就业问题要引起重视

不久前中国社科院出版的２００２年度《人口与劳动绿皮书》提出 ,加入世贸组织后 ,我国应该确定以就业为核心的经济政策 ,充分利用劳动力资源。我认为当前确实应该高度重视就业问题。中国经济要以较高速度发展 ,原因之一就是这样做才能解决就业问题。我国自改革开放以来 ,劳动就业取得了很大成绩。但当前也存在一些突出问题 :一是下岗失业人员多。２０００年与１９９６年相比 ,国有和城镇集体企业净减员４ ,６５５万人 ,同期的机关事业单位、三资企业、城镇私营企业和个体户创造净就业岗位１ ,２４０万个 ,扣除离退休人员 ,下岗失业人员积累…     

不断探索高校毕业生就业新途径

当前中国保持经济增长的着力点在于稳定就业。但由美国金融风暴引发的经济危机,导致我国就业岗位总量不足,缺口达1200万个左右。在失业群体中,高校毕业生群体就业问题日益凸显,2010年全国应届高校毕业生总量达到630多万人（包括研究生、大学本专科学生）,     

郑斯林:中国不可能靠输出劳动力来解决就业

劳动和社会保障部部长郑斯林近日说,中国这么多劳动力,不可能靠输出到国外解决就业问题,只能靠本国解决。 在国际劳动力市场上,不可能容纳中国这么多劳动力。就业问题在今后若干年内是中国十分重要的问题,形势严峻。就城镇而言,最近几年,每年大约需要为2400万人安排工作:800万失业人员,600万下岗人员(包括国有企业和其他所有制企业),每年新增劳动力1000万(包括高中毕业生、大学毕业生和转业军人)。 今年《政府工作报告》提出新增就业岗位900万,这对中国来说有一定困难,但即使安排了900万,还有许多人没有安排工作,这还不包括农村的情况。中国今年的就业措施可以概括为“两个落实”,落实目标责任,落实各项政策和“两个加强”,加强对求职人员的服务,包括培训、介绍职业等,尽量给他们提供方便;加强研究一些长期的机制,怎么样促进就业,从体制、机制上解决就业。     

中小城市劳动就业问题浅说

就业问题是当今世界各国普遍关注的一个重大问题。对我国而言,由于人口多,劳动力供给总量巨大,而且经济发展水平低,经济增长带来的就业增量有限,促进就业的任务更重,困难更大。与大城市相比,我国绝大部分中小城市的就业环境差,就业空间小,劳动者素质低,就业问题更具特殊性和艰巨性。     

借鉴西方经济学就业理论探析我国就业问题

就业是民生之本,是人们改善生活条件的基本前提和途径,历来都是各国经济社会发展中的重大问题。中国由于人口基数大,劳动力的无限供给和就业岗位严重不足之间的矛盾是最严峻的问题,解决好劳动就业问题其意义极为重大。不仅涉及到求职者的工作安置和许多家庭的切身利益,还关系到经济发展和社会的稳定和谐。回顾西方经济学主要的就业理论,提出这些理论对我国的启示,再结合我国实际情况加以深化认识和借鉴,进而寻求解决我国就业矛盾的有效途径。     

用西方经济学理论分析我国就业问题

"十一五"期间,中国就业问题仍面临十分严峻的形势,就业压力越来越大,许多工人下岗,而中国人口基数大,劳动市场上劳动力的供给与就业岗位的严重不足,这使得就业问题日益恶化,为此解决好劳动就业问题,对于我国社会的和谐发展具有中大的意义.本文结合西方经济学中有关就业的理论对我国就业问题做出分析,并提出了解决就业问题的有效办法.     

