小煤矿顶板管理的探索与思考

顶板事故是煤矿的五大灾害之一。小煤矿顶板事故的多发要引起足够重视。要通过多角度和深层次事故原因分析，以及顶板管理专项整治，从血的教训中总结经验，对顶板管理探索并采取一些办法。     

关闭落后小煤矿对策与建议

从我国小煤矿生产普遍存在的问题入手,阐述了小煤矿兼并重组工作的意义,并从安全生产和经济投入2个维度重点分析了关闭落后小煤矿的实践依据,总结了关闭落后小煤矿工作的思路和基本操作程序,最后对关闭落后小煤矿工作提出具体建议。     

张家峁煤矿技术管理的实践与创新

技术管理是一项比较复杂的综合性管理活动。本文从煤矿技术管理的概念入手,从促进煤矿安全工作、技术工作的角度出发,指出了技术管理对于煤矿安全生产的重要性和必要性。并结合张家峁煤矿技术管理工作的实践与创新,从以人为本、建立健全的技术管理制度体系、加强“一通三防”技术管理工作和依靠科技创新几个方面,分析了张家峁煤矿开展技术管理工作中取得的成绩,思考了张家峁煤矿目前在技术管理工作中遇到的问题,并针对这些实际问题,提出了合理的解决措施。     

现代化煤矿机电安全管理的探索与实践

通过对煤矿机电安全管理的重要性进行分析,对煤矿机电安全管理的因素进行探索,再对我国煤矿机电安全管理状况提出实践对策来实现安全管理的目的,持续提升机电安全管理能力。     

美国政府如何管理小煤矿

中小型煤矿多是美国煤炭工业的一大特色。美国的小煤矿,生产效率高,回采率高,安全事故少.产品质录好。除了得益于优越的开采条件和良好的基础设施以外.政府在资源、安全和环境等方面的有效管理.也起了重要作用。有些经验值得我们借鉴。一、美国小煤矿简况美国煤炭开采条件优越。在小煤矿占全国湘%的阿巴拉契亚矿区,煤层浅而平缓,厚度适中,顶板稳固许多地力的煤层在山坡或谷边有露头。囚此很容易开采.矿井只要在山坡下打个平恫就能出煤,通常采用房柱式采煤法.设备主要是连续采煤机、自行矿车、锚杆机等生产效率很高,有一个日产5001的小矿,只…     

改造中小煤矿企业的战略思考

对我国中小煤矿企业而言 ,目前除少数煤矿设备较为先进外 ,其他煤矿尤其是乡镇煤矿 ,生产工艺及装备水平都还比较落后 ,生产效率不高 ,安全生产没有保障 ,机械化程度较低甚至谈不上机械化生产。由于以损失资源为代价 ,破坏资源和资源浪费现象仍比较普遍 ,滥采滥挖现象比较严重     

浅谈强化小煤矿安全管理的策略

1．小煤矿办矿秩序混乱。无“四证”或“四证”不全的以及属于“四个一律关闭”的矿井大量存在，特别是部分已取缔关闭矿井死灰复燃，导致小煤矿采矿秩序混乱。     

河南省小煤矿健康安全发展的实践与探索

为认真贯彻落实国家7部委制定出台的《关于加强小煤矿安全基础管理的指导意见》和全国小煤矿安全基础管理工作现场会议精神,河南省结合自身实际,提出加强小煤矿安全基础管理工作的基本思路和对策     

煤矿安全质量标准化的探索与实践

近年来．资兴矿业集团公司周源山矿坚持“以人为本．以质量标准化为基础”的安全管理理念．狠抓安全培训教育和上岗人员安全岗位责任的落实，切实消除人的不安全行为。以安全质量标准化达标为重点，强化安全评估和安全督查，严把班前安全教育、现场安全确认、安全巡视和隐患整改“四关”，实现矿井安全质量时时处处达标准，切实消除物（环境）的不安全状况，实现了矿井安全生产。     

现代煤矿的安全管理浅析

我国煤炭行业仍然面临严峻的安全形势,煤矿安全管理水平的提升成为煤炭企业最为童要的基石。本文从矿井产能、生产系统建设、制度建设、队伍建设、矿井装备水平、培训工作、本安管理体系建设等七方面对现代煤矿的安全管理进行浅析。     

华丰煤矿发展循环经济的探索

我国著名的环境学家曲格平指出：“所谓循环经济．就是把清洁生产和废弃物的综合利用融为一体的经济，本质上是一种生态经济，它要求运用生态学规律来指导人类社会的经济活动。”循环经济是对传统经济发展模式的根本变革，是以最有效利用资源和保护环境为基础的可持续发展模式，是落实科学发展观的重要内容。     

