企业商业秘密的泄露与防范

一、企业商业秘密泄露的主要途径企业内部工作人员泄露企业的商业秘密是最常见的泄密途径,因为企业工作人员在工作中或利用工作的便利条件往往容易得到企业的商业情报、商业信息和商业资料。据美国一些企业的调查,企业内部在岗职工和离退休职工泄露商业秘密的比例最大,泄露企业商业秘密者,30%是企业的在职员工,28%是离退休员工。企业内部泄露商业秘密主要表现为:1.人才流动泄露商业秘密。人才流动是企业内部泄露商业秘密的重要途径,当前社会上发生的商业秘密侵权案,绝大多数都是因为人才流动(跳槽)引起的。掌握商业秘密的技术人员或管理人员…     

劳动力自由流动与商业秘密的保护

市场经济中最核心的机制就是竞争机制，技术和商业秘密则是财富和竞争的资本，它们既是企业占有竞争优势的利器，也是不正当竞争对手竭力攫取的目标。一些竞争者为了使自己处于“有利”地位，往往采取利诱手段唆使掌握企业商业秘密人员为其服务，或挖走该商业秘密的研究开发人员，从而无须大量投入开发研制成本而轻易获得有关技术资料和商业秘密，这种现象，被人们形象地比喻为“摘桃子”。无论是从发达国家的历史经验和现实司法判例，还是从我国的实践来看，职工的“跳槽”行为，是企业商业秘密流失的最重要的渠道。职工可以“跳槽”，这是…     

企业高级秘书保护商业秘密能力提升的对策研究

高级秘书是企业领导层与管理层沟通的枢纽,是企业极为重要的涉密人员和保密人员.从企业商业秘密的内涵出发,分析了企业高级秘书工作之于商业秘密保护的重要性,阐述了高级秘书泄密的途径和原因,并提出了提.高高级秘书保护企业商业秘密能力的对策.     

企业亟待加强商业秘密的保护

商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密作为企业的无形资产,是企业知识产权的重要组成部分,是保护创新成果的重要手段。拥有并运用商业秘密,是企业在激烈的市场竞争中获得竞争优势的重要手段之一,而商业秘密的泄露则常常会给企业造成重大损失。如何采取有效措施充分保护自己的商业秘密,是当前企业发展必须面对的重大课题。     

企业依法保护商业秘密刻不容缓

根据我国《刑法》和《反对不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知熟，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经济信息。商业秘密是市场经济和市场竞争的产物，是企业重要的无形资产。做好商业秘密保护工作，关系到企业的生存和发展，关系到正常市场秩序的生存和发展，关系到正常市场秩序的建立和维护；有利于我们更好地使用和管理商业秘密，采取有效的措施制止权行为，能使权利人从商业秘密中获得更大的经济利益。但在对外开放的大环境下，国内外取商业秘密的手段也在不断翻新，甚至使用了高新技术，不惜代价窃取秘密。一是盗窃。窃密人潜入保密重地，直接盗窃商业秘密；或与出差人员旅社饭店同房间住宿，翻阅和偷盗他人所携带的各种商业秘密资料。二是截取、窃听。利用通令．信网络和高新技术手段截取、窃密人利用考查、参观机会搜集商业秘密。四是“跳槽”、“下海”。由于计划经济向市场经济转轨，企业转制或破产或受高薪引诱等，有一技之长的人，寄生在大企业身上，牟取更大的利益。五是套取。窃密人多以承包项目合同为诱饵套取商业秘密。六是内部出卖、被人收买。窃密人以重金收买密人员得到技术资料。七是媒体传播或咨询收集。窃密人员利用媒体或咨询搜集商业秘密。     

企业保护商业秘密十法

所谓商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 现实生活中,企业许多有价值的技术信息和经营信息由于没有及时采取保密措施成为企业的商业秘密,使其流失泄露在外,企业失去了强有力的竞争力。因此,保护企业的商业秘密刻不容缓。根据商业秘密的特点,笔者列举了几种企业保护商业秘密的措施,仅供商榷。 1.申请专利。对企业技术人员和管理人员作出的发明创造、实用新型和外观设计,应及时申报国家专利。对已经申请专利的信息,可按照《专利法》进行保护,因为专利权有绝对的排…     

浅谈选煤厂商业秘密保护

在市场经济条件下,选煤厂商业秘密是煤业公司或集团生存和发展的生命线。选煤厂商业秘密一旦泄露或被他人盗用,就会给煤业公司或集团带来无法估量的损失。文章着重分析了现阶段我国选煤厂商业秘密保护存在的问题,并提出了选煤厂商业秘密范围划分及完善商业秘密的一些建议性对策。     

浅议企业商业秘密保护

改革开放以来,我国不断深化市场经济体制改革,企业之间的市场竞争也日趋激烈.企业的核心竞争力主要体现在管理、技术、经营等方面具有竞争优势,也是企业最有价值的商业秘密.随着市场竞争日趋激烈,商业秘密的重要性不言而喻,保护商业秘密成为当前企业管理的重要内容.本文主要研究了企业商业秘密的有关概念,分析了当前我国企业商业秘密保护的现状,并提出了一些加强企业商业秘密保护的有效措施,希望能够为企业秘密保护提供一些参考,确保企业在市场竞争中保持优势地位.     

