新时期企业工会思想政治工作探究

企业工会组织是党联系企业职工的桥梁和纽带,在企业中,就业岗位和就业形式以及职工社会生活方式的多样化,直接影响着职工的思维观念和思维方式,职工思想的变化也直接或间接影响了企业的兴衰。工会工作就是以企业的生产经营发展为主线,以维护职工权益为根本,而思想政治工作是企业工会工作的重要组成部分,新时期下企业工会思想政治工作应该与时俱进,不断适应新形势、新情况,开创思想政治工作新局面。     

项目经理部领导干部作风建设途径探析

搞好项目经理部领导干部作风建设,能密切干部与职工关系,形成和谐的工作氛围,推动企业不断向前发展。在新时期,如何进一步加强项目经理邵领导干部作风建设,提升项目经理领导干部的人生观、世界观、价值观,成为摆在当前重大社会课题。本论文重点探讨了加强项目部领导干部作风建设的途径,以期提升项目经理部领导作风建设水平。     

浅谈在国有企业改革中如何抓好职工思想政治工作

随着我国市场竞争的不断加剧及国有企业改革的进一步深化，国有企业正在面临着来自政治、税收、市场等外部环境的变化，处于转型期的国企职工在思路观念方面也出现不同程度的复杂化、多元化，面对国企职工这种思想变化，急需企业从思想政治方面对职工进行教育，进一步适应深化国有企业改革对职工在思想方面提出的新要求。本文通过对新时期企业职工在思想方面值得注意的问题进行分析，提出开展企业职工思想政治教育的意见。     

新时期环境下的公园职工思想政治工作的新途径新方法研究

思想政治工作具有凝聚人心、鼓舞士气、迎接挑战、克服困难等作用,是不断创造辉煌的法宝。公园职工思想政治工作是影响公园发展的重要因素。新时期环境下,对公园职工思想政治工作提出了新的要求。本文主要针对新时期环境下的公园职工思想状况进行分析,探索做好公园职工思想政治工作的途径,提出新环境下开展公园职工思想政治教育工作的新方法。     

市场经济视域下我国价值观建设问题研究

改革开放以来,我国进入了以经济建设为中心的新时期。社会主义市场经济体制的逐步确立和完善,既使中国社会发生了历史性的变化,又给中国社会原有的价值观和价值标准带来了巨大的挑战。因此,构建与社会主义市场经济相适应的价值观,不仅具有重要的理论价值,而且对于社会的和谐稳定发展也有着不可或缺的现实意义。     

新时期高校大学生价值观教育原则探析

价值观作为一种社会意识,取决于社会的现实存在,这就决定了价值观教育也要做到与时俱进。新时期,社会主义和谐社会重要目标的提出,文化多元化的影响,大学生价值观教育既面临着一定机遇,也面临着严峻的挑战。从新时期大学生价值观教育的紧迫性和必然性入手,着重分析了新时期大学生价值观教育原则。     

新时期国有企业职工思想政治工作创新路径研究

随着社会市场化经济、产业结构改革的深入推进,国有企业的经营与发展,会受到来自社会外部、企业内部的多方面压力,因此做好企业思想政治制度建设、职工思想政治教育工作,成为指导国有企业长远发展的重中之重。在经济全球化、多元文化融合发展的新时期,国有企业在思想政治工作的开展过程中,要根据内部的项目业务经营、产品生产及人员管理状况,建立科学规范的思想政治管控制度,开展思想政治理念、社会主义核心价值观、企业工作文化等的指导教育,不断优化与培养职工正确的思政理念、价值观念,从而解决国有企业改革发展面临的价值取向问题。     

关于建立健全协调劳动关系机制问题的研究

社会主义市场经济使我国的劳动关系发生了重大变化,给新时期工会工作提出了重大的实践和理论课题.劳动关系涉及的问题较多,概括地讲,有劳动就业、劳动报酬、社会保障、劳动保护等.工会组织必须站在“三个代表”的高度,深入研究、解决劳动关系变化引发的一系列新的问题,不断进行理性思考,维护好职工的合法权益,推进建立稳定和谐的劳动关系,促进经济发展和社会稳定.     

新时期工会职工权益保护的重要性及开展策略

在当前的新时期发展背景下,企业的内部发展逐渐复杂多变,而这便导致职工的合法权益无法受到保护。工会作为拥有组织、教育职工依法行驶民主权利的团体,是现阶段维护职工合法权益的最主要组织,也是最为重要的组织,它的这一职责便奠定了它在维护职工合法权益过程中的重要性。然而在新时期的时代背景下,工会在保护职工合法权益的过程中仍然存在诸多的问题,这些问题的存在,无论是对社会经济的发展还是职工的日常生活,均有着严重的影响。因此,探讨解决工会职工权益保护过程中存在问题的对策就显得尤为重要。     

论社会主义核心价值观内涵及培育路径

经过三十多年的高速发展,改革开放已经进入攻坚期和深水期,各项制度亟需完善,价值观念多元复杂,中国社会迫切需要统一思想继续把改革开放事业推向深入。在当前新时期的要求下,我们党在十八大提出要构建社会主义核心价值观,这是马克思主义中国化的新成果,也是我们在新的时代背景变化下,对马克思主义的具体运用。学习和总结社会主义核心价值观,对于我们这一代人来说是至关重要的,这也是增强民族凝聚力的关键和法宝。     

