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"医闹"是个新词语,在国人特定的语境下产生的。《北京晚报》有生动的记录:据不完全的统计,北京市72%的医院发生过殴打、威胁、辱骂医务人员的"医闹"事件;77%的医院出现过患者在医疗结束后拒绝出院且不交住院费的问题。而医院处理医疗纠纷的方式也不尽合理,"大闹大赔,小闹小赔,不闹不赔"。这条新闻的结语,有一个令人欣慰也是值得深思的结论——医患纠纷可找调解委员会说理,九成纠纷成功调解。试想,如果采取"防医患于未 相似文献
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最近一个时期,"人口红利"这个新词语用得多了起来。何以至此,简言之就是中国的普通劳动者觉悟了,被廉价劳动"撞闪了腰",出现"工资跑不赢CPI"、"蜗居"令人内心纠结、甚至上演"以命抗争"富士康式的悲剧。针对这种"国富民穷"的现象,中国有良知的公共知识分子,特别是经济学家,纷纷站出来或讲话或著文,仗义执言,为民请命, 相似文献
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我在《中关村》杂志的封面上结识了蒙代尔先生:名士、学者、“欧元之父”、诺贝尔经济学奖得主,并有一部《过渡经济中的贷币和金融市场改革:中国个案》。先生那双深邃的眼睛和抿起的嘴角,仿佛凝思着世界经济的发展态势,更是令人难忘。这位已届“不逾矩”之年的中国人民的老朋友,最近通过越洋电话,针对中国经济的现状,发出了振聋发聩的声音。 相似文献
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完善独立董事制度,还需在薪酬取得和任用机制两方面下功夫。但"独立董事"制度的健康成长依然难于蜀道。
独董是"独立董事"的简称,国人始于2001年引入"独立董事制度"。"上市公司独立董事是指不在上市公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事"。这个定义文字上似嫌佶屈聱牙,但内涵还是准确的。所谓"独立性"是不可或缺的特质,独立董事必须在资格素质、经济利益、产生程序、行使权力等方面独立,不受控股股东和公司管理层的限制。 相似文献
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无论是对"状元"来说,还是对普罗大众以及教育良性发展而言,公布"状元"之弊远远大于利,不公布"状元"体现了理性的教育观,是教育的本真回归,凸显一种全面的人才发展观,这也是素质教育的内在需求。 相似文献
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首善之区截图:积水潭医院医生"悬赏10万元"叫板"诊脉验孕"的科学性,中医药大学教师立马举旗"应战",很是热闹了一阵子。其实,关于"中医科学还是西医科学"的论争绝非今日始。且不谈"五四"时期文学革命旗手鲁迅、胡适等名人对中医的挞伐,就是在伟人毛泽东提出"中西医结合"的发展方向后,在新世纪批判中医是"伪科学"的洋腔调仍然不绝于耳。 相似文献
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"国奢则用费,用费则民贫。"我们当与时俱进,对"过犹不及"给出新的"解读"。子贡讨教孔子,圣人在《论语》中留下一句名言"过犹不及"——事情做得过火同做得不够一样,都是不妥当的;因之圣人主张做事情要适得其中。当代儒学大师南怀瑾先生或著名学者傅佩荣教授,多是从修养的视角予以解读。愚以为,在当下的举国成语热中,为避免腐儒们"问以经济策,茫如坠烟雾"的现象生发,我们当与时俱进,对"过犹不及"给出新的"解读"。 相似文献
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近来,无论是业界还是坊间,关于"引进人才"和"精英移民"的话题热烈起来。
先说"引进人才"。国资委"大管家"称,"央企"为贯彻国家的"千人计划",拟用5年时间引进海外人才500名。 相似文献
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真正的权力文明,尤其是现代的、先进的权力文明,第一标志就是认识到权力是社会的指派,世上没有不可取代、不可更换的个人,也必须认识到权力既不能私有也不能世袭。 相似文献
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"微电影"是艺术与高科技的结合,"艺术为魂",科技是载体。"微电影"的发展,时下尽管是"小荷才露尖尖角",却生机盎然,一叶知秋。 相似文献
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"以人为本"是科学发展的核心。坚持"人力资源是第一资源"的理念,落实"人才强国,效能为重"的人才观,激发人们的创造活力。 相似文献
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中国与世界建立全球链接,核心是中国的高新区与全球建立链接,重点是高新区的产业集群和高技术企业与全球建立链接,建立全球链接的关键是人脉网络。 相似文献