突破80万吨大关 攻取“1225”目标 五虎山煤矿的虎步雄心

五虎山煤矿隶属于乌达矿务局。这个矿在过去一年里,在煤炭厅、矿务局的领导下,以党的十三大精神为指南,发扬“开拓、创新、求实、进取”的企业精神,充分利用综采机组的优势,克服外部环境变化带来的困难,全矿上下团结奋战夺取了89年生产安全双丰收。原煤产量超过188万吨,百万吨死亡率为1.06。其中,综采一队突破80万吨大关,创历史最好水平。     

以提高劳动效率和经济效益为中心 抓好整顿和改革劳动组织

五虎山煤矿于一九七○年投产,设计生产能力为150万吨.在党的十一届三中全会精神指引下,从一九七九年起,甩掉了连续九年的亏损帽子,一九八三年又突破设计能力,原煤产量、全员工效、上缴利润各项经济指标年年上台阶.去年,又创造了原煤产量182.5万吨,全员工效1.511吨,上缴利润701万元的好成绩.我们于今年三月份,在劳动组织整顿和改革上进行了大胆的尝试,首先对采掘单位进行了定编定员,在保证一线精干的情况下,精简了三个采煤队,一个掘进队.并根据定员标准充实和调整了部分采掘工人,使原煤人员由整顿前的4137人,减少为3791人,共精简了346     

五虎山矿改扩建的探讨

五虎山矿井由北京煤炭设计院设计井型150万吨,1965年开始建井,1970年投产.随着开采技术的发展,矿井产量逐年增长,1989年已达188万吨.根据煤炭需求以及矿区、矿井的生产条件,矿井扩建日趋迫切.本文就五虎山矿扩建问题作一探讨.一、五虎山矿概况(1)、矿井地质五虎山井田走向长4.5公里,倾斜长     

改善企业素质 挖掘内部潜力 提高经济效益

鸡西小恒山煤矿于1955年建成投产,井田面积为30平方公里,共16个可采煤层,厚度在0.6至2.6米之间,平均为1.3米左右,总设计能力为81万吨,附设一座设计能力为90万吨的洗煤厂。全矿现有20个掘进工作面、5个回采工作面,使用三套综机、两套80型机组和两台掘进机。现有职工18614人,其中原煤人员5396人。建矿28年间,头十年为突破设计能力的上升期,原煤平均年产量为136万     

“双效”集中控制法——雏议建设高产高效矿的经营管理运行机制

一、“双效”集中控制法的提出:为了转换企业的经营机制,实现减人提效的目的,1993年大雁局第一煤矿被东煤公司确定为第一个高产高效建设试验矿.上级对这个矿的要求是,全年原煤产量180万吨,比矿井设计能力提高一倍;全员劳动效率达到5吨/工(上年为1.5469吨/工),全矿职工控制在1500人以内(原职工人数5005人),矿机关管理人员不突破40人(原机关服务人员326人),全年原煤生产百万吨死亡率为零.随着矿井机构的精简、人员的大量消减和管     

煤海潮头扬劲帆——记全国煤炭工业优秀矿长、肥城矿业集团曹庄煤矿矿长桑红星

在巍巍泰山西麓，美丽的桃乡肥城，坐落着一座现代化矿井——曹庄煤矿。这座于上世纪60年代建成投产、原设计生产能力60万吨的国有老矿。饱经40多年的雨雪风霜．现已发展成为年设计能力130万吨．洗选能力90万吨．拥有在册职工4836人，职工家属14000余人的大型现代化企业集团。2005年．曹庄矿全年共生产原煤128万吨．精煤52万吨，销售收入4．6亿元，特别是创出了建矿史上最长的安全生产周期．顺利实现安全生产四周年。     

效益中的问题——内蒙某矿1985年总承包效益分析

我们分析的这个矿是个年产原煤40多万吨的中型矿井,现有职工2386人。1985年确定承包产量39万吨,亏损110万元(煤炭调价后改为亏损30万元)后,全矿广泛发动群众献计献策,经过认真测算,确定了1985年的奋斗目标是:增产1万吨,煤质提高一级,平均售价达到22.70元(不含调价因素),原煤单位成本控制在23.5元以下,保证全年亏损不突破110万元。经过一年的奋斗,取得了可喜的成绩,主要表现在: 1.计算成本的原煤产量完成407057吨,     

