国际软件外包的最新趋势及江苏软件外包竞争力分析

软件外包业是江苏经济增长最快的产业之一,同时又是江苏新一轮产业结构调整中优先发展的产业,江苏软件外包企业在激烈的国际竞争中具有其国可替代的相对优势,又面临一系列的发展瓶颈。江苏软件外包企业要紧跟国际软件外包业发展的最新趋势,走自己的创新发展之路。政府应该把重点放在产业政策、法律体系和市场规则建立,要扩大在基础教育中增加对软件设计的教育内容。软件企业必须提高自身的质量管理能力、资源管理能力、内部运营管理能力,注重培养软件开发核心的、长远的竞争力。     

西安IT企业承接国际软件外包影响因素分析

近年来,西安以其良好的人力资源、成本等优势逐渐成为国外众多发包商理想的软件外包基地,西安软件外包产业初具规模。在这种背景下,本研究通过对西安IT企业问卷调查,分析影响西安IT企业承接国际软件外包的因素。调查结果显示,"软件外包市场的发展"、"发包国的外包需求"、"企业的声誉和品牌"、"承接大型项目经验"和"专业技术人才"是影响西安IT企业承接国际软件外包的最主要因素。在调查分析基础上,提出市场、企业、人才、产业四个方面的策略建议。     

西安软件服务外包产业发展存在的问题及对策研究

本文在论述了西安市软件服务外包产业发展的优势和劣势,指出了其面临的挑战和发展机遇,提出发展软件服务外包产业应采取的措施。     

江苏软件外包的对策研究

本文通过SWOT分析法分析了江苏软件外包,提出江苏软件外包发展的对策。     

西安软件服务外包产业的核心竞争力研究

本文主要站在地区产业竞争力的视角上分析西安软件服务外包产业竞争力。首先,回顾了西安软件服务外包产业的发展现状;其次,运用波特的"钻石"模型对该产业竞争力进行了全面的分析,找出影响西安软件服务外包产业核心竞争力的关键因素,并建立相关评价指标体系,对相关影响因素进行进一步定量分析;最终,结合西安软件服务外包产业发展现状提出有针对性的产业核心竞争力提升建议。     

上海软件外包服务业发展策略思考

上海市凭借自身优势,软件外包业连年保持高速增长,已经成为中国承接软件外包业务最重要的城市之一,但依然存在企业自身承接能力薄弱、市场竞争激烈及人民币不断升值等不利因素。本文通过对上海市发展软件外包业优劣势分析,提出政府扶持、发挥行业协会作用、做好承接与转承纽带、提高企业核心竞争力等策略,以继续提升上海软件外包行业在国内外的竞争地位。     

黑龙江省软件与服务外包产业发展策略

黑龙江省软件与服务外包产业发展要确定重点城市,也要确定重点产业,即重点发展制造服务型软件产业和行业应用软件产业。同时还要不断加强产业发展环境建设,即物理空间、基础设施、市场环境、金融环境、人才环境等方面建设。制定并出台相应的发展政策。     

软件外包采购管理

本文通过分析软件外包采购规范管理的重要性,并提出了如何管理的建议,籍此为软件外包企业提供一些经验参考和借鉴。     

浅析软件外包人才培养模式创新——以西安服务外包学院为例

目前,我国软件与服务外包人才培养模式正处于一种摸索和过渡阶段,西安服务外包学院希望通过分析现有培养模式的利弊,从培养目标、课程设置、师资建设、评价体系四个方面入手对软件与服务外包人才的培养模式进行新的创新,希望通过实践可为政府制定可持续发展的软件与服务外包人才培养战略提供了强有力的依据。     

软件外包企业组织管理危机的成因分析

中国家服务外包产业发展正面临国际产业转移带来的大好机遇,软件外包企业借此机遇在迅速发展壮大。然而,在规模扩张的过程中也暗藏危机,本文深入分析了造成软件外包企业组织管理危机的原因,为进一步进行诊断和预警打下良好基础。     

软件外包项目全过程管理分析

本文分析了目前软件外包项目管理中存在的问题,提出基于项目生命周期的软件外包项目全过程管理思想和方法,对阶段实行里程碑管理,对活动实行模块化管理,建立了软件外包项目全过程管理模型,旨在为软件外包项目实施提供有益的操作建议。     

长沙市发展软件服务外包产业的优劣势分析

2007年以来长沙软件服务外包产业发展迅速,目前长沙已将发展软件服务外包产业提升至城市发展的战略目标。长沙市发展软件服务外包产业具有区位优势、交通通讯优势、人才储备优势及政策支持优势,同时也具有中高端人才匮乏、国内竞争激烈、企业规模过小、品牌效应差等方面劣势。     

浅述我国软件外包的发展

随着软件产业的繁荣,软件外包的兴起,外包市场的迅速扩大,给国内的软件公司带来一个巨大的机遇。本文介绍了国内外软件外包行业的发展,分析了中国软件外包行业的发展现状,并且通过和印度软件外包做对比提出发展我国软件外包服务的几点建议。     

江苏软件外包的对策研究

本文通过SWOT分析法分析了江苏软件外包,提出江苏软件外包发展的对策。     

我国软件外包企业合作接包对策分析

我国软件外包企业面临的规模、人才、资质等方面问题削弱了它们在接包市场上的竞争力,而这些问题难以在短期内凭借自身力量得到解决。文章提出合作接包的概念,旨在为我国软件外包企业弥补自身不足、快速提高竞争力提供一种有益的思路     

我国软件服务外包人才培养问题及对策

全球服务外包行业已经逐步摆脱了经济危机带来的消极影响,正处于产业恢复和快速发展时期,软件服务外包人才对经济转型发展具有重要意义。本文分析了软件服务外包人才培养存在的问题与原因,提出了软件服务外包人才培养的相关对策。     

中国软件外包人才现状与培养

随着我国软件外包业的发展和软件外包领域的拓展,人才问题日益凸显,人才瓶颈延缓了我国软件外包发展的步伐。因此,要进一步推动我国软件外包业的发展,必须解决软件外包人才问题。本文从分析我国软件外包人才现状着手,指出当前外包人才短缺的主要原因在于软件人才培养体制不完善、缺乏实践能力的培养等,进而对我国软件外包人才培养提出相关政策建议。     

离岸软件外包服务内涵与范围研究

业务外包是目前国内外企业经营管理研究的一个热门课题。发端于20世纪60年代的国际制造外包已经扩展到IT外包、业务流程外包,正朝着服务外包方向发展。本文以离岸软件外包服务的内涵与范围为研究对象,首先回顾了业务外包的历史,描述了业务外包的种类,然后界定了软件外包的内涵,分析了其特征,并深入辨析了IT外包、软件外包、国际服务外包的联系和区别。最后,指出了我国在目前离岸软件外包服务世界格局中所处的地位。