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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
近年来,随着农村经济的发展,城市化和城乡一体化的推进,浙江省桐乡市委市政府高度重视农村文化建设,采取一系列政策措施,抓住关键点,选准切人点,注重实效,循序渐进,着力推进农村公共文化服务体系建设,组织开展形式多样的农村文化活动,积极培育农村文化市场,广泛开展文化科技卫生“三下乡”,农民群众精神文化生活得到改善,赢得新农村建设的良好开局。  相似文献   

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庞灵久 《经济师》1998,(5):76-76
找准信用社企业文化建设的“着力点”庞灵久赵泽轩一、强化目标激励是建设信用社企业文化的基础所谓的目标激励,就是使职工在工作中,把自己的行动和信用社经营目标有机联系起来,围绕“管理、效益”这个重心,在经营管理、培训职工、选拔人才、追求效益和文明安全等方面...  相似文献   

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随着知识经济和全球化进程的加快,越来越多的企业开始认识到企业文化的重要。企业文化对企业兴衰、企业发展所起的作用将越来越显著。在21世纪,企业之间的竞争不仅仅是科技方面的竞争,更是企业文化的竞争。企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产…  相似文献   

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程明  陈辉  吕鸿江 《经济论坛》2003,(22):85-86
企业文化是一种从事经济活动的组织形成的组织文化,它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。企业文化分为广义和狭义两种,广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和;狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。本文从狭义的角度对企业文化进行探讨。企业文化是企业体制的一个非常重要的组成部分,如果把治理结构、产权制度、管理制度看作企业体制中的“硬件”,那么企业文化就是“软件”。世界上许多成功的大企业、大机构在创建初期或在改革之前都把确立什么样的…  相似文献   

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企业化建设是企业管理的重要方面,创造一套独具特色的企业化是促进企业腾飞的关键。中国联通河北分公司作为一家新兴综合性电信运营企业,成立六年来,按照总部的安排部署和运营方针,注重借鉴和运用企业化理论促进企业发展,取得显效果,我们体会到,搞好企业化建设必须充分认识和注意抓好“六性”。  相似文献   

10.
企业文化是一个新的概念 ,目前有着种种不同的诠释。结合中国企业的实际 ,借鉴西方企业文化研究的某些成果并从全球经济一体化、中国经济的持续发展和现代企业形象的塑造等三个方面论述企业文化建设的重要性 ,然后从五个方面研究中国的企业文化建设问题  相似文献   

11.
以家族企业为研究对象,诠释了家族企业文化的内涵和特征,以及企业文化建设在家族企业发展中的作用,并就如何创建家族企业文化提出了一些看法。  相似文献   

12.
在当今的市场经济条件下,企业面临着激烈的竞争,企业若想在这激烈的竞争中脱颖而出,其中凝聚力是非常重要的.企业凝聚力是企业持续发展的基石.企业凝聚力的好坏影响着企业的生存和发展.本文主要从企业凝聚力的重要性以及增强企业凝聚力的方法进行分析和研究.  相似文献   

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创业领域动态能力研究述评   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文回顾了创业领域动态能力的相关研究,重点关注其内涵、影响因素和结果变量,试图发现新创企业动态能力的独特性,并指出当前研究的局限性,明确未来研究方向,同时为创业者制定战略提供理论指导。  相似文献   

14.
刘政强 《城市建设》2010,(7):453-453
在当今的市场经济条件下,企业面临着激烈的竞争,企业若想在这激烈的竞争中脱颖而出,其中凝聚力是非常重要的。企业凝聚力是企业持续发展的基石。企业凝聚力的好坏影响着企业的生存和发展。本文主要从企业凝聚力的重要性以及增强企业凝聚力的方法进行分析和研究。  相似文献   

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16.
论如何建设有效的虚拟企业文化   总被引:1,自引:0,他引:1  
虚拟企业是知识经济时代的一种重要组织形式 ,它是基于计算机网络支撑、为及时抓住特定的市场机遇而组建的一种本质为诸种企业核心能力的互补性联合的动态组织合作模式。虚拟企业文化因虚拟企业的固有特征而具有特殊性 ,因此虚拟企业文化的建设在很多地方也有别于传统企业。本文就如何建立有效的虚拟企业文化提出了自己的看法。  相似文献   

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张传忠 《经济与管理》2004,18(10):82-83
企业在市场竞争中能否取得优势,关键在于企业的核心竞争力,其主要体现在管理优势、创新优势、技术优势等诸方 面,其中重要的是管理优势。强化管理,开发人力资源,将成为提升企业核心竞争力的重要组成部分。  相似文献   

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如何实施企业文化的变革   总被引:2,自引:0,他引:2  
赖明正  富立友 《生产力研究》2005,(7):174-175,221
企业文化变革成功需要高层领导的重视、良好的组织保障以及全体员工的积极参与;企业文化的变革一般由识别和评估目前的企业文化,进行外部、内部分析,制定新的愿景、核心价值观和指导原则,具体实施新的企业文化构成。  相似文献   

19.
邱玮玉 《江南论坛》2002,(10):27-28
人才市场所从事的工作内涵及运行的全过程是对人才资源、信息资源进行组合加工从而增加所有组成部分的价值并向消费者提供有价值的人力资源产品服务,这个过程可以称之为企业活动。  相似文献   

20.
郝济军 《经济问题》2007,334(6):58-59
在对跨文化管理的内涵和核心分析的基础上,结合我国的实际情况及国内外理论成果,针对我国企业国际化中的跨文化管理提出策略与对策.  相似文献   

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