试论执业矿长制度

煤矿是特殊生产企业,矿长对煤矿安全生产负全面责任。中小煤矿矿长素质偏低是煤矿管理水平低下和安全状况欠佳的重要原因。改革煤矿矿长任职管理办法,实行执业矿长制度,将煤矿投资者与经营者适当分离,对于提高煤矿企业管理水平和经济效益,增强矿井抗灾能力,促进煤矿安全生产和稳定,确保煤矿企业健康发展是矿长制度改革的一项重大举措。一、中小煤矿矿长素质偏低是造成煤矿安全形势严峻的重要原因据统计,1995～2000年,全国煤矿原煤生产百万吨死亡率是美国的150倍左右,矿长素质偏低是煤矿安全状况欠佳的重要原因。1.矿长素质低难以履行安全职…     

搞好培训工作为煤矿安全生产保驾护航

内蒙古东部煤矿安全培训中心是内蒙古煤矿安全培训二级机构，并于2002年9月通过了国家煤矿安全监察局组织的验收。培训范围和对象为内蒙古东部三盟市的国有重点煤矿矿长、副矿长，地方及乡镇煤矿矿长和非国有重点煤矿的特种作业人员。培训中心成立以来，共培训矿长及生产管理人员600多人，培训煤矿特种作业人员4500多人，满足了所承担培训区域的各级各类煤炭企业的培训需求。通过培训，提高了煤炭企业职工的安全素质，达到了培训的目的。我们在培训工作中，重点抓了以下几项工作。     

我是怎样对地方煤矿进行安全教育的

在我国煤炭行业中，地方煤矿（包括乡镇煤矿）占有相当大的比例。这些地方煤矿由于只顾虫产而忽视安全。加之工人素质差，有些人根本不懂安全知识就下井挖煤，致使煤矿事故不断发生，人员伤亡率高，给国家财产和矿工家属造成了很大损失。针对这种情况李鹏总理提出了“必须加强对地方煤矿安全生产进行管理和培训”的指示。为了落实李鹏总理的指示精神，自治区伊盟鄂托克旗煤管局邀请内蒙古煤校派专业教师到该地对所属地方煤矿领导和采煤工人进行安全教育。我是学采煤专业的，学校派我去完成这项任务。经过两个多月的工作，鄂旗地方煤矿的生产…     

煤矿矿长安全培训工作初探

针对目前我区煤矿矿长专业素质和文化素质、矿井井型和矿井灾害都有较大差异的现实,提出煤矿矿长的培训应该结合实际"分段"和"分级"培训、考核和发证,加大淘汰力度,逐步提高取证门槛,确保煤矿安全生产关口的前移.     

新矿集团：科学管理促进减员提效

减员提效一直以来都是国有煤炭企业管理工作的重要议题。国家发展和改革委员会、国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局等联合下发《关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见》，明确限定各类矿井的下井人员不得超过标准。但是国有煤矿大多矿老、井深、战线长、环节多，“人海战术”管理模式难以突破，     

带血的煤是座金山也不要

在华丰煤矿召开的节后安全办公会议上,矿长陈尚本严肃地对全矿管理人员提出:“带血的煤是座金山也不要!不安全坚决不能生产,一切为安全让路……”据了解,该矿加大了节后的安全管理力度,成立了安全特检队,采取不定下井时间、不定检查地点、     

八面来风

1、煤炭行业各管理部门、各企业都必须把安全技术培训作为重要的基础工作,有组织、有计划地对局长矿长进行安全技术培训和考核发证工作。 2、煤炭企业的局长矿长都必须参加安全技术培训,并经考核取得《安全工作资格证书》。国有重点煤矿局长矿长,地方国有煤矿局长由部考核发证;地方国有及乡镇煤矿年产6万吨以上的矿矿长由地、市     

对发生瓦斯煤尘事故时间方面的初探

煤矿安全生产是煤炭工业的头等大事,自“七五”以来,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的方针,广泛开展质量标准化、安全创水平活动,采取装备、培训、管理三并重措施,安全生产出现了逐年好转的局面,统配矿百万吨死亡率降低到百分之一左右,但矿井瓦斯煤尘事故仍然是制约煤矿安全工作的重要因素。1995年煤矿瓦斯     

煤炭部发布一九九六年煤炭工业安全工作要点

一、贯彻“安全第一、预防为主”方针,切实加强对煤矿安全生产的领导 各产煤省(区、市)、地、市、县、乡的行政主要领导以及煤炭主管部门要切实行使政府对煤矿的监督和管理职能。各国有重点煤矿和国有地方煤矿的局、矿长及其它各类所有制煤矿的法人代表是安全生产的第一责任者,要对安全生产负领导责任。煤炭系统各级领导必须坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与改革的关系,真正把安全生产工作当     

老传统必须“老生常谈”

干部依靠群众,工人参加管理,这是办好社会主义企业的老传统。老传统必须要一而再、再而三地“老生常谈”。因为在城市改革的新形势下,在地方煤矿中,确有人错误地认为,矿长负责制就是个人说了算;经济承包可以取代民主管理,而把老传统置之度外。对此,如不及时提醒,难免栽跟头。在企业改革中,推行矿长负责制是群众监督下的矿长负责制;实行经济承包,是民主管理基础上的经济承包。因此,丢掉老传     

