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酒店控们往往见多识广,淡然看待生命却又对一切充满好奇,在谨慎地体验酒店浓缩的社交生活同时,也被世界窥探和议论。酒店总是跟旅行和出差联系在一起,然而就是有那么些人,习惯了酒店里提供的临时温暖,恋上了被众人日夜伺候的感觉,倔强地把家安在酒店里面。当然你要有足够的银子才能支撑起这样奢侈的生活方式,这一点,从古至今都是一样。酒店控大都是自由的向往者,一生要么事业辗转起伏,要么感情经历丰富曲折,旅行是他们生命中随时可能发生的事情,所以心神难以安定,酒店是他们临时歇脚并保持起码尊严的领地。他们在这里用餐,会客,被众多服务人员呵护,在谨慎地体验酒店浓缩 相似文献
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据统计五星级酒店客人入住后,餐厅逗留时间约占两小时,康体娱乐区域约占4-5个小时,可在客房内会长达10小时以上.由此可见,作为五星级酒店提供的基本功能,客房比酒店公共区域例如大堂、餐饮区域来得更为重要. 本文通过笔者在酒店管理公司多年的实践经验,结合品牌标准,对实践进行验证分析,结合了当前经济发展的趋势,人们需求的变化... 相似文献
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正锦江酒店在发展过程中,对于新的技术绝对不会轻易说NO。"当一种技术成为行业标准时,你只有投入的份,而没有产出的机会和回赚的可能,就好像现在开酒店都必须有PMS(协助酒店进行业务管理及控制的计算机管理系统),这项技术已经失去先发优势。"上海 相似文献
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酒店作为综合性的多功能经济实体,向社会提供的产品是服务和劳务,正是由于酒店产品这一与其他行业产品不同的特点,形成了酒店设备种类繁多,布置分散.如中央空调、制冷、通风、消防报警、电梯、给排水、计算机、音响、电视、发电等各具功能的设备,像神经血管网络一样分布在酒店内外.这些工程设备既是保证酒店良好服务的条件,也是现代酒店等级高低的标志.为了保持设备良好的营运状态,减少维护运行费用,必须加强酒店的设备管理. 相似文献
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经济型酒店在中国方兴未艾,但目前其经营中已暴露出了一些人力资源方面的问题。文章针对中国经济型酒店平均用工比例过高、员工素质较低以及人才紧缺等问题进行分析,并比照国内外先进的经济型酒店人力资源管理的经验和经营方式,提出应全面规划人力资源、外包非核心业务、完善人才培养体系以及加强校企合作等建议。 相似文献
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随着经济的增长,越来越多的人们在繁重的工作之余,渴望体验不同的生活.近年来旅游需求呈现出大幅度增长的势头.各大旅游酒店面临着日益激烈的竞争压力,在这种背景和环境下,就迫使旅游酒店必须从传统营销方式向体验营销方式转变,进一步开展体验营销.不断提高旅游酒店本身产品和服务的质量,为顾客带来美好的体验,积极打造旅游酒店的核心竞... 相似文献
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中国的酒店行业,其发展概括地来说经历了五个阶段:一是萌芽阶段(1960~1980),这一阶段的酒店多为国营模式,管理以自主经营为主,且数量很少;二是起步阶段(1980~1995),开始出现合资酒店,有个别的国外酒店管理集团开始进入中国 相似文献