以提高经济效益为目的,完善企业内部承包经济责任制

乌达矿务局五虎山煤矿是一个设计能力为15O万吨的矿井,该矿从1970年投产到1978年,连续亏损八年,原煤产量一直徘徊在百万吨以内.党的十一届三中全会以后,由于贯彻和落     

真抓实干严管理 改革创新增效益——义马煤业集团杨村煤矿改革发展纪实

杨村煤矿是义马煤业集团公司大型骨干矿井之一。现有职工4402名,年生产能力为120万吨,主要生产“亚光”牌长焰煤,为河南省免检产品。多年来,杨村矿广大干部职工发扬从严、求实、进取、创新的企业精神,顽强拼搏,努力进取,使原煤产量不断攀升,继1990年生产原煤169万吨后,2002年又创新高,产量达170.06万吨,实现利润3850万元。今年,杨村矿在克服非典等不利因素影响的条件下,超额完成了生产任务,截止10月底,共生产原煤129.99万吨,超计划14.99万吨,取得了物质文明、精神文明双胜利。杨村矿步入了良性发展的快车道。     

井陉矿务局是怎样扭亏增盈的

井陉矿务局是一个开采了80多年的老矿区,现有三个矿,16,000名职工。原设计能力216万吨,八○年核定保留生产能力137.69万吨,生产最盛期(六○年)曾达到454.7万吨。近几年来,由于矿井衰老、资源枯竭,相继有十二个坑口报废,产量连年下降。八○年产原煤243.6万吨,八一年降到215.2万吨,八二年年产原煤     

大雁煤业公司二矿“11．25”特别重大瓦斯爆炸事故剖析及防范对策

20 0 0年 1 1月 2 5日 1 4时 2 0分 ,内蒙古呼伦贝尔煤业集团有限责任公司大雁煤业公司二矿五盘区 6 2 3高档工作面发生瓦斯爆炸 ,当时灾区作业人员 6 3人 ,死亡 5 1人 ,受伤 1 2人 (其中重伤 2人 ) ;造成直接经济损失2 77 46万元。 (附 :大雁煤业公司“1 1 2 5”特大瓦斯爆炸示意图 )一、矿井和采区概况该矿始建于 1 970年 ,设计能力为45万吨 /年。后经过三次改扩建 ,设计能力达1 5 0万吨 /年。2 0 0 0年计划生产煤炭 1 1 0万吨 ,1— 1 0月份实际产量 6 7万吨。现有职工 1 2 31人 ,实行矿、队两级管理。该矿位于大雁煤田的东部北边缘。井…     

创建学习型企业闯不断超越之路

徐州矿务集团夹河煤矿座落在江苏省徐州市西北郊 ,现有职工 4 80 0余人。近几年来 ,夹河矿面对入世后市场竞争日趋激烈的形势 ,积极开展创建有煤矿特色的学习型企业活动 ,从而为矿井注入了生机和活力。 2 0 0 1～ 2 0 0 2年 ,该矿累计生产原煤374万t ,实现利润 4 82 4 6万元 ,职工收入年增长 15 %以上 ,两年创出了以往三年的业绩。 2 0 0 3年上半年企业经营利润又一举突破 2 0 0 0万元 ,同比增长 34%。徐州市和江苏省先后在该矿召开创建学习型企业现场会 ,有关创建活动在《人民日报》、《光明日报》报道 ,夹河矿的创建实践引起了社会各界的…     

加强生产矿井地质补勘工作 保证矿井生产的稳步发展

五虎山井田最终勘探报告于1965年4月由内蒙古煤田地质勘探公司一四七队提交,1965年6月由北京煤矿设计研究院设计,同年9月15日破土建井,1970年5月1日投产.矿井设计能力为150万吨/年,服务年限为107年.其中一水平服务年限为75年,二水平服务年限为32年.目前矿井年产量达200万吨.一、矿井地质概况1、煤层赋存规律及稳定性五虎山井田主要煤系地层为二迭系山     

