企业家的法眼——周易与企业家的战略思维方法

儿时看动画片《孙恬空大闹天空》．惊奇二郎神的两只肉眼中间有一只竖眼，这只竖眼可以参天人地，目千里。我认为．一个企业家特别应具有二郎神”法眼”．这只法眼是企业家的战略之眼。如果没有这只法眼．而只长了一双牛羊眼，那么做企业．只能低头看到地上的草，而当地上的草吃完之时就是企业散伙之日。     

中国企业家应对WTO所必备的战略思维

随着加入WTO在即和经济全球化发展，中国企业作为全球经济的重要组成部分，在与世界大企业特别是世界500强企业共存的市场环境下，面临着生存与发展、竞争与合作、分工与协作等诸多机遇与挑战。作为企业的领导，更应该把握机遇，更新观念，调整战略，迎接挑战，具体应具备以下几方面的战略思维。     

信息经济如何改变企业家的战略思维

美国和西方发达国家自80年代以来已经发生经济结构由工业经济向信息经济的转变和过渡。在信息经济中,知识和智力技术的应用成为生产力的主要因素。由此而产生:劳动力构成的改变、市场部门的改变、竞争方式的改变、企业运作模式的改变等。在这一转变中,一切经济部门都不得不重新定位自己,重新思考自己的战略计划和管理方式,以便适应社会经济向信息经济的转变这一新环境。企业的     

中国企业家失败的原因揭秘

《财富》杂志根据对CEO失败原因的长期分析，认为这些企业家们的失败有六大原因：缺乏对坏消息（亏损或利润下降）的处理能力、疲劳综合症、缺乏处理人的能力、决策有局限性、缺乏财务知识、错失良机。相比之下，中国企业家们在决策方面所犯的错误不仅远远多于国外的CEO们，而且是致命的：１．决策的独断和无制约。中国的企业家大多集创业者、所有者、决策者和执行者为一身，董事会形同虚设，下级只能俯首贴耳。这些条件与权力的结合，在没有监督和约束机制下行事，他们所犯错误的几率肯定会大大高于国外的CEO们。２．盲目的扩张与多元…     

世纪之交企业家最关心什么

“在这个纷繁复杂的日子里,在新世纪的开端,许多机会都和新世纪的曙光一块降临。” 这是刚刚闭幕的达沃斯论坛年会阐述其主题时的一句话。 除了30多位政府首脑,参加此次年会的更有包括盖茨、戴尔在内的1200多名工商领袖,他们在思考什么问题呢? 会议的讨论主题有:经济全球化的负面影响、人类文明概念的演变、不同价值观的分歧、对     

呼唤企业家智慧

任何企业在任何时期都面临基本决策和具体决策的处理问题。打个比方，基本决策就像树干、树权，少到几个、十几个、几十个；具体决策就像树枝、树叶，多到几百个、几千个、几万个，两者的数量差别非常大。面临基本决策和具体决策，企业家应怎样分配自己的精力？     

论企业家的素质

论企业家的素质杨明我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。随着改革不断深化，企业自主权逐步落实，为企业的发展提供了客观的外部条件，而企业发展的内在决定力量则是人的因素，其中最重要的...     

论开发企业家潜能

国 有企业改革先后试行过厂长负责制、放权让利、利改税、拨改贷、经营承包制、股份制、现代企业制度等等 ,总起来说 ,收效不大 ,远远没有宏观经济领域的改革成效显著。究其原因 ,在于没有抓住国有企业改革的关键所在。企业改革成败的关键 ,在于是否解决了决定企业兴衰的关键问题。一个企业兴衰的决定因素是什么呢？回答是企业领导班子。优秀企业家领导 ,企业就兴盛 ;庸人、败家子领导企业就衰败。企业家相当于部队的将 ,古人说 :“千军易得 ,一将难求”。对于一个企业来说 ,找一个企业家难 ,找一个优秀企业家更难。将不能决定战争的最后胜…     

营造企业家才能涌流的环境和机制

创业不足、创新不足和效率相对低下，是中国经济中存在且比较突出的三个问题。要注重发挥企业家才能这一特殊生产要素的作用，营造企业家才能涌流的良好环境和机制，使企业家在市扬竞争中大展身手，脱颖而出。     

论企业家的激励机制

激励机制是指在组织系统中,激励主体与激励客体之间通过激励因素互相作用的方式。激励机制设计是指组织为实现其目标,根据其成员的个人需要,制定适当的行为规范和分配制度,以实现人力资源的最优配置,达到组织利益和个人利益的一致。 如果以企业家为个体研究对象应用上述激励理论,可以演绎出企业家的四类需要。即企业家的生存需要,关系需要、权力需要和成就发展需要,也有的学者将企业家的需要分为五类,即经济收入的需要、安全的需要、社会性需要、权力的需要、成就的需要。其实,无论将企业家的需要划分四类或者五类,其实质可以分为基本的两大类:即精神方面的需要和物质方面的需要。     

论企业家的法治精神

论企业家的法治精神□钟娟随着社会主义市场经济体制的建立与逐步完善，在经济运行中，日益突出了经营主体的法律地位。法律赋予企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的权利，使之成为独立享有民事权利和承担民事义务的经济主体，实现了责、权、利的统一。因此，企...     

企业家的能力结构论析

本文论述了企业家能力应具备的六个方面 :思维判断能力 ;运筹规划和组织决策能力 ;敏锐的洞察力 ;调动群众积极性的能力 ;解决问题能力 ;开拓创造能力。分析中国企业家能力的结构 ,探讨了中国企业家和企业家队伍的培育发展。     

论企业家活动和制度的互动关系

鲍莫尔（1990）强调制度决定了企业家在生产性活动、非生产性活动或者破坏性活动中的配置。然而,企业家活动并不仅仅受到制度的影响,企业家通常也有助于形成制度,文章说明了企业家和制度的这种双边因果关系。企业家影响制度通常有三种方式：遵守现行制度的企业家活动通常能够打破现行制度的基础;企业家有时也可以规避现行制度,这会破坏现行制度的效力或者促进现行制度的完善;最后,企业家能够通过创新性的政治企业家活动直接改变现行制度。     

论近代上海民族企业家的经营管理思想

近代的上海,是近代中国最发达的工商业城市。上海的民族企业家对近代上海和中国的经济发展曾起了举足轻重的作用,并形成了具有丰富内容和鲜明特点的企业经营管理思想。这些经营管理思想很值得认真研究和总结,这对于在改革开放、发展市场经济的条件下,进一步加强企业的...     

当代中国需要什么样的企业家

新的世纪、新的形势,对企业的生存和发展提出了新的要求、新的挑战.正在形成中的我国现代企业制度更需要一支与之相匹配的企业家队伍,需要一种与现代经济社会交融,体现创新理念和市场价值的企业家精神.企业家是市场的创造者,是资源的发现者,是促进需求的革新者.他们往往决定着企业的前途和命运,决定着企业的兴衰存亡.但是我们不能仅仅以企业的成功与否来衡量企业家,企业成功没有普遍适用的解决之道,况且失败了还可以再爬起来,再创业.我们更不能用外国企业家的标准来衡量,因为任何事物都不能脱离其客观存在的基础来认识,特别是我们国家现在正处于社会主义初级阶段,我们的现代企业制度目前还处在建立的过程中,这就要求我们以中国的实际为落脚点来认识中国的企业家.我认为当代中国的企业家首先要具备以下两点: