坚持“四个第一” 打造和谐矿山

建设和谐本钢,是加速精品板材基地建设的重要组成部分。作为本钢主要原料的生产基地,按照科学发展观和建设和谐本钢的要求,打造和谐矿山的基础环境,建设资源节约型,环境友好型的现代化大型露天矿山,为本钢建设品种全、质量高的千万吨级精品板材基地和具有国际竞争力的现代化企业提供丰富的钢铁食粮。     

立足“三个围绕”依法和谐拆迁

近年来,南通市积极贯彻江苏省委、省政府有关依法规范拆迁,维护社会稳定及省建设厅拆迁工作座谈会有关精神,把维护被拆迁群众的合法权益、服务经济社会发展作为第一要务;把深化"平安拆迁"、强化规范管理作为拆迁行业落实党风廉政建设责任制、提升行业素质的重要任务;把建立效率与规范的良性     

奉献“四心”当好“四员”

近年来,福建省特检院以只争朝夕的精神和勇创一流的决心,致力于海西重点工程建设,立志当好重点工程的宣传员、服务员、质管员和技术员,为海西建设实现跨越发展注入新的动力。     

突出四个中心 打造“四型”财政

近年来,我县财政工作坚持以科学发展观为统领,以构建公共财政框架为目标,围绕四个中心,打造"四型"财政,积极组织收入,优化财政支出,推进财政改革,加强财政监督,财政收入逐年增长,财政实力不断增强,初步保障了工资发放、机关运转、社会稳定和重点建设的需要。我们的主要作法是:一、以财源建设为中心,建设富裕型财政我县是个传统的农业大县,工业基础薄弱,创税十分     

“四个打造”优质服务亮品牌

优质服务窗口建设是一项长期而重要的工作。金华市就业管理服务局以＂四个打造＂为目标,坚持＂便民、高效、廉洁、规范＂原则,内强素质、外树形象,树立心系百姓,真情为民的服务形象,打造过硬的金华就业品牌,先后获得了金华市优质服务窗口和全国人力资源和社会保障部2008—2010年度优质服务窗口。     

“四个精心”打造羚锐品牌

近年来,河南羚锐制药股份有限公司注重培育“精心尽力育人、精心精诚经营、精心精细化管理、精心铸造品牌”的企业文化,使人与事,内与外,源头、过程与结果,物质与精神相互融合、相互促进,有效提升了团队的凝聚力、战斗力和创新能力与刨造力,提高了企业经济效益和社会效益,扩大了企业品牌的知名度和美誉度。     

立足职能 发挥优势 四个“围绕”服务经济发展

当前，各级工商行政管理机关要紧紧围绕发展这个“第一要务”，正确处理严格执法与热情服务、整顿规范与加快发展的关系，立足工商职能，创新服务内容，全力促进地方经济发展。结合我省实际，可着重从以下几方面着手：     

“四个立足”是学校发展的基础

在这几年的实践探索中,我们总结出了“立足内涵抓质量”、“立足外延抓规模”“、立足行业抓结构”、“立足管理促效益”的四个立足。提升质量是根本,发展规模是基础,调整结构是手段,提高效益是目的。“四个立足”是学校发展之基,力量之源。     

“一线四员”促党建“四个不变”构和谐

早在2013年7月,明溪县就开始开展非公企业、社会组织党组织覆盖“百日攻坚行动”.明溪县市场监管局派出干部到明溪县恒丰林业有限责任公司(以下简称“恒丰公司”)担任党建工作指导员,认真贯彻执行“一线四员”工作法,即:党建工作指导员一线贯彻落实政策,当好宣传员;一线调研掌握实情,当好教导员;一线督促建章立制,当好监督员;一线协调解决难题,当好服务员.近几年来,明溪县市场监管局帮助恒丰公司职工干部提升政治理论水平、协调解决难题、规范各项党内活动等,有力推动了党建工作与公司发展互促共赢.     

抓好“四个重点”实现干群关系和谐

评价干群关系是否密切,不仅仅是谈了几次话,慰问了几户困难户,是否与员工结成对子,解决了几个问题这样简单,它的评价标准主要是通过领导干部有没有为员工着想的思想意识、有没有为员工干事的工作能力、有没有约束自己的言行举止来表现的.因此,我们针对存在的干群关系不和谐音符的调节因素,确定了密切干群关系的四个重点措施.     