扎赉诺尔煤业有限责任公司在困境中求生存的调查报告

190 2年建矿的扎赉诺尔煤业有限责任公司 (以下简称“扎煤公司”)是自治区特困企业之一。年设计能力 597万吨 ,年核定生产能力56 4万吨。拥有职工 2 31 72人 ,离退休职工1 1 2 6 0人 ;集体工 3998人 ,职工家属总计 8万多人。占满洲里市总人口的 1 /2 ,因此 ,企业的兴衰成败对满洲里市的经济发展和社会稳定具有举足轻重的地位。近几年来 ,由于受地理位置和煤炭市场供求关系的影响 ,扎煤公司煤炭产量逐年锐减 ,从“八五”初期的 540万吨 ,下降到 2 0 0 0年的2 4 0万吨 ,致使多年来一直靠煤炭主业生存发展的扎煤公司陷入困境。 1 999年 7月公司…     

峙峰山煤矿夺得全国矿际竞赛“三连冠”的奥妙在哪里

山西省怀仁县峙峰山煤矿是一个县营全民所有制企业,现有职工773名,年设计能力30万吨。1983年以来,这个矿连续三年被评为全国地方煤矿矿际竞赛优胜单位,各项主要经济技术指标保持同行业先进水平。1985年原煤产量达到43.39万吨,完成工业总产值971.48万元,劳动生产率12,918元,全员工效达到2.38吨,实现利润207.9万元,吨煤成本     

以人为本 科技创新 全力打造高产高效现代化矿井——记平庄煤业集团公司风水沟煤矿

平庄煤业集团公司风水沟煤矿于1985年11月正式移交投产。年设计生产能力为90万吨。近年来，依靠科技进步。实施大规模的技术改造．风水沟煤矿已经具备210万吨的实际生产能力。2004年，全矿原煤总产量173万吨，其中综采队生产原煤117万吨．成为集团公司第一支百万吨采煤队，全年实现利润3137万元。2005年以来．这种良好的态势得到进一步发展。预计全年原煤产量可突破200万吨，其中综采队原煤产量140万吨，可实现利润8000万元以上．     

芙蓉局多经发展启示录

芙蓉局地处川南山区,有职工2万余人,为四川省无烟动力煤生产基地,年生产原煤约300万吨,1992年原煤亏损总额突破了7千万元。面对严峻的现实,为使企业尽快扭亏增盈,走出困境,全局上下达成共识:必须大力发展多种经营。此后,该局的多种经营便进入了超常发展的阶段。 一、一年来发展多种经营的得失 1、所取得的成绩     

综采实现百万吨的途径

内蒙古大雁一矿综采一队,组建于1991年7月,其前身是高档普采队.在企业转换经营机制,进行高产高效建设的新形势下,全队定员由原来的300人减少到140人,由于局、矿领导高度重视高产综采面建设,精心组织、科学管理,充分调动了职工的劳动积极性,全队干部工人团结一致,勇攀高峰,1992年产量首次突破百万吨大关,共生产原煤100.8万吨,平均单产由过去的3万吨,提高到8.4万吨,工作面效率由原来4.52吨/工提高到33吨/工,并实现了安全生产的最好水平.从而一举结束了大雁矿务局无百万吨综采队的历史,他们实现综采突破百万吨的途径主要有以下几方面:     

“七五”山西省281个地方煤炭项目不达产的调查

一、概况本次调查的“七五”281个不达产地方煤炭项目中,国营煤矿78个,乡镇煤矿189个,洗煤厂3个,焦化厂11个。这些项目设计原煤生产能力由594万吨/年增加到2057万吨/年;年产冶金焦91万吨;年入洗原煤180万吨。从1989年的实际生产情况看,年产原煤879.97万吨,新增能力285.97万吨,仅为原设计的19.5%;年产冶金焦13.52万吨,是设计能力的14.86%;年入洗原煤66.75万吨,占设计能力的37%。其中,投产达不到设计能力的96个(国营煤矿33个,乡镇煤、矿63个),简易投产的103个     

靠两个转变绝处逢生

靠两个转变绝处逢生乌达矿务局五虎山煤矿五虎山煤矿筹建于１９６５年，７０年建成并简易投产，曾是年产量突破２００万吨，机械比程度９６．２％，并获得部特级质量标准化矿井国家行业二级企业等３８种省部级以上光荣称号的先进企业，为支援国家经济建设做出过一定贡献。...