云顶寨:一个旧家族的火焰与灰烬

云顶国中的郭氏家族 　　了解云顶寨,得从郭氏家族说起.这郭家,并不是隆昌县的人,其祖籍在湖北麻城,明洪武四年(1371年)迁来此地.……     

一个家族资本的裂变

当20多年的改革开放，渐渐消退了由所有制掩盖在他们身上的云雾时，像徐冠巨这样的私营企业，如同坚不可摧的山峰一样，终于又显露出他们的雄姿与秀丽。而浙江省政协副主席的这个位置，无疑扩展了徐冠巨以一个特定的社会群体，在追求自身利益的同时，又有机会为社会的公共利益发出他的声音。或许，这就是一个家族资本，在中国演变的现实意义。     

一个家族的文脉传承

一张国内已经绝迹的“薛涛笺”,被称之为“三绝”。这些东西虽然是家族的文化遗产,实际上也是整个社会100年来的文化遗产,从一个家族可以反映整个中国社会政治、经济、文化、教育的变迁。     

公元1587：大失败的总记录

爱看武侠小说的人一定对“1587年”有印象，武侠小说常有这样的开场白：明朝万历年间，宦官当权，民不聊生……实际上，万历十五年并没有发生什么惊天动地的大事《万历十五年》的英文版名为《1587，AYear of No Siqnificanoe》，译成中文就是“无关紧要的1587年”。     

家族传承、企业控制权转移与家族理事会

中国的家族企业传承问题逐渐成为理论界和企业界关注的焦点。按照中国人对家族企业的理解,家族传承和企业控制权转移的优先次序是不同的,因此,家族企业传承过程中会出现一系列冲突。文章提出了解决这些问题首先需要一个家族企业控制权传承计划,这个计划包括家族财产继承计划和家族继承人培养计划;其次是发挥家族理事会的桥梁作用,制定家族企业控制权传承计划,化解家族企业传承中的冲突。     

当代都市家族文化的变迁--以武汉司门口彭氏家族为例

人类学者以往只关注村落家族的研究,却忽视了都市中的的家族文化研究.湖北武汉市司门口--彭氏家族在现代化进程中的文化变迁的个案调查和分析,让大家了解都市家族的特点和作用,以及随着社会发展的变迁,都市家族文化不断发展变化,并与民族文化整合.     

重庆:温润泉水冬日里的温暖美景

<正>重庆温泉有1600多年的历史,北温泉比日本最古老的有马温泉还早200年,明朝万历年间,南温泉由民间开发利用。1927年,卢作孚创建北温泉公园,中国近现代史上首个温泉主题的平民公园由此诞生。文人墨客对重庆温泉历来青睐有加,随着冬日的来临,温泉游也日趋火爆,袅袅升腾的温暖水汽,是温泉在冬天最有号召力的招牌,不需语言,应者云集。     

探访悬棺民族——历史上的最后据点

这是一个把历史风干在千仞绝壁上的悲情部落,这是一个把灵魂镌刻在湍流危崖的苍凉民族。古僰人,自夏朝始,宛若一曲深邃的天籁,在静吟过悠悠三千余载后,在明万历年间的一个秋日,黯然断弦,成为永世绝唱,留下千古迷团。     

家族性企业集团治理:以韩国财阀为例

韩国最大 3 0家财阀都是家族控股的 ,由于控股权的过度集中带来了相当负面的影响 ,1997-1998年韩国爆发的危机 ,在相当大程度上归咎于这些具有家族性财阀的欠缺性公司治理。本文从制度与文化上分析了韩国政府治理家族性财阀的过程 ,并对之进行了评论     

基于过程视角的家族创业研究

长期以来,创业研究与家族企业研究作为两个相互影响的独立领域而存在,两者交融已经引起国外许多学者的关注,但是国内此类研究十分缺乏.家族是一个特殊的创业主体,其独特的"家族性"因素会对创业过程和创业目标产生重大的影响,使得家族创业具有非家族创业不可比拟的竞争优势.本文从创业过程的视角研究家族性因素如何影响创业机会识别、资源获取以及形成动态竞争优势的创业过程,随后对家族创业研究进行简要评论.     

旺旺家族事业的接班人

<正>蔡衍明的家庭状况一直比较神秘。他有句名言;"没结婚,就不会离婚"。可见23岁即离婚一事对他伤害很大,因此迄今一直未婚,但却并不等于独身。据说他与几个女人有染,共育有9名子女。相比于事业上的成就,私底下的蔡衍明总说自己更     

大道奇崛:方国珍、方孝孺与方氏家族

<正>方姓,起源于方山,即今河南省禹州市。据《珊溪方氏分支谱略》记载:方氏之先出自神农九世孙帝榆罔之子雷,佐黄帝定天下,食采方山,因以为姓。因为政治、经济、军事等原因,中国历史上发生过多次大的迁移,如方氏最早为避王莽之乱,迁移到安徽歙县。相对偏于一方,经济、政治又相对稳定的宁波,是南迁家族的首选。方姓很早就进入宁波,历史上著名的就有好几支。其中有一支可能与北宋末年的方腊起义有关。方腊,睦州青     

