工会维护职能的体现途径

应该说工会的一切工作，都是维护职能的组成部分。但维护要突出重点，选择有效的工作途径，才能更好地履行维护职能。第一，健全与完善由劳动双方平等协商、签订集体合同，协调劳动失系的有效机制。工会要代表职工与行政就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和涉及劳动关系的其他问题平等协商、签订集体合同，加强动态管理和监督检查，对原有集体合同进行确认、修订或重新签订，不断提高集体合同质量。第二，依法实行派头参与，加大维权力度。工会要积极主动地参与企业重大改革方案和发展规划的研究制定，工作要延伸到调…     

浅谈维护和谐劳动关系

职工与企业和谐相处是企业和谐的基础。充分发挥工会组织促进民主管理和协调作用,劳动关系才能更加稳定和谐。工会组织作为职工群众利益的代表者,必须始终在党委领导下,为保证职工和企业的和谐发挥作用。其中关键是要充分保障职工群众的合法权益,落实职工的知情、参与和监督权。加大源头参与和宏观维护的力度,旗帜鲜明地维护职工合法权益。我局工会从完善四项制度入手,即：完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,完善厂务公开制度,完善平等协商和集体合同制度,完善劳动争议调解制度,强化企业民主管理工作,取得了积极的效果。     

协调劳动关系 推进民主管理 德力西出台工资集体协商制度员工从此可与老板“讨价还价”

１１月３日，德力西集团第三次职工代表大会通过了一项重要的“企业法规”———《德力西集团有限公司推行工资集体协商工作方案》，同时选举产生了职工方的１０名协商代表，他们将代表德力西万余名员工与企业方进行工资集体协商。这是新《工会法》颁布后我国首家实行工资集体协商制度的企业。工资集体协商，是指企业员工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配方式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为，是新《工会法》中关于“工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工…     

协调劳动关系推进民主管理德力西出台工资集体协商制度员工从此可与老板"讨价还价"

１１月３日，德力西集团第三次职工代表大会通过了一项重要的“企业法规”———《德力西集团有限公司推行工资集体协商工作方案》，同时选举产生了职工方的１０名协商代表，他们将代表德力西万余名员工与企业方进行工资集体协商。这是新《工会法》颁布后我国首家实行工资集体协商制度的企业。工资集体协商，是指企业员工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配方式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为，是新《工会法》中关于“工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工…     

努力实践“三个代表” 在深化国企改革中不断推进“两个制度”建设

在武钢集团公司党委的领导和行政的支持下,武钢工会依法独立地开展工作,切实履行维护基本职责,不断健全、完善和发展以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度和平等协商、集体合同制度,充分发挥了"两个制度"在保障职工民主权利,维护职工经济利益,进一步理顺劳动关系,促进企业生产经营和改革、发展、稳定大局中的重要作用,我们的具体做法是:一、正确把握推进"两个制度"建设的原则和方向武钢党委加强对"两个制度"建设的领导,把握"两个制度"建设的原则和方向,主要是通过支持、带动和引导作用的发挥来实现的。①发挥支持作用。每当公司要召开职工代表大会和进行平等协商、制订、修改集体合同草案前,公司党委都     

企业工会在监督集体合同履行工作中应做到“四个到位”

维护员工的合法权益是企业工会的基本职责。监督集体合同履行是企业工会为建立协调稳定的劳动关系、依法维护员工权益的重要手段。集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同的核心内容是规范企业员工的劳动标准条件,是维护员工合法权益的重要法律文件和依据。对员工而言, 集体合同可谓“第二劳动法”。然而在落实集体合同制度工作中,有些企业却存在重签订、轻履行的现象,使员工的合法权益得不到保障。所以维护集体合同法律严肃性、发挥集体合同维     

创建“工人先锋号”应做到六个结合

1.创建活动与构建和谐劳动关系相结合构建和谐劳动关系是"工人先锋号"创建活动的前提。企业必须以维护企业的整体利益和职工的合法权益为切入点,从严格劳动合同制度、建立平等协商机制、严格用工管理入手,依法维护职工合法权益和特殊利益;进一步完善职工(代表)大会制度,充分发挥职     

加入WTO后的中国劳动关系调整

1.建立健全政府、企业组织和工会组成的“三方机制”。世界绝大部分市场经济国家的实践证明,实行由政府、雇主和工会组成的三方机制,能够在涉及劳动关系的重大问题上发扬民主,充分听取各方意见,促进政策制定的科学化和民主化。2.大力推行集体合同制度。依照我国《劳动法》和《工会法》,在中国加入WTO后进一步推行集体合同和劳动合同制度,必须做到三个坚持:(1)坚持所有企业都要推行集体合同不动摇;(2)坚持以平等协商为基本前提不动摇;(3)坚持把职工关心的热点问题作为平等协商、集体合同的重点。3.高度重视劳动合同制度建设。要按照《劳动…     

