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企业思想政治工作应坚持＂六结合＂王文江在社会主义精神文明建设中，企业思想政治工作不仅是建设＂四有＂职工队伍、调动职工积极性、促进企业发展的根本措施，而且也是社会主义精神文明建设的重要组成部分。通过兰化公司多年的实践，笔者认为，做好企业的思想政治工作，... 相似文献
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企事业单位闭路电视宣传，是思想政治工作和精神文明建设的有效手段之一。闭路电视的宣传工作抓得好．必将促进企事业单位的经济建设、文化建设和精神文明建设．也必将推动企事业单位形象的树立和发展目标的实现，同时也有助于把职工的物质需求和精神需求变成群体意识，从而产生开拓创新、与时俱进的向心力，在丰富电视宣传的整体内容的过程中，不断推动企事业单位思想政治工作和精神文明建设。 相似文献
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强化职工文明道德养成教育●王军·精神文明建设·齐鲁石化公司热电厂是国有大型企业，现有职工２５００多人。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，厂党委紧密结合企业实际在干部职工中进行文明道德养成教育，注重思想教育同规范行为相结合，在广度、深度、力度... 相似文献
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回顾几年来我公司精神文明建设历程,我们在抓精神文明建设方面作了如下努力:抓住思想建设主线不跑题,不走调;抓住精神文明建设载体不空转,不卡壳;抓住领导组织体系不松懈、不动摇。一、抓思想建设,结合形势转变观念。一是紧密围绕资产经营中心,解决职工认识问题,注意针对性。通过以"名义工资进档案、实际收入看效益"的主题宣传教育活动,形成职工新的分配观。二是适应经营方式变化,推动各项管理工作,重在适应性,把职工在计划经营、承包经营中形成的重产值、轻成本的习惯思维转变为资产经营条件下以效益为中心的新的市场观和经营观。三是抓住企业发展命脉,做好舆 相似文献
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《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中明确指出：“各行各业特别是与群众生活关系密切的‘窗口行业’，都要根据自身特点，对职工普遍进行职业责任、职业道德、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范行业行为，树立行业新风。”并指出“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下只能加强，不能削弱。”这充分说明企业文化建设和企业思想政治工作的重要性。那么，企业文化建设与企业思想政治工作之间应该是一种什么样的关系？由于对它们内涵… 相似文献
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企业文化建设是企业管理的一个部分 当前企业文化建设中存在一些不容忽视的误区，其中最主要的误区就是将企业文化单纯理解为思想政治工作和精神文明建设，企业文化在一些领导人那里常常被误解为单一的思想政治工作或精神文明建设工作，被认为是“软”的东西，是党群部门的事，因此，在外部环境“一手硬、一手软”的情况下，就仍然是说起来重要、做起来次要、忙超来不要。而在一些职工群众眼里无非是多搞点娱乐活动。这种状况是对企业文化认识不到位造成的。企业文化建设要走出这个误区，首先需要对企业文化有一个准确的定位。企业文化是市… 相似文献
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随着石油行业国际合作的不断扩大，到国外从事工业国各的石油职工人数越来越多。据统计，截至１９９８年年底，单工苏丹从事石油建设劳务的集团公司所属石油职工人数近５０００人。石油建设队伍来到国外，还要不要坚持抓社会主义精神文明建设，如何抓精神文明建设，成了在国外的石油队伍面临的新课题。在国外从事劳务，精神文明建设的基本任务应该是稳定队伍，严格纪律和作 风，调动职工积极性，保证优质高速建好工程。其核心是维护中国工人阶级的形象，为国争光。１．稳定职工队伍。这是石油建设队伍在国外开展工作的前提。职工到了国外，… 相似文献
