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相似文献
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1.
江泽民同志在“七一”讲话中指出:“马克思主义经典作品关于资本主义社会的劳动和劳动价值的理论,揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。现在,我们发展社会主义市场经济,与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不  相似文献   

2.
当前的社会、技术、经济都处于全面变革的时代,我国电信通信企业发展体现了下述三大特性: 一、跨越性 跨越理论来源于马克思主义关于跨越资本主义“卡夫丁峡谷”思想。是马克思主义关于社会发展的重要理论之一。当时资本主义已发展上百年,有巨大的成就,也有严重的问题与矛盾。一般来说,人类社会的五种社会形态依次演进。但马克思指出当时俄国不走资本主义道路的可能性。它丰富发展了关于社会主义发展学说,为东方不发达国家直接走向社会主义提供了理论基础。  相似文献   

3.
深化对劳动和劳动价值理论的认识   总被引:1,自引:0,他引:1  
为什么要深化对劳动与劳动价值理论的认识首先,马克思创立劳动价值论的时代,是工业化初期的蒸汽机时代。当时的劳动,主要指直接生产过程的劳动。现在已经是后工业化社会、信息社会,生产劳动的领域已大大扩展,科学技术工作和经营管理工作的作用大大增强。因此,有必要深化认识。其次,马克思的劳动价值理论,其目的是为了划清劳动与剥削的界限,为了揭示资本家对雇佣工人的剥削实质。现在情况发生了变化,社会主义也存在生产商品的劳动。劳动价值理论既要应用于资本主义,也要应用于实行市场经济的社会主义。第三,马克思的劳动价值论著…  相似文献   

4.
2002年11月,修改后的《工会 法》将工会的维护职责进行了进一步的 明确,郑重提出:"工会的基本职责是 维护职工的合法权益"。可以这样说, 将维护作为工会组织的基本职责写进我 国的法律,是经过中国工会长期艰苦的 实践,经过多年的艰苦努力才实现的。 党中央提出建立社会主义市场经济体制 的目标后,我国的经济发展进入了一个 新时期。随着社会主义市场经济体制的 逐步建立,劳动关系的主体发生了深刻 的变化,这种变化对工会提出了新的要 求。维护职工合法权益已成为市场经济 体制条件下工会工作面临的突出任务和 广大职工对工会的基本要求。  相似文献   

5.
计划与市场是政治经济学的基本问题,也是我们长期争论不休的问题。从邓小平同志最近南巡的重要谈话和中共中央政治局全体会议精神中,我们找到了明确的答案:计划多一点还是市场多一点,不是社会主义与资本主义的本质区别。计划经济不等于社会主义,资本主义也有计划;市场经济不等于资本主义,社会主义也有市场。计划和市场都是经济手段。这一新观点是对马克思主义政治经济学理论的重大突破,对于我们探索社会主义经济体制具有深远的指导意义。笔者就此  相似文献   

6.
“维护、建设、参与、教育”是工会的四项社会职能。社会主义市场经济体制的建立既为工会履行这四项职能提供了契机,又给工会履行这四项职能提出了一系列新课题。 1、市场经济的竞争性,给工会履行维护职能增加了艰巨性和复杂性 竞争是市场经济发挥调节作用的基本手段,是激励、鞭策落后和刺激效率的有效方式。随着国有企业由单一的公有制变为多种所有制并存,所有制的  相似文献   

7.
江泽民总书记在十五大报告中说:“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权与经营权的分离,有利于提高企业和资本运作效率,资本主义可以用,社会主义也可以用。”这是对马克思经济发展理论进一步的充实。股份制这种资本组织形式,产生于资本主义社会,但它并...  相似文献   

8.
黄福喜 《广西电业》2005,(10):66-67
构建社会主义和谐社会和重大意义.可以从以下三个方面来理解:第一.构建社会主义和谐社会是我们党对三大规律认识的又一次理论升华.是对马克思主义理论的丰富和发展。当前,在新的形势下又提出了要构建社会主义和谐社会,这就使我国社会主义现代化建设的总体布局扩展为包括社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化与社会主义和谐社会在内“四位一体”.这充分体现了我们党对三大规律认识的深化,对马克思主义关于社会主义社会建设理论的新的丰富和发展。  相似文献   

9.
党的十七届四中全会提出的划清"四个重大界限",即划清马克思主义同反马克思主义的界限,社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度同私有化和单一公有制的界限,中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限,社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限,既是我国改革开放和现代化进程中关系全局的重大现实问题,又是思想理论建设必须着力搞清楚的基本理论问题。  相似文献   

10.
<正>工会的维护职能,是建国以来工会理论中的一个突出问题和敏感问题,在我们工会的实际工作中,一直为取得共识而努力。工会十四大提出了"切实履行基本职责,在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好职工合法权益"的要求,明确了工会的基本职责是维护,为下步工会工作指明了方向。  相似文献   

