做强做细做新做实企业思想政治工作

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。近年来,鸿鹤公司坚持以党的十六大精神为指导,坚持科学发展观,以“做强、做细、做新、做实”“四做”为工作目标,全面推进企业思想政治工作,开创了企业思想政治工作新局面,为企业生产经营和改革发展提供了强大的精神动力与思想保障,有力地促进了企业的全面协调发展。     

牢牢把握生命线 确保企业的发展

中宣部、国家经贸委联合发出的《关于加强和改进企业思想政治工作若干意见》中着重指出了要坚持“政治工作是一切经济工作的生命线”的观点。这一观点的提出,引起人们的深刻反思。“生命线”的论断过时不过时?“生命线”的地位和作用在企业中怎样把握和体现呢?联系我们的实际,体会很深。 这几年,我们国家进行了一系列重大变革,企业领导体制、经营机制发生了新的变化。在这一变化过程中,较长一段时间对毛主席提出的“思想政治工作是一切经济工作的生命线”的科学论断不提了,出现了“一手硬、一手软”的忽视和削弱思想政治工作的现象。总结削弱、淡化思想政治工作给企业造     

企业思想政治工作的“瓶颈”与突破

在社会主义市场经济建立和企业深化改革的过程中,人们感到企业思想政治工作越来越难做。难在哪里?难在思想政治工作“瓶颈”制约上。为贯彻落实党的十六大精神,迎接挑战,打破“瓶颈”,实现突破,保持党的政治优势,我们在企业思想政治工作中必须思考这个问题,在实际工作中也必须解决好这个课题。     

谈思想政治工作和行政管理工作相结合

思想政治工作如何在基层得到落实 ,坚持思想政治工作与行政管理工作相结合 ,一道去做 ,是一个基本原则和主要方法。现实中 ,职工中大量的思想问题来自于具体的行政业务工作 ,思想政治工作如果不结合企业的行政管理实际去做 ,思想政治工作就会被架空 ,就会无的放矢 ,变成“无本之木” ,严重点说就叫“空洞说教”。思想政治工作只有和行政管理工作结合起来做 ,才有说服力 ,才是实事求是的科学态度。近年来 ,齐鲁石化公司研究院党委积极探索和寻求思想政治工作与企业管理行政手段的有机结合 ,不断强化思想政治工作的实效性 ,取得了一些成绩。第…     

跳出小圈圈 融进大市场

时下,我们经常听到这样一种说法:加大思想政治工作力度,为企业发展服务。到底如何加大思想政治工作的力度?是不是增加一些思想政治工作工作量,就是加大了工作力度?这个问题确实值得研究。首先,要明确思想政治工作的力度是由什么来决定的。党的中心工作是经济建设,思想政治工作为党的中心工作服务,在企业就体现在为生产经营服务上,为开拓市场、提高企业竞争力服务上。因此,企业思想政治工作的内容、形式、方法和目标任务,是由企业生产经营发展的需要来决定的。服务到不到位,不是看你做了多少工作,而要看你做了些什     

推行班组全方位思想政治工作法 探索班组思想政治工作的新途径

随着企业改革的不断深入,特别是在建立和发展社会主义市场经济的过程中,思想政治工作怎样做才能见实效?怎样抓才能增强针对性?这是我们车间一直都十分注意研究的问题。近年来,我们坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的思路,紧     

谈企业的思想政治工作

在当前的经济大发展时期,思想政治工作特别是企业的思想政治工作,除必要的宣传、鼓动、学习等方法外,更需要创新。要采取多种多样的形式,围绕建设发展这一中心,使思想政治工作不断创新,是企业领导者的一个新课题。那么该如何做好经济建设这一中心工作中的思想政治工作呢? 一、廉政是企业领导做好思想政治工作的前提和基础 公生明,廉生成,这是历史古训,在今天同样有用。“搞好一家企业光一名厂长是不够的,搞垮一家企业只一名厂长就足够了”的民间“口头文学”,也成了百姓对某     

