高校预算绩效评价指标体系的构建及其在财务工作中的应用探索

目前,各高校的预算管理普遍缺乏科学性,缺乏完整的预算控制机制。本文从高校预算绩效评价指标体系的理论基础和体系构建方面进行设计,旨在实现预算管理的主要功能:资源配置和目标控制。并积极探索预算绩效评价指标体系在高校财务管理工作中的应用。     

公立高校财务绩效评价指标体系的构建

随着公立高校办学经费的不断增多,要求高校财务工作必须从过去传统的核算管理型向新时期的绩效管理型转变,这就要求财务工作必须提供准确的会计信息,设置一套科学、严密、完整的财务绩效评价指标体系。但是,我国公立高校财务绩效评价在理论上并不完善,财务绩效评价指标体系在各高校之间缺乏通用性,导致无法比较。本文结合我国公立高校财务绩效评价的现状,坚持科学性、整体性、可比性、可行性等原则,从实力水平、自筹能力、使用效率、发展潜力等四个方面构建适合我国国情的公立高校财务绩效评价指标体系。     

财政支出绩效评价指标体系的构建与应用研究

通过阐述财政支出绩效评价的内涵与功能,建立相对健全的财政预算支出绩效评价指标库,构建了财政预算支出绩效的指标体系,含4个一级指标,15个二级指标,确定了一级指标的权重。各级政府要提高财政支出的绩效,必须完善财政支出预算决策机制,提高决策水平。要严格执行财政支出预算,保障公民监督权的落实。让社会公众和中介机构等政府部门以...     

校内单位整体预算绩效指标体系构建研究——以Z大学为例

实施单位整体预算绩效管理,是全面实施预算绩效管理的必然要求,科学合理的预算绩效指标框架体系是实施全面预算绩效管理的前提。本文以Z大学为例,通过分析高校校内单位整体预算绩效指标体系现状与构建难点,提出构建具有教育行业特点的高校校内单位整体预算绩效指标体系的搭建原则、路径,以及实施的应用保障,希望能为国内同类型大学提供参考。     

论房地产公司财务绩效评价指标体系的建立

随着城镇化水平的不断提高和住房制度改革的不断推进,房地产公司迅速发展壮大,及时全面地评价房地产公司财务绩效有助于其正常发展。分析了建立房地产公司财务绩效评价指标体系的必要性,从定量评价指标和定性评价指标入手,建立了房地产公司财务绩效评价指标体系,以期为提高财务管理水平提供参考。     

高校专项资金绩效评价指标体系研究

高校专项资金实行项目管理,是对高校专项资金从立项、实施到完工进行全过程的监督和控制的过程.中国高校专项资金绩效评价工作尚处于起步阶段,还未建立完善的绩效评价体系和激励约束机制,缺乏除财务指标外的定量指标,导致高校专项资金的使用效益缺乏应有的考核、监督和评价.应有效推进专项资金的绩效评价工作,促进高校专项资金支出的科学性和有效性.     

高校预算绩效评价体系研究

预算绩效评价体系的建立与完善,是高校预算管理工作的重要环节。本文通过对高校预算绩效评价内涵的界定,阐述了高校预算绩效评价的原则、主体、对象以及内容,借鉴高校实际工作设计了高校预算绩效评价体系。     

财务管理绩效评价指标体系研究

借鉴国家机关开展绩效考评的经验做法,重点研究采取定量分析和定性分析相结合的方法.建立科学的绩效考评指标体系,逐级、按部门,分项目开展经费投入绩效考评,提高有限经费的保障效益.本文主要针对上市公司财务管理绩效评价指标体系进行初步研究.     

应用模糊数学理论建立循环经济的企业绩效评价指标体系

知识经济和循环经济是21世纪国际社会推进可持续发展的两大新的实践模式。未来企业的发展模式应该是循环经济。为了评价企业实施循环经济的绩效,本文探讨了循环经济的企业评价指标的特点、原则和层次,给出了循环经济的企业绩效评价指标体系的结构及其评价方法。     

浅议我国企业绩效评价指标体系

本文从我国企业绩效评价指标体系现状出发,分析我国企业绩效评价指标体系在现阶段存在的问题,并初步提出解决的构想.     