试论如何利用提高跳槽的机会损失来留住人才

为了留住人才,企业应该全面提高员工跳槽的机会成本.跳槽的机会成本包括两个部分:显性成本和机会损失.企业仅注意跳槽的显性成本是不够的,也是不经济的,更应该把精力放在提升跳槽的机会损失上,这样可以大大增强企业对人才的吸引力.     

浅析企业人才跳槽的原因及对策

人才是企业最重要的资源,人才的跳槽往往造成企业竞争力的严重下降,制约企业的发展.就人才跳槽的原因及面对人才跳槽企业如何抓住主动权,使人才真正成为企业发展的核心推动力进行了分析.     

企业商业秘密泄露事件应急管理研究

随着现代企业信息资产数量不断增加,虽然企业不断加强信息化建设,力求科学管理企业信息资产,但是商业秘密泄漏事件难以得到有效控制,对企业造成了不可挽回的巨大经济损失.本文提出了企业商业秘密泄漏事件应急管理的“五大原则”,并基于应急响应流程提出了商业秘密“三大保护”的保护体系和应急预案,为企业商业秘密泄漏事件的应急管理提供参考.     

国外商业秘密防盗招数

在商品经济的今天,商业秘密作为一种强有力的竞争优势,总是带给竞争者丰厚的利润。为此,企业总是千方百计地获取有价值的商业秘密,并用它为自己获得竞争优势。那么,企业应怎样防止商业秘密被其它企业盗用呢? 鲍尔比·享特是美国印第安纳州最大法律事务所负责商业和知识产权方面的专业律师,他在一家美国杂志上发表文章论述了企业防止商业秘密被盗用的措施,颇有见地。本文特撰编于此,以供我国有关人员参考、学习和借鉴。     

如何防止人才流失

人才流失是指一个企业的员工在自身需要不能得到满足的情况下离开企业,另谋高就的现象,人们形象地称之为跳槽。员工跳槽相当于人才在企业之间流动,是必要的,也是不可避免的,但当前企业员工跳槽存在不合理性。一是跳槽率过高;二是跳槽人员中有较大比例是中层管理人员和专业技术人员,这些人具有特有的专长,有管理经验,是企业的中坚力量。员工高比例跳槽,不仅带走了商业、技术秘密,带走了客户,使企业蒙受直接经济损失,而且还增加了企业人力重置成本,影响工作的连续性和工作质量,也影响在职员工的稳定性和效忠心,如不加以控制和管理,最终将影响…     

浅析企业经营中的商业秘密管理和保护问题

商业秘密在市场竞争中发挥越来越重要的作用,但商业秘密的管理和保护由于多方面的原因仍存在不尽如人意的地方,还有许多问题亟待进一步解决.本文就企业经营中商业秘密管理和保护不力的原因、如何正确界定商业秘密以及保护商业秘密的措施等方面进行探讨,以期为企业经营者在商业秘密的管理和保护方面提出建议.     

企业员工满意度指标体系的建立与评价模型

拥有一支稳定、高素质的职工队伍是企业赢得竞争优势的重要保证。但现代企业中职工跳槽的现象时有发生,尤其是企业核心人员如：拥有先进制造技术的人员、拥有丰富销售经验和营销网络的营销人员、技艺高超精明能干的管理人员、技术娴熟的装配线工人等的流失给企业带来的损失是巨大的。造成员工跳槽的最根本的原因就是企业凝聚力差,员工满意度低。因此建立员工满意度评价指标模型,经常对企业员工的满意程度进行调查和评价,有利于企业制定科学的人力资源管理政策,从而为增强企业凝聚力和提高企业竞争力提供依据。１　企业员工满意度评价指…     

浅论企业商业秘密流失的预防

商业秘密对企业的生存和发展起着关键性的作用,中国企业商业秘密由于内外原因流失严重。为创造良好的商业秘密保护环境,企业领导与员工对商业秘密要有深刻的认识,建立健全适合本企业实际的商业秘密管理机构和规章制度,加强对涉密员工和离、退休员工的管理,以预防和减少商业秘密的流失。     

我国商业秘密的法律保护

随着我国逐步建立社会主义市场经济体制和加入世界贸易组织,市场竞争日益加剧,而商业秘密作为现代企业核心竞争力的重要组成部分,其受到的侵害也越来越严重.保护商业秘密等非公开性知识产权已成为关注的热点.完善商业秘密保护立法,强化司法保护手段,对维护我国企业的经济利益和国家安全都具有现实而深远的意义.     

浅析珠三角地区企业商业秘密的保护

商业秘密决定着企业的核心竞争力,保护商业秘密不受侵犯营造良好的竞争机制,为企业的健康发展创造良好的环境,促进市场经济的健康成长。基于竞争过程中商业秘密被侵犯的事实,从企业对商业秘密的认识、企业内部人员、企业订立合同及相关法律法规的现状出发,分析原因,围绕企业自身、内部人员、商事活动及相关法律法规等问题提出保护商业秘密的建设性意见,为商业秘密的保护献计献策。     

论企业商业秘密法律保护对策

商业秘密保护是现代企业管理制度的重要内容 ,目前 ,我国还没有健全的商业秘密保护法 ,导致了企业对于商业秘密认识不清 ,法律保护意识不强 ,衍生出种种问题。文章对企业商业秘密法律保护进行了探讨。     

论企业商业秘密及合法获取

文章从企业商业秘密的概念、属性特征出发 ,通过对企业商业秘密各要素的剖析 ,阐明企业秘密类型 ,分析合法获取商业秘密的途径。