股权分置改革对现金股利政策的影响

股权分置是我国上市公司独特的制度安排，随着我国资本市场的不断完善，股权分置逐渐成为我国资本市场发展的障碍之一。本文在简单介绍我国上市公司股权分置改革的基础上，分析了不同股权所有人对现金股利的偏好；通过对样本公司股权分置改革前后现金股利发放的比较，分析股改后我国上市公司现金股利政策的变化。     

我国现阶段股权分置的换角度再思考

开放已经成为中国社会经济发展的主流,国退民进更是大势所趋。然而现今,股权分置改革的效果不佳,使人们对股权分置的必要性再次产生了质疑,就此,本文从三个不同的角度对股权分置问题进行了再思考。     

结合实际案例分析股权分置改革方案

上市公司股权设计存在一些先天缺陷,致使大部分上市公司的股权中,超过三分之二是不能在交易所流通的国家股或法人股,股权分置改革将会有助于改变这种现象。本文对股权分置改革的必要性及途径进行了探讨,并在此基础上对四家试点企业股权分置改革方案进行了分析。通过分析可以看出股权分置改革方案只能在一定程度上调整股权结构,并不能彻底解决国有企业治理结构问题,所以必须在进行股权分置改革的同时,同步推进上市公司治理结构的制度建设。     

浅谈股权分置改革

早期我国采取了股权分置的办法作为股份制发展的过渡。股权分置问题，成为我国资本市场上特有的股权结构问题，长期以来困扰着我国资本市场的发展，解决这一问题已成为中央政府有关部门的具体行动。实现同股同权、同利，从根本上解决股权分置问题。     

后股权分置时代股权激励有效性研究

本文从股权分置改革这一制度背景出发。探讨上市公司股权激励的有效性问题。以实施股权激励并且完成股权分置改革的上市公司为样本。取样本公司股改前后五年的数据。用回归模型检验股权分置改革对股权激励的有效性的影响。实证结果表明：股权分置改革后,样本公司管理人员持股比例与公司业绩的相关性得到显著提高,股权分置改革增强了股权激励的有效性。     

股权分置改革对上市公司绩效的影响研究——来自旅游行业的实证分析

本文以旅游类上市公司为例对我国股权分置改革情况进行了实证检验,分析检验了股权分置改革前后公司业绩的变化情况。结果表明,上市公司进行股权分置改革未对公司业绩产生显著的影响。本文的研究结果有利于进一步深入研究股权分置改革的成效。     

国有股减持与经营者股权激励机制并行的障碍分析

众所周知,股权分置事实上已经成为拖累中国股市的毒瘤,成为各种矛盾中决定一切的主要矛盾。2005年4月12日在中国证监会做出“股权分置已基本具备启动试点条件”的表态后,人们自然地把研究重心转向寻求试点企业和全流通改革方案上。经营者股权激励机制与国有股减持并行,具有较强     

从治理结构角度看股权分置改革

股权分置改革是中国资本市场的一项重大制度变革。本文从分析股权分置形成原因与治理结构的关系入手,分析当前国有企业股权分置改革中的体制成本,应实现治理结构改革与股权分置改革的良性互动,从而保证股权分置改革的平稳顺利进行。     

股权分置制度变迁、股权激励与现金股利——来自国有上市公司的经验证据

本文基于股权分置改革的制度背景,通过建立Probit及Tobit模型,考察了股权分置制度变迁和管理层股权激励对公司现金股利的影响。研究结果表明,股权分置改革显著提高了上市公司现金股利的分配倾向和分配力度。进一步研究发现,股权分置改革一方面缓解了无股权激励公司中的股利分配不足,另一方面矫正了股权激励公司中的高股利分配。上述研究发现,对于研究国有公司股权激励效应具有重要意义,也为从制度层面研究股利分配提供了一个有益视角。     

股权分置改革对上市公司绩效影响的实证研究

股权分置是我国经济转型和资本市场发展过程中的特殊现象。股权分置改革的完成导致上市公司股权结构发生了重大变化,直接影响了上市公司的治理效率和业绩水平。本文对上市公司股权构成及股权集中度对公司绩效影响的实证研究表明:股权分置改革有效地降低了股权结构中各因素对公司绩效的负向影响,同时加强了股权集中度对公司治理绩效的正向作用,使得上市公司的治理绩效得到明显提升。