大学图书馆管理创新的新思路

文章论述了大学图书馆的管理方向 ,用新的思维去思考大学图书馆管理的变革及其趋势。     

高校图书馆绩效管理体系的构建与实践——基于某高校图书馆的个案剖析

文章以某校图书馆为个案,分析高校图书馆绩效管理的现状,运用人力资源管理KPI绩效管理方法,阐述大学图书馆绩效管理体系的构建及实施。     

全面质量管理在大学图书馆的应用

全面质量管理是一种先进的管理思想和方法。大学图书馆TQM内容包括书、报、刊预定,书刊编目、分 类,提供服务,员工素质等方面的质量管理。应用TQM,应注重对制度的完善,坚持可持续改进。     

构建新世纪大学图书馆探讨

从当代大学图书馆在大学教育中应起的作用与所处的地位着眼，分析了我国大学图书馆的现状及存在问题的主要原因，借鉴国外先进经验，着重分析并提出了新世纪大学图书馆的构建蓝图，以及主要的配置和管理手段。特别是应用当代高新技术于图书馆的管理与服务作了比较详尽的论述。     

浅谈图书馆人性化管理

阐述了图书馆人性化管理的含义，分析了目前图书馆管理现状及存在的问题，进而探讨了创建图书馆知识经济时代独特的人力资源管理——人性化管理即M型管理的模式及管理方式方法。     

图书馆知识管理的应用

结合图书馆自身的优势和弱点，省察外在环境及整个文献信息发展的趋势，撷取“知识管理”的优点，推动知识的更新和更广义的创新知识以服务于读者。树立图书馆知识管理理念，将图书馆从信息管理的基础上提升到知识管理的层次，强化图书馆文献信息中心的效能。由于知识管理在图书馆的应用还没有成熟的经验和模式，实行知识管理，还需要在实践中摸索并逐步完善。     

现代图书馆制度·文化管理的构建

当前图书馆制度管理和文化管理存在着双重缺陷,在探讨图书馆制度管理和文化管理关系的基础上,提出“制度·文化管理”的概念,论述了现代图书馆实施制度管理和文化管理并重的理论基础、基本原则和实施策略。     

现代高校图书馆管理与馆长的管理艺术

高校图书馆是学术性服务机构;对图书馆的管理实质就是对人的管理;它不仅彰显科学,更是艺术.现代高校图书馆管理应该体现人本管理,注重人文关怀;应该以柔性管理为深化,以知识管理、知识服务为目标,以馆长负责为核心,在协调合作中努力实现高效率、高士气的良性循环和图书馆整体关系的和谐,从而最大限度地提高高校图书馆服务水平和服务质量.     

浅议图书馆的人性化管理

文章论述了图书馆人性化管理内容,人性化管理与制度化管理两者的关系,图书馆人性化管理的措施。     

和谐管理理论对高职院校图书馆管理的启示

在高职院校教育高速发展、信息爆炸的背景下,高职院校图书馆管理中人和物两方面要素存在的问题日益凸显出来。论文以和谐管理理论为理论基础,指出可以通过提高图书馆工作人员素质、实行人本管理、引导在校学生参与图书馆实践、健全图书馆管理制度、加快步伐建设高职院校数字图书馆等方式解决图书馆管理中存在的问题,使图书馆能更好地在高职院校教育中发挥自身的作用。     

浅谈高校图书馆管理体制的创新

图书馆应重视管理创新,实现人本管理和管理体制、管理系统的创新.图书馆管理创新在知识呈爆炸式发展的今天,图书馆的管理者应把图书馆管理创新当作首要任务,否则将被快速发展的知识经济所淘汰.管理创新主要包括图书馆内部管理组织和管理模式创新,具体有以下几方面.     

论图书馆人力资源的管理

本文针对现代图书馆人力资源的现状与加强人力资源管理的必要性,从引进人性管理、按岗设位与完善激励机制三个方面。具体阐述加强图书馆人力资源管理的方法,从而激励图书馆馆员发挥自己的智慧,建设图书馆,使图书馆馆员与图书馆组织共同发展,实现“双赢”.     

论图书馆的知识管理

现代图书馆面临诸多困境,将知识管理引入图书馆管理是提高图书馆品位,提高服务质量,将图书馆建设带入良性循环的有益尝试。实施知识管理的主要步骤有：解决技术问题;收集相关内容;分析信息输入输出的关系;利用知识,作出决定。在图书馆主要通过提高图书馆人员素质、调整图书馆人力资源管理等途径来实施知识管理。     

图书馆计算机网络安全管理问题研究

目前图书馆在计算机网络管理中面临着许多安全问题,而且在一定程度上制约着图书馆计算机的网络建设。文章在阐述图书馆计算机网络安全管理问题的基础上,提出了解决图书馆计算机网络系统安全管理的对策及措施,希望能对图书馆计算机网络安全管理提供一定的帮助与参考。     

以人为本提升高校图书馆管理水平

目前高校图书馆管理存在忽视人本管理的问题.引入人本管理,不仅适应时代发展的要求,而且有助于解决现存的一些问题,提高高校图书馆管理水平.     

高校图书馆集成化管理势在必行

本对高校图书馆现代化管理现状进行了分析，对高校图书馆系统化管理的内涵、功能及作用进行了阐述，指出高校图书馆实行现代化管理势在必行。     

图书馆人文管理初探

本文认为注重人文管理主要从参与管理,自主管理,情感管理,知识管理,文明管理,能力管理和人才管理着手,在图书馆形成和开辟＂现代软性化管理＂这一全新的管理领域。图书馆由传统技术与新的信息产业、新的理解服务相结合向着网络化、信息化、文明化的方向发展。     

论我国高校图书馆管理工作的创新

随着知识经济时代的来临,创新在当今社会上已经是必不可少的元素.创新是当今时代发展的动力,也是高校图书馆管理的核心.高校图书馆管理的创新将不可避免地从根本上动摇各类组织的管理思想、管理制度和管理方式,所以我国高校图书馆的管理创新正是现代图书馆管理的本质所在.     

高校图书馆的人性化管理

本文以高校图书馆的人性化管理为研究对象,从高校图书馆环境、高校图书馆服务以及高校图书馆服务主体三方面详细阐述了实施人性化管理的措施,旨在为高校图书馆的人性化管理探索新的发展方向。     

提高大学科研管理水平

科技全球化时代,大学科研管理在管理理念、管理模式和管理队伍等方面已滞后于科学研究和科技发展的要求,制约了大学科研工作的持续发展。对目前大学科研管理进行剖析,从管理模式、管理理念、管理队伍等方面对大学科研管理提出几点思考和建议。