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一天上班后,我让小王给上级部门送一个材料。一个小时过去了,没有回复。两个小时过去了,还没有回复,直到中午我在楼道里看见了他。我问他材料送到了吗,他说送到了,我问他怎么送的,他说我要他找的那个人不在,他就委托办公室的人转交了。我一听,脑海里马上浮出了三个字:靠不住。此后,我不会轻易委托他去办重要的事了。 相似文献
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他的悲剧性、他的戏剧性让他没有办法被超越。当他用这种方式离开的时候,他已经成为像孔子这种人了陈东升在乔布斯逝世后的讨论会上落泪,周鸿祎称自己很羡慕那些见过乔布斯的人,刘强东在提到乔布斯时喜欢加上前缀"伟大的乔布斯"。但他善于激怒人的天赋显然也让一些中国的商业精英们不快。阎炎在第一次同乔布斯打过交道之后对自己的朋友爆出粗口。王微则称他在同乔布斯见面时无论自己如何解释土豆,乔布斯 相似文献
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他说,汽车本来就是要让人心动,而本田现在的产品线并不那么让人心动,这是我个人感觉,我们要朝着让人心动的方向努力手机是在他去洗手间的途中响起的。那是2010年年初,在本田汽车澳大利亚总部,上司在电话里直言相告:他将被调任东风本田总经理。事前没有一丝征兆。得知调动消息后,他承认自己有些忐忑,一方面源于语言不通;另一方面他从未来过中国,对武汉毫无认知。2010年4月他到武汉走马上任。像多数高管那样,他用了约10天时间与公司各部门负责人聊天,了解企业整体情况。逐渐深入其中后,他惊讶于中国市场 相似文献
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自信、爽朗,笑容时刻洋溢在脸上。李慰说,到目前为止,他真没有碰到什么克服不了的困难,没有真正碰到不开心的事,快乐是他生活的态度。李慰率领着2000多人的队伍,但作为团队的管理者,他不愿谈管理,自称部下是他的"哥们儿"。李慰认为,对于顾问代理企业来讲,宽松的环境是创作的源泉,他要让所有员工感到工作是一件很开心的事。 相似文献
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胡永立是上海华虹NEC电子有限公司的一线员工。中等个头的他,给人的第一印象是比较稳重,除此之外,没有什么特别能吸引眼球、让人联想的。然而,他对挑战不服输、用心认真做好工作的坚韧劲,遇到问题肯动脑筋予以改进的进取心,会让你在与他接触后,深深地印在脑海里。 相似文献
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