新形势下如何做好医院职工的思想政治管理教育工作

思想政治工作对于医院的健康发展有着至关重要的作用。随着社会主义市场经济的飞速发展和医疗卫生体制改革的深入进行,医院职工的思想观念也有了很大的转变,思想政治教育工作面临着新的问题和挑战。如何充分发挥思想政治教育的优势,提高医院职工的思想政治水平,促进医院的健康发展,是新形势下医务工作者必须重视的问题。     

新医改背景下公立医院内部控制的有效策略

时代的变革与发展,让社会大环境融入了更多的新元素。无论哪个行业都在发展的大浪潮中有所前进,医疗卫生服务行业也不例外。尤其是在新医疗改的全新氛围之下,公立医院作为社会医疗卫生服务的主体力量更需要重视自身发展,必须要关注内部控制这一工作要点。本文从新医改背景下公立医院内部控制的概述出发,分析了当前内部控制工作中存有的问题,并积极提出针对性的解决策略,希望能够带给行业工作者一些新的启迪。     

公立医院执行新政府会计制度相关衔接问题思考

公立医院是我国医疗卫生行业发展的基石,改革公立医院经营管理模式,是关系到社会稳定与民生大计的重要内容。在社会市场经济变化以及医疗卫生行业改革不断推进下,我国公立医院也面临着改革问题,新《政府会计制度》的推出给公立医院的会计管理及财务工作提出了新的要求,探索新旧《政府会计制度》的衔接,成为公立医院关注的重要话题,本文就主要探究了公立医院执行新政府会计制度的衔接问题,希望文中建议能为公立医院新政府会计制度的顺利实施提供一些参考与帮助。     

医院思想政治工作与医德医风探索

随着我国社会经济的快速发展，我国的医疗卫生事业也发生了较大的改变，医疗卫生事业发展的过程中，加强医院思想政治工作以及医德医风建设，是保证我国医疗卫生事业可以长期健康发展的保证，也是减少医疗事故、和谐医患关系的有效途径。本文在分析医院开展思想政治工作以及医德医风建设重要性基础上，探索两者之间的相互关系，并提出建设医德医风的有效建议。     

新形势下如何强化公立医院财务监督

加强公立医院财务监督是强化公立医院管理的一项重要举措,在现代医院管理中处于重要地位,是医院生存和长期发展的重要保障,在医院医疗卫生事业中发挥着至关重要的作用。随着我国医疗卫生体制改革不断深入,医院会计制度正在向政府会计制度转型的关键时期,医院加强财务监管至关重要,同时,财务监管工作面临新的挑战。文章就结合公立医院财务监管的实际情况,探讨在新形势下如何强化公立医院财务监督,促进医院财务监督管理水平的提高。     

讨论如何以高质量的档案工作助推公立医院发展

在医疗卫生体制不断变革的新形势下,公立医院改革发展作为我国深化医疗卫生体制改革的重要内容,对持续改善基本医疗卫生服务公平性、防控疫情、保障人民群众生命安全发挥了不可忽视的重要作用。与此同时,为推动公立医院高质量发展,满足人们日益增长的医疗卫生需求,在中央全面深化改革委员会第十八次会议中通过了包括《关于推动公里医院高质量发展的意见》在内的六项重要文件,明确指出新时期应以人民健康为中心,不断加强公立医院的主体地位,加快优质医疗资源扩容与区域均衡布局。基于此,本文以公立医院档案管理为切入点展开研究,重点阐述公立医院档案管理的主要功能,深入研究当前公立医院档案管理工作中的常见问题,积极探讨提高医院档案工作质量的创新策略,希望能为公立医院高质量发展开辟一些全新的路径。     

卫生防疫机构思想政治工作新探

随着社会主义市场经济不断发展，医疗卫生行业进行了新一轮的改革，由于受到诸多因素的影响，使得改革过程出现了许多问题。那么如何适应新形势下思想政治任务的要求，提高卫生防疫机构人员的思想政治觉悟，帮助其树立正确的医疗服务意识，使其在激烈的市场竞争中更好更快的发展。因此卫生防疫机构在开展思想政治工作时，应正确地认识到新形势下思想政治工作的要求，并不断创新工作模式和内容，强化防疫人员的思想政治工作的开展，为医疗卫生事业的顺利改革和发展奠定坚实的基础。     