做好“四个表率” 打造一流队伍

审计机关队伍建设的具体目标是努力做好“四个表率”。第一,做弘扬正气的表率。审计干部要牢记“人民利益高于一切”,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,敢于坚持真理,敢于依法审计,敢于披露问题,尤其是审计机关的一把手更要以身作则,当好审计干部的“主心骨”。第二,做公正廉洁的表率。要加强伦理操守教育,增强免疫力,筑牢思想道德防线;要建立有效的权力制约机制。审计的腐败风险主要产生于审计检查监督权和审计处理处罚权。要采取强有力的措施控制好这“两权”,使之在阳光下操作,不给以权谋私者留下任何空隙。第三,做依法行政的表率。…     

抓住“四个关键”构建和谐企业

当前,构建和谐已成为全社会的共同目标,这给企业特别是国企提出了新的课题。构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。如何构建和谐企业,笔者认为,应努力抓住“四个关键”。     

当好档案工作“四员”

习近平总书记指出,经验得以总结,规律得以认识,历史得以延续,各项事业得以发展,都离不开档案。档案无处不在,档案工作责任重大、使命光荣。做好新时代档案工作,档案工作者要守正创新、担当作为,着力当好四员。     

“四改进四提升”当好参谋助手

青岛市委办公厅认真学习贯彻党的十八大精神和中央政治局关于改进作风、密切联系群众“八项规定”要求,紧紧围绕全市中心工作,坚持“四改进四提升”,当好参谋助手,推动建设宜居幸福的现代化国际城市。     

树立“四种意识” 当好“四种角色”

当前,受国际金融危机影响,企业减产、停产、歇业等引发的各类劳动矛盾纠纷逐渐增多。如何在金融危机影响的特殊时期进一步做好劳动维权服务工作,保持经济社会的持续稳定,是摆在各级各部门面前的一项重要任务。     

搭建“四个平台”，助推和谐发展

企业文化是企业发展的助推器。近年来,招金集团高举“大道合行”的企业文化旗帜,紧紧围绕“以人为本、和谐发展”的经营理念,积极为职工搭建生活平俞、发展平台、参政平台和共享经济成果的“四个平台”,让企业发展的成果惠及到每一名职工．助推企业和谐发展。     

突出“四个注重” 打造高素质公务员队伍

正人社部副部长邱小平(左)在济南市委常委、常务副市长孙晓刚(中)、济南市委组织部副部长、人社局局长蒋晓光(右)的陪同下,调研济南市劳动保障监察工作突出"四个注重",着力打造高素质公务员队伍,为"加快科学发展、建设美丽泉城"提供了坚强的组织保障和人才支撑。注重科学考录优化公务员队伍布局和结构一是坚持阳光操作。把"阳光考录、公平考录"     

百年老厂打造核心人才“四个完善”

上海人民电器厂是一家生产电压电器的百年老厂。进入新世纪以来,工厂成功地实现了国有企业第二次创业。产品销售从2002年的2.8亿元,连续11年,平均每年以1个多亿的超常规增速,最高销售已突破13.8亿元,创下了历史新高。究其高速发展原因,其中一个重要因素就是工厂背后拥有一支过硬、超强的人才队伍。进入新世纪以来,工厂发展欲强烈,无奈人员老化严重。如何解决骨干空位的尴尬;人员断层的危机;关键岗位的管理;成为了厂人事管理部门的重大课题。我们以抓工厂的核心岗位和核心     

莱西市房管局“四个强化”打造“民生物管”

物业关乎民生。广大居民能否拥有一个方便、整洁、优美、安全、舒适的生活环境，物业管理至关重要。从1990年12月莱西县房产管理处成立住宅小区管理站起始，莱西市物业管理工作走过了20个春秋。20年来，主管部门开拓创新、锐意进取，物业管理由雏形逐步走上规范的发展轨道，物业企业不断壮大、成熟。从1996年成立第一家物业管理有限公司“华星物业”到目前，全市共有物业管理资质的企业23家，其中，二级资质物业企业1家，三级资质物业企业22家。