现代民营企业经济链的合理化探析

改革开放以来,我国社会主义市场经济得到不断发展。民营企业作为我国社会主义市场经济非公有制经济中的重要组成部分,在我国经济发展进程中发挥着愈来愈重要的作用。而中国现代民营企业经过二十多年的发展,在基础产业分工和经济链方面都已经相对完善。因此,本文就现代民营企业的经济链的合理化方面,浅析其存在的优势,从而希冀能促进民营企业的不断转型,增强其融资方面的综合竞争力,从而能够应对经济全球化进程不断加快所带来的机遇和挑战。     

民营企业上市：现状、问题与对策

目前，我国民营企业呈现出迅猛发展的良好态势，已经成为国民经济发展中的一个重要组成部分。而反观我国证券市场，在目前沪深两市1200多家上市公司中，通过直接上市和买壳上市的民营企业所占比例不到20％，这与民营企业的地位、作用形成了鲜明的反差。无数实践说明，民营企业上市有利于解决民营企业融资难问题，有利于改变民营企业公司治理的缺陷；同时借助资本市场有利于提高企业核心竞争力，加速区域产业结构调整，并有利于资本市场资源的优化配置。因此，无论从健全中国股市本身而言，还是从发展经济的层面来看，都需要积极推动更多的民营企业上市。     

民营企业中的人力资本及其存在的问题

改革开放以来,中国的民营企业实现了超常规的跨越式发展。民营企业已经成为推动我国经济增长、技术进步和经济国际化的重要力量。然而,民营企业中的人力资本状况并不令人乐观,多数民营企业在人力资本的生成和配置上存在多方面问题,这些问题直接影响了民营企业人力资本的配置效率及其长期竞争力。     

民营企业中的人力资本及其存在的问题

改革开放以来,中国的民营企业实现了超常规的跨越式发展。民营企业已经成为推动我国经济增长、技术进步和经济国际化的重要力量。然而,民营企业中的人力资本状况并不令人乐观,多数民营企业在人力资本的生成和配置上存在多方面问题,这些问题直接影响了民营企业人力资本的配置效率及其长期竞争力。     

关于民营企业生命周期各阶段的对策分析

随着中国市场经济进程的加快和经济体制改革的深化，私有经济在整个国民经济中的地位和作用不断得到巩固和提高，民营企业作为私营经济的主体，正以其独特的优势在国民经济中发挥着重要作用。从20世纪80年代末到90年代初，中国民营企业创造了世界经济发展的一个个神话，一大批企业迅速发展成为“民企巨人”，促进了我国社会主义市场经济体制的形成，并创造了地区经济的繁荣。然而，这些“民企巨人”在激烈的市场竞争中，都没能持续繁荣的发展下去，而且生命周期非常短暂。本文拟从民营企业生命周期的角度，探究民营企业的发展，针对民营企业各个生命周期阶段存在的发展障碍，提出相应的对策，以增强民营企业在市场经济中的竞争力。     

民营企业"二次创业"中的控制权转移

民营经济的迅速发展，已经成为支撑我国经济增长的重要力量。中国工商联主席经叔平指出，大陆的非公有制经济对整个大陆经济增长的贡献率，已由不到１％增加到４３％。民营企业的发展从总体上来看，已经完成了初始资本积累过程，正处于所谓“第二次创业”阶段，或者说“第二次改制”，处于从以家族控制为基础向现代企业制度转变的关键时期，能否顺利完成这个转变，直接决定企业下一步的发展和竞争力。民营企业在最初发展过程中，个人因素和家族因素发挥了重要作用，民营企业普遍存在家族控制的特征，企业的控制权被家族或准家族成员所把持，…     

提升黑龙江省民营企业核心竞争力的对策研究

改革开放二十多年来，我省民营企业大多数已完成原始积累，有的已经具有相当的经济实力，甚至成为国内同行业中的龙头企业。民营企业的发展推动了我省经济和社会面貌的发展，它是近年来我省吸收国有企业下岗职工及农村剩余劳动力的主要经济部分，也是推动国民经济增长及人均收入增长的主要动力源之一。随着国内外市场的变化和竞争格局的变化，一些“瓶颈”因素严重制约着我省民营企业核心竞争力的提高，使其难以在激烈的市场竞争中快速发展。目前，我省民营企业既面临着严峻的挑战，也面临着巨大的机遇。如何提升我省民营企业核心竞争力，也是我们一直在思考的问题。     

试论民营对外贸易与经济发展

随着民营企业的不断发展壮大，民营对外贸易的经济影响日益加深。但在发展的内部和外部环境方面仍存在诸多问题。因此，为促进民营对外贸易的发展，管理部门要营造平等竞争的政策环境，进出口商会及中介组织要增强规范管理与服务，民营企业也要不断提高自身的竞争力。     

民营企业员工培训中存在的问题及对策研究

中国改革开放30年,民营企业经济的快速发展已经成为我国经济发展、社会稳定和市场繁荣的重要力量。自从市场改革发展开始,民营企业由于力量有限,主要依靠自身的刻苦努力和不断加强企业管理,在企业自身的发展道路上,打下了坚实的基础。在我国加入WTO之后,民营企业的发展环境发生了巨大的变化,各种新问题、新兴影响不断的冲击着民营企业的健康发展。因此,民营企业要想在市场经济发展的浪潮中不被淘汰,企业必须对自身实力的提高加以重视,不忽视企业发展的每一个细微环节,在众多的企业管理结构中,员工培训是企业发展的重要方面,做好企业员工培训,提高员工忧患意识,对提高企业的竞争力起着非常重要的作用。     

