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关于社会保险服务与离退人员管理的初探刘双宇社会保险服务与离退休人员管理是密切联系的，社会保险对保障离退休人员的生活，促进在职职工生产积极性和生产发展，彻底改善企业离退休费负担畸重畸轻不合理状况，减轻企业负担，维护社会安定都有不可估量的作用。几年来，煤... 相似文献
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一、煤炭企业职工养老服务现状
煤炭企业职工养老服务主要涉及企业社会保障与离退休人员管理两个方面。企业社会保障的重点是如何管理职工的养老保险、失业保险这两个社会保险主要险种。离退休人员管理的重点是由准担负、如何担负离退休人员的服务问题。按照上述范围和重点,当前煤炭企业职工养老服务基本状况和突出矛盾如下： 相似文献
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行业企业社会化管理服务工作研究 总被引：1，自引：0，他引：1
养老保险社会化是指离退休人员与原企业分离 ,养老金由社会服务机构发放 ,人员由社区管理。这是当前我国国有企业改革的客观要求 ,也是现代社会保障体系建设的重要内容之一。继 2 0 0 0年全国离退休人员养老金基本实现社会化发放后 ,2 0 0 1年 ,养老保险的工作重点已经转移到努力实现离退休人员的社会化管理服务上来。离退休人员的社会化管理是指 :为减轻企业和用人单位的社会事务性负担而实行的 ,参统离退休人员与原单位完全脱离 ,其养老、医疗等社会保险关系由社会保险经办机构负责管理 ;社会保险金由社会保险经办机构委托银行、邮局等社… 相似文献
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随着电力行业养老保险制度改革的深化，基本养老金计发办法已步入实施轨道。统计资料表明，截至1996年末，华北臾网退休人员（含离休人员，下同）为45306人，占在职职工的22．35％，预计到2000年将增至6万人左右，极个网在职职工年增长的要求，退休人员占在职职工的比例将达到30％。由此可见退休人员的增长趋势和建立新型养老保险制度的重要性。基本养老保险，是国家为了保障退休职工的晚年生活而建立的一项十分重要的社会保险制度，它具有十分鲜明的强制性，不论企业或职工都要参加，并要按国家的规定缴纳养老保险费。华北电力系统的养老保… 相似文献
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以“服务为中心、和谐为根本”认真做好离退休管理服务工作——神华准能公司社会保险处工作纪实 总被引：1，自引：0，他引：1
神华准能公司社会保险处（以下简称社保处）组建于1997年9月,下设社会保险科、医疗保险办公室、综合管理科三个科室,现有员工27名,承担着公司7967名职工的社会保险业务工作和1280余名离退休人员的管理服务工作。 相似文献
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北票矿务局改革社会保险管理体制的调查煤炭部社会保险局郭云涛北票矿务局是个特困局，年设计能力１８１万ｔ，共有职工５．８５万人，其中离退休人员１．５万人，退养、病残人员５０００多人。１９９６年，他们以行业统筹调剂为契机，把社保工作摆到企业改革发展的重要位... 相似文献
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四、退休、离休人员医疗待遇的确定及其医疗费用的控制 如何在为离退休人员提供较高的基本医疗保障的前提下,有效地控制其医疗费用,是医改中面临的难题之一。退休人员建立个人账户,单位缴费划入个人账户的比例应不低于在职职工。在医疗费的支付上,退休人员也应设定自负段,其自负段的幅度及在统筹支付段个人负担比例可为在职职工的一半。对退休人员取消自负段极易形成统筹基金的管理漏洞。为实现平稳过渡,可为退休人员提供适量的启动资金,一次性注入个人账户。对特殊检查治疗、使用贵重药品、住院等发生的医疗费用,个人负担比例应与在职职工相同。 除老红军、二等乙级以上革命伤残军人、抗日离休老干部的基本医疗费用金额由统筹 相似文献
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加强社会保障体系建设 ,完善社会保障体系 ,确保国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员养老金的按时足额发放 ,是稳定大局 ,促进经济发展的前提 ,事关改革成败的大局。但是 ,由于制度方面的疏漏 ,冒领养老金事件在全国各地频繁发生 ,有的到达了触目惊心的地步 ,研究解决这个问题 ,已经到了迫在眉睫的地步。一、产生冒领养老金的原因 :冒领养老金现象 ,不仅仅发生在养老金实行社会化发放之后 ,而是在未实行社会化发放时已经存在。在社会保险未实行收支两条线 ,社会保险经办机构实行差额拨付 ,由参加统筹企业发放其离退休人员养老金时 ,就有… 相似文献
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中核集团八二一厂离退休人员与在职职工的比例为1:1.8。近两年来,他们依据《老年人权益保障法》,克服困难,为企业离退休人员办了许多实事。理顺机构,配备爱心干部。八二一厂分别在安徽合肥、四川新都两个离退休人员安置地新设置了离退休办公室,隶属于总厂离退休处领导,实现了离退休管理服务与民品点生产经营职能的分离, 从而强化了对离退休人员的服务。为了做好离退休人员服务工作,厂领导明确要求配备的干部要"带着责任"、"带着感情"去工作;教育他们懂得"关爱老年人的今天就是关爱自己的明 相似文献