煤矿生产区队创新安全管理的探索和实践

煤矿企业的采掘开生产区队是最基层的生产单位,卓有成效地搞好区队的安全管理工作,从源头上把住安全关,在企业的整体安全工作中具有根本性、决定性的作用。近几年来,开滦荆各庄矿业公司各个生产区队勇于创新,探索形成了以下四个方面的安全管理新方式、新方法,显著提高了区队的安全管理水平,有力保证了公司安全形势的稳定。     

中兴煤矿管理模式创新实践

在现行实际管理中，我国煤矿普遍还是矿业集团下属的二级单位，无论是子公司还是分公司，许多煤矿仍然必须服从矿业集团在经营计划、利润指标、建设投资、安全生产、人事调配、定价销售等方面的管理，造成其法律地位和市场地位不对等。因此，煤炭企业的管理重整，涉及两个大的层面，一个层面是矿业集团的管理，一个就是煤矿自身的内部管理。本文只针对后一个层面进行讨论。     

国有煤矿薪酬机制的探索与实践

合理薪酬标准的设计 ,涉及企业的人才、资金、信息、物资要素的定位、配置和有效流动 ,影响企业的劳动效率和经济效益。企业管理的不断进步 ,管理重心从物到人 ,突出“人本管理” ,是人类科学管理发展的必然趋势。科学设计薪酬标准 ,扎实开展岗位分析和技能评价 ,不断创新激励机制 ,有利于调动和保护员工的劳动积极性和创造性 ,促进企业的健康持续发展。一、薪酬的内涵薪酬是劳动者在工作岗位上付出劳动而获得的报酬。薪酬有绝对薪酬和相对薪酬之分。绝对薪酬是劳动者获得的报酬与自己不同时期报酬相比的差额。绝对薪酬应该呈正增长。一个人…     

孙村媒矿安全管理的探索与实践

新汶矿业集团孙村煤矿是一个自然灾害较多的矿井.随着矿井的延深和采场条件的变化,必须建立水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压等自然灾害的预警机制,实行防治结合,实现安全管理重心下移,关口前移,最大限度地延长矿井安全生产周期,努力创建本质安全型矿井.通过采取一系列措施防治并举,确保了矿井的安全生产形势稳定.     

陈四楼煤矿构建“五自”管理体系的实践与探索

陈四楼煤矿积极探索、树立新的安全管理理念,创新安全管理,构建“矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律”的“五自”管理体系,建立起一套自我管理、自我约束的安全长效机制。     

中国小煤矿问题的来龙去脉

七、党中央书记处研究小煤矿(地方煤矿)问题 1983年是集体煤矿发展的一个转折点,兴起了群众办矿的热潮.1983年3月,中央书记处召集煤炭部党组研究煤炭工业问题,会议集中讨论了发展小煤矿(地方煤矿)问题.在这以前,总书记胡耀邦视察湖北时,曾谈到要允许个人办小煤矿、铁矿、有色金属矿.     

非煤矿山安全生产责任制的建立与实施

文章根据国家最新法律法规要求,结合工作实践,阐述了当前非煤矿山安全生产责任制在执行过程中面临的问题,针对非煤矿山全员安全生产责任制的建立和落实提出了相应的建议措施,对非煤矿山企业加强安全生产管理,落实全员安全生产责任制具有重要参考意义。     

用信息技术提升煤矿企业安全管理水平

《国家安全生产科技发展规划·煤矿领域研究报告(2004——2010)》中阐述,“目前,我国煤矿的安全管理主要是由管理人员凭主观意志和经验进行工作,管理技术和手段落后。这种管理模式,由于受管理人员的知识、经验和责任心的限制,很难适应矿井灾害事故的复杂多变条件,这也是煤矿灾害事故多发的原因之一。”笔者认为,要想改变煤矿企业安全管理现状,必须依靠信息化技术,建立起煤矿企业数字化信息系统,才能全面有效地提升煤矿企业的安全管理水平。一、我国煤矿企业安全管理水平亟需提高⒈我国煤矿企业安全管理基本上处于传统经验式管理阶段传统的安…     

煤矿班组安全建设思考

班组是企业的细胞，企业必须安全生产，加强班组安全管理是一项长期的战略任务。当前，在班组安全管理巾存在一些严重不协调的现象。