收缴工会经费为什么这样难

近年来 ,工会经费的收缴难度越来越大 ,尽管各级工会采取了一系列措施 ,力度也日益增大 ,基本形成了全会抓经费的局面 ,但工会经费仍然面临“负增长”的严峻形势。为什么会造成这种局面？最近我们围绕这一问题 ,先后深入２０多个不同类型的企业 ,召开座谈会１０多个 ,并走访了几个相关的政府职能部门及执法单位 ,对造成这一现象的原因有了更进一步的了解 :一、宏观经济形势是工会经费的首要制约因素。企业效益好 ,工会经费收得就好 ,反之亦然。而近年来 ,经济效益不好的企业越来越多 ,相当一部分企业处于停产或半停产状态 ,职工较长时期拿不…     

工会经费收缴难的心理障碍探析

众所周知 ,人们的行为是受不同的心理影响的。工会经费收交难的问题 ,除了企业经济效益差、财务困难等经济方面的原因外 ,其主要的原因还是企业行政领导的思想认识 ,是心理因素造成的障碍。为此 ,笔者拟从这方面作一些探析 ,以期有的放矢地做好工作 ,有益于工会经费收缴工作的进行。一影响收缴工会经费的心理障碍是什么？它的表现形式有哪些？笔者从不同心理特点归纳为四个类型 ,即侥幸心理、拖拉心理、顺从心理、抵制心理。一是侥幸心理。其主要表现为对成立工会组织为什么要由行政计提、拨交工会经费的认识是模模糊糊的。一些行政领导错误…     

收缴工会经费 重在克服难字

读了今年第 1期刊登的河北省河间市总工会财务部长刘书霞的事迹后，我感受最大的就是：收缴工会经费，重在克服难字。 　　收缴工会经费难，已成为工会系统所有人员的共识，也是工会财会人员的亲身感受。面对困难，如何处之，效果截然不同。有的工会财会人员，看到工会经费收缴这么难，不是想办法克服困难，而是送大礼、拉关系、托门子、走后门调出工会系统，把困难留给别人；有的面对困难，不是积极主动地想办法、想对策，而是拨一拨，转一转，最后没办法，边喊困难边让上级工会帮着办。而刘书霞正是把工会财会事业看成自己最热爱的事业，…     

当前工会经费收缴难原因探究

工会经费收缴难,是近几年来工会系统出现的非常普遍、非常突出的矛盾。关于这方面的理论探讨和实践活动已经很多,应该说是很有成效的。这里,我想从经济、法律、工作等几个方面作些分析,从中引发大家思考,提出对策。一、“经济滑坡”是导致收缴难的基础原因工会经费主...     

解决工会经费收缴难的法律思考

工会是党联系群众的桥梁和纽带，工会经费是工会开展工作的物质保障。但是，目前拖欠、漏交、截留、挪用、拒交工会经费的现象严重，工会经费收缴的难度很大，这已成为影响工会工作正常开展的紧迫问题，必须进行理性的法律思考，以求彻底解决。一、《工会法》的立法缺陷是导致工会经费收缴难的根本原因虽然《工会法》规定“国家保护工会的合法权益不受侵犯”，“工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。”但是，工会毕竟是一个职工自愿结合的工人阶级的群众组织，不具有行政职能，对应交工会…     

如何解决工会经费收缴难的探讨

如何解决工会经费收缴难的探讨王丽娟在建立社会主义市场经济体制和现代企业制度改革中，如何使企业、事业、机关单位拨交工会经费走向法制轨道，形成制度化，已成为工会工作的一项重要任务和新的课题。一、工会经费流失严重近几年来收缴工会经费的难度愈来愈大。虽然经费...     

对工会经费收缴难的深层次思考

近几年来 ,工会经费收缴难的问题逐年发展。据湖北省总财务部门近三年的统计 ,省总本级经费收入增长幅度逐年下挫 ,１９９６年与上年相比 ,增幅为１０ １９%,１９９７年增幅为６ ３５ %,１９９８年仅为１ ０２ %,其中地方工会减幅更大 ,１９９７年增幅为３ %,１９９８年已出现负增长。在１１个省辖市工会中 ,有４个没有完成当年的预算任务。在县（市）工会中 ,６０ %的单位经费收缴率在４０%以下。出现这些问题的原因 ,经济效益滑坡 ,企业改制固然当为其首 ,但从反映的大量情况看 ,也暴露出工会组织自身存在的一些深层次问题 ,突出表现在社…     

工会经费专管员：突破工会经费收缴难的一支生力军

工会经费收缴难是近几年各级工会面临的一个突出矛盾。为了寻求解决这一矛盾的有效途径 ,沈阳市总工会财务部坚持调查研究 ,积极进行探索 ,不断调整工作思路 ,推进改革 ,采取了多种行之有效的措施。建立工会经费专管员队伍 ,加大经费收缴力度 ,便是一项被实践证明了的有益探索。在沈阳 ,工会经费专管员已成为突破工会经费收缴难的一支生力军。工会经费专管员是以市总工会名义聘请、由财务部管理的在职不在编的工会财务工作人员。这支队伍 ,诞生于两年前 ,根据工作需要 ,规模逐年壮大 :１９９８年６人 ,１９９９年１０人 ,２０００年已达１６…     