新形执下 利用网络做好员工思想政治工作刍议

“老办法不行,新办法不明”,一句顺口溜道出了许多思想政冶l.作者的苦涩。新形势下,如何才能不断改进和创新思想政治工作,开创思想政治工作新局面?如何找准切入点,寻求新载体?思想政治工作结合网络一道去做,无疑是一条“柳暗花明”的新途径。 现在越来越多的人擅于从网上获取更多的信息。网上的信息量大,传播速度快,网络实际上是一个“虚拟社会”,对人们的世界观、人生观、价值观的影响越来越大。因此,思想政治工作应把传统工作方式同网络的优势结合起来,开拓思想政治工作的新途径,把握网上的舆论导向,抢占因特网这个思想政治工作的“制高点”和阵地,提高思想政治工作的针对性和实效性。     

对企业思想政治工作实行全方位全员目标管理

如何把企业的思想政治工作与经济工作紧密地结合在一起?如何实现思想政治工作的科学化、规范化管理,使之更好地为“两个文明”建设服务?各企业都在努力寻求和探索一个比较理想的答案。几年来我矿实行了思想政治工作的全方位全员目标管理,实践证明,这是一条行之有效的路子。     

论国有企业思想政治工作的创新

创新是国有企业思想政治工作与时俱进的的灵魂：新时期下的国有企业思想政治工作面临新的形势和接受新的挑战。国有企业如何在思想政治工作的理论、观念、内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,努力营造思想政治工作的全新环境,把“三个代表”真正落到实处,促进企业的健康稳步发展?     

解决问题 才是思想政治工作的根本

人们都说,思想政治工作是一切工作的生命线。那么,我们是否想过,什么是思想政治工作的生命线? 首先,就要解决思想政治工作根植于哪里的问题。这个问题事实上也是思想政治工作为谁而做的问题。有人会说,这个问题非常简单:为职工而做。思想政治工作的出发点,应该是维护职工的根本利益,这是共产党的宗旨所在,是“三个代表”的     

实行“一岗两制”,开拓企业思想政治工作新路

从去年2月以来,我们在行政管理人员和班组长中实行“一岗两制”,对新时期职工思想政治工作问题进行新的尝试,取得了较好的效果.所谓“一岗两制”,是指企业行政管理干部和班组长在履行岗位经济责任制的基础上,建立岗位思想政治工作责任制.它要求行政管理人员和班组长在指挥生产、做好行政工作的同时,担负起做思想政治工作的责任,使生产、行政工作同思想政治工作融为一体,并同党群部门的思想政治教育紧密结合,形成比较完整的思想政治工作体系.实行“一岗两制”一年多来,企业面貌和职工精神面貌发生明显变化.去年在原材     

坚持以人为本，把车间思想政治工作做实、做细、做活

思想政治工作的对象是人。坚持以人为本是思想政治工作的一项重要方针。在社会主义市场经济条件下，按照构建和谐社会的要求，如何坚持以人为本，把基层思想政治工作做实、做细、做活，充分发挥这一“生命线”和“精神生产力”的巨大作用，在企业车间员工聚集的基础部位，最大限度地调动广大职工群众的生产积极性，是值得加以研究和解决的现实问题。     

入经济 进管理——企业党建与思想政治工作的新思路

煤炭企业的党组织,如何适应全面走向市场这一变化,更好地服从和服务于煤炭企业的生产建设?淮南矿务局党委明确提出,党建与思想政治工作要“人经济、进管理”,更好地发挥党组织的政治核心作用和思想政治工作的保证监督作用。 企业党建和思想政治工作“入经济、进管理”,符合邓小平同志关于经济建设与加强党的领导的论述,抓住了全党工作重点,抓住了社会主义建设最本质的问题,具有充分的理论依据和鲜明的时代感。同时,企业党建和思想政治工作“入经     

