刍议金融发展动因的经济、政治与文化元素

金融发展是经济、政治、文化三位一体的综合作用过程.经济因素是推动金融发展的根本原因,金融成长必须从经济发展中获得内生动力;政治因素一方面为金融发展提供制度支持,另一方面又决定了金融体制必须与政治体制相适应;文化因素则通过影响金融发展的社会环境和人们的金融行为影响金融发展的进程.     

建立和完善区域技术创新合作机制研究——以天津滨海新区为例

滨海新区作为中国经济发展的"第三极",为完成带动北方区域经济发展的重任,需要找到一种能够加快其发展的经济增长方式,而技术创新合作正是区域经济发展的主要动力.为建立和完善区域技术创新合作机制,天津市和滨海新区不断加大科技投入力度,科技创新已经成为滨海新区经济发展的核心动力,不过其在企业技术创新方面仍然存在很多问题.为进一步提升天津滨海新区技术创新合作能力,应发挥政府职能,为技术创新型企业发展提供政策支持;建立知识产权交易市场,鼓励企业技术创新;创建技术创新孵化平台,为技术创新型企业发展提供有力保障;发挥人才优势,为技术创新型企业发展提供人才保障;突出文化职能,为技术创新型企业发展营造良好氛围;强调可持续发展,创建以节约资源、降低能耗为导向的技术创新机制;发挥技术创新战略联盟优势,打造专属天津的战略产业链.     

循环经济框架下山区农业营销创新探讨

循环经济是一种新型的经济增长模式,越来越受到人们的关注,对发展山区农业经济和营销创新来说,是一种经营行为的新要求、新模式,而循环经济框架下山区农业企业的营销创新,不仅能为企业创造经济效益、社会效益、生态效益,而且还是推动山区农业经济可持续发展的动力.本文对循环经济框架下山区农业的市场营销创新进行了较为深入的探索.     

新时期思想政治工作与生产经营融合的思考

随着经济社会的全面进步和市场经济的深入发展,对企业思想政治工作提出了新的更高的要求.必须探索新时期思想政治工作与生产经营融合的有效途径,为企业全面协调可持续发展提供强有力的精神动力和思想保证.一、要注重人文关怀,促进身心和谐,是思想政治工作适应人本管理的新视点;二、把握正确方向,构筑文化优势,是思想政治工作服务生产经营的新境界;三、发挥组织优势,形成联动格局,是思想政治工作促进持续稳产的新动力.     

人力资源对经济可持续发展的影响

<正>在当前经济全球化背景下,人力资源在经济发展中所发挥的作用是无可替代的,因此当前政府和企业都非常重视人力资源的开发,希望能够通过人力资源管理来更好地实现人才的科学配置,从而推动经济实现可持续发展。一、人力资源与经济可持续发展之间的关系首先,人力资源与经济可持续发展之间的关系体现在人力资源配置是经济发展的动力。当前企业发展过程中,人力资源管理部门是企业中的重要部门,其负责的主要工作在于人才的招聘和培养。人力资源配置质量相对较高的企业内部人力资源管理工作要求一定的科学性和适用性,     

企业创新行为与人才激励机制探析

经济环境的复杂性和不确定性影响企业的创新行为;企业创新与模仿是企业博弈的结果,企业创新与否是企业自身博弈的结果;为了进一步促进企业创新,政府应当创造有利条件鼓励企业创新;企业应当为创新人才的成长提供动力支撑。     

刍议人力资源开发与社会发展

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总称。现代化建设必须实施可持续发展战略,而实现社会经济可持续发展的关键在于开发人力资源。本文详细的讲解了人力资源开发对社会经济可持续发展的重要性,为管理者加强人力资源的管理与开发提供了一些可供参考的建议。     

试析改革实践中公路职工思想政治工作的重要性

公路行业推进管理体制和运行机制系列改革,深刻地改变了广大职工的思想观念,思想政治工作出现许多新情况、新问题。重视和加强思想政治工作,能够为公路改革提供坚实的理论基础和强有力的精神动力,能够创造良好的改革环境,为进一步深化公路行业改革提供重要保证。     

消费者计划行为理论及其在市场营销中的应用探讨

随着我国经济快速发展,目前对消费者计划行为理论必须要进行深入研究,不仅能够帮助市场营销活动开展提供一定的参考和指导,还能够针对企业在市场营销中出现的问题及时改正,从而完善企业的销售额,真正促进消费者进行消费,推动市场营销的快速发展。本文主要针对当前消费者计划行为理论的含义及特点进行研究,从而探讨消费者计划行为理论在市场营销中的应用,为推动我国消费者消费动力作出一定的参考。     

试论人力资源管理与企业经济可持续发展思路

社会主义市场经济的高度发展,在一定程度上为我国的企业带来了更加稳定的营商环境,企业得以在稳定优质的政策条件、通畅联动的产业链条下顺利经营发展,但是与此同时这也让原本就复杂的市场条件更加多样化,企业需要面临的市场竞争越来越激烈,稍有不慎就可能出现一定的经营风险。而加强人力资源管理工作,能够让人力资源发挥最大化作用,为企业经济可持续发展提供强大动力,本文就根据实际工作经验,在简单介绍人力资源管理与经济可持续发展的相关概念的基础上,对人力资源管理与企业经济可持续发展思路进行深入研究。     

湖北嘉鱼围绕市场抓党建

湖北省嘉鱼县个私协会党总支坚持以党建引领个私经济诚信经营,规范管理,自觉履行社会责任,为企业和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证和精神动力,实现了党建工作与企业发展同频共振、互促双赢.     

