企业家创新与年薪问题

在市场经济条件下,企业家的地位和作用日益突出,企业家良好的群体特质是保证企业持久兴旺的关键所在,也是实现社会经济跨越发展的希望所在.造就高素质的企业家队伍已成为建设创新型国家实施人才强国战略的重大工程,其核心内容和关键措施就是建立充满生机富有活力的企业家激励与约束机制并探索目前普遍缺乏的企业家报酬的理论和标准.     

论企业家队伍的职业化建设

论企业家队伍的职业化建设王振昌中共中央政治同委员、书记处书记吴邦国说：“建设一支职业化的企业家队伍，是建立现代企业制度的重要内容。在市场经济的条件下，企业家的素质和才能往往决定着企业的兴衰成败。因此，中国企业家队伍建设是建设社会主义市场经济体制、推进...     

创新型企业家的素质结构研究

文章通过总结国内外学者对企业家素质、创新型企业家素质的研究，提出了创新型企业家的素质结构：创新型企业家应该具备企业家的素质、创新性人才的一般素质，同时应该具备创新型企业家特有的素质。     

全国企业家活动日暨中国企业家年会在长沙举行

本刊讯 2010年全国企业家活动日暨中国企业家年会5月23日至24日在湖南省长沙市举行.会议以"推进企业自主创新,实现发展方式转变"为主题,旨在引导和推动企业家总结应对国际金融危机挑战的成功经验,加大自主创新力度,切实转变发展方式,提高企业竞争能力,促进企业家成长与队伍建设,实现企业又好又快发展.     

现代企业制度对企业家的要求

现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，其建立和完善离不开企业家这一重要角色，需要一支与之相适应的企业家队伍。然而，由于历史的、体制的原因，目前我国的企业家队伍无论在数量上，还是在质量上，都远远不能满足建立现代企业制度和社会主义市场经济体制的要求。随着现代企业制度建设向深层次的不断推进，企业家队伍的建设问题已具有举足轻重的战略意义。一、现代企业制度为企业家的大生、发展创造了条件“企业家”一词源于法文，原意带有冒险家的意思。不同的经济学流派因其分析问题的方法和角度各不相同，导致了对“企业家”这一…     

浅谈国有流通企业家队伍建设问题

浅谈国有流通企业家队伍建设问题刘振杰一、目前国有流通企业家队伍的现状１，数量少。在我国，企业家是指那些在社会主义市场经济条件下，在竞争中脱颖而出，为经济建设做出优异成绩和贡献的职业企业经营者。显然，那些没有为社会创造财富，甚至造成国有资产流失，加大了...     

企业家队伍建设的对策

从改革开放至今，我国的经济已经取得了快速的发展，这和我国各类企业的发展以及企业家的成长是分不开的。现阶段我国企业家队伍建设得到了政府重视，结构得到优化；企业家队伍不断发展壮大，企业家成长的环境在不断改善和提高，在市场经济环境下．锻炼了一批企业家的管理能力、创新能力以及应对风险的能力；另外，企业家队伍整体素质，包括政治素质、专业素质、道德素质都有了较大提高，多数企业家的思想观念已经发生根本性的转变，确立了市场观念，改革开放和锐意进取的精神有所增强，有了竞争意识和风险意识。敢于大胆探索、大抓管理，在经营决策能力上有所提高，带动企业取得了可喜的成绩。但这并非是一朝一夕之事。因为我国现阶段的企业家队伍建设过程中还存在着不少的问题：一是由于受几千年封建思想的影响，还存在着重官轻商的观念，认为当官才是修成正果。而从事工商业被认为是不体面的事情．这就使得一部分人不想成为企业家。二是人们对企业家还缺乏真正的认识。对培养造就企业家队伍缺乏理论指导。还没有意识到培养企业家队伍的重要性。三是部分企业家的素质不高，缺乏市场经济观念和各种知识的学习。四是国家在企业家的选拔机制上存在不健全的问题，还存在着行政任命企业管理。五是企业家激励机制和监督、约束机制不健全。六是市场功能尚不完善，企业家的社会保障有待健全。针对我国企业家队伍建设的现状和存在的问题，必须采取相应的对策。     

试论企业家产生的条件

要想提高我国企业的国际竞争力，实现全面建设小康社会的宏伟目标，中国必须造就由千千万万个中国甚至世界知名的企业家组成的企业家队伍。我国目前企业家人数偏少，主要是我国存在企业家产生和成长的环境不佳问题．本文根据我国企业家队伍建设的实际，阐述了企业家产生和成长的几个重要条件。这些条件包括：首先，一个国家或社会要有丰富的企业家文化底蕴；第二，国家和社会要为企业家的产生和成长创造良好的社会宏观环境；第三，要有一种羡慕富人、私有财产不可侵犯的社会舆论和法律制度；第四，要降低企业和企业家进入市场的壁垒；第五，有良好的企业家人才市场、有培养企业家队伍的社会机制。     

企业家的素质与形成

关于企业家素质的评述是个热门话题，对于实践市场经济才12年、企业家队伍起步不久的中国来说，这个话题无疑十分重要，因为正确客观地认识企业家素质，不仅对企业家队伍的建设与成长，对企业家社会地位的确立与提高，而且对仰慕企业家的年轻一代的志向培育。都有积极的理论引导和实践指导作用。     

