流动人员人事档案管理摭探

社会经济的发展助推人口流动,现行的档案管理存在的种种问题给流动人员档案管理带来了诸多瓶颈,故需要在对其充分认识的基础之上,加大管理工夫和力度,不断提升档案管理人员的意识和素质。通过采用先进的技术和手段来丰富档案的材料,及时提供流动人员的相关信息,不断提高档案工作效率,方便用人单位任用人才。     

浅议基层流动人才人事档案管理存在的问题及应对措施

我国人员流动越来越频繁,每年的流动人才都在不断增加,大量的人员流动虽然促进了社会发展与进步,但是流动人才人事档案管理与服务问题却愈加严峻,一些问题逐渐暴露出来。本文以现实流动人才情况入手,分析了基层人事档案管理工作中流动人才人事档案管理中存在的问题,并从实践中提出了几点可行性的应对措施,借以提高基层人事档案的管理和服务水平,促进人才运用与开发工作。     

高校科研档案管理问题探讨及对策

针对高校档案管理中还存在着一些问题,强调高校档案作用,提出了强化科研档案观念、规范档案管理程序和内容、培养现代化科研档案管理人才等加强高校科研档案管理工作的措施。     

房产档案管理分析

培养房地产档案风险意识和找到档案风险教育处理的方法,并能从国家层面来提高房地产档案的抗风险能力,才能抵御房地产档案管理的风险。房地产档案的风险评估是解决投资风险、突发风险及人才风险等一系列问题的关键。采用创新的思维来解决房地产档案管理中存在的风险,这是房地产档案管理的重要工作。     

关于加强电力企业基建档案管理的思考

当今时代随着社会经济发展水平的不断提升,电力行业的也得到充分的发展.而档案管理是电力企业管理工作中的重要组成部分,深刻影响着电力企业的长远发展.因此,笔者根据实践工作经验具体阐述了当前电力基建档案管理中存在的问题,针对这些问题提出了几点解决策略,希望为电力企业档案管理工作提供借鉴.     

新形势下事业单位档案管理的问题和对策

新形势下,事业单位不单单要注重自身的发展,同时还需要加强档案管理。事业单位经过多年的发展,积累了很多的档案资料。而这些档案资料,对事业单位内部管理的实施具有非常重要的价值。不管是对内部工作人员的考核还是人才的选拔等都有着不可忽视的重要作用。因此,新形势下,事业单位应该注重加强档案管理工作的实施,以此促进事业单位更加长远的发展。笔者针对新形势下事业单位档案管理工作中存在的问题进行了探究与分析,并提出了新形势下事业单位档案管理的有效对策,希望有助于事业单位档案管理工作水平的提高。     

档案管理的安全保密及信息化档案管理分析

随着信息技术的飞速发展,各行各业也逐渐实现了信息化的管理,但是在档案管理的过程中其信息化管理工作很难获得有效的开展,究其原因,主要是管理人员对信息技术的掌握不够深入,且档案管理行业中缺乏较为专业的信息技术人才,这就使得信息化档案管理工作出现了较多的问题。因此文章对档案管理的安全保密及信息化档案管理进行了深入的研究,分析了档案管理安全保密及信息化档案管理的作用以及存在的问题,从而提出了有效应对档案管理的安全保密及信息化档案管理问题的策略。     

统计档案管理策略分析

档案是社会建设的重要保障之一。档案记录着人民与国家的重要信息,其管理工作举足轻重,然而,现阶段我国的统计档案管理中仍然存在着不少问题,如工作效率低下、管理人员服务意识欠缺、管理模式老化等现象,这些问题严重阻碍了我国档案事业的发展,因此,有关部门必须要通过科学的管理策略来提升统计档案管理水平。文章主要对统计档案管理策略进行分析,为档案管理工作的改革提供借鉴。     

新时期如何做好档案管理

随着信息技术与社会经济的飞速发展,档案管理工作也越来越重要,并对新时期的档案管理提出了越来越多的要求。文章主要对新时期档案管理过程中存在的问题进行了分析与探讨,并基于此提出了相应的解决对策,冀望可以为档案管理改革与创新提供更多的思路。     

浅析如何改进会计档案管理工作

会计档案管理是一项重要的会计基础工作,也是单位档案全宗和信息化建设的重要组成部分.管理好会计档案,对于维护正常的社会经济、政治秩序至关重要.本文从会计档案管理工作的存在的问题出发,从多方面探讨了改进会计档案管理工作的措施.     