《煤炭法》是煤矿安全生产的“保护神”——龙口矿务局洼里矿矿长王明南谈《煤炭法》

《煤炭法》是煤矿安全生产管理的“保护神”,这部大法,对于规范煤炭生产经营活动,促进和保障矿山安全生产,提供了法律保证,它是我们煤炭生产经营者的“尚方宝剑”。这是日前龙口矿务局洼里矿矿长王明南对记者说的一番话。     

“硬规定”不可“软执行”

7月17日到18日,河南、陕西、湖南、甘肃、辽宁五省接连发生5起煤矿事故,而就在10天前,国务院常务会议刚刚部署安全生产工作。从5起矿难暴露的问题看,“领导与工人同时下井”的“硬规定”在这些煤矿却遭遇了“软执行”。     

我国煤矿安全状况分析

建国以来,党和政府高度重视煤矿安全生产,各级煤炭管理部门、监察部门和煤炭企业认真贯彻“安全第一、预防为主”安全生产方针,坚持“管理、装备、培训并重”原则,煤矿安全状况不断好转。特别是近年来,按照国务院的统一部署,煤矿开展安全专项整治;建立国家安全监察机构,使煤矿安全态势向更好的方向发展。现将我国煤矿安全状况的特点和煤矿安全情况的发展规律作以下分析探讨。     

平煤集团安全技术培训工作实践

《煤矿安全规程》第六条规定：“煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。”搞好安全技术培训是实施“人才兴安”战略的重要举措，是提高职工队伍素质的有效途径，也是构建社会主义和谐社会的内在要求。近年来，平顶山煤业集团（以下简称“平煤集团”）坚持以人为本，在煤矿安全技术培训工作上进行了一系列的探索和实践。     

煤炭部对煤矿安全工作提出新要求

为坚决控制瓦斯煤尘重大事故,促进煤矿安全生产,煤炭部提出煤矿安全要抓好六个方面的工作: 一、进一步完善安全管理体系,严格各级安全责任制。各产煤省、市、县、乡都要建立主管煤矿安全生产的管理部门,行使政府对煤矿的监督和管理职能。重申国有重点煤矿和国有地方煤矿的局、矿长,乡镇煤矿所在的乡镇长是煤矿安全生产的第一责任者。各类煤矿的法定代表人对安全生产负全面责任。在从事生产活动中,必须遵循三条原则:一是谁办矿,谁受益,谁主管,谁负责安全;二是凡是有法不依,造成事故的要追究企业主管领导的责任;三是因工作失误或渎职发生事故造成人员伤亡和经济损失,有关责任者要负法律责任。煤炭行业各级领导一定要牢固树立安全第一思想,在安全管理、安全监     

“三驾马车”成就安全矿长——记2006年度煤炭工业优秀矿长、河南省禹州中锋枣园煤矿矿长张要杰

在素有“华夏第一都”之称的河南省历史文化名城禹州，有一位安全矿长，在矿井的生产经营工作中，他坚持“管理、装备、培训并重”的原则。自其就职以来，该矿连续四年在安全、生产、效益、上缴税金、职工工资等方面取得了建矿史上最好成绩。未发生一起重伤以上人身伤亡事故，创造了良好的经济效益和社会效益。他，就是河南省禹州中锋枣园煤矿矿长张要杰。     

河南建立健全煤矿安全生产长效机制

日前，在河南省煤矿安全生产工作座谈会上，河南省副省长张维宁以及省工信厅、省安监局、河南煤监局等部门相关负责人与部分省辖市分管领导和部分煤矿矿长同绕煤矿安全生产进行对话互动。     

煤矿机电运输中单轨吊应用探析

煤矿安全生产需要机电管理提供支持，在煤矿生产期间机电运输发挥重要作用。近年来随着煤矿事故频发，煤矿安全生产被社会各界关注，在生产工作中，技术与设备参差不齐，阻碍煤矿生产。单轨吊便于操作，单轨吊的引进和应用极大提升了工作效率，缩减了工作时间，减轻了工人负担。本文主要探析煤矿机电运输中单轨吊的应用。     

平煤集团安全教育培训改革与实践

安全第一是煤矿实现安全生产永恒的主题。安全教育培训则是全面提高职工素质、改善煤矿安全生产局面,实现煤炭企业长治久安的关键。平煤集团始终坚持“管理、装备、培训”并重的原则和“以人为本、安全发展”的理念,紧紧围绕煤矿安全生产这个永恒主题,多层次、多渠道、全方位地开展安全教育培训工作,形成了一套行之有效、便于操作的安全教育培训模式。2008年脱产教育培训安全生产管理人员9461人,特种作业人员50392人,一般作业人员22352人。     

落实“七条规定” 给矿工撑起一把安全伞

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》对煤矿必须持有有效证照、实施正规开采、做到可靠通风、瓦斯治理、探放水管理、机电提升设备完好、领导带班与培训持证上岗七个方面进行了简明有力的规定,以完善有效的措施全力保护矿工生命安全,是矿井实现长治久安的有力保障。一、落实好《七条规定》,就要领悟规定对维护矿工生命健康权益,促进煤矿安全生产形势根本好转的重大意义