对国有企业建立集体协商和集体合同制度的探析

一、国有企业建立和施行集体协商和集体合同制度的必要条件集体协商和集体合同制度作为市场经济条件下协调和稳定劳动关系的重要法律制度,适用于各类企业,有其必     

集体合同小知识

集体合同的定义 集体合同又称团体协议或集体协议，是企业、事业单位和工会组织（或职工代表）之间就各项具体劳动标准及职工的权利和义务经协商而缔结的协议。     

集团公司直属工会被评为全国模范职工之家

集团公司直属工会最近被全国总工会授予“全国模范职工之家”光荣称号,成为国资委所属直属工会的第一家全国模范职工之家。6月30日,全国总工会副主席苏立清、集团公司党组成员、副总经理郑虎为此揭牌并讲话。近年来,直属工会认真贯彻全国总工会关于深入开展建设职工之家活动的部署,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推动建立平等协商和集体合同制度,大力开展送温暖活动,深入实施群众性经济技术创新工程,切实表达和维护职工群众的合法权益,为职工群众办好事办实事,为深化改革、促进发展、维护稳定做出了积极贡献。目前,直属工会系统的各级工会已涌现出11个“模范职工之家”,43个“先进职工之家”。     

民主监督的强化与落实

从制度上保证企业职工充分行使民主监督的权力。现在，在企业职工参与民主管理、民主监督方面有不少制度，比如企业职代会制度、平等协商签订集体合同制度、领导干部定期向职代会述职及职代会民主评议和测评企业领导干部的制度等，看起来制度很全了，足够人们充分行使民主...     

签订劳动集体合同 建立经营者和劳动者的新型关系

我公司是一个有近五千名职工的大中型施工企业。1988年公司工会和公司经理签订了为期三年的劳动集体合同,为建立承包经营后经营者和劳动者的新型关系,跨出了可喜的一步。一、签订集体合同是企业实行“两权”分离,推行承包经营责任制的客观要求企业实行“两权”分离,两个文明建设由经理全面负责,生产经营由经理承包,这是“企业法”明确规定的,是经理负责制的重要特征。根据这个精神,工会代表全体职工与经理签订劳动集体合同。不是赶时髦,而是落实承包     

对“组织起来,切实维权”的思考

随着企业改革的不断深入和社会主义市场经济的发展,我国的经济关系和劳动关系发生了复杂而深刻的变化。工会参与调整劳动关系,维护职工合法权益的任务更加繁重,面临着新的挑战。因此,在新世纪新阶段,工会如何突出维护职能,坚持以人为本,坚持"依靠"方针,进一步加大维权力度,增强维权能力,切实维护好职工的合法权益问题显得更加突出,是值得认真思考和探讨的课题。王兆国同志在全总会议上指出:工会工作高度概括起来,就是要"组织起来,切实维权。"这充分反映了工会组织的性质和任务,体现了"三个代表"重要思想的要求,也是新时期工会组织不断发展的客观要求。中国工会十四大明确指出:     

新形势下产业工会大有可为中国财贸轻纺烟草工会全国委员会换届

继续提升服务职工水平,推动和谐劳动关系构建 中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋在会前接见会议代表并讲话.他指出,财贸轻纺烟草行业各级工会组织和工会干部要牢固树立、自觉践行"四个意识",绝对忠诚党的事业,竭诚服务职工群众,切实担负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任.要积极引导动员广大职工建功立业,着力维护职工合法权益,提升服务职工水平,努力推动和谐劳动关系构建.     

依照法规完善制度动态管理

沈阳飞机工业(集团)有限公司是国家一个大型军工企业。改革开放后，加速发展步伐，实现了“军转民“、“内转外”参与国内外市场激烈竞争，在深化改革的过程中，围绕着转换企业经营机制，建立现代企业制度，着力进行了劳动用工制度改革。1992年8月，企业与职工签订劳动台同，在平等自愿协商一致的原则下，有1．9万名职工与企业建立了新型的劳动关系。     

煤炭企业建立集体合同制度的几点思考

在永定矿务局今年上半年召开的职工代表大会上,局长和工会主席分别代表企业行政方和工会职工方签订了该局历史上第一个集体合同。下面结合该局签订集体合同的实践,就如何在煤炭企业中建立集体合同制度,谈几点粗略的思考。 思考之一:必须认识其重要性 随着社会主义市场经济新体制     

构建和谐劳动关系打造工会工作新品牌

在企业改制过程中，如何保障职工的合法权益，积极开展创建劳动关系和谐企业活动，最大限度地减少不和谐因素，营造新型的劳动关系，是目前各级工会组织迫切需要认真解决的新课题。对此，工会组织必须以新的思维理念开拓新思路，采取新措施，研究新办法，精心谋划新时期工会工作。     

做好推行集体协商和集体合同制度工作──赵建国副总经理在集团公司推行集体协商和集体合同制度会议上的讲话（摘要）

做好推行集体协商和集体合同制度工作──赵建国副总经理在集团公司推行集体协商和集体合同制度会议上的讲话（摘要）一、推行集体协商和集体合同制度的意义根据国家劳动部、全国总工会、电力部、北京市的有关文件精神与部署，今年下半年，集团公司各基层单位将推行集体协...     

浅谈劳动合同与集体合同

浅谈劳动合同与集体合同田莲芳今年以来，中国华北电力集团公司直属４０多个单位全面实行了劳动合同制度。这是华北电力企业全面贯彻《劳动法》，深化企业改革迈出的又一步。北京市在《关于积极推行平等协商和集体合同制度的意见》中，要求所有企业和实行企业化管理的单位...