推进“三化”管理 提升综治工作服务效能

近年来,黑龙江省红星农场党委在推进综治工作中,推进"三化"管理方式,即以"网格化"治理为依托,以"信息化"平台为引领,以"法治化"治场为手段,实现了农场社会管理到位,提升了农场综治工作的服务效能,有力地维护了农场稳定,促进了经济的稳步发展。     

夯实网格化责任体系 促进社会和谐稳定

近年来,黑龙江省红卫农场党委认真落实党的十八届四中全会精神,紧紧围绕争创省级平安农场为工作目标,本着"社会管理重点在人的服务和管理"理念,不断整合农场社会资源,完善服务管理机制,创新社会网格化责任体系管理方式,不断提高群众的知晓率、参与率、满意率和安全感,有力维护了农场社会和谐稳定。     

黑龙江省引龙河农场打造“智慧农场”的有益探索

近年来,黑龙江省引龙河农场党委在"1+1+N"矩阵式社会管理服务模式的基础上,凭借"矩阵式社会管理系统""三维地图""天网工程"三驾马车的拉动,建立了"智慧农场"数字信息指挥管理平台,为农场装备了"智慧大脑",使信息、平安、服务网络三位一体,促进了现代科技和装备水平的有益探索。     

加强社会综合治理 凝聚改革稳定合力

正洪河农场党委始终坚持"密网格、落责任、重扶贫、保民生、强文化、传正能"的社会综合治理理念,坚决打好防范和管控重大风险的攻坚战,确保职工群众安居乐业、社会安定有序,经济发展环境持续向好,进一步增加职工群众幸福感满足感安全感。密网格落责任为改革稳定保驾护航加强综治组织和基础设施建设,落实社会治安综合治理网格化。整个农场作为综合治理的一张大网,形成"农场党委——     

新形势下做好农场社区党建工作初探

随着农场城镇化的发展,和谐社区成为一个区域社会稳定的基础。社区党组织肩负起提升民生幸福、实现社会管理、加强社会服务的重任。笔者认为场直社区党建工作重在加强领导,规范工作,创新实施网格化服务管理,形成"组织领导、党员为主、居民参与、社会协同、上下联动"的党组织服务新格局。     

运用网格化责任体系推进综治维稳工作

黑龙江省荣军农场高度重视社会管理创新工作,通过建立完善的"基础网格化、工作机制化、服务组团化"工作模式,构建起大联合、大综治、大调解、大服务的网格化管理体系,实现了上下联动、分片包块、服务全民、共创和谐的社会管理新局面,提升了社会稳定度和人民生活满意度。     

探索社会共治 补齐治理短板 发挥协会作用 筑牢综治基础

近年来,随着黑龙江省海伦农场经济和城镇建设的快速发展,各种社会矛盾凸显,社会治安形势复杂严峻,为实现"内重于稳,外化于防"的目标,农场党委顺应社会发展需要,将一些服务和管理职能归还给社会,探索社会治理方式和方法,创新平安建设载体,以"协会组织"为依托,充分发挥群众协会组织的自治作用和协会章程作用,打造社会治理力量新的增长点,开创专群结合、群防群治新局面,探索出一条"社会共治"之路,收到了极其显著的社会效果。     

文化,让我们离红星农场更近

正在适应经济发展新常态中,红星农场党委把思想政治工作与开展群众文化活动相结合,通过夯实阵地、打造品牌显现文化成果,在弘扬优秀文化中,陶冶了情操,弘扬了正气,汇聚了农场发展的精神力量。建设载体夯实阵地通过硬件持续投入提升文化品质,使文化场所既具有文化气息,更具文明价值。近年来,农场共投入2000余万元建设和完善了文化活动中心、文化广场、水上森林公园等文化设施,实     

创新治理 优化服务 助推平安江川建设向纵深发展

2015年4月,黑龙江省江川农场被命名为黑龙江省省级平安场。为巩固平安江川创建成果,江川农场以"和谐平安法治江川"为目标,从开启舆论监督窗口、完善服务管理机制、夯实网格化管理、创新文化活动形式、建立动态服务机制和维护社会和谐稳定等方面入手,全面开展基层平安创建活动,努力推进省级平安场建设工作,确保农场长治久安。     

以网格化管理推进平安法治建设的实践探索

黑龙江省江滨农场在推进网格化服务管理工作过程中,通过构建服务管理网络,重点搭建服务管理工作平台,把化解矛盾和服务群众作为工作落脚点,积极应对经济发展中网格内日益凸显的社会矛盾,实现了社区服务管理的全覆盖、全天候、零距离,形成了"网中有格、格中有人、人尽其责"的网格化服务管理新模式。     

黑龙江省八五二农场推进社区建设的经验

近年来,随着小城镇建设的快速推进,黑龙江省八五二农场党委审时度势,提出了"和谐大家园,幸福八五二"的建设目标,把社区建设作为推动社会管理升级、构建和谐农场的重要抓手,凝聚农场各方力量,加强社区组织建设、队伍建设和基础设施建设,强化社区服务功能,使社区建设在较短的时间内实现了跨越,有力地促进了农场经济社会的全面发展。     