浙江“新春第一会”布局人才强省“未来式”

<正>2月18日,浙江省“新春第一会”——全省持续推动“八八战略”走深走实,全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会在杭州举行。在浙江“人才强省”建设走过20年之际,该省用这样一场大会,全面加强“三支队伍”建设,谋划高质量发展“未来式”,再续动力源。     

突破传统的行政官员化管理模式加速企业家队伍职业化进程

突破传统的行政官员化管理模式加速企业家队伍职业化进程湖南省澧县人民政府代县长蔡建和管理企业以人为本,在目前国营集体企业处于极度困难的情况下,各级党委、政府要搞好国营集体企业同样也应坚持以人为本,要高度重视企业领导班子的建设,特别是要搞好企业厂长、经理...     

我国创新型科技人才研究与队伍建设

本文在阐述我国创新型科技人才特征及其竞争力评价体系的基础上,分析此类人才的发展现状及存在的问题,提出促进创新型人才培养和队伍建设向相关对策建议。     

创新型人才的培养对策研究

创新型人才是我国转型发展的新动力,是强国的根本保证。创新型人才的培养推动创新型城市的建设。文章从创新型人才的教育引导,队伍建设和团队发展三个方面探讨了如何培养创新型人才的问题,以期为建设创新型城市服务。     

湖南大力推动审计队伍建设由行政化向专业化方向转变

“加强队伍专业化建设．要逐步建立起以‘专业化’为导向的干部管理机制。”在近日召开的湖南省审计工作会议上，省审计厅党组书记、厅长唐会忠在工作报告中重点阐述了上述设想。湖南省各级审计机关对此积极响应，在专业人才引进、干部教育培训、考核评价体系改革等方面积极探索，全力推进全省审计队伍专业化建设。     

激励与约束——企业家成长的新机制

所谓企业家是具有战略家的远见卓识，善于捕捉时机，驾驭市场，拥有实现报酬递增能力的人力资本所有者。他们以其创造力、洞察力与统率力带来企业发展。企业家无论在国内还是国外都是宝贵的短缺资源。为促进企业家市场的形成以及企业家队伍的建设，必须实行制度创新，建立新的运行机制。     

培养和造就高素质企业家队伍的实践与思考

培养和造就大批适应社会主义市场经济需要的企业家队伍,是摆在党的各级组织部门面前的一项重大而紧迫的任务,也是党的组织工作为经济建设提供强有力组织保证的关键环节之一。近年来,包头市委组织部在市委的领导下,在培养和造就高素质企业家队伍方面进行了积极探索。针对我市企业家队伍建设中存在的问题,近年来我们采取了一系列措施,从思想作风、组织和制度建设方面加强企业领导班子建设,努力培养和造就大批现代企业家队伍,取得了一定成效。1.加强舆论宣传,调整价值取向,为企业家的成长提供良好的社会环境。我们认为成功的企业家不仅应得到物质利益上的激励,同时应得到相应的精神激励;不仅要在企业界内部享有荣     

山东省省委副书记、山东省省长韩寓群同志在首届山东企业家高峰论坛上的讲话

这次企业家高峰论坛，是我省举办的首届以企业家和企业集团为主题的盛会，充分体现了省委、省政府对广大企业家的关心和爱护。论坛围绕“壮大一批支柱产业、发展一批大企业集团、培育一批知名品牌”和建设制造业强省的战略部署，探讨如何在全社会进一步营造尊重爱护企业家、培养造就优秀企业家队伍、发挥企业家重要作用的良好氛围，推动企业发展壮大，加快山东经济发展，很有意义。     

浅析创新开展女职工特色劳动和技能竞赛的策略

创新开展具有女职工特色的劳动和技能竞赛，建设知识型、技能型、创新型女职工队伍，引导激励女职工在建设社会主义现代化强国中建功立业，是做好新时代妇女工作的一项重要课题。本文通过调查当前开展女职工技能竞赛和特色劳动的现状，梳理总结现有的竞赛类型、特征，分析存在的问题及原因，提出了优化对策，努力打造一支高素质女工队伍，为经济高质量发展提供有力人才支撑。     

事件

加快实施西部大开发战略，需要企业发挥作用。因此，加强西部地区企业家队伍建设，就成了一项重要而紧迫的任务。解决西部大开发中企业家这个最稀缺资源问题，一个重要方面就是运用我国改革开放以来的成功经验，借鉴国外先进的做法，加快发挥东部企业家的作用，实行东西部在人才及现代市场经济意识、知识经济及管理、资本营运等方面的互补与合作，以推进西部队伍西部经济的大发展。     

凝聚科技人才力量加速创新宝鸡建设

全面贯彻落实人才强国战略，加强科技人才队伍建设，是增强自主创新能力，建设创新型城市的根本措施。宝鸡市科协作为党和政府领导下的人民团体，科技工作者的群众组织，推动我市科技事业发展的重要力量，促进科技人才成长，加强科技人才队伍建设，提高全民科学素质，推动实施人才强市战略，[第一段]