构筑精神文明建设的保证体系

把握新时期思想政治工作的特点、规律，发挥其重要作用新时期供电企业思想政治工作具有“新、高、难、重”的特点，这是与企业思想政治工作面临的新形势、新任务分不开的。“新”，是指企业思想政治工作的内容新。在改革开放的新形势下，群众中出现了新思想、新情况、新问题，思想政治工作必须采取新的形式，具有新的内容，才能适应这种变化。“高”，是指对企业思想政治工作的要求高。新事物层出不穷，人们的生活方式和思想观念都在发生重大变化，思想政治工作的水平必须提高。“难”，就是企业思想政治工作的难度大。随着改革开放进程的发…     

思想政治工作要返璞归真

思想政治工作是我们党的政治优势,是企业管理的重要组成部分。在市场经济条件下,它的“生命线”和“中心环节”的地位,它的“重要保证”和“精神动力”的作用并没有改变。我们要用“三个代表”重要思想统领思想政治工作,把继承和创新统一起来,进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众,使之在创新中改进,在改进中加强。对于思想政治工作,我们可以说经历过它的“冲击”、“失落”和“平衡”等不同的阶段。目前,人们对它的关心程度、了解程度、认识程度究竟怎么样?据我看来,不容乐观。所以,我说思想政治     

抓住有利条件做好思想政治工作

《若干意见》指出:“中央关于宣传思想工作的方针、原则、任务和基本思路十分明确,做好企业思想政治工作具有极为有利的条件.”在这种有利条件下,我们如何做好工作,使思想政治工作产生源源不断的活力?思想政治工作必须坚持以生产经营为中心企业的一切工作都应该紧紧围绕生产经营这个中心来运转.思想政治工作也毫不例外,想企业生产所想,急行政领导所急,面对企业的“重点”,生产经营的“难点”,职工中的“疑点”,群众中的“热点”,要定期“诊断”,把握住企业跳动的脉搏,保“重点”,解“难点”.发动和组织职工攻关闯隘,开展岗位智慧工程,党员奉献工程,铸造企业之魂工程,本职评“星”活动;为职工释疑解惑,把企业的方针、目标、改革的方案,包括每一阶段面临的形势任务原原本本地告诉职工;对群众的“热点”,要紧扣职工群众的合理需求,理顺情绪,立足于实际、实用、实效上多做工作,充分调动他们不断进取,努力工作的积极性.总之,要做到人心不散,凝聚力不减,把职工的依赖型心态引导转向创业型心态,这就需要我们像搞科研那样,悉心研究人的行为,研究人的行为与生产的关系,提高职工对产品、商品性的认识.     

谈企业思想政治工作的“渗透”

谈企业思想政治工作的“渗透”钟晓陆在企业走向市场的进程中，经济领域正发生着深刻的变化。企业的思想政治工作如何才能更好地适应这一新形势，无愧于“生命线”之称？笔者认为，当前企业思想政治工作应着力于从“渗透”上下功夫、做文章，使思想政治工作发挥出其巨大的...     

咸阳石油钢管厂表彰奖励思想政治工作先进单位

(王敬宇 张毅玲)咸阳石油钢管钢绳厂在9月16日召开的“1994年思想政治工作暨政研会”上,对首次评选出的6个思想政治工作先进单位进行了表彰奖励。 随着企业经营机制的转换和工厂内部改革的不断深入,职工的思想问题大多产生在生产、经营、分配的过程中。思想政治工作与经济工作结合得越来越紧密,过去那种单纯依靠少数政工干部做思想政治工作的“小政工”格局,显然已不适应社会主义市场经济新体     

探索效益型思想政治工作新路子

企业思想政治工作要创新,就要探索效益型思想政治工作的路子。什么是效益型思想政治工作呢?所谓效益型政治工作,就是紧紧围绕生产经营中心,发挥思想政治工作的优势,牢牢抓住生产力发展中最活跃的因素——人这个根本,应用各种科学的方法和手段,开展有针对性、实效性的思想政治工作。首先,效益型思想政治工作具有明确的目标,即实现企业效益最大化。其次,效益型思想政治工作有其明确的内容,即思想政治工作必须紧密结合企业的生产经营活动来开展。也就是在企业“人、事、物“三要素中,最大