培养职工高素质提升企业竞争力

国有企业由计划经济条件下的工厂制向市场经济条件下的现代公司制转机变型的过程中，职工的素质能否适应新的要求，不仅直接影响到企业改革的深化，而且影响到企业的竞争力，影响到企业生存与发展。为此，我们长岭炼油化工有限责任公司把着力打造职工过硬素质为全面提升企业竞争能力的重点工作来抓，突出“以人为本”的管理理念，突出职工思想观念的更新，突出职工职业道德水平的提高，从而有力地促进了企业两个文明建设的协调发展，增强了企业市场竞争能力。2000年，公司加工原油突破400万吨，生产聚丙烯9．12万吨，生产炼油催化剂2万吨，销售收入首次突破100亿元，创利税6．84亿元。自1985年以来连续保持“全国思想政治工作优秀企业”称号，1999年首批获得“全国精神文明建设先进单位”称号。     

河北玉晶卷烟包装材料集团有限公司

河北玉晶卷烟包装材料集团有限公司位于张家口市高新技术开发区,占地面积3万余平米。该公司是河北玉晶集团下属一个子公司,该公司注册资金2000万元,现有职工500多人,专业技术人员60人。我公司始建于1989年,从2001年1月由乡镇集体企业转制为私营企业。多年来被河北省授予“省千家骨干企业”、中国农业银行河北省分行授予“AAA级信用企业”、河北省工商银行行政管理部门授予“重合同守信用单位”;     

观念更新增活力 科学管理增效益

河北廊雪面粉有限责任公司是一家国有独资中型面粉生产企业，前身为廊坊市等级面粉厂，１９８６年引进意大利奥利姆公司日处理２００吨小麦的等级面粉生产线，１９９７年扩产技改，再次引进意大利奥克利姆公司的制粉工艺与配粉设备，达到日处理小麦３２０吨的生产能力，工艺技术达到９０年代国际先进水平。２００２年，计划总投资２１５０万元再建一条日处理３００吨小麦面粉生产线，主设备引进意大利贝尔加设备，以此实现规模效益，应对入世挑战。经过十余年的艰苦创业，廊雪公司由一个名不见经传的小厂，跨入了“全国５００家最大食品工业企业”行列。公司现有职工２７５人，拥有资产８９４８万元，固定资产５４８７万元。在全国制粉行业中，依然保持生机勃勃的发展势头，为此企业先后赢得了全国食品行业质量效益型先进企业，河北省先进企事业单位，河北省最佳形象单位，河北省质量效益型先进企业等称号，廊雪面粉也获得了全国用户满意产品，河北省重点名牌产品等荣誉。２００１年，公司完成产值１５９０５万元，实现销售收入１５７５２万元，产销率达１００％，完成利税７８３万元，其中利润３８０万元。同时荣获国家卫生部首批公示食品卫生安全面粉，被中国粮食行业协会评为“放心面”，再次创造出企业的辉煌业绩。回顾几年来走的道路，有以下几点体会。     

改革潮头唱大风——记陕西省石油化工建设公司经理陈建中

陕西省石油化工建设公司经理陈建中同志是位从工人成长起来的优秀企业家,自1991年走上企业主要领导岗位后,立志改革,开拓进取,带领一班人,内抓管理,外闯市场,不断强化职工队伍建设,以质量信誉开拓市场,使一度陷入困境的老企业一跃成为部省级先进单位。1997年公司完成产值1.65亿元,是1992年的4倍,实现利税441万元,是6年前的2.6倍,职工人均年收入由当年的2000元提高到1997年的8811元。公司的技术实力、机械装备能力也有了大幅度提高。1991年以来,公司先后荣获全国先进施工企业、全国“八五”化工建设先进单位和陕西省先进集体等15项省、部级荣誉称号,今年又被中华全国总工会授予“五一”劳动奖状。他个人相继被评为“全国施工企业优秀项目经理”、“陕西省优秀建筑企业家”和“全国化学工业劳动模范”。     

商海扬帆破浪行--全国商业劳模、陕西省九届党代会代表任明科经商之道

当跨世纪钟声敲响之后 ,陕西省渭南市百货纺织总公司又迎来了一个丰收的秋天。6年来 ,任明科总经理率员工搏击商海 ,同舟共济 ,乘风破浪 ,使国有企业再度辉煌。——— 1994年扭亏 167万元 ,当年实现利税 113万元。六年六大步 ,1999年实现利税 62 0万元 ,国有资产累计净增 3 2 0 0万元。随着企业经济效益的稳步提高 ,职工月平均收入由 150元增加到 670元 ;———公司成为渭南市国有商业的龙头企业 ,多次被中、省、市主管部门评为“先进企业”、“最佳企业”、“重合同守信用单位”、“文明单位” ;公司领导班子分别被省、市委组织部评为“国…     