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加强社会主义精神文明建设是党的十四届六中全会的主题。由此可见,党中央已把精神文明建设摆在了十分突出的位置。那么,如何搞好企业的精神文明建设,我认为加强政工队伍的建设是关键。但是从企业的实际情况来看,政工队伍建设恰恰是一个薄弱环节,必须引起足够的重视。一、政工队伍的现状1.力不从心,难见成效。基层政工人员少,上面布置的内容多:党员教育、职工思想分析、调查研究、学习竞赛等等。党支部书记整天忙于抄抄写写,晚上经常加班熬夜,想根据本单位情况开展有特色的精神文明建设活动也是心有余而力不足。2.人不全心,得过且过。政工人员不热衷于政工工作,但又得服从领导分配,造成人在岗心不在岗的状况,对职工说说叫叫,不出问题就行,对上面编编记录,应付检查不挨批评就可以,不在工作上下功夫、动脑筋,使精神文明建设空对空,产生不了效果。 相似文献
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平庄矿务局全面贯彻党的十四届六中全会精神，大力加强精神文明建设。在年初召开的局党委五届四次全委会议暨局1997年工作会议上，提出全局1997年精神文明建设的基本目标是：职工政治思想道德素质显著提高，职工物质文化生活水平显著提高，矿区文明程度显著提高，文明单位创建水平显著提高。为保证上述目标的实现，他们采取的工作步骤是：一、确定主攻方向，选准突破日，明确工作目标，制定考核标准，落实责任他们提出以职工思想道德建设为重点，以解决职工和家属普遍关心的突出问题为突破口，实行承诺制，提高全局精神文明建设的整体水平。… 相似文献
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社会主义精神文明建设,是国有大中型企业建设的内容,是实现企业现代化的重要型企业建设的内容,是实现企业现代化的重要保证。但也有少数企业领导放松思想教育,对精神文明建设重视不够。我们必须努力开创社会主义精神文明建设新局面。 一、经理要解决“一手硬,一手软”的问题,在把物质文明搞得更好的同时,切实地抓好们神文明建设 经理既是企业生产经营领导的中心,又是企业整个信息的中心。经理抓精神文明建设,应有针对性、灵活性和实效性。首先要善于学习,更新观念,使自已的思想跟上社会主义市场经济的步伐。其次要善于有针对性地做思想政治工作,把职工思想引向正确的轨道。第三,要善于抓“重点”,抓 相似文献
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塑企业良好形象促精神文明建设刘建华天津联合化学有限公司是在我国经济体制改革中诞生的公司制企业。公司针对人员少、机构精、职工文化层次高的特点，坚持以效益为中心，以市场竞争为动力，以塑造企业形象的活动为载体，大力促进社会主义精神文明和物质文明建设，乙烯等... 相似文献
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坚持两手抓、两手硬方针实现职工思想道德文化水平和企业经济效益双提高鹤岗矿务局金克宁党的十四届六中全会《决议》明确指出：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下只能加强，不能削弱”... 相似文献
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2010年9月8～9日，“全纺思想政治工作会议暨政研会17次年会、2010中国纺织十大品牌文化推介大会”在成都市隆重召开。中国纺织工业协会、中国纺织职工思想政治工作研究会会长杜钰洲发表主题讲话，中国纺织职工思想政治工作研究会副会长兼秘书长刘慧兰代表中纺政研会第四届理事会向年会报告工作。杜会长亲自向江苏梦兰集团有限公司等11家获奖单位颁发“2010全国纺织精神文明建设示范基地”荣誉奖牌。 相似文献
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浅谈加强企业思想道德建设陈廷和企业思想道德建设是发展社会主义市场经济新形势下加强精神文明建设的重要内容，也是提高职工素质、促进企业两个文明发展的内在需要。近年来，企业在职工思想道德建设方面做了大量工作，取得了不少成绩和经验，但应当看到，在企业思想道德... 相似文献
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浅谈企业思想道德建设的内涵朱灵（上接第５页）求、严格管理和严格监督。要求职工做的，党员、干部首先做到，禁止职工做的，党员、干部坚决不做。使党员、干部在精神文明建设中处处以身作则，发挥表率作用，用良好的党风政风带动社会风气的进一步好转。三是突出重点，下... 相似文献