浅析商业银行的企业文化建设

本文提出了商业银行企业文化建设的重要性;并通过分析商业银行企业文化现状,提出了一些相对应的改进措施,也进一步证明和巩固了企业文化建设对于商业银行在日益激烈的竞争中的决定性作用.     

浅析商业银行的企业文化建设

本文提出了商业银行企业文化建设的重要性;并通过分析商业银行企业文化现状,提出了一些相对应的改进措施,也进一步证明和巩固了企业文化建设对于商业银行在日益激烈的竞争中的决定性作用。     

浅谈商业银行企业文化的构建

通过分析我国商业银行企业文化的现状,阐述了构建商业银行企业文化的重要性和积极意义,提出了商业银行企业文化的培育及具体措施,以推动我国商业银行企业文化的建设。     

我国商业银行企业文化建设研究

符合时代潮流和企业特点的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,世界上业绩良好的金融企业无不具有自己独特的企业文化。中国的商业银行企业文化建设与国外同行相比存在着很大的差距。为了应对我国全面开放金融市场与外资金融企业的竞争,加强企业文化建设,提高银行的核心竞争力,是我国商业银行改革发展的重要任务和内容。     

优秀的企业文化——打造企业核心竞争力的利器

企业文化理论是企业管理理论的第四座里程碑.本文从企业文化的角度解读企业核心竞争力,并从四个方面论证了企业文化是打造企业核心竞争力利器的观点:1.企业文化是支持企业在激烈的市场竞争中搏击的精神支柱;2.企业文化是增强合作意识,锻造团队精神的利器;3.企业文化为培育企业核心竞争力打造"品牌"利器;4.企业文化是整合企业要素、锤炼核心竞争力的粘合剂.     

对商业银行核心竞争力问题的思考——基于企业文化视角

企业文化是企业长期经营实践的结晶,是企业的经营理念。近年来,企业文化对于商业银行的发展变得越来越重要,已成为商业银行核心竞争力的基础和推动力量。目前,虽然我国商业银行的企业文化建设有了一定的发展,但与世界先进的企业文化相比,还有一定差距。商业银行要想在竞争中立于不败之地,必须加快企业文化建设,尽快提升核心竞争力,以应对激烈的市场竞争。     

浅谈商业银行金融企业文化建设

加强金融企业化建设，对于商业银行更好地深化体制改革、应对市场竞争等都具有重要的意义。今后，我国商业银行应针对其企业化建设中所存在的问题，通过加强领导、优化氛围、突出特色、导入CI设计等，来不断改进和强化金融企业化建设，更好地应对来自市场各个方面的竞争，实现健康高效的发展。     

优秀的企业文化——打造企业核心竞争力的利器

企业文化理论是企业管理理论的第四座里程碑。本文从企业文化的角度解读企业核心竞争力,并从四个方面论证了企业文化是打造企业核心竞争力利器的观点:1.企业文化是支持企业在激烈的市场竞争中搏击的精神支柱;2.企业文化是增强合作意识,锻造团队精神的利器;3.企业文化为培育企业核心竞争力打造品牌利器;4.企业文化是整合企业要素、锤炼核心竞争力的粘合剂。     

基于企业文化的企业核心竞争力研究

企业文化理论是企业管理理论的第四座里程碑。本文从企业文化的角度解读企业核心竞争力,并从四个方面论证了企业文化是构成企业核心竞争力基础的观点:1.企业文化直接打造企业竞争力;2.企业文化具有竞争对手难以模仿的独特性;3.企业文化是企业竞争优势的核心和基础;4.企业文化有助于企业向学习型组织发展。     

浅谈如何打造我国商业银行的核心竞争力

我国商业银行要想在金融市场激烈的竞争中生存和发展，关键在于要正确地全方位地打造可持续发展的核心竞争力。商业银行要对核心竞争力进行正确定位，要采取高层、集中、优势三大策略培育和拓展核心竞争力，并通过壮大整体实力、提高风险防范能力和管理水平、构建科学的用人机制、创建独具魅力的特色品牌等途径来打造企业的核心竞争力。     

浅谈我国石油企业文化体系建设

建立完善的企业文化体系是我国石油企业在日益复杂的市场环境中获得长久竞争优势的关键,石油企业在建设企业文化体系 时应当加大宣传力度,注重培育员工素质,以及使企业文化的管理机制规范化。     

商业银行企业文化建设要突出合规文化

本文首先分析了企业文化在企业经营管理的重要作用,然后结合商业银行的经营形势和行业特点,提出商业银行应树立以合规文化为重点的企业文化.作者通过农行武威分行构建合规文化的案例,进一步说明了合规文化建设在商业银行业务经营中所发挥的重要作用.     

