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政府采购坚持“三公”原则、竞争原则以及效率原则,按照政府采购法的要求,高校物资应当实行政府采购,在高速发展的现代社会,高校如何在不违背法律规定、坚持“三公”(即公正、公平、公开)原则的基础上,充分利用市场竞争机制,高效率地完成各项物资采购?本文试图分析影响高校政府采购效率的因素,提出及探讨提高高校政府采购效率的思路和做法。 相似文献
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本文主要从影响高校稳定的宗教因素、就业因素、媒体因素、治安因素等几个方面进行分析,探索影响高校稳定的关键环节。同时针对这些关键因素和关键环节,提出相应的解决策略。 相似文献
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独立性是内部审计工作的必要条件,独立性的程度直接决定了审计目标的实现程度.本文从独立性的内涵切入,讨论影响高校内部审计工作独立性的因素,并在此基础上提出相关建议. 相似文献
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独立性是内部审计工作的必要条件,独立性的程度直接决定了审计目标的实现程度。本文从独立性的内涵切入,讨论影响高校内部审计工作独立性的因素,并在此基础上提出相关建议。 相似文献
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我国的拍卖市场从1986年恢复以来,获得了较快的发展,特别是1996年以后,得到了急剧扩张。无论从拍卖企业的数量、从业人员,还是从成交额来说成绩都1999年第10期价格与市场☆PRICEANDMARKET是巨大的。1997年1月《中华人民共和国拍卖法》的颁布和实施,逐步把拍卖纳入了法制轨道,我国的拍卖逐步地走上了规范发展之路。然而不可否定拍卖市场存在许多问题,拍卖企业面临能否生存的严峻挑战。分析影响我国拍卖市场发展的因素,寻找摆脱困境的措施及途径,是拍卖界面临的一个跨世纪的重大课题,需要从理论与… 相似文献
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影响我国消费信贷发展的制约因素及对策分析 总被引:3,自引:0,他引:3
目前,消费信贷发展受阻。本文从消费者个人、社会保障机制、消费信贷市场及银行方面等多重因索进行分析,并探讨与影响因素相关的发展消费信贷的对策建议。 相似文献
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本文采用文献调研法、访谈法等,对影响河北省体育场地资源发展的因素进行了分析,并提出相应的对策,旨在改善河北省体育场地自身的经营状况。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(19)
在众多网络消费群体中,毋庸置疑地方高校大学生是目前网络消费的强大主力军。本文通过对地方高校大学生网络消费行为的分析,得出影响大学生网络消费自身和外在等因素,从而建议大学生应合理规划自身消费,加强理财意识,克服攀比心理,拒绝虚荣心,不要盲目追求所谓的高消费。 相似文献
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现代服务业在国民经济中的作用日益突出,已成为发达国家特别是国际大都市的主导产业和经济增长的亮点,已成为衡量一个国家和地区经济发展水平的重要标志。因此分析阻碍我国现代服务业进一步发展的因素,探讨这些因素影响现代服务业发展的作用机理,可以为提升现代服务业发展水平提供理论借鉴。 相似文献
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近年来,我国经济一直保持着迅速增长的势头,随着经济体制改革和外部资金不断引入,我国的经济效率也得到了明显提高。但是在经济日益全球化的背景下,我国的经济稳定也越来越多受到世界大环境的影响和冲击。近年来,由于国内外各种不稳定因素的影响,我国经济出现了一定的波动,严重制约了宏观经济的发展。本文就对影响我国宏观经济发展波动的因素进行分析,研究其有效地解决对策。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2010,(12)
随着中国经济的发展,大批国外奢侈品涌入中国市场。中国已经成为世界上第二个奢侈品消费大国,国际奢侈品在国内迅速扩张,中国本土奢侈品却缺失。本文将从不同角度分析影响中国本土奢侈品发展的因素及解决对策。 相似文献
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金融可以说是现代经济的核心和枢纽,银行则是金融体系的主体,在多元化以及多层次的经济和产权结构方面也就要有与其相对应的银行体系。在我国国民经济核心的金融体系当中,民营资本的参与程度还不是很高,在改革开放日益的深化,在现有的银行体系和经营模式也在发生着一些变化,它对整个的金融制约的作用愈来愈突出,这同时对我国的民营经济以及国民经济发展有着很大的制约作用,在这一背景下民营银行也就应运而生。本文主要就我国民营银行的发展状况进行阐述,对其发展的制约因素加以分析并找出相对应的解决策略,希望对这一领域的学术发展有所裨益。 相似文献
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金融可以说是现代经济的核心和枢纽,银行则是金融体系的主体,在多元化以及多层次的经济和产权结构方面也就要有与其相对应的银行体系。在我国国民经济核心的金融体系当中,民营资本的参与程度还不是很高,在改革开放日益的深化,在现有的银行体系和经营模式也在发生着一些变化,它对整个的金融制约的作用愈来愈突出,这同时对我国的民营经济以及国民经济发展有着很大的制约作用,在这一背景下民营银行也就应运而生。本文主要就我国民营银行的发展状况进行阐述,对其发展的制约因素加以分析并找出相对应的解决策略,希望对这一领域的学术发展有所裨益。 相似文献
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建言行为(Voice Behavior)是员工主动向组织提出想法和建议,或指出当前存在的问题的一种角色外行为,目的是为了帮助组织改进。作为员工参与管理的一种方式,建言行为历来受到组织管理者的重视。本文从建言行为研究的演进为主线,介绍了建言行为的概念内涵及影响因素,并在此基础上给出相应对策,以提高员工建言积极性。 相似文献