高校研究生奖助学金绩效评价指标体系的优化

研究生奖助政策,要坚持绩效导向,以使其发挥激励作用。文章针对现行高校研究生奖助学金绩效评价指标体系存在的缺陷,从改进评价指标体系构架、细化和量化具体指标、修正综合绩效指标、实行追踪问效、提高关键指标权重等几方面提出建议加以优化,以为高校研究生奖助学金绩效评价构建提供参考。     

高校建立分类分级预算绩效评价体系的探索与思考

实施预算绩效评价是高校优化教育资源配置、提升教育公共服务质量的有效措施。经过近几年的探索,高校在预算绩效评价理论建设方面取得了一定的进展,但纵观全国,开展整体绩效评价、二级单位绩效评价或者项目支出第三方绩效评价的高校并不多,绩效评价未能充分发挥效能。文章提出构建符合教育行业规律、落地操作性强的“学校-部门（单位）-项目”分类分级绩效评价体系,通过解析各层次绩效评价指标体系的组成、剖析各层次绩效评价体系的内在关系,为高校切实开展绩效评价提供思路。     

电力企业低碳绩效评价指标体系构建探析

电力企业由于其生产经营具有高碳排放的特征,在我国低碳经济发展中担负着重大责任。结合电力企业的特点,从低碳能源消耗和产出、低碳消费和低碳管理三个维度,尝试建立电力企业低碳绩效评价指标体系,并对其进行阐释。     

基于电子商务的营销绩效评价指标体系设计

本文认为在买方市场条件下 ,为合理地分配营销资源、获取市场竞争优势、提高营销的综合效果 ,企业应充分关注其营销绩效的评价。本文从营销效益、营销效率、竞争效果、服务效果、公众效果、创新效果、安全效果七大板块设计了企业营销绩效评价的指标体系。     

高校财务人员绩效考评指标体系的构建与应用

政府会计制度背景下,高校实行"收付实现制和权责发生制","双基础"背景下的政府会计制度显然对高校财务人员提出了更高的要求。为推进政府会计改革的顺利实施,激发高校财务人员工作的积极性,必须对高校财务人员进行客观公正的绩效考评。本文拟按照选取绩效考评指标的原则,选取相应的绩效考评指标,并运用选取的指标构建高校财务人员绩效考评指标体系,并将其运用到S高校中,从而验证了高校财务人员绩效考评指标体系的实用性,为提升学校财务人员素质,加快财会队伍建设打下了坚实的基础。     

高校财务风险预警指标体系的建立

高校财务风险管理工作中,构建一个科学、合理且高效的风险预警指标体系是一个关键与重要的环节。因此,本文将首先分析了高校财务风险的形成原因及其主要特点,然后提出了我们应该尽快建立一个高校财务风险预警指标体系,即要求我们根据一定的指标体系设计原则来建立风险预警指标体系,从而让我们能够更为及时、准确及可靠的了解并掌握高校财务运行过程中的各种财务风险,从而为高校财务管理者提供一个风险辨识的有效方法。     

高校财务风险预警指标体系的建立

高校财务风险管理工作中,构建一个科学、合理且高效的风险预警指标体系是一个关键与重要的环节。因此,本文将首先分析了高校财务风险的形成原因及其主要特点,然后提出了我们应该尽快建立一个高校财务风险预警指标体系,即要求我们根据一定的指标体系设计原则来建立风险预警指标体系,从而让我们能够更为及时、准确及可靠的了解并掌握高校财务运行过程中的各种财务风险,从而为高校财务管理者提供一个风险辨识的有效方法。     

电力企业环境绩效评价指标体系构建问题研究

电力企业既是环境保护的主力军,同时又是环境污染大户,所以低碳电力是未来电力行业发展的必然选择。分析了电力企业对环境的影响,构建了电力企业环境绩效评价指标体系,并提出了相关的应用建议。     

基于层次分析法的高校财政支出绩效评价指标体系构建

全面实施预算绩效管理是进一步推进国家治理能力现代化以及国家治理体系改革的内在要求,高校财政项目支出绩效评价作为公共部门绩效评价体系的重要组成部分,其指标体系的构建一直存在争议。本文采用层次分析法构建高校财政支出的绩效评价指标体系,有利于更好地界定高校财政项目支出的实际效益,促使高校树立绩效理念,推动绩效管理模式由预算绩效向绩效预算转变。     

高校行政绩效管理指标体系的维度缺失及优化建议

以往考核高校行政人员工作实效主要是运用目标考核管理来实现,并逐步形成了绩效考核制度。相较于绩效考核,绩效管理更加的科学化、实用化,从绩效考核到绩效管理是一种理念的转变,它更加注重过程和痕迹管理,更具系统性和组织性。结合绩效管理要求,以高校行政考核指标体系为导向,试图从绩效考核到绩效管理过渡中,探索绩效管理在工作实践中不断完善的路径。