构建和谐交通事业 发挥政工优势

现阶段,交通待业职工随着社会的变化,思想受到了很多冲击,因此,有针对性的开展新时期思想政治工作,对构建和谐交通事业尤为重要。     

新时期加强青年职工思想政治工作的若干思考

当代青年是随着改革开放成长起来的,由于社会环境的变化,在利益驱使下,极易出现诚信道德缺失、人生追求功利化等现象,因此,对青年职工实施思想政治教育尤为重要.本文通过分析青年职工的特点,提出新时期加强青年职工思想政治工作的必要性及应取的有效措施,以期通过本文的指引,让我们在今后能更好的做好当代青年的思想政治工作,让他们能全身心地投入到社会主艾改革和经济建设中去,为祖国的繁荣和富强作出自己应有的贡献.     

浅析企业核心价值观的构建

企业核心价值观是企业最具价值的无形资产,并且在不断地创造新的价值。企业核心价值观是企业文化的"核动力"源,其能量渗透到企业的目标、战略、政策、日常管理及一切活动中,反映到每个部门、每个职工、每个产品上,也辐射到企业的外部。随着社会的发展,只有与时俱进,不断构建适应时代需要的新的企业核心价值观,才能使企业立于不败之地。     

当代青年职工价值观现状和价值取向探究

随着经济的全球化,我国青年职工由于受到外来文化的冲击,在价值观上出现了很大的变化。多种价值观的碰撞给青年职工带来了现实困惑,急需重塑社会主义核心价值观予以指引,逐步树立以公平正义的为人观、诚实守信的处事观、敬业奉献的从业观、进取创新的发展观为主要内容的核心价值观。     

从80后一代看当代中国文化价值观的改变

社会不断发展,文化也随之发生变化,这也正是文化的重要特点之一。文化价值观的改变从三个不同的方面在80后一代身上体现出来,分别是对传统节日认识的改变,消费观念的改变,和对人与自然关系的认识的改变。可持续发展这种新型的文化价值观将成为未来文化发展变化的主流。     

新形势下青年职工思想教育工作分析

随着社会的不断进步和经济的不断发展,经济全球化和信息全球化的时代已经来临。新形势下,面对如此日新月异的变化和冲击,青年职工的思想也在发生着变化。青年职工作为企业的重要的一份子,他们为企业注入了新鲜血液,在企业中发挥着不可估量的作用。因此,做好青年职工的思想教育工作显得尤为必要和重要。本文中,笔者拟将从青年职工思想状况调查分析、目前青年职工思想教育工作中存在的问题以及新形势下青年职工思想教育工作策略等方面来探讨,以更好地提升青年职工的工作效率,从而促进企业的不断发展。     

浅谈新时期文化传播企业财务管理建议

随着经济的不断发展,我国的文化传播企业也迎来了更具有竞争性的市场变化,在新时期下,部分文化传播企业相关的制度还不够健全,部分制度健全但未针对市场的变化进行相关的改革,这些都会影响企业在新时期下的发展。其中文化传播企业的财务管理又是企业发展中最为重要的一个部分,随着时代的不断变化,文化传播企业的财务管理要如何去适应新时期下的市场环境,才能更具有竞争力,更适应市场发展需要。本文针对新时期下文化传播企业的财务管理进行相关的建议浅谈。     

共产党员如何树立科学的人生观和价值观

新时期共产党员应该树立什么样的思想?随着形势的发展和任务的变化,党员的人生观和人生价值观取向都发生着变化,也面临着新形势、新任务的考验。共产党员只有牢记宗旨意识,加强自身的党性修养和党性锻炼,积极投身于建设社会,切实增强党员的宗旨和为人民服务的本领,才能真正理解和认识科学的世界观、人生观、价值观。     

新时期加强青年职工思想政治工作的若干思考

当代青年是随着改革开放成长起来的,由于社会环境的变化,在利益驱使下,极易出现诚信道德缺失、人生追求功利化等现象,因此,对青年职工实施思想政治教育尤为重要.本文通过分析青年职工的特点,提出新时期加强青年职工思想政治工作的必要性及应取的有效措施,以期通过本文的指引,让我们在今后能更好的做好当代青年的思想政治工作,让他们能全身心地投入到社会主义改革和经济建设中去,为祖国的繁荣和富强作出自己应有的贡献.     

企业培育和践行社会主义核心价值观的困境和路径

企业作为培育和践行社会主义核心价值观重要主体之一,是社会主义核心价值观的重要阵地。企业由于受到社会价值观迷失现象影响,加之提升企业凝聚力、推动文化自觉、自信等原因使然,培育和践行社会主义核心价值观迫在眉睫。在全球各国文化交流交融交锋大背景下,各种思潮威胁,企业价值观各异,企业培育和践行社会主义核心价值观遭遇各种困境。诚然,十八大中“三个倡导”为其指明方向,有可供借鉴之处,但并不等于社会主义核心价值观,而是增加企业培育和践行社会主义核心价值观的难度。因而,企业要通过吸收传统文化精华,借鉴西方先进文化,结合企业自身特色,且要贴近职工生产、生活,以推进企业价值观的大众化。此外,企业应注重运用各种媒体宣传主流价值观,以确保职工认同企业价值观,增强企业凝聚力。