关于我国就业问题的思考

一、当前我国就业中存在的主要问题 20世纪90年代以来，随着经济快速稳定发展和积极就业政策的实施，我国就业规模不断扩大，市场就业机制初步建立。但影响就业的深层次矛盾和问题，并未从根本上解决。存在的问题主要有：—是劳动力供需矛盾突出。2004年我国16岁以上人口数比上年增加1660万人，劳动力供给压力仍然较大。从城镇新增就业群体规模看，2004年，各级各类学校毕业生、城镇退伍转业军人、农转非劳动力分别为775万人、35万人和270万人，     

我国劳动力就业困难原因分析及解决对策

就业是民生之本 ,也是世界难题。特别是在有着 1 3亿人口的中国 ,就业和再就业问题已成为事关国民经济的健康发展 ,事关国家长治久安的重要问题。过去 2 0多年中国经济高速发展所创造的就业岗位占世界新增岗位的 1 /4,对世界发展特别是解决全球就业问题作出了极其重要的贡献。但是 ,目前我国就业形势仍十分严峻 ,已进入高失业阶段 ,这对我国经济的可持续发展造成了影响。为了促进我国就业与再就业工作的发展 ,文章从造成我国劳动力就业困难的原因入手 ,提出适合于我国现阶段的就业对策。     

就业形势的现状与对策

一、当前严峻的就业形势改革开放以来,我国经济增长始终伴随着就业的压力,就业问题一直受到人们的关注。在此期间,我国虽创造了1.7亿多个就业岗位,但目前的就业形势依然并不乐观。我国每年需就业的劳动力数量为1.77亿人。另外,国有企业、集体企业和机关事业单位富余人员至少2000万人。这样,我国实际上需要就业和再就业的劳动力为1.97亿人。如果我国的经济增长率按8%计算,就业弹性系数为0.13,则每年对劳动力的需要约为800万。这样,我国将有1.89亿的劳动力处于失业或隐性失业的状态。在就业总量矛盾尖锐的情况下,就业的结构性矛盾突出。一是求…     

关于中国经济增长潜力的两点探析

最重要的潜力是就业。中国就业形势已到了非常严峻的程度。我国总劳动人口为7．6亿,占世界总量的26％。据估算,“十五”期间我国新增劳动力4650万人,加上现有的1750万下岗待业劳动力和农村1．5亿剩余劳动力,要满足2亿多人的就业,每年需要增加几千万个工作岗位。2002年我国公布的城镇失业率为4％,但专家认为实际失业率已超过了7％。     

劳务输出:劳动力就业辟新路

众所周知,失业问题已经成为当前中国所面临的最为严重的经济社会问题之一。“再就业工程”已经成为我们经济工作的头号工程。那么,如何充分实现劳动力的就业和再就业呢?笔者以为,解决劳动力的就业和再就业问题,仅仅局限于一国的范围是远远不够的,必须拓宽思路,放眼全球,站在世界统一大市场的高度,大力进行国际劳务输出,开拓我国劳动力就业的新领域,才能使劳动力就业走出低谷,找到一片蓝天。一、劳务输出的必要性(一)缓解就业压力已成为当务之急1.当前我国的失业现状。中国是世界上人口最多的国家,也是劳动力资源最丰富的国家,因此,更成为人…     

大学生择业取向的制度分析

1999年是中国教育发展史上一个具有里程碑意义的年度。按照国务院的统一部署,我国普通高校大幅度地扩大招生,1999—2002年4月扩招了450多万人,扩招人数是扩招前(1998年)全年招生的4倍多。与扩招同样引起广泛关注的是随之而来的大学生就业问题。根据教育部公布的数据,教育部直属高校毕业生2000年一次就业率为86%,2001年高校毕业生一次就业率,本科80%,专科40%。2002年迎来了扩招后第一批3年制专科(包括高职)学生毕业,根据“2002年毕业生就业意向与就业行为问卷调查”的结果,到2002年5月,已经落实工作单位的毕业生仅为53%,近一半的毕业生未落实…     