当前工会经费收缴难的调查与分析

工会经费收缴难，是当前我区各级工会共同面临的问题。笔者就这些问题在象州县进行了调查与分析。 　　一、工会经费收缴难，难在以下几个方面 　　1.一些企业无钱上解工会经费。 (1)是停产企业和半停产企业。象州有 5家这种企业，占国有企业的 17. 8％，而这些企业往往是上解工会经费的大户； (2)是承包企业。这类企业主要是商业、供销业，这类企业在发包时没有把工会经费列入承包者的包金内。据调查，出现这种现象，主要是企业发包时是作亏本承包，而县总工会和基层工会又未能及时参与发包。 　　2.一些吃财政预算的行政事业单位，由于财…     

对工会经费收缴难的思考及其对策

近几年来由于国有纺织企业包袱沉、困难重、亏损面大 ,已严重制约着基层单位依法拨交工会经费和及时足额上解经费。目前 ,工会经费收缴难的问题已影响到基层工会组织正常活动的开展。据我们对新疆纺织工业厅、新疆纺织工业集团公司所属３２个企业的调查统计表明 :近年来能够依法按比例计提并及时拨交经费的企业有１１家 ;已按职工实发工资总额的２ %计提工会经费 ,但不能及时足额拨交工会经费的企业有１５家 ;计提了工会经费 ,但不向同级工会拨交的有６家企业。上述这三组数字反映出 ,在纺织行业生产经营不景气的大背景下 ,我们约有三分之一…     

工会经费收缴难的问题应引起重视

工会经费收缴难的问题应引起重视据隆回县总工会反映，随着市场经济体制的逐步建立及企业经营机制的转换，经营形式的多样化和复杂化，给工会经费的收缴带来了许多的新情况、新问题，工会经费难以到位的情况越来越突出。一、当前经费收缴中存在的困难与问题当前，在收缴工...     

不断创新工会经费收缴方式 全力推进基层工会经费收缴

我从1998年参加工作以来,一直在镇江市工会财务部从事工会经费的收缴工作。8年来,我亲身经历了工会经费收缴数从600余万元攀升至1600万元的全过程,深深体会到改变工会经费收缴方式对工会经费的收缴有着巨大的推动作用。     

推行工会经费收缴约谈制度 提升工会经费收缴效能

象州县是广西14个老少边远农业贫困小县之一,全县人口仅30万,企业少、规模小,工业基础薄弱,工会经费收缴比较困难。如果仅仅依靠县地税部门等在大厅里代收,是不能从根本上解决工会经费收缴难的问题的。近年来县总工会在实践中探索出一条工会经费收缴约谈制度,有效促进了工会经费收缴。即充分运用工会和税务部门各自的优势和手段,分别情况开展引导约谈、提醒约谈和告诫约谈,拉近和融洽了工会、税务、缴费单位之间的关系,强化了工会经费收缴。     

工会经费收缴面面观

争取党政领导对工会经费收缴工作的支持(浙江省丽水市总工会李星珠)　　浙江景宁畲族自治县是一个贫困县，工会经费收缴十分困难。为了解决好这一问题，县总工会积极主动地向县委、县政府反映困难情况并提出解决问题的办法和建议，得到了该县党政领导的重视和支持，采取了相应措施，确保工会经费收入稳中有升。　　一、实行机关事业单位工会经费由财政统一划拨。该县的机关及事业单位经费收缴占经费总收入的60％左右，为了保证经费收入的大头，经县总工会提出，在县委印发的《关于充分发挥工会作用的若干意见》的文件中明确规定：“工资由县…     

加强工会经费收缴

工会经费委托税务代收、财政统一划拨、收取建会筹备金三项政策措施是全总2004年开始推行的工会财务工作改革的重大举措。在当前经济增长面临下行压力、企业经营成本增加、我省转型跨越进人关键期的新形势下,有必要廓清工会经费收缴中的一些模糊观念,进一步确立工会经费收缴方式合情合理合法的理念,争取各类企业和社会各界对工会经费拨缴、代收和收取建会筹备金的重视、理解、认可和支持,提高依法拨缴工会经费自觉性、主动性,促进工会经费足额拨缴,应收尽收。     

如何解决工会经费收缴难?——因企制宜 收好经费

对于经济效益不好的企业拨交工会经费问题，应坚持区别对待、因企制宜的原则。比如：对那些多年来经济效益一直较好，拨交工会经费也很正常，但目前由于体制变化，产业结构调整，造成经济效益下滑，拨交工会经费出现暂时困难的企业，工会要耐心细致地同企业的领导、行政财会部门进行协商，反复做工作，争取企业在发放职工工资时能够足额地把工会经费拨交上来；对于那些多年来一直亏损，职工工资长期拖欠，目前已经实行租赁、承包、委托经营的企业，各级工会要加大源头参与力度，在企业签订租赁、承包经营合同时，将拨交工会经费纳入合同内容…     

刍议部分非公企业工会经费收缴难问题

随着社会主义市场经济多元化的形成,非公有制企业迅速发展。从笔者所在的杨浦区大桥地区的情况来看,这类企业大多数已组建了工会,效益较好的企业经营者能按照《工会法》的有关规定拨缴工会经费,为工会开展活动提供了物质保证,有些在企业文化建设中实现“一企业一品牌”,以人为本,关爱职工,增强了企业凝聚力,弘扬“服务企业促发展,服务发展惠权益”,形成了和谐、稳定的正能量,受到了企业经营者和职工的欢迎。由于物质条件的保证,工会工作的正常开展,职工的权益在企业的发展中得到了实现。但是,由于各种原因部分非公企业不拨缴工会经费的问题仍然存在。笔者就这个问题作点分析,谈谈原因及解决对策。