浅析新形势下企业思想政治工作的细化管理

本文对新形势下企业思想政治工作的细化管理进行了研究。提出了在新形势下企业的思想政治工作必须以胡锦涛总书记的科学发展观理念为依据,结合新形势、新任务及面临的新课题,坚持以人为本,做好思想政治工作,为构建和谐企业打好基础。     

思想政治工作的方法

随着改革的不断深化，企业作为社会主义市场经济的主体，如何使思想政治工作适应新形势的发展和需要，使思想政治工作适应新形势的发展和需要，使思想政治工作具有吸引力和感召力，这就得认真探求思想政治工作的形式和方法。本文试就此作一浅探。     

新形势下医院思想政治工作创新的探索

在新的形势下，结合医院实际情况，建立适应形势要求的思想政治工作新机制，做到思路创新、形式创新、内容创新、载体创新和考核方法创新，推进医院思想政治工作的可持续性发展。     

探讨新形势下医院思想政治工作的作用与创新

本文结合新时期医院思想政治工作的实际及其重要性,探讨新形势下医院思想政治工作的创新.思想政治工作只有把握时代特征,顺应时代要求,既借鉴和继承传统方法,又在继承与运用中不断充实新内容,才能不断积累新经验,探索新方法,取得新成效.     

新形势下医院后勤如何开展思想政治工作

在新形势下,医院如何根据工作特点,结合职工的思想实际,提高对职工政治教育和思想工作的针对性、教育性和灵活性,是医院后勤管理工作的一个重要课题,本文就此,浅谈一些看法。     

浅析新形势下医院思想政治工作的创新

思想政治工作是现代医院管理的一门科学,医院的思想政治工作面临新的形势和任务,如何围绕服务患者、救死扶伤、造福社会的宗旨,保证医院改革顺利进行,创新思想政治工作十分重要。文章就如何进行医院思想政治工作观念、方法、内容、形式及载体、工作机制五个方面创新进行浅析。     

加强和改进新形势下的高校学生思想政治工作

本文首先分析了当前学生群体的新变化以及学生思想政治工作面临的新情况、新问题，这些都对高校思想政治工作提出了新的要求；重点阐述了应当结合新形势变化，进一步加强和改进高校思想政治工作，努力实现思想政治工作的创新。     

新形势下做好事业单位医院思想政治工作初探

随着改革开放的进一步深化,事业单位的经营和管理既面临发展的机遇更面临严峻的挑战。由于一些新情况和新问题的出现,对我们如何做好事业单位的思想政治工作提出了更多更新的要求。对此,我们要引起高度重视。     

新形势下医院政治思想工作要在创新上下功夫

在新形势下做好医院思想政治工作,要努力在创新观念、创新内容、创新机制、创新主体上下功夫。要把思想政治工作贯穿于医疗工作的全过程,渗透到医疗业务工作的各个环节,要动员各方面的力量,共同做好思想政治工作。     

做好新形势下思想政治工作初探

随着企业改革的不断深化,思想政治工作也出现了许多新的情况和问题。如何适应企业发展变化的新形势,做好思想政治工作已是当前需要认真思考的课题。为此,笔者认为只有不断提高政工干部的综合素质,创新和开拓思想政治工作的方法,才能适应新形势要求,也才能将思想政治工作做好、做到位。     

论医院文化与思想政治工作

一、正确把握医院文化建设与思想政治工作的关系医院文化建设和思想政治工作是两项不同的工作,它们有着根本的区别,不能混为一谈。     

探析新形势下企业思想政治工作的新思路

本文从新形势下企业思想政治工作的实际出发,探析了当前企业思想政治工作的新思路,主要提出了齐抓共管的大格局,职工情绪和员工利益两个切入点,以及企业思想政治工作中的议事原则和职工意识培养问题。     

创新医院思想政治工作

新时期抓好医院思想政治工作,既要掌握思想政治工作的一般规律,又要结合医院实际和医疗行业的特殊性,创新医院思想政治工作的新思路。医院思想政治工作的基本任务就是运用思想教育的方式方法,以"为人民服务"为宗旨,以集体主义为原则,以"以德治院"为主导,提高职工的思想觉悟和精神境界,促进医疗服务质量的提高。创新医院思想政治工作,必须拓宽思     

关于新形势下企业思想政治工作的思考

当前企业思想政治工作的对象、体制、内容、活动方式以及工作环境都发生了很大变化,本文从三个方面论述了新形势下做好思想政治工作需要注意的问题。     

新形势下大学生思想政治教育工作探析

当前,我国正处于社会转型的深入发展时期,人们的生产方式、生活方式、心理结构、价值观念等各方面都在发生深刻的变化,在这个新时期,如何使大学生的思想政治情况和思想教育工作能得到科学的发展,值得我们去探析。     

关于新形势下国有企业思想政治工作的几点思考

文章从加强和改进企业思想政治工作的客观需要。企业思想政治工作要创新方式方法,围绕经济建设抓出实效等几方面,对如何加强新形势下国有企业思想政治工作作了分析与探讨。     

论医院思想政治工作的创新

在知识经济时代,医院是一个知识型或知识密集型结合群体,医务人员存在文化层次越来越高,参与意识和接受能力越来越强的特点,这给医院思想政治工作提出了更高的要求,客观上要求不断创新医院的思想政治工作。本文在阐述医院思想政治工作创新的必要性的基础上,提出了医院职工思想政治工作创新的一系列对策及建议。     

浅谈医院思想政治工作

在新的历史条件下，解决人民群众看病难、看病贵，提高医院竞争力，医院思想政治工作显得尤为重要。面对新时代，如何开拓新思路，寻求新载体，开创新优势。从研究医院思想政治工作的本质与特征入手，结合医院实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。积极探索医院思想政治工作的创新走势，把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐的医院。笔者在此就医院思想政治工作谈点肤浅认识。     

加强医院思想政治工作的探讨

在社会主义市场经济和医疗体制改革不断深入的今天，医院职工的思想观念、生活方式、行为准则也在发生着变化，他们思想上的困惑和精神上的压力相应增多。一些医院的思想政治工作缺乏相应的制度保证，缺乏规范化、制度化管理，特别是在机制上缺乏有效的评估和激励。新形势下，如何加强和改进医院思想政治工作，适应医改需要，更好地为医疗卫生工作提供有力的保障，成了当前医院思想政治工作面临的新问题。通过学习科学发展观，结合医院思想政治工作的实际，笔者认为，应从以下几方面加强医院的思想政治工作。     

新形势下高校思想政治工作的创新思考

本文针对新形势下的高校思想政治工作创新展开一系列的研究与探讨,包括理念创新、内容创新、方法创新。