环境产业竞争力的国际比较

目前 ,世界各国都迅速掀起了绿色革命的浪潮 ,以推动本国经济的可持续发展。在中国 ,“绿色GDP”的研究以及“以人为本”,“科学的、可持续的发展观”都为中国环保型可持续发展式经济的全面建设提供了明确的指引方向和强大的发展动力。环境产业 ,是世界范围迅速增长的新兴产业     

培育企业核心能力——松江烟草开展思想政治工作的实践与探索

在新形势下,培育企业核心能力,为企业的可持续发展提供精神动力和智力支持,既是企业适应新形势的需要,也是企业认真贯彻落实科学发展观重要思想,推进党建工作上水平的内在要求.如何使企业思想政治工作更好地服务于企业经济建设大局,营造良好发展的软环境,是摆在各级党组织面前亟待解决的问题.     

转变经济发展方式下的生态政治建设

随着生态问题日益凸显,我国提出了转变经济发展方式,这是我国实现经济社会可持续发展迈出了实质性步伐,也为制度建设的主体即政治建设指明了方向.转变经济发展方式显示了我国政府在政治治理模式上的倾向和变革的方向,带来了一种全新的生态型政治发展观,从而为我国经济增长与社会进步的和谐统一提供重要保障.     

对煤炭经济可持续发展的管理的探讨

作为我国经济发展支柱性型产业之一的资源业,长久以来一直被社会各界所广为关注,不仅因为资源业运行的成功与否直接关系到我国的经济能否长久的保持平稳的运行状态,还关系到我国的环境运行状况。因此,考虑煤炭经济的可持续发展必须要注意相关环保问题的探讨,只有解决了煤炭管理的环境方面存在的各种问题,才能够让我国煤炭经济做到一个可持续发展的状态。在很长的一段时间里,煤炭一直是我国主要的能源提供点,我国大部分能源供给都是由煤炭进行的,可以说煤炭企业是我国经济发展的发动机,直接为我国的经济发展提供者动力所在。虽然煤炭业为我国的经济发展提供了动力支持,但是不可忽视的一点就是煤炭资源在相关的开采与燃烧的过程中常常会造成大量的环境污染,对于我国严峻的生态环境保护态势来说是一个十分严重的问题。所以,解决煤炭企业在开采和使用过程中出现的相关环境污染问题是关系到我国环境治理问题、经济发展速度问题的一个十分重要措施。     

合芜蚌试验区建设对安徽社会可持续发展的重大意义

合芜蚌自主创新综合配套改革试验区是安徽省委、省政府积极探索推进自主创新的有效途径和体制机制,构筑经济增长极,推动全省经济社会又好又快发展的重大战略举措.它的建设为推动安徽社会可持续发展奠定了坚实的物质基础;为建立健全推动安徽社套可持续发展的机制体制进行了有益的探索;凸显了社会可持续发展的公平性特征;为推动安徽社会可持续发展提供了无形而持久的力量.     

加强思想政治工作 解决移民心态问题

思想政治工作是做好库区移民工作的润滑剂和助推器。加强库区移民思想政治工作,能够理顺移民思想情绪,端正心态;能够将阻力转化为动力,促进迁建工作有序推进,维护库区持续发展。     

浅谈内蒙古可持续经济发展方向

近几年,内蒙古自治区经济发展较快,通过对相关数据研究不难发现其主要是有能源经济带动整体经济增长,但是这种发展模式只能在短期内带动经济增长,不能够带动地区经济长期、可持续发展.如何改进能源经济发展方向,使得内蒙古经济发展由简单的能源经济为代表的粗放型经济发展模式转变为技术带动的集约型经济发展模式是本文主要的研究方向.本文通过能源带动、转变生产方式作为突破口,并结合生态保护和人力资源改进三个方面为内蒙古自治区由粗放型经济发展模式逐步转向集约型,由简单的能源型经济转向研究开发型经济,以及保护自然环境及资源、经济保持平稳快速发展,真正实现可持续发展模式提供参考.     

谈思想政治工作在企业经济发展中的作用

市场经济条件下,企业思想政治工作面临更加多元和复杂的局面,思想政治工作怎样在企业经济发展中发挥作用?本文着眼于思想政治工作与企业经济发展相结合的途径,探讨思想政治工作通过发挥武装人、感染人.凝聚人的作用,成为促进企业思想统一、行动一致、经济效益良性增长的强大动力.文章为思想政治工作在企业经济建设中发挥作用提供了新的思路.     

金融支持与辽宁中小高科技企业可持续发展

中小高科技企业是辽宁经济的重要组成部分,其发展的好坏直接影响辽宁省经济的运行状况。据统计,在辽宁各个高新技术开发区,中小企业已占企业总数的80%,尤其是中小高科技企业发展迅速,对地区生产总值的贡献已超过国有大中型企业居于主导地位,为辽宁省传统工业转型和体制创新提供了技术支撑,成为辽宁省经济结构调整和可持续发展的主要动力之一。但中小高科技企业,在发展过程中普遍遇到了融资难的问题,资金缺口一直困扰着几乎所有的中小高科技企业,成为制约其持续、健康、稳定发展的瓶颈。因此,迫切希望能够找到可行和有效的措施来解决中小企业融资问题,金融支持也就成为辽宁省中小企业可持续发展的重要内容。