思想矛盾和全球化企业家

多文化的人和企业可能要面对更多内部冲突和斗争,但通过这些矛盾他们将会变得更加强大。全球化企业家?是指那些客户遍布世界各地的生意人吗?是的。这是一个普遍认同并且讲得通的定义。但还有另一种说法:全球化企业家自己本身就全球化,他的企业也能将不同国家和文化的精华进行组合,然后创造出全新的东西。史蒂夫·乔布斯就是个极好的例子。他的创新方法极为独特,他离经叛道,决不走寻常路。他总是关注那些"不应该做"的事情,而不是理应要做的;他总是想着产品上哪些东西可以去掉,而不是可以加上点什么。因此,他给我们带来     

经济全球化与企业家素质

经济全球化已经成为全球经济的主要发展趋势。当前，我国已加入世界贸易组织，经济全球化也必将对我国企业提出新的要求和严峻挑战。 经济全球化，当什么“家”最难——企业家。我们现在搞社会主义市场经济，企业是市场经济的主体，而企业家是企业的灵魂；国力的较量在企业，企业的较量在企业家；一个企业的命运往往维系在企业家身上。“做好做坏在员工，做亏做盈在经理”，“用好一个人，救活一个企业；用错一个人，败坏一个企业。”企业家为何具有这么大的能量？这是因为，企业家作为一种特殊的人力资本，稀缺资源，兼有多种经济行为和…     

我国劳资矛盾和劳资冲突的产生及对策

劳资矛盾和劳资冲突一直是我国理论界较为讳言的话题之一。     

经济全球化与中国企业家创新精神

全国人大九届四次会议审议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》指出:“今后五到十年,是我国经济和社会发展的重要时期,是进行经济结构战略性调整的重要时期,也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的重要时期”。《纲要》还指出:“世界经济形势的深刻变化和发展趋势,特别是加入世界贸易组织,将给我国带来新的发展机遇和严峻挑战。”在新世纪的开端,在国际国内的宏观背景下,中国的企业和企业家应当作出怎样的选择?这是需要我们认真考虑的问题。下面,我想围绕“面向全球化的中国企业家”这个主题,讲七个问题:     

企业家是企业文化建设的领军人物

文化的本质是人的外化,是人的存在和意识、能力和愿望的反映,是人类创造性思维活动的产物。企业文化是人类先进文化的重要组成部分。有什么样的企业家,就有什么样的企业文化。     

常和家人吃饭，矛盾少

繁忙的现代生活中，与家人共享一顿美好的晚餐，似乎也成了一件奢侈的事情。可最近，美国“心理中心”网特别提醒我们，千万不要小看这一顿饭的“魔力”，除了联络感情，它还有助于减少家庭中的矛盾冲突。     

结合与矛盾

是企业家造就了企业,还是完善的治理和管理机制成就了企业？这个问题过于简化了企业发展的实质,犹如提出是群众还是英雄造就了历史,实际上,历史决非由某些个人创造的,但英雄人物的作用也是毋庸置疑的。企业的发展过程也是同样的道理。     

论企业家生成与文化环境

企业家是现代市场经济在一个国家得以最终确立的不可或缺的关键性资源。企业家的产生与成长需要环境的支撑,其中文化环境对企业家生成的影响极其普遍、独特而深刻。企业家的生成需要市场经济与文化环境的共同支撑。     

试析全球化对国有企业思想政治工作的挑战

一、全球化时代国有企业思想政治工作面临全方位的挑战2000年10月,党中央提出了四个如何认识:如何认识资本主义发展的历史进程、如何认识社会主义发展的历史进程、如何认识我国社会主义改革实践过程对人们的思想影响、如何认识当今国际环境与国际政治斗争带来的影响。     

经济全球化和全球化的泡沫

在经济全球化的背景下,金融资本的国际化流动不断加强．促成了国际金融市场的联动性和互相影响程度不断加强。背后是金融风险发生后容易出现全球化扩散。而实体经济因为大宗商品金融定价权的原因也越来越受到金融市场波动的影响。在这样的背景下,资产价格的泡沫的出现和泡沫的全球化蔓延对我国经济发展提出了新的挑战和思考。     

企业家行为与认知的经济学视角分析

企业家问题的经济学研究在熊彼特和钱德勒等学者的推动下获得了诸多研究成果,然而随着研究的进一步深入,企业家的行为与认知的特定范式渐渐成为议题。着眼于重新梳理和认识企业家的历史内涵、特定的文化传统环境给企业家行为带来的约束影响、经济增长背景下制度规范与企业家行为的关系,进一步挖掘影响企业家变革行为的内在变量。     