发挥党委核心作用 着力优化“三个环境” 推动企业高质量发展

2018年,黑龙江省七星农场党委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是到建三江考察时的重要指示精神,充分发挥党委政治核心作用,结合农场"十三五"期间发展思路,以"党委工作覆盖到哪里,重点工作就推进到哪里"为工作目标,坚持抓党建与抓生产、抓经营、抓管理同频共振,把抓创新、抓民生、抓文化、抓稳定与抓重点工作高度融合,不断优化农业环境、经济环境和社会环境,推动农场高质量发展。     

绿色大基地红星可耕田

正北大荒农垦集团红星农场有限公司拥有"绿色有机"耕地41万亩,"金戈铁马"2.7万千瓦,"中国粮食"2.4亿斤,"亲民食品"市值1.26亿元。这里是北大荒集团绿色有机农业保护区、现代化大农业生态保护区的核心区。这里是北大荒数字农场创立之地。2006年红星建成了黑龙江垦区第一家农机信息化管理中心,对农业生产种、管、收进行了数字化管理,2021年是北大荒集团数字农场试点单位。     

乌裕尔河边党旗红 ——红星农场有限公司党委党史学习教育纪实

正党的历史是最生动的教科书。2021年,红星农场有限公司党委带领公司14个党支部和647名党员学党史、悟思想、办实事、开新局。学党史让一颗颗党心更红,受教育让一枚枚党徽更红,办实事让一面面党旗更红。百人团、千堂课、万人次:学好必修课红星农场有限公司党委将学党史作为一项重大政治任务,从党委班子成员到普通党员,坚决执行中央决策,认真部署、扎实学习。强化组织领导,压实工作责任。成立领导小组,印发党史学习教育工作计划、"四史"宣传教育方案、"七个一"系列活动方案等文件13个,     

浅谈北大荒文化的践行与创新——对红星农场打造以“诚孝”为核心的文化体系的思考

<正>文化是民族的血脉,是人民的精神家园。作为黑龙江垦区的农场,如何践行农垦开垦建设65年来形成的以北大荒精神、北大荒核心价值观为主要内容的北大荒文化,如何将北大荒文化和农场的实际相结合创造性地打造企业与社会融为一体的特殊文化体系,尤为重要。黑龙江省红星农场面对既有企业经营本质,又有社会行政管理职能的实际,将企     

龙吟鸡舞啸兴安——黑龙江省龙门农场抢抓机遇确保重点工作取得实效

<正>2017年,农场紧紧围绕上级中心工作,密切结合农场"四个龙门"与农场党委"四个一"工程开展工作,以"两学一做"学习教育常态化制度化为契机,使农业供给侧结构性改革、林下经济、民生等工作相互融合、扎实推进、共同落实,均取得实实在在的成效。     

二九一农场探索人民调解工作新机制

2014年,二九一农场党委以全面争创省级平安农场为契机,健全平安建设工作机制,创新平安建设活动载体,紧紧围绕农场中心工作,以服务农场经济社会和谐发展大局为工作目标,抓源头、强预防、保稳定、促发展。深入学习推广"枫桥经验",积极创新场直社区社会管理综合治理的组织、管理和矛盾纠纷调处新模式,服从和服务于改革、发展、稳定的大局,化解了大量矛盾纠纷,基本形成了一个较为完善的"大调解"格局。截止到9月份,共调解各类纠纷98件,调处成功96件,成功率达97.9%。无一起因调处不及时或调处不当发生的"民转刑"案件,在"保一方平安、促一方发展"中做出了有效探索。     

龙门河畔写春秋——黑龙江省龙门农场“三项重点”工作纪实

<正>龙门农场党委紧紧围绕上级中心工作,深入贯彻落实党的十九大会议精神,密切结合北安管理局党委"三项重点"、农场"四个龙门"与农场党委"四个一"工程开展工作。以全面开展"解放思想推动高质量发展大讨论"活动为契机,使"三项重点"工作相互融合、扎实推进、共同落实,确保"三项重点"工作取得明显实效。     

强化三个体系建设保平安

正黑龙江省五九七农场自2013年跨入省级平安农场以来,农场始终坚持"举法制之纲,张民生之目,铸果都之魂,建平安家园"这一主题,着力加强三个体系建设,做到从服务上入手,从源头上整治,在萌芽中化解,构建了"党委领导,行政主导,社会协调,公众参与,居民自治"的工作格局,巩固了平安农场创建成果。2015年农场接受了总局"六五"普法验收,跨入了省级文明单位行列。抓重点严治理,加强立体化防控体系建设     

大山种羊场有限公司“网格化精细服务”助推公司高质量发展

正为充分发挥企业党组织领导核心和政治核心作用,大山种羊场有限公司党委积极构建以党建为引领,以利民、惠民、便民为宗旨,以树旗帜、优服务、做奉献为抓手,以"党员联系户"为依托,通过整合资源、搭建平台、分类指导,逐步构建起"职责明确、管理精细、服务有效"的网格化精细服务体系,努力实现党组织作用更加突出、党群关系更加密切、社会环境更加和谐的工作目标,为全面提升基层党建工作效能和服务质量,