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煤矿职工工亡抚恤费的科学计算法大同矿务局法律顾问处张凤玉一、现行因工死亡待遇的规定及其缺陷山西省文件规定：全民职工和劳动合同制工人因工死亡，企业支付直系亲属丧葬费５００元和抚恤费１０００元，两项合计１５００元。供养直系亲属生活困难补助费为：居住城市者... 相似文献
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《施工企业管理》1994,(12)
根据市政府(94)烟劳险函字第一号文件精神,在没有实行大病医疗社会统筹前,为保障职工医疗保险费用的科学管理和使用,结合我公司实际情况,对职工现行医疗保险制度,提出如下改革试行意见。 一、建立医疗保险专项基金 医疗保险专项基金由职工(含退休、退职人员,下同)个人医疗保险包干金、基层单位医疗保险调剂金和公司大病医疗保险统筹金三部分组成。 1、职工个人医疗包干金归职工个人所有,用于职工及供养直系亲属患病(含非因工负伤,下同)的医疗费用,超支部分由个人负担,结余部分归个人所有。 2、基层单位医疗保险调剂金主要用于职工大病医疗费用公司统筹以外由企业负担的部分,对医疗费个人负担过重职工给予适当的医疗救济,以及因工负伤人员的医疗费开支。 相似文献
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９月１日以来,对我国石油等１１个行业的职工来说,最关注的一件事,莫过于由原来行业统筹的养老保险改为由社会统筹了。这一改革,意味着原来在行业内领取养老保险金的离退休人员,从此必须到地方政府去领取基本养老金。基本养老保险制度的改革,是我国社会保险制度改革... 相似文献
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一、养老金实行社会化发放后 ,社会保险职能仍然没有从企业完全分离出来根据世界各国的通行做法 ,已经建立社会保险制度的国家中 ,没有哪一个是由企业负责离退休办理、养老金发放的 ,社会保险部门根据国家法规、政策独立运作 ,不受企业的管理和影响。而我们目前虽然实现了养老金社会化发放 ,但办理退休、离退休人员增加待遇、死亡注销等职能仍由企业保险部门负责 ,即养老金的日常管理仍然是企业化 ,而不是社会化 ,这势必影响社会化发放的效果。比如山东省大部分煤炭企业养老金实现了社会化发放 ,但具体负责日常管理的仍然是各个煤矿的保险部… 相似文献
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强化服务意识 做好离退休职工管理工作 总被引：1，自引：0，他引：1
四0五厂是中核集团公司所属的大型骨干企业．现有离退休职工约占在职职工总人数的60％，并逐年增加。如何在企业运作良好的背景下做好离退休职工的管理工作．为企业进一步发展营造安定团结、和平稳定的局面．尤为重要。 相似文献
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离退休职工人员与在职职工存在着许多差异.因此.对离退休职工的政治思想教育的形式与方法也应有所不同.离退休职工与在职人员的差异表现在三个方面:一是在位与不在位之别;二是集中与分散之别;三是年龄生活习惯之别.基于上述情况,应针对离退休职工的实际情况,采取灵活易于实施和接受的形式,开展生动活泼的政治思想工作.寓政治思想教育于读书之中从我们江汉油田来看,各厂处离退管理站均开办了图书室、阅览室,既可以在阅览室、图书室看书看报刊,又可以借书、刊回家阅览,为离退休职工提供了丰富的精神食粮,给政治思想工作创造了极好的条件.实践证明,读书可以解决如下几方面的问题. 相似文献
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随着住房、工资、养老及医疗制度改革的不断深入,离退休职工管理工作更加艰巨。切实加强和改进离退休职工管理工作,是促进改革、发展、维持社会稳定的需要,是保持离退休职工革命晚节和保障老同志身心健康安度晚年的需要,同时,也是加强“三个文明”建设的需要。一、目前离退休职工管理工作存在的问题1.离退休职工管理工作相对薄弱。我国已进入老龄化社会,离退休职工人数正在不断增加,给管理工作带来一定难度。就核动力院而言,离退休职工已近2700人,居住分散,而专(兼)职管理人员只有20多人,管理人员与所承担的离退休工作任务不相适应,给离退休… 相似文献
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《煤炭经济研究》2000,(5):34-36
一、关于企业离退休职工养老统筹金负担重问题鹤壁矿务局是个老企业 ,在养老统筹方面负担沉重。一是离退休人员多 ,1999年 8月末离退休人员已达 2 0 5 85人 ,占全民在职职工的 6 2 3 6 % ,比河南省原国有煤炭企业平均水平高出 18 97% ;二是企业离退休养老统筹金负担比例高 ,占工资总额的 5 9 3 2 % (河南省人民政府豫政 [1998]第 2 2号文第四条规定 ,企业负担的统筹比例不超过2 0 % ) ,高出国家规定 3 9 3 2 %。建议 :政府要加快省级统筹步伐 ,五年并轨时间太长 ,今年较为合适。因为老企业的长期积累贡献给了国家 ,离退休职工统筹金长… 相似文献