大力加强企业家队伍的建设和管理

企业经营者是一支专业化队伍，是一种独立职业。企业家是企业经营者中的住位者，他们同科学家、教育家、军事家、艺术家、文学家一样，是所在行业中的优秀成员，能在经营中取得明显的经济效益和社会效益，对促进经济繁荣、推动社会进步，成绩卓著、贡献突出。有人说，“企业家是企业的法定代表人”。按此说法，凡是企业的经理或厂长都是企业家。显然，这种观点是片面的。第一，降低了企业家的标准。如前所述，企业家是企业经营者中的俊仁者，而所有的经理、厂长都可称作为法定代表人，可他们却不可能都是使住者，如同科学工作者不都是科学家…     

企业家和中国企业信息化建设

当前,我国企业即面临着加入WTO所带来的机遇和挑战,也面临着经济结构进行战略性调整的艰巨任务,在深化改革、加快调整和扩大对外开放的同时,特别应注重信息化建设,以增强市场竞争能力和实现跨越式发展。 一、信息化已成为不可阻挡的时代潮流 20世纪80年代以来,全球信息技术飞速发展,尤其是因特网的出现和应用的普及,使得信息技术得以迅速渗     

浅析企业家的行为特征和心理特质

企业家精神的核心就是创新精神,有了优秀的企业家,才能造就出不断创新、有持续竞争力的企业。当今中国,需要一大批企业家来实现创新型国家之理想。探讨企业家应具备的共同特征,对于企业家的培养与企业家自身的修炼具有十分重要的现实意义。文章从行为特征和心理特质两方面分析企业家应具备的共同特征和特质,这些特征区别于经理人、工程师、科学家等人。     

企业家论道

正"接班我不是一定要传给他(儿子王思聪)。他现在在做投资公司。如果他出色,当然是最好的人选,如果不一定能担得起来,也不一定传给他,可以交给职业经理人。(担得起来的核心)要看大家拥不拥护他了。如果传给他,这帮老臣能不能接受、拥护?或是将来他要在我的公司慢慢培养他自己的权威。就是你服众就传给你,不服众就不传你。"——万达集团董事长王健林     

文化立企 品牌立国 专访全国优秀企业家、太子龙控股集团董事长王培火

一个企业的发展史,就是一个不断发掘、反复思辩、推陈出新的系统化过程,在这个过程中,企业的当家人只有做到善于否定自我、驾驭自我、提升自我,才能最终实现自我。——王培火从浙江太子龙服饰股份有限公司到太子龙控股集团,这个企业展示了令人瞩目的活力。作为董事长,王培火的身上也多了许多耀眼的光环:2011～2012年度全国优秀企业家、中国品牌创新杰出人物、文化新浙商、中国十佳优秀民营企业家     

制造业的全球化和现代化

在当今全球化的趋势下,我国制造业面临什么样的使命和机遇?全球化与我国制造企业变革有何种关系?本刊特约上海同济大学张曙教授从制造业信息化的内涵入手,探讨了数字化产品的开发及其对提高企业创新能力的意义,以及怎样通过企业管理现代化创造利润新源泉。让企业坚定地认识到全球化是推动我国制造企业变革的动力,信息化将会使我国制造业更具竞争力。     

浅谈新时期企业家文化精神

一、高层次的价值取向是企业家文化精神的核质 企业的价值取向是企业的群体价值观,是企业行为道德规范和价值判断的标准,是企业文化的灵魂。它反映出企业家对企业、对员工、对社会、对市场的责任感和关注度。成功的企业家都很注重企业的价值观的培育和塑造,在广大员工中不断灌输对社会的责任和对企业的忠诚,着力培育员工永不满足的经营理念、零缺陷的质量观、务求实效的管理观、不断创新的科技     

经济降速考验企业家顶层智慧

反映我国经济景气情况的重要指标——制造业采购经理人指数今年七月份下降到了50．1％．离50％的荣枯临界点仅有0．1％的差距，而且这一指标已经连续4个月下降，表明经济下行压力较大，增长放缓已经成为不争的事实。在不容乐观的经济形势下，很多企业做出了积极应对，通过加强内部控制和风险管理，提高生产效率和管理水平，降低运营成本。但到底成效如何，还要看领导这个企业的企业家是否具有统领全局的顶层智慧。     

企业家的神话和卡理斯玛

为什么这么多的企业家在2011年运交华盖？为什么那些曾经引领产业发展和舆论风向的明星企业家如今纷纷受到公众的质疑甚至指责？他们个人的遭际可能给整个企业家群体带来哪些启示？