创新经营机制 创办家庭林场

《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》，进一步确立了发展非公有制林业的地位，为创办家庭林场提供了政策法律依据，指明了方向，提供了良好的发展机遇。沾河林业局以创办家庭林场作为发展非公有制林业的切入点和落脚点，并且取得了初步成效。     

推行和规范家庭林场

论述了在规范森林资源管护经营责任制中创建的家庭林场产生的动因、经营形式和效应。通过采取大户承包、股份合作、联户经营等方式,调动了职工和社会人的积极性,弥补了国有育林资金的不足,推动了林业产业的调整,培育了新的经济增长点。     

推行和规范家庭林场

论述了在规范森林资源管护经营责任制中创建的家庭林场产生的动因、经营形式和效应。通过采取大户承包、股份合作、联户经营等方式，调动了职工和社会人的积极性，弥补了国有育林资金的不足，推动了林业产业的调整，培育了新的经济增长点。     

股份制家庭林场发展初探

梳理了股份制家庭林场产生和发展的脉络,结合福建沙县股份制家庭林场运作案例来深入剖析股份制家庭林场的发展内涵及思路。在此基础上,研究了股份制对发展现代林业的影响并提出了发展股份制家庭林场的政策建议:应大力宣传,提高认知;支持培育,壮大股份制家庭林场的典型样本;明确相关法律;开展林地经营权入股新型经营主体试点。     

后林改时代发展家庭林场的思考

从分析家庭林场的特点出发,在政策保障基础上探索家庭林场的帮扶机制,总结其发展过程中应注意的问题,并提出几点建议,以促进家庭林场在林业现代化建设中发挥作用。     

甘肃省家庭林场经营效率比较分析

基于2018年甘肃省集体林改监测课题组实地调查数据,运用DEA模型对4种类型家庭林场的经营效率进行比较分析。结果表明:甘肃省家庭林场经营效率整体偏低,不同类型间存在较大差异,经营效率相对较高的是林下养殖型和多功能型家庭林场;各类型家庭林场投入变量都存在不同程度的冗余;家庭林场的经营效率和经营规模关联度不高,更多受技术因素影响。相对而言,种养结合型家庭林场经营面积在0～6.67 hm~2和20～33.33 hm~2,多功能型经营面积在6.67～10.31 hm~2和24.45～25.80 hm~2,能发挥集约优势或规模优势。因此,提出加强对家庭林场主的技术培训;鼓励有实力的家庭林场进行规模化、集约化发展;鼓励种植型家庭林场等拓展经营内容;打造多种功能经营,打造品牌特色等建议。     

山东潍坊菜农创办家庭农场

今年41岁的赵尊峰是蔬菜之乡山东潍坊寿光市的丝瓜种植能手。2012年,他在距离家乡200多公里的沂蒙山区临沂市沂南县双堠镇梭庄村流转土地107亩,建立20个冬暖大棚和8个大拱棚,成立了家庭农场。为更好地打理农场,他从梭庄村招来35名工人,手把手教蔬菜管理技术。3月上旬,丝瓜开始采摘上市。     

农户成立家庭林场意愿及其影响因素研究——基于陕西500个农户样本

依据林权制度改革监测数据,采用描述性统计分析与Logistic模型分析农户成立家庭林场的意愿及其影响因素。研究表明:农户是否愿意发展家庭林场主要受从事与林业有关的经营活动、接受林业科技服务、贷款是否容易获得、家庭收入主要来源、户主年龄等因素影响;影响大户成立家庭林场意愿的因素主要是户主受教育程度和基础设施满意度。     

国有林场创办家庭林场的探讨

创办家庭林场是国有林场适应社会主义市场经济的需要。家庭林场有育苗型和营林型两种。承包、股份合作、拍卖是三种基本经营模式。     

创新土地经营机制 加快发展家庭农场

正江苏省邳州市大力培育家庭农场等新型农业经营主体成效明显:2015年底,全市家庭农场发展到820家,其中从事粮食种植的有234家、蔬菜种植220家、花卉苗木种植193家、养殖137家、水产养殖21家。已在工商注册登记家庭农场516家,创建省、徐州市示范家庭农场37家,创建邳州市示范家庭农场100家,家庭农场经营土地面积32.6万余亩,全市农业新型经营主体经营规模面积达     

国有林场森林资源可持续经营探讨——以峡江县云盘山林场为例

从林业经营的特点及特殊性出发,针时国有林场在林业建设中的特殊地位进行阐述;并以峡江县云盘山林场为例,对其森林资源状况、经营系统和经营环境进行详细分析,指出林场的经营应重新定位为建设以提供生态服务为主的现代林业,并在加强财务控制能力和林木资产化管理水平、商品林的经营对策,以及应对林场未来定位而强化生态林建设上,对林场的经营提出了具体的对策与建议.     

国有林场森林资源经营模式改革的思考

国有林场在我国林业建设事业中起到了十分重要的作用。随着林改的不断深化,国有林场也积极谋求新的发展路子,分析国有林场的经营现状及其发展中存在的主要问题,针对国有林场在经营发展中面临着重重困难,如何搞好国有林场的林业分类经营,更好地实现生态与经济的双重效益,提出改革建议。     

亚热带地区国有林场可持续经营指标体系研究

通过实地调查研究,借鉴已发布的国际、国家、地区、经营单位层面森林可持续经营标准和指标,以森林可持续经营为主要内容,对亚热带地区国有林场森林经营、人力资源、社会资源等方面进行研究,构建出亚热带地区国有林场可持续经营指标体系,为亚热带地区国有林场可持续经营提供理论借鉴,期盼为制定亚热带地区森林可持续经营指标提供借鉴。     

构建和谐社会应注重基层场所建设

论述了森工系统构建和谐社会注重林场所经济建设和环境建设的必要性,提出了如何按照构建和谐社会改善生态环境的要求,加强林场建设的思路和措施。     

加强国有林场人力资源管理的研究

阐述了国有林场的基本情况,指出国有林场人员数量冗余、文化背景差距大,人员素质较差、人才结构不合理,人员报酬偏低、工资拖欠严重等人力资源现状。分析了国有林场人力资源管理存在的管理体制僵化模糊、管理理念重事轻人、管理经费不足等问题。提出了国有林场应重点加强组织文化建设、员工开发、人本管理等人力资源管理的建议。     

中小农林企业技术创新系统整合与管理模式研究--河北德胜农林有限公司个案研究

本文利用技术创新相关理论对河北德胜农林有限公司进行了个案研究,提出了适应中小农林企业特征的技术创新管理模式。强调技术创新与企业战略管理、知识管理、项目管理在整合企业资源方面有机协调以形成综合竞争力。     

湖北省家庭农庄经营发展的调查及思考

家庭农庄是一种农村微观组织形式,具有经营上的规模化、专业化和较高的经济效益等优势。但受认识程度、政策支持力度、发展环境以及农庄自身的管理等方面的制约,其发展受到了一定的影响。笔者认为应给予家庭农庄合理的地位,为其创造良好的发展与生存环境,加快土地制度改革,推进家庭农庄组织的创新与发展。