浅谈DRG医保付费模式对公立医院成本核算的影响

随着我国各项改革事业向前推进,我国医疗卫生体制改革工作已取得一定成效,我国公立医院管理体系改革也走向深入。与此同时,国家DRG医保支付方式的逐步引入,公立医院如何利用DRG这一管理工具对医院成本进行精细化管理,实现公立医院整体高质量发展,已经成为了摆在公立医院面前的一项重要任务。为使公立医院医疗费用得到合理控制、科学使用,我国医保付费方式由按传统的诊疗项目结算转变为按照临床标准路径确定的支付标准结算。公立医院要积极适应这项变化,如何在DRG支付模式下,增加医院的医疗盈余,提高经济效益,必须要引入精细化的成本核算理念。在新的改革机制背景下,公立医院要加大成本管理水平,统筹安排,在保证医疗服务质量的前提下增加效益为实现公立医院高质量发展,办成人民满意、成本可控的医疗机构而努力。     

预算导向的公立医院绩效考核体系建立浅析

社会在不断发展进步,医疗卫生的体制也在不断更新,在新医改政策实施后,对公立医院提出了更严格的要求,也使得其管理制度和医疗服务均得到了有效的加强。公立医院若想在新形势下占据优势,就需不断提升自身的能力,而在这一过程中,多数医院都意识到了预算的重要性。公立医院如果想用有限的资源创造最大的价值,并减少资源的浪费,就需要制定一套严格与完善的绩效考核体系。本文将预算作为导向,探讨了公立医院如何建立绩效考核体系,希望能为我国的医疗卫生事业提供一点浅薄的意见和帮助。     

新形势下县级公立医院内部审计的突出问题及对策探讨

在医疗体制改革和市场经济不断深化的过程中,为进一步满足进行现代化医院管理的需要,医院内部有必要强化内部审计职能,拓展内审工作范畴,同时加强内审制度建设。文章对全新医疗和卫生行业发展形式下的县级公立医院内审工作过程中存在的一系列突出问题展开研究,同时结合县级公立医院的实际情况分析了相应的内审工作完善对策,以期能够进一步加强县级公立医院的内审工作水平,促进医疗卫生事业的更好发展。     

新形势下县级公立医院内部审计的突出问题及对策探讨

在医疗体制改革和市场经济不断深化的过程中,为进一步满足进行现代化医院管理的需要,医院内部有必要强化内部审计职能,拓展内审工作范畴,同时加强内审制度建设。文章对全新医疗和卫生行业发展形式下的县级公立医院内审工作过程中存在的一系列突出问题展开研究,同时结合县级公立医院的实际情况分析了相应的内审工作完善对策,以期能够进一步加强县级公立医院的内审工作水平,促进医疗卫生事业的更好发展。     

公立医院财会制度演进问题探究

随着我国市场经济的进一步发展以及医疗卫生领域改革步伐进一步加快,原有的财会制度安排已经无法满足公立医院和医疗产业发展的需要,因此,公立医院会计制度的演进成为必然趋势。自2011年7月1日以来,新的医疗会计制度已经开始实施,对公立医院的财务管理和政府的监管工作都将产生深远的影响,本文将梳理公立医院财会制度安排的变迁历程,分析其变革的必然性,着重研究2011年7月前后新旧公立医院财务会计制度的差异,找出新的会计制度执行中面临的问题,提出相关解决办法。     

浅谈公立医院全面预算管理的优化

目前,我国96%的医院为公立医院,聚集了最优医疗资源。其改革也被当作核心领域和关键环节。随着新医改方案的出台,医疗卫生机构精细化管理时代到来,公立医院管理发展也面临新的形势。在国家的大力推动下,预算管理模式从一线城市迅速推广到二、三线城市。但对于许多公立医院,全面预算管理的效用并未发挥出理想水平。     

基于精细化管理的公立医院成本管理研究

随着医疗改革的深入,公立医院在实施绩效评估的同时,也越来越重视对医疗成本进行控制。在国家医疗卫生事业发展中,成本的精细化管理是一项十分重要的工作,它对于降低公立医院成本,提高公立医院竞争力具有十分积极的意义。本文通过分析公立医院实施成本精细化管理的重要意义和相关原则,针对公立医院成本管理现状和问题提出可行性较强的实施策略,以供参考。     

