企业行政主管要重视思想政治工作

企业是一个经济组织,在新的历史条件下,企业实行的是厂长(经理)负责制。企业的各级党组织要紧紧围绕经济建设这个中心开展工作。也就是说,企业党的工作以及思想政治工作,其根本任务是为经济建设服务,与行政领导的总体目标是一致的。因此,行政领导同样负有做好思想政治工作的责任。特别是企业的行政主管,要高度重视,全力支     

浅谈思想政治工作在企业改革中的作用

基层党组织如何做好职工的思想政治工作,直接关系到党的方针、政策能否贯彻落实到实处,关系到改革成败的大局。从我们企业改革发展的实际情况来看,要积极、稳妥地推进现代企业制度建设,顺利实现由旧体制到新体制的转变,就必须不断加强和改进思想政治工作,充分发挥应有的作用。 一、思想政治工作是企业改革的基本保证     

市场经济条件下企业思想政治工作浅见

市场经济条件下企业思想政治工作浅见文／王宝海当前,以建立现代企业制度为方向的企业改革正在展开,企业成了矛盾的交汇点,企业思想政治工作难度增加,许多亟待解决的新课题随之产生。这就要求从观念、内容、方式、方法上改变企业思想政治工作。一、转变观念,进一步明...     

紧紧围绕企业改制做好思想政治工作

海鲁公司是由原37工程处改制为多元投资主体有限公司的,在体制转轨的过程中,他们面对老建安企业负担重、贸产负债率高、职工心态不平衡、思想活跃等各种问题,积极发挥党组织的政治优势,做好深入细致的思想政治工作,从而保证了改制工作的顺利进行。     

新时期企业思想政治工作初探

思想政治工作是我们党的最大政治优势,具有悠久的历史传统。通过宣传和教育、疏通和引导的方式让团队中的其他人取得共识,达到统一思想、统一认识、统一行动、统一步调,把正确主张变为团队的自觉行动,这是思想政治工作威力与魅力所在。     

企业思想政治工作针对性,实效性初探

在建立现代企业制度的过程中,思想政治工作如何在企业的生产、经营、管理中发挥作用,更好地服从和服务于经济建设,结合北京设计院近几年来思想政治工作的实践,笔者认为,必须在其针对性、实效性上下功夫。一、加强针对性与实效性,充分发挥思想政治工作的优势思想政治工作的针对性、实效性决定着思想政治工作的质量和成效。只有加强思想政治工作的针对性、实效性,才能体现我们党的政治优势。所谓针对性就是根据不同的对象和不同的形势、任务,有的放矢地选择思想政治工作的内容、方式和方法;所谓实效性,就是通过思想政治工作,解决实…     

企业文化与企业思想政治工作的同异初探

“企业文化”一词最早出现在美国。1980年,美国《商业周刊》在一篇报道中首先使用了“公司文化”这一概念。当时有一些经济学家和管理学家在研究日本企业获得成功的诸多原因中,发现排在第一位的既不是企业的规章制度、组织形式,也不是资金、设备和科学技术,而是他们的文化。1981年7月,美国哈佛大学教授特雷斯.E.迪尔和麦肯锡咨询公司顾问阿伦.A.肯尼迪两位合著并出版了《企业文化——现代企业精神支柱》。随即在国际上掀起一股企业文化浪潮。1984年前后,企业文化的概念传入我国。1992年,党的十四大报告中提出了搞好企业文化建设的任务。1999年,党的十五届四中全会决议又提出要建设积极向上的企业文化。这样,中国企业界的企业文化热也因之兴起,并很快从这一全新的管理思想中得到     

企业思想政治工作的新途径

企业思想政治工作的新途径郑维峰，夏吉春在建立现代企业制度的过程中，究竟通过什么样的途径，加强企业的思想政治工作，仍是人们关注并需要探讨的一个新课题。笔者认为，加强企业的思想政治工作，必须走改革、创新、继承为一体的新路子，三者缺一不可。如果偏重于改革而...     

在新的时代环境下创新思想政治工作

在新的时代环境下,思想政治工作的任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化。思想政治工作在遇到挑战的同时,也迎来了十分难得的发展机遇。只有创新,才能开创新时期思想政治工作的新局面。研究、认识、探索适应新时期需求的思想政治工作形式、内容以及方法,既是一个重大的理论问题,也是一个具有现实意义的问题,迫切需要我们从理论与实践的结合上做出回答。     

现代企业制度下国有企业的思想政治工作初探

在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新形势下,我国社会生活发生了广泛而深刻的变化,经济关系、劳动关系日趋复杂,国有企业面临着改革和发展的挑战,思想政治工作如何为企业的改革和发展提供强有力的精神动力和思想保证,已成为当前思想政治工作的一个重要课题。国有企业的思想政治工作必须按照“三个代表”的要求,转变观念,积极创     

企业文化与思想政治工作

企业文化建设越来越引起企业界的重视和理论界的关注。在企业文化蓬勃发展、方兴未艾的大好趋势下，如何认识企业思想政治工作，把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律，处理好二者之间的关系，是当前企业特别是国有企业党委必须思考和明确的重要课题之一。     

思想政治工作创新初探

一、观念上要新思想政治工作者的观念必须新 ,没有新的观念 ,思想政治工作就不可能有创新和改进。那么 ,怎样的观念才为新呢 ?对形势的认识要新。当前的大势是 ,社会主义市场经济体制已经初步建立起来 ,一切要从市场经济这个大前提出发。如国有企业当前工作的重点是现代企业制度建设 ,思想政治工作必须服从服务于这个大局 ,否则就将使思想政治工作失去“一切经济工作生命线”的地位与作用。对问题的认识要新。马克思主义的一个基本原理是 ,人们的社会存在决定人们的社会意识。企业改革中 ,思想政治工作的一个重要目的 ,就是促进企业由计划经…     

知识经济与企业思想政治工作创新

一、知识经济对思想道德的影响1 增强了人们精神文化的需要。知识经济时代 ,劳动生产率大大提高 ,使人们赢得了更多的闲暇时间 ,增强了大家精神文化的需要。而高科技本身恰恰又能在许多方面满足这样的需要。例如 ,由于通讯卫星和广播卫星的不断增多 ,电视和广播走向了国际化。世界各国有越来越多的人看到多种多样的电视节目 ,听到了各国电台的广播 ,由此进行广泛的思想、文化交流。从而导致世界各种文明、各种文化所包含的优秀成果广泛传播 ,那种新的、更符合当今世界发展趋势的思想观念、价值取向、道德原则将为更多的人所接受。2 导致旧…     

企业文化与思想政治工作

企业文化建设越来越引起企业界的重视和理论界的关注。在企业文化蓬勃发展、方兴未艾的大好趋势下,如何认识企业思想政治工作,如何把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律,处理好二者之间的关系,是当前企业特别是国有企业党委必须思考和明确的重要课题之一。