二次创业:方太的家族传承

现在到以后的8～10年是浙江家族企业交接班的高峰期。完满实现家族企业的代际传承攸关企业本身的存亡，很大程度也关乎浙江经济的兴盛。企业传承并不是一蹴而就可以解决的，同样需要模式的创新和理念的突破。此时，对国外家族企业传承研究的梳理，对本土化经验的深度解析，不失为一种必要。[编者按]     

家族性资源战略传承:从适应性到选择性组合创业——一个纵向案例研究

家族企业的跨代持续成长是其获取长效竞争优势的关键,以创业作为传承路径逐步获得认可,然而创业对家族企业传承的系统机制分析尚未形成。基于此,本研究从关注家族企业传承什么和如何传承转向创业对家族性资源战略传承以及对家族企业获得可持续发展的微观作用机制的研究。文章基于资源观视角,以兼具创业和传承特征的宁波夏厦齿轮有限公司为研究对象,采用单案例纵向研究,剖析在不同组合创业阶段家族性资源的代际传递和生成机制以及相关传承的策略性要素。研究发现：组合创业是家族性资源传承的有效途径,初次的适应性组合创业具有实验性质,是家族提供给继承者特有的试错和经验积累的过程,与后续的选择性组合创业形成一个创业深化体系;一代家族性资源为二代组合创业提供了得天独厚的资源,传承的策略性要素（家族信任、战略性教育和家族愿景认同）推动二代从适应性组合创业到选择性组合创业到一代+二代选择性组合创业的转化,促使二代家族性资源不断生成和内化并进一步驱动家族代际资源的融合和升华;最后文章构建了基于家族性资源传承的跨代组合创业理论模型。为家族企业传承和跨代持续成长提供启迪和借鉴,为后续创业行为研究和传承战略研究提供参考。     

荣智健与他的家族

荣毅仁与荣智健父子,都被冠以＂红色资本家＂的名号。荣毅仁于2005年去世,去世前担任国家副主席。他被世人称为＂民族企业家的一个巅峰＂、＂受人敬仰的实业家＂。令人唏嘘的是,在荣毅仁去世三年后,儿子荣智健就离开了父亲一手创建的中信集团。     

承旧启新:洪武年间广东盐课提举司盐场制度的建立

盐课是明朝重要的财政收入,朝廷为此而实行食盐专卖制度。为了保障专卖,明初即对盐的生产者和生产机构颁定了看似严密的规章。不过实际的实施过程却因地方盐场政治与社会环境的错综复杂,终难符王朝制度设定的初衷。以广东盐课提举司为例,洪武年间盐场制度的建立,经历了从继承元代旧制到逐渐发展出新体制的过程。在承旧启新中,许多旧有制度和地方社会因素逐渐渗透,加之地方权势的因势利导,最终导致盐场地方运作的变形,也为明初制度的逐渐瓦解埋下了隐患。     

传承：家族信托的兴起

家族传承是近两年比较流行的一个词,金融机构、律所、财税公司、信托公司等的加入让这个行业变得渐渐热闹起来。企业家关心的不再是如何赚更多的钱,而是如何把自己积累的财富传给下一代。在过去,国内的高净值和超高净值人群很多不愿意在生前谈身后事,不过在最近几年发生了变化,不少企业家开始将传承放在重要的位置上。     

家族涉入与企业技术创新:国际化战略与人力资本冗余的调节作用

基于控制家族保护自身情感财富的视角,文章利用2010-2013年度中国上市公司数据,研究了家族涉入与企业技术创新投入之间的关系,并关注了国际化战略与人力资本冗余程度的调节作用。研究发现：家族涉入程度越高,企业技术创新投入越少;当企业国际化程度或人力资本冗余程度较高时,家族涉入所致的负向影响均受到削弱。上述结论验证了家族企业将情感目标视为核心利益的观点;并证明家族涉入会导致企业决策偏离单纯经济目标,这为家族企业将其情感目标作为决策参照点的观点提供了新的证据。研究还发现,家族涉入对技术创新的阻碍作用主要来源于家族控股的控制性质而非股权集中的控制结构。     

独立董事、资源支持与企业边界连结:由上市家族公司生发

独立董事是连接企业边界内外的社会桥,是家族企业获得外部资源支持的重要渠道,其资源吸纳能力与社会桥的网络结构密切相关。鉴于公司研发投入与公司社会资本吸纳间存在着相关关系,在将独立董事社会桥划分为网络规模、网络构成和网络密度三个刻画维度后,讨论了其对上市家族公司开发支出的影响。实证结果显示,独立董事社会桥的网络构成与公司开发支出显著相关。独立董事占据的结构洞越多,公司越倾向于加大研发投入。同时,网络密度也是影响开发支出的显著变量,密切的交往有助于社会资本的吸纳。