对新形势下医院党建工作的思考

党的十八大以来,医疗卫生工作得到了更多关注,医疗卫生事业改革与群众利益关系密切,也是未来我们全面建设小康社会的重要任务之一。在深化公立医院改革,推动医疗卫生事业发展中,医院党组织建设面,临着许多新情况、新问题。新形势下的医院党建工作,要联系医院实际,以促进医院全面、协调、可持续的发展为中心,积极发挥党组织的战斗堡垒作用,提高基层党组织建设科学化水平。     

公立医院全面预算管理体系的构建

近年来,随着国家对医疗事业改革的不断重视,我国公立医院的医疗制度改革方面经历了多次变革。医疗卫生行业是与我国广大人民群众身体健康密切相关的特殊行业,随着我国公立医院管理日益精细化、科学化、规范化,全面预算管理作为一种先进而有效的管理手段逐渐应用到公立医院管理中。全力预算管理在公立医院中的实施使公立医院经济业务发展更具有前瞻性、更能够实现公立医院资源的合理分配和优化,还能有效对成本进行控制。公立医院作为我国医疗卫生体系中的重要组成部分,其重要性不言而喻。一直以来,公立医院在我国医疗卫生服务体系中占据主导地位,不论是在经营规模的大小、基础设施建设、国家和当地政府资金的扶持,还是在医疗设备的配置、医疗技术水平的高低、就医环境的优劣等都明显占据优势,特别是在广大人民群众心中的地位一直没能改变,这些条件有助于我国公立医院参与到积极的市场竞争中,获得可持续发展的动力。但是由于受传统管理模式的固化影响,全面预算管理在我国公立医院开展,还面临着诸多难题和困境。因此,本文将以A公立医院作为研究对象,对其全面预算管理体系构建中存在的问题进行剖析,并力求结合实际探寻有针对性的对策,旨在为促进我国公立医院的发展和医疗卫生体制改革的深入实施提供有价值的参考。     

薪酬制度改革与公立医院绩效考核

为缓解医疗费用昂贵就医困难的现状,我国经过了多次的医疗卫生改革,通过取消医院药品加成的方式实行以技养医的医改策略,在我国的医改过程中公立医院由于数量庞大而起到关键作用,是医改效果的最直接体现。在医改过程中薪酬制度的改革又成为医改过程中的重中之重。通过绩效考核可以有效地评估公立医院在医改过程中发挥的社会作用。通过薪酬制度改革和绩效考核,有效地发挥了基层工作人员的积极性和主动性,提升了医疗资源的利用效率,提升公立医院的服务能力。文章对公立医院薪酬制度改革的意义和作用及公立医院绩效考核工作进行解读和分析,希望对公立医院在进行医疗卫生改革过程中有所帮助。     

浅析市级公立医院宣传工作对医院经济的影响

在中国特色社会主义市场经济不断发展的今天，我国的各项社会事业都取得了前所未有的阶段性成果，特别是事关人民群众的医疗卫生事业更是如此，各级公立医院的医疗服务水平、配套管理能力都得到了优化。各地区的市级公立医院也纷纷从加强宣传工作入手，不断探索进一步优化自身经济水平的措施，本文就根据实际工作经验，在简单介绍市级公立医院宣传工作的要求的基础上，对市级公立医院宣传工作对医院经济的影响进行深入研究。     

探讨新制度下如何加强公立医院固定资产的内部控制

伴随我国经济的不断发展。加上我国医疗制度的改革。国家对于医疗卫生事业的建设愈加重视．因为公立医院承担着我国大部分社会公共卫生工作，一直以来都是由国家投资建立，资产属于公有制。当前新的医疗政策改革的目的在于不断推进公立医院固定资产管理水平的提高以及继续提升公立医院的医疗卫生服务水平．随着政府对医院医疗的投入不断加大，可以看出国家对于医疗事业的重视。所以只有做到对公立医院固定资产公正、全面、真实的评估。才能保障公立医院创造更多的社会效益。真正提升综合实力。     

网络传播环境下的思想政治建设

在以往的思想政治工作建设中,人们大多关注媒介所报道的内容,而淡化了媒介本身对思想政治建设的影响。现阶段网络的快速发展使得互联网成为思想政治工作传播的主要媒介,新的传播媒介的普及为思想政治工作带来了机遇,同时也时期面临着严峻挑战。因此,要适应新媒体时代的特点,利用网络传播开创思想政治建设的新局面。本文以网络传播的特点为基础提出了互联网对思想政治建设带来的新挑战,进而分析了网络环境下思想政治建设的新规律,以促进大众思想政治水平的提高。