民族地区企业诚信文化的构建探析

在当代经济发展的大潮中．信用已经成为社会高度关注的话题。诚信文化塑造诚信的企业形象．使企业具有可持续发展的巨大潜力。而诚信文化是民族地区文化资源的重要内容之一．诚信文化日益显露出对于民族地区企业发展的巨大推动作用。因此,重新认识和研究民族地区的诚信文化．加强民族地区企业诚信文化的建设,是当前民族地区企业管理的重要内容。     

企业管理诚信制度建设问题与对策

随着社会经济的发展，企业在市场中竞争越来越激烈，诚信逐步成为企业立足之本。企业管理中诚信制度建设越来越受到重视。经济与科技的迅速发展导致企业之间的竞争越来越激烈。良好的企业形象是企业可持续发展的前提，企业管理过程中需要全面分析诚信制度建设问题，不断优化制度结构，提升制度建设监督水平，为企业综合竞争力提升具有重要作用。     

浅析社会诚信体系的功能

随着我国经济的快速发展,当前的一个突出的社会问题就是诚信缺失。不讲诚信,欺骗欺诈已成为人人痛恨的一大公害,对我国经济社会发展的影响越来越大。因此,党中央多次提出要加强社会诚信建设,并将诚信建设写到十八大报告中来,足以可证当前加强社会诚信体系建设十分重要,已经刻不容缓。本文正基于此,从经济、政治、社会道德建设三方面着手,分析了社会诚信体系的功能,从而突出社会诚信体系的重大作用。     

企业文化在企业发展中的作用

企业文化是企业的灵魂,是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志.企业在激烈的市场竞争中谋求发展的手段也是各不相同.小型企业依靠机制和产品,中型企业依靠市场,大型企业依靠文化和战略.正如党的十六大报告指出:"当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出.文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中.全党同志要深刻认识文化建设的战略意义,推动社会主义文化的发展繁荣."基于此,企业文化建设已经越来越受到各行各业的普遍重视,在当前企业改革发展的变革时代,切实重视企业文化建设,就有着非同寻常的重大意义.在这里,我主要就如何正确做好企业文化建设工作谈几点认识.     

建设企业文化是当前思想政治工作的一项重要任务

朱镕基总理说：“企业文化是一种经济规律”。从国际经济越来越一体化和我国加入WTO后所呈现的经济态势来看，企业文化建设在企业中的地位越来越重要，已成为我国各种所有制企业的内在要求。这是当今企业管理发展的大趋势。     

推进诚信文化建设研究

当前,我国正处于社会主义发展的重要阶段,同时处于社会发展转型期关键时期。经济的发展、利益的变化调整、思想观念的巨大转变,引发社会矛盾日益突出。法律制度的滞后、部分人的道德缺失,致使我们的“诚信”面临着巨大的考验。诚信危机实则是我们的文化危机。本文主要阐述诚信文化建设在石油企业发展转型期的重要性,同时诚信文化建设是石油企业长足发展持续发展的重前提条件。因此,石油企业相关职能部门应该加强推进诚信文化建设,建立诚信为上的企业理念。     

诚信视域中的私企文化建设

近年来,私营企业得到迅猛发展,已经占据我国经济份额的很大部分,然而其企业文化却存在不足,其中缺乏诚信为主要表现。在整个社会道德回归的氛围中,作为对市场经济基本要求、中国古代传统文化和世界企业发展教训的回应,诚信应成为私企文化建设的根本。在建设和谐社会中,应该着手诚信建设,实现企业与自然、社会、消费者、员工以及其他企业之间的和谐。     

加入WTO后企业文化中的诚信建设

加入WTO后的中国企业开始越来越重视企业文化建设。因为更多的经营者知道文化经营是企业经营的最高境界 ,凡达到一定规模的企业 ,必然要靠文化力来制胜。而其中的诚信建设是企业文化建设的根本。中国要建立市场经济就必须加强诚信建设 ,这是我国经济发展所必须的 ,也是适应全球化规则的根本要求。1、诚信建设则是企业文化建设的根本。企业要做到最优秀、最具有竞争力 ,必须在企业文化上下功夫 ,而诚信犹如大厦的根基 ,没有诚信 ,也就决然不能建造现代化的企业 ,跟不上社会发展的需要。技术、高科技可以学 ,制度可以制定 ,但是员工内在的追…     

加强中小企业诚信建设的途径研究

诚信是企业的经营之本,诚信对中小企业的生存发展有着格外重要的意义.但近年来我国中小企业出现了比较严重的诚信缺失现象,甚至在一定程度上出现了诚信危机.不仅影响到中小企业自身的健康发展,也影响到我国整个经济与社会的稳定与繁荣.加强中小企业的诚信建设已经成为我国社会主义市场经济建设中迫切需要解决的重大理论和现实问题.从中小企业自身、政府、企业家个人几个层面探讨了加强诚信建设的几个基本途径.     

企业文化推进策略

随着市场经济的不断发展,企业文化对一个优秀企业的成长、成熟越来越重要.而切实要把企业文化建设成为企业的软实力,只停留在文化的表象层面是远远不够的,必须把握好企业文化的实践方略,推进企业文化建设向纵深发展.     