论企业文化建设

自九十年代初以来,随着我国改革开放的深入,从国外引进资金、技术、管理的同时,企业文化作为一种新的管理模式也逐渐进入我国.短短十余年时间,以其风起云涌之势,在全国企业界掀起了企业文化的建设热潮.企业文化建设对当今我国企业生存发展的作用是当今企业界乃至整个经济社会都在普遍探讨的重大课题,本文将在对企业文化一般理论探讨的基础上,重点分析我国企业如何建设企业文化.     

试论商业银行的企业文化建设

本文认为,建设适应市场经济要求的金融企业文化,是摆在商业银行面前的紧迫课题。金融企业文化建设的关键是发挥银行家的主导作用与员工的主体作用,其核心是努力塑造富于个性的精神文化,同时要建设以服务文化为特色的行为规范文化,以及作为整个企业文化基础的物质文化。导入CI工程,建设良好的银行形象,则是商业银行进行企业文化建设的最佳切入点。     

试论商业银行的企业文化建设

本文认为 ,建设适应市场经济要求的金融企业文化 ,是摆在商业银行面前的紧迫课题。金融企业文化建设的关键是发挥银行家的主导作用与员工的主体作用 ,其核心是努力塑造富于个性的精神文化 ,同时要建设以服务文化为特色的行为规范文化 ,以及作为整个企业文化基础的物质文化。导入 CI工程 ,建设良好的银行形象 ,则是商业银行进行企业文化建设的最佳切入点     

浅谈内部控制与企业文化建设

加强和完善企业内部控制制度,实施企业文化建设作为当前理论界和实务界最为关注的话题,成为了上市公司进行治理的重要内容。本文从内部控制建设原则以及影响因素着手,从分析企业文化建设的意义出发找到了二者之间的内在联系,阐明了企业文化对企业内部控制制度贯彻执行的保障作用。     

企业法律顾问制度与企业文化建设

企业化是企业物质化、行为化、制度化和精神化的总和，其核心是企业的价值观。全面提升企业的人精神和化品住，是提高企业核心竞争力的重大而全新的课题。企业法律顾问制度与企业化建设密切相关，是企业行为化建设的有力保障，是企业制度化建设的重要内容，是企业精神化建设的核心理念之一。大力加强企业法律顾问制度建设，促进企业依法经营管理水平的提高和核心竞争力的增强。     

建设企业文化、提升企业核心能力的对策探讨

在经济全球化和知识经济时代的背景下,企业要以增强自身的核心竞争力面对日益激烈的市场竞争环境,而企业文化的建设与创新对提高企业核心竞争能力具有决定性的作用。企业文化是企业发展的内在驱动力,是决定企业兴衰的关键因素。本文通过对企业文化作为增强企业核心竞争力的重要资源的分析,探讨了建设企业文化、提升企业核心竞争力的对策建议。     

关于基层商业银行企业文化建设的思考

企业文化是社会文化的重要组成部分,企业文化是人类文化、民族文化发展的成果。企业文化建设不仅代表一个企业的形象,还同企业的价值观、道德规范、行为准则等内容密切相关。如何培育先进的企业文化,树立现代银行的经营理念和发展战略,提高基层商业银行的执行力,使全行工作更好地向前迈进,是基层商业银行面临的极其重要的任务。     

建设企业文化的作用与途径

过去评价一个企业的好坏,人们往往只看业绩,但现在开始关注一个企业的文化。业界已经达成共识:优秀的企业文化能够使企业增强竞争力和凝聚力,它对企业发展有着重要的意义。一、企业文化对促进企业发展的重要意义1·企业文化可以提高企业的核心竞争力。成功的企业文化是确保企业