11.
马克思主义政治经济学的商品价值理论认为,在资本主义条件下商品的价值是由不变资本、可变资本和剩余价值三部分构成的,在社会主义条件下商品的价值则是由消耗在商品中的生产资料价值、工人的工资和利润三部分构成的,而无论在资本主义或是社会主义条件下,商品的价值都是在生产过程中增值的(生产出来的),是在流通过程中得以实现的。商品的  相似文献   

12.
很长一个时期以来,在实行社会主义制度的国家里,一直流行着这样一种观念:市场经济是资本主义特有的东西,而计划经济是社会主义最基本的特征之一。正如资本主义不可能搞计划经济一样,社会主义与市场经济是完全不相容的。如果社会主义国家搞市场经济,那就不是真正的社会主义,而变成资本主义了。这种观念最早可以追溯到马克思主义创始人那里。马克思曾经设想,社会主义社会将有计划地组织生产和经济活动。列宁也曾把计划经济和市场经济作为对立的两种社会制度来看待。有意思的是,西方国家的经济学家在这个问题上大都持类似  相似文献   

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维护员工的合法权益是企业工会的基本职责。监督集体合同履行是企业工会为建立协调稳定的劳动关系、依法维护员工权益的重要手段。集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同的核心内容是规范企业员工的劳动标准条件,是维护员工合法权益的重要法律文件和依据。对员工而言, 集体合同可谓“第二劳动法”。然而在落实集体合同制度工作中,有些企业却存在重签订、轻履行的现象,使员工的合法权益得不到保障。所以维护集体合同法律严肃性、发挥集体合同维  相似文献   

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围绕经济工作履行工会职能赵学政在社会主义市场经济条件下,如何发挥“支持行政工作和维护职工利益”两项职能,是企业工会组织所面;旧的问题。近年来,我们天津电力建筑工程公司工会在贯彻《工会法》的基础上,紧紧围绕经济中心开展工作,取得可喜成绩。维护职工利益,...  相似文献   

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社会主义国家建立证券市场问题,是马克思主义中的一个新课题。因为在马克思主义的经典著作中,没有论述过社会主义社会还需要建立证券市场问题。而在传统的社会主义政治经济学教科书中,则把证券和证券市场视为资本主义所特有的经济范畴,否定其在社会主义社会存在的必要性。党的十一届三中一会以后,我国对社会主义经济的认识有了新发展,明确地提出社会主义是有计划的商品经济的论断。这是对马克思政治经济学和科学社会主义理论的新发展。这种理论把商品经济视为社会主义经济的内在因素,从而充分肯定了在社会主义社会发展商品经济的必要性。  相似文献   

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建设社会主义和谐社会,对于企业工会来说,其中一项重要任务就是要建立企业内部和谐劳动关系。劳动关系是基本经济关系,它在社会生产和生活中处于核心地位,劳动关系的和谐是我国经济社会高速发展的重要保障。就企业而言,建立和谐的劳动关系就是要员工在有组织的劳动中实现有公平、有尊严、有保障。近几年来,广西销售公司工会充分发挥工会组织的文化优势,围绕企业经营销售工作,针对员工不同群体的特点,开展有特色的"暖心、交心、稳心"文化工程活动,有效地促进了企业和谐劳动关系的建立,带动了企业全面发展。  相似文献   

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江泽民同志“三个代表”重要思想,是在新的历史条件下对党的建设理论的科学继承和重大发展,是党建史上的里程碑。工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,作为煤炭企业工会组织,在社会主义市场经济条件下,认真实践“三个代表”重要思想,对维护广大职工群众的根本利益具有深远的现实意义。  相似文献   

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当前,伴随以建立社会主义市场经济为主导的各项改革进入攻坚,面对国家经济成分和经济关系多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化等日趋明显的新形势,作为群众组织的企业工会如何置身其中做到一如既往地担当起我们党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”重任,使之更加卓有成效地增强自身的吸引力和凝聚力呢?笔者认为,作为一个新时期的企业工会,应当是:  相似文献   

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股份制作为一种社会生产组织方式,是在资本主义市场经济的环境中得到孕育、发展和日臻完善的,但是它本身并不是资本主义制度的“专利”。作为商品经济发展到一定阶段的产物,股份制经济反映的是社会生产力发展的客观要求。随着我国改革开放的不断深入,已经确立了社会主义市场经济的基本体制,作为一种先进的社会生产组织方式——股份制必将在我国的经济发展中起到越来越重要的作用。 一、股份制企业的主要类型和基本特征  相似文献   

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坚持走中国特色社会主义工会发展道路。国有企业工会负有光荣的使命和艰巨的职责。面对新的历史时期的重大课题。武钢工会在武钢党委和行政的大力支持下。努力探索,认真总结。创造性地提出“四个每一天”工作理念。并比较成功地付诸实践。对“四个每一天”理论与实践进行深入研讨,无疑对构建劳动关系和谐企业。促进国企又好又快发展大有裨益。本文就此作一探讨。  相似文献   

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