浙江民营经济发展的经验、问题与趋势

改革开放30年,浙江发展为中国民营经济第一强省。浙江民营食业在全国工商联发布的《中国民营企业500家》中,连续12次位居全国之首,2010年有180家进入榜单。而且浙江民营企业占全省驰名商标、省著名商标、知名商号总量的90％以上。总结浙江民营经济发展的经验,发现其发展的问题及趋势,有利于民营企业国际竞争力的有效提高,也能够促进区域经济的转型升级。     

2010年中国企业500强中民营企业现况研究

民营经济在改革开放30多年历程中从无到有,从小到大,已经成为中国经济最活跃和最有力的支撑之一。该文针对2010年入围中国企业500强的民营企业进行研究和分析,归纳持续健康成长民营企业的特点,研究它们的排名、行业和地区分布以及盈利状况,提出中国民营企业发展存在的主要问题和展望。     

民营企业文化建设之思考

民营企业在中国经济中占据着重要地位，在对新世纪的经济形势进行分析的基础上指出企业化建设对民营企业发展的重要性。同时通过对红蜻蜒集团、奥康集团、顶派实业和报喜鹤鞋业等民营企业的企业化的调查。并对调查结果进行分析，结合中国民营企业老板的特殊地位和特殊作用的特点，提出建议。     

民营企业集群的集聚效应及其对策研究

民营经济在跨入了高速发展时期后，已成为新一轮经济高速增长和引领产业集群的主力军，产业集群导致的经济集群是中国经济发展的重要源泉和发动机，民营企业集群的集聚效应在经济活动中越来越凸现出来。因此，民营企业产业集群不仅要保持较快的速度、较高的效率，而且要走自主创新，增强核心竞争力，可持续发展之路。     

建立现代企业制度做大做强民营企业

民营经济是县域经济发展中最活跃、最有优势的经济成分,为地方经济和社会发展作出了积极的贡献。随着民营企业规模的不断壮大和市场经济体制的不断完善,传统的民营企业管理体制和管理方式越来越不适应市场经济发展的客观要求,必须建立现代企业制度,全面提升民营企业市场竞争力和民营经济整体素质。建立现代企业制度是民营企业发展的方向,是民营企业上规模、上档次、上水平的必然选择。     

民营经济的高质量发展研究——基于民营企业的产权保护视角

在改革开放的历程中,民营企业在推动我国经济发展方面发挥着极其重要的作用。民营经济已经成为当代中国经济结构的重要组成部分。产权保护是民营企业生存与发展的前提与保障,其对于民营企业增强核心竞争力具有极其重要的意义。然而,民营企业在产权保护层面却面临法律制度不健全、市场化改革不彻底、国内外经济形势严峻、融资环境收紧等诸多困境。通过完善政策体系、健全内部机制、优化法治环境、构建创新体制、加强司法保护等路径对民营企业的产权加以保护,是保障民营经济高质量发展的重要因素;反言之,民营经济的高质量发展也是民营企业产权保护的目标所在。     

民营企业科技竞争力内涵及指标体系研究

民营企业科技竞争力是民营企业科技总量、经济实力及研发水平与潜力的综合体现,是其持续竞争优势的来源和保证,科技竞争力发展水平决定着中国民营企业参与国内与国际竞争的成败。要根据民营企业科技竞争力的内涵,确定其科技竞争力的构成要素和评价模式,并依据指标设计原则和特定生成过程设计民营企业科技竞争力的综合评价指标体系,包括4个一级指标、12个二级指标和32个三级指标。     

民营企业人力资本开发途径探析

我国民营企业经过二十多年的发展，已成为具有较强竞争力的民族企业。中国“入世”后，人才争夺日趋激烈。面对经济全球化浪潮，民营企业将如何适应新的市场变化，提高其人力资本的市场占有率，以便在日益激烈的竞争中求生存、谋发展，则成为加强研究和探讨的重要课题。     

我国民营企业营销竞争力结构模型构建的探讨

民营企业营销竞争力是衡量民营企业发展水平的重要标准,对民营企业的永续经营具有关键意义.作者在对企业营销竞争力概念界定的基础上,针对我国民营企业营销竞争力的现状和特点,构建了内容为"四层八力"的民营企业营销竞争力结构模型,分析了民营企业营销竞争力结构模型的构成要素和作用机理,为进一步增强我国民营企业对营销竞争力的识别、培育、评价和维系提供了依据和借鉴.     

基于民营企业营销竞争力的培育与提升研究

目前,中国中小民营企业出现了快速的发展。但同时民营企业也面临一系列困境,培育和提升中小民营企业营销竞争力对加快中国民营经济的发展,增强企业在市场上的整体竞争力具有重要意义。基于此,首先回顾了营销竞争力的国内外理论,接着深入分析了民营企业营销竞争力的影响因素,最后构建了民营企业营销竞争力的培育与提升途径。     

民营企业在人力资源管理与开发中存在的问题与对策

目前，民营企业已经成为中国私有经济的主体力量和国民经济的重要支柱。随着中国更深入地加入全球经济一体化，与国际市场接轨，民营经济在获得更好的发展环境和更大的市场机遇的同时，也面临着更大的挑战和风险。人力资源管理与开发方面的问题，是民营企业发展的瓶颈，是其他问题产生的直接或间接原因。因此，有必要对民营企业人力资源现状进行调查，分析其存在的不足，并提出对策。