我国企业管理中诚信制度建设问题与对策

一、我国企业管理中诚信制度建设必要性分析 随着企业在市场中竞争越来越激烈，诚信逐步成为企业立足之本，企业只有坚持诚信管理的基本原则，才能获取更多的发展机会。诚信是企业发展的灵魂，企业管理过程中需要把诚信放在重要位置，实现企业的长期健康稳定发展，企业的长期效益实现与诚信是分不开的。有了诚信作为基础，企业才能获取长期发展的能力。     

浅谈中外合资企业的企业文化建设

随着我国社会主义市场经济体制的不断深化,企业竞争已经从初始的产品竞争,发展到技术竞争和人才竞争,直到今天发展至企业文化的竞争.如今,企业文化已经成为企业核心竞争力的重要组成部分,对企业的生存和发展起着越来越重要的作用.另外,21世纪的竞争将会因经济全球化而加剧,超强的竞争,对企业的经营思想、价值观念、思想道德、制度建设和行为规范,都将是一种严峻的考验.因此,许多国家的政府和企业都纷纷调整发展战略,以适应扑面而来的全球化经济浪潮.要想在经济全球化中生存并有所作为的企业,没有优秀的企业文化,就难以在市场中占有一席之地.     

基于诚信视角的企业家社会责任研究

企业家承担社会责任既是社会功德的体现,更是企业实现长久发展的重要因素,其中,诚信是构建社会责任的核心。然而,现阶段企业家诚信缺失问题严重影响了企业的发展,危害到社会的发展,积极倡导企业家诚信经营企业,履行社会责任,推广企业诚信文化建设,已经成为我国企业发展的当务之急。     

企业文化建设与企业可持续发展

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,因而丰富人们的精神文化生活,也越来越成为我国人民的热切愿望。与此同时,作为文化的一个重要方面,企业文化对于企业可持续发展的重要性也日益凸现,以文化提升经济力,以文化锻造软实力,不断建设优秀的企业文化,正日益成为企业的自觉行动。在这样的大背景下,本文就企业文化建设与企业可持续发展试作探讨,以期进一步推进企业文化建     

中央企业和谐文化建设的实践与取向

顺应时代发展要求,建设企业和谐文化胡锦涛总书记在党的"十七大"报告中深刻指出,当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化的前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,推动社会主义文化大发展大繁荣。这是胡锦涛总书记从全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的高度提出的重要论断,充分体现了我们党科学发展的战略思想。     

可持续发展视角下的企业诚信建设

随着对可持续发展理论认识的不断加深,越来越多的企业家认识到企业诚信缺失已经成为制约我国经济社会进一步发展的一大障碍。因此,从可持续发展的角度研究企业诚信建设,对企业走可持续发展之路具有非常重要的意义。     

传统诚信伦理与现代企业诚信文化建设

诚信伦理是中华民族传统美德,也是企业的道德基础。在企业价值观的塑造中,"诚"是企业聚心之魂,"信"是企业立足之本,诚信理念是企业文化建设的重点之一。深入挖掘我国传统诚信伦理思想及其内涵,对于加强我国企业诚信文化建设,促进我国社会主义市场经济的健康发展具有非常重要的现实意义。     

打造诚信行文化助推企业发展

<正>优秀的企业文化是推动企业健康发展的强大动力,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。诚信行一直坚信员工是企业发展最大的财富和资源,只有快乐的员工,才有快乐的业主。随着消费水平的提高和社会文明进程的不断发展,业主对物业管理中的文化建设要求越来越高,建设先进的企业文化是实现企业科学发展、增强企业软实力的重要途径。     

电网企业诚信建设的认识与思考

刚刚闭幕的党的十七届六中全会历史性地把＂文化建设＂作为主要议题,进一步明确了深化社会主义文化改革发展必须坚持的指导思想、目标任务、重要方针和重大举措,为当前和今后一个时期我国文化建设指明了方向。作为国家电网公司的全资子公司,宁夏电力公司关系着宁夏能源安全和经济社会发展大局。如何使公司全体干部职工认真践行＂努力超越,追求卓越＂的企业精神和＂诚信、创新、责任、奉献＂的核心价值观,从而推动企业健康、和谐、可持续发展,已成为摆在我们每一名电网企业政工工作者面前的急需研究解决的重要课题。本文从企业诚信建设入手,深入剖析诚信建设对企业发展的重要意义,并进一步探讨加强以诚信为核心的电网企业文化建设的新思路和新举措。     

构建企业诚信文化的对策研究

人无信不立,企业无信不长,诚信是企业赖以生存和发展的基本条件.企业要想在竞争中立于不败之地,就必须提高信誉度,破除只重经济效益而轻视信誉的思想,把信誉与发展、信誉与效益结合起来.企业要把信誉作为一种资源来看待,培育诚信文化,使诚信渗透到企业的每一个组织系统、每一项活动和每一个员工的行为中.将企业诚信文化与企业生产与管理的每一个环节融合起来,以诚信来指导企业的管理和发展,在管理和发展中体现诚信的丰富内涵.