对企业档案管理工作的探讨

档案是人类认识世界以及改造世界的智慧结晶,人们在社会的实践活动中所形成的各种有价值的事实、成果以及理论都记录在档案中,企业的档案记录了企业发展的历史,因此做好企业档案管理工作非常的重要。本文首先对企业的档案管理工作进行了概述,分析企业档案管理工作中存在的问题,并提出有效进行企业档案管理工作的策略。     

文化档案管理创新研究

档案管理在我国具有悠久的历史,档案在人类文明进程中发挥了重要的作用,虽然在历史的各个时期,名称不同,但是,都发挥了重要的作用,档案工作形成了独特的档案文化,与社会文化联系密切,是社会文化系统的重要组成部分。同时,对社会文化产生了影响与作用,二者互相渗透、互相影响、互相促进,共同发展。对文化档案管理进行深入的研究,了解档案文化的特征、文化档案管理的现状、地位、存在的问题、研究的紧迫性以及研究的重要意义,从而总结出一套完整的、高效的文化档案管理创新的方法途径,促进档案管理工作的创新发展,实现文化档案管理功能的最大化,发挥文化档案最大的价值。     

试论大学生档案管理工作存在的问题及对策

大学生档案是个人档案的基础,是大学生就业、择业、用人单位筛选人才的重要资讯。然而,高校的大学生档案管理工作仍然存在许多不规范不标准的现象,使得档案不能恰如其分地描绘出其真实情况,也给用人单位的档案管理工作带来许多麻烦。站在人事档案管理的立场上,对大学生档案管理存在的问题提出一些改进的方法。     

打造人才振兴高地,引导人才正向流动探究

乡村人才是实施乡村振兴战略的主力军,对于推动经济社会发展尤为重要,如何引导人才向乡村流动一直是党和国家、河北关注的人才问题,尽管河北出台了很多引导人才向乡村流动的政策和体制机制,但由于受编制、职称、待遇等主要因素的影响,人才向乡村流动还存在诸多困难,必须以问题为导向,切实解决事关乡村人才的诸多困难,才能使人才“扎根”乡村,下得去、留得住、干得好。     

关于加强医院档案管理工作的思考

医院档案是医院建设和发展过程中形成的宝贵财富，加强新时期医院档案管理工作显得十分重要。但就医院档案管理现状而言，在许多方面凸显出与社会经济发展及迅猛发展的信息经济时代要求不相适应。文章就存在的问题进行分析，提出了加强医院档案管理工作的原则和对策。     

如何规范管理医院人事档案

档案是社会文明进步的重要标志。医院人事档案管理作为医院管理工作中的依据和基础,在医院发展建设中起着关键作用,对医院的改革发展具有重要意义。如何规范加强医院人事档案管理,实现人员档案管理的科学化、规范化和现代化,是新时期医疗体制改革不断深化所面临的重要课题。本文分析总结了当前医院人员档案管理现状及存在的问题,就如何改变现状,提高医院人事档案管理水平的问题提出了对策,对医院的档案管理具有一定的借鉴与参考意义。     

知识经济下高校综合档案管理的问题

随着社会经济的发展和科学技术的进步，我国逐渐进入了知识经济时代。知识经济时代的到来，对我国高校综合档案管理提出了新的要求，信息化是我国高校档案管理工作的必然趋势．提高高校档案管理的效率、实现档案信息的共享、提高档案的使用效率将会是现代化档案建设的必然要求该文分析了知识经济背景下，我国高校档案管理工作中存在的问题，提出了解决我国高校档案管理中存在问题的对策     

经济全球化与我国人才安全问题

本文详细阐述了人才安全问题的概念及提出这一概念的理由。人才安全问题是由人才流动引起的,而人才流动又是市场机制作用的结果,对于人才在国内的流动不存在人才安全问题,而人才安全问题主要是人才在国际人才流动中大量流失引起的国家或部门的安全问题。最后,简单阐述了我国人才安全方面存在的具体问题。     

提升烟草档案综合管理水平

烟草企业档案管理工作不仅是烟草企业的基本工作之一,而且是企业内部管理的重要内容之一,如何提升烟草档案综合管理水平是所有烟草企业重点思考的问题,并具有非常重要的现实价值和指导意义。但是就目前现状来讲,烟草企业档案管理中依然存在许多问题和弊端,因此必须采取积极的应对措施进行问题解决,以此提升烟草档案综合管理水平。该文在概述烟草档案管理必要性基础上,分析了新时代烟草档案管理的新特征,并指出了烟草档案管理中存在的问题,最后重点提出提升烟草档案综合管理水平的措施。     

大数据背景下企业档案管理工作的创新模式研究

档案文件管理是文秘岗位的主要职责,档案信息已经成为社会信息的主要组成部分。现如今随着"互联网+"及信息化技术的发展,大数据时代逐步到来。如何有效利用大数据开展档案管理工作变得尤为重要。基于此,本文通过分析企业在档案管理中存在的问题,并根据存在的问题进行优化模式设计,最后提出相应的保障措施。