对我国就业问题的认识和思考

就业问题是我国当前经济、社会发展中面临的极其重要的问题。扩大就业,促进再就业,关系改革发展稳定大局,关系人民生活水平的提高,关系国家的长治久安,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题。因此,解决好就业问题,对于全面推进改革开放和社会主义现代化建设事业具有极其重要的意义。 一、我国当前的失业状况与成因 据统计,2002年末,我国从业人员7.3亿人,其中城镇从业人员2.4亿人,农村从业人员4.9亿人。改革开放以来,我国失业人数不断     

当前就业形势六问

权威部门最新公布的统计数据吸引各方广泛关注：1994年至今的10年问，我国创造就业岗位超过8000万个；1998年至2003年，1890多万国有企业下岗职工实现再就业。有关人士预计，今年新增城镇就业900万人的目标任务有望全面甚至超额实现。但在相关就业数据近乎全线“飘红”的同时，我国面临的就业压力仍十分严峻，一些热点、难点问题日益引起多方注意。近日，劳动和社会保障部的有关人士、专家，对一些社会共同关注的问题进行逐一解析。     

就业是民生之本

就业是民生之本,从劳动者来说,就业使劳动者取得报酬,获得生活来源,实现人生价值;从国家来说,就业问题的解决关系到国家和社会的稳定。中国面临的就业问题,必须从中国人口众多,正处于社会主义初级阶段的国情出发,政府、企业、劳动者应多措并举,共同解决中国就业问题。     

关于当前解决就业问题的几点思考

当前，就业问题越来越成为各国政治、经济和社会发展中面临的重大问题。随着我国人口的快速增长、劳动力的超常规供给，再加上我国进入社会转型期，大量国营企业、集体企业职工的下岗、失业，农村耕地面积的减少、就业空间的萎缩等，就业问题已成为一个十分严峻的社会问题。针对当前我国就业问题的现状，我们必须采取切实有效的措施，以增加就业，推动经济社会快速健康发展。一、当前就业问题的现状就业是人的最基本权力，它不仅是人谋生的手段，同时也是人融入社会大家庭的基本方式。就业事关干家万户，事关经济社会发展全局，事关广大人民群众的根本利益，     

广东省智力密集型产业就业调查_(上)

正"十二五"时期,我国就业形势依然严峻,特别是高校毕业生就业问题仍将十分突出。为解决好高校毕业生就业问题,国务院明确提出要着力发展既有较高科技含量又具有较强吸纳就业能力的智力密集型产业,开发更多适合高校毕业生的就业岗位。根据国务院的部署要求,我们立足广东,配合中国就业促进会开展广东智力密集型产业就业问题调研,形成此研究报告。     

未来十年我国就业面临的形势和战略研究

就业是当今世界各国所面临的主要的经济与社会问题。这一问题的研究对我国现阶段来说尤为重要。本文对我国的就业现状及存在的问题进行了全面的理性分析,并对未来我国就业所面临的形势和应采取的战略提出了见解。     

2001—2020年我国就业战略研究

我国自进入20世纪90年代以后,就业问题突出起来,或者说,就业问题由计划经济体制下的隐型状太转为显型状态,城镇失业率呈上升趋势,下岗职工人数超过1000万,农村中有1亿多的剩余劳动力需要向非农部门转移,据预测,我国严峻的就业形势9还将持续相当长时间,在21世纪头20年,特别是“十五”,“十一五”时期,就业压力将比现在更为突出,为保障国民经济顺利发展,保持社会稳定,既需要更深入地研究和实施治理失业问题的的期对策,更需要研究和确定从根本上缓解就业压力的长期对策,也就是就业战略。     

菲利普斯曲线的复活——论我国就业政策的选择

就业问题是当前中国宏观经济形势中的突出问题，虽然中国的就业问题与西方的就业问题在许多方面有着重大差异，但不能否认二者的相似性。事实证明，西方曾经采取的扩张性宏观政策对扩大就业、发展经济是卓有成效的，我国应该充分借鉴西方就政策的长处，在中国目前的背景下，菲利普斯曲线具备存在条件，并为我国正在实施的积极的就业政策提供了充分的理论支持。