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争金奖、争第一,一些企业为了在消费者中博得知名度和信任感,可说是挖空了心思搞评奖活动。但是,结果如何,实在值得打几个问号。不是说企业有什么错,也不是说这些"金奖"、"第一"是坏东西,关键是任何事情都有个度。奖励自身也受到供求关系的影响,你把它们看得太重,它们就容易大行其市,本来不大值钱的东西身价就会飙升,评"金奖"、定"第一"的秩序就容易被打乱。消费者一旦听信,结果抓到手的可能是一些假冒伪劣,企业抓到手的可能会是些泡沫。想当初,如果人们只把"金奖"当作购物的一个参照因素,而不是太相信它,金奖也决不会走到今天这样动辄要政府出面制止、人人避而远之的地步。我想,企业与其整天想着争金奖、争第一,不如扎扎实实走向市场,实实在在的地找到新的发展空间。——主持人 相似文献
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《经营者》2000,(7)
<正> 近20多年来,韩国经济发展迅猛,成为亚洲四小龙之一。作为韩国产业界的领头羊,三星集团为韩国的崛起立下了汗马功劳,为国内外企业界所瞩目。三星集团的创始人李秉哲,虽已于1987年逝世,但他开创的事业却留在了人们心中。李秉哲1910年出生农家,在日本早稻田大学学习。1938年,28岁的李秉哲在大邱西门市场创办三星商会(即贸易公司),从事贸易和酿造业,1947年,李秉哲在汉城创办三星物产公司。经过几十年的奋斗,他创造了奇迹,积累了巨额财富,成为韩国最大的垄断集团之一。1991年。该集团销售额为480亿美元、资产额450亿美元,雇员10.23万人。按销售额排列,在世界最大的工业公司中居第15位。李秉哲这位曾在韩国企业界叱咤风云的人物。苦心经营"三 相似文献
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"一个转变"带动"二个调整" 20世纪末,上柴公司同样面临如何继续发展,如何摆脱低增长的束缚问题. 确实也是,上柴公司作为股份上市公司,企业发展所需要的人力资源在开放的市场中可以方便地引进,资金可以通过资本市场直接融入,市场的拓展没有条条框框束缚,信息的取得可用多种手段和方式,然而企业的发展就是那么不紧不慢.那么,企业的发展症结在哪儿呢?突破点选在哪里呢? 相似文献
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福建龙海市杨梅的种植面积、产量约占福建省的70%,产值逾2亿元,被冠以"福建省杨梅第一镇"的称号。特别是"浮宫杨梅"获批成为国家地理标志产品以来,杨梅这一特色水果从原来的杂果类水果发展为"果中新贵"、"水果玛瑙",经济效益逐年提升,已成为龙海特色农业和区域经济发展的重要载体之一,被政府列为"一县一品"的主打水果。为了保护"浮宫杨梅"这一金字招牌,质监部门坚持以农业标准化为抓手,以品牌创建为平台,综合运用良好农业规范GAP认证、农业标准化示范区建设、申报地理标志产品保护及标志使用等措施,加强杨梅品牌培育与带动,为发展现代农业,促进农业产业化,服务新农村建设出一份力。 相似文献
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“三板斧”过后莫手软仲汉群看过《说唐》的人,对程咬金的“三板斧”都会有很深的印象。“战朱登程咬金逞斧”一节写道:程咬金举起他的宣花斧,照朱登“当头就是一斧劈下,……一连三斧。把来登劈得汗流使背,说声‘好利害!’却待要走,不料第四斧就没力了。”程咬金终... 相似文献
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宜宾五粮液股份有限公司 《中国质量》2003,(12)
在上世纪50年代初的四川省宜宾市,几家古传酿酒作坊(拥有600多年酿酒历史的明代窖池)联合组建成立了"中国专卖公司四川省公司宜宾酒厂",1959年因其产品五粮液酒的优秀品质和声誉而更名为"宜宾五粮液酒厂". 相似文献
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校园招聘后的人才流失,一直是困扰企业的一大难题,尤其对人力资源经理来说,不管你前期的工作做得如何出色、网罗到的毕业生如何优秀,入职培训后偏高的流失率足以湮没之前所有的付出。如何让毕业生在企业落地生根,如何让他们顺利完成从学生到员工的角色转变?笔者认为,注重培训的细节之软要远远胜于强调技术之硬。 相似文献
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近年来,在安徽省机械工业中悄然崛起了一家充满生机和活力、出口创汇达1200多万美元的大户。它就是以高科技产品抢占国际市场“制高点”的合肥电机厂。 拥有一支老中青科技队伍的合肥电机厂,近年来,在全国同行业激烈竞争的市场中,依靠自身技术力量的优势,冲出国门,不断拓宽国际市场,使出口创汇逐年大幅度增长,令人刮目相看。 合肥电机厂从国内市场争“王”到国际市场争“雄”,靠的是什么?厂领导风趣地说:“靠走狭缝,钻冷门”。所谓“走狭缝、钻冷门”,就是勇攀科技高峰,开发国际市场上急需但又未见问世,或者供不应求的高科技产品,以“高”和“新”的优势,在激烈竞争的国际市场中取胜。 相似文献
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