狠抓安全运营管理 努力挖潜增效

<正> 唐山燃气总公司现有在职职工1550人,资产总值3.56亿元,为国家大二型企业,实现供气223184户(民用222595户,工商福利596户,工业20户),管道供气规模居全省第一,年供气量1.26亿M~3,日销售气量40万M~3。现有中低压管网及庭院管网长868公里,调压站83座,储配站3个,储气罐7座,罐容达日供气32万M~3。日净化能力25万M~3,日调峰供气量10万M~3。新建了功能先进的遥测、遥控技术调度指挥中心,处于国内先进水平。我们的安全工作年年都有新举措,连续几年未出现重大煤气事故,被河北省评为安全生产优胜单位,遵纪守法百家企业。先后被评为省公安厅重点安全防范先进单位,河北省企业文化建设十佳单位,河北省建设系统先进单位,市政府行风建设先进单位,总公司领导班子被市建工委评为工作实绩突出单位。公司先后被评为省思想政治工作优秀企业,唐山市精神文明建设先进单位,荣立振兴唐山集体二等功一次,集体三等功两次。我们运营中的主要做法是:     

积极培育铁人文化 提升企业竞争实力

企业文化是企业的灵魂。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。我们大庆钻井二公司是铁人王进喜带过的队伍，拥有中国石油工业战线上的两面红旗1205、1202钻井队。多年来，我们深入挖掘铁人精神的文化底蕴，不断创新、丰富和发展铁人文化的时代内涵，努力培育以铁人精神为核心的铁人文化，建铁人队、铸铁人魂、走铁人路。积极打造1205、1202队式的职工队伍。先后荣获“全国精神文明建设先进单位”、“全国模范职工之家”、全国“五四”红旗团委创建单位、省“六个好”建设企业先进党组织、省“纪检监察先进集体”、省“模范老干部之家”和省“厂务公开先进单位”等称号。     

包钢企业文化建设的创新与发展

一个成功的企业必须有强有力的企业文化来支撑。包钢在强化经营管理、加快改革发展步伐的同时,同步推进企业文化建设,倡导和营造了一种以人为本、积极进取、勇于超越的文化氛围。从包钢企业文化的发展历程来看,包钢企业文化的本质特征是“超越”。从2000年到2005年,包钢的改革发展实现了历史性的跨越,钢产量由390万吨增加到700万吨,销售收入由88.6亿元增加到280亿元;竞争实力显著提升,列中国制造业500强第36位,在2006年度中国大型工业企业中排名第60位。发展理念和经济增长方式发生了深刻变化。这种变化源于企业文化的培育和创新。包钢企业…     

河北灵山发电有限责任公司

河北灵山发电有限责任公司属国有中型企业。公司于1998年11月由保定市灵山煤电公司发电厂改制,成为河北省建设投资公司控股的发电企业,法定代表人王津生,注册资本为5967万元。公司两台25M W机组于1987年开始筹建,分别于1991年、1992年相继投产,总投资1.47亿人民币,是当时保定地区建国以来投资最大的建设项目。公司现有固定资产1.25亿元,年发电量3亿度,年利税超千万元,是曲阳县财政收入的支柱企业。曾被中华全国总工会授予“五·一”劳动奖状,多次被河北省、保定市政府及有关部门授予先进单位、园林式单位、优秀企业等光荣称号。公司将继续…     

面向市场创名牌 提高质量增效益

河北省抚宁县造纸厂座落在避署胜地——北戴河西留守营,始建于1969年,到1989年还是一个品种单一,能力一般的中小企业,进入9O年代以来,经过一系列改革和改造,不断提高知名度。目前全厂拥有职工2000名,固定资产500O万元,年产系列化涂布白板纸板4万吨,产值超亿元,利税超千万元以上,经济效益显著,成为中国最大百家造纸企业之一。从1990年到1994年,产值由不足4000万元上升到1亿元;年利税由403万元上升到1256万元;年利润由67万元上升到615万元。特别是1994年企业经济效益实现了历史性的飞跃,完成利税比以前最好水平的1993年提高53％,1993年1994年连续两年经济效益名列全省同