中小企业代理记账的问题与对策

改革开放以后，随着经济的不断发展，各种类型的中小企业如雨后春笋快速发展起来。这就使得代理记账行业获得了很好的发展机遇，逐渐成为中小企业会计核算的一种重要方式。本文基于我国代理记账行业发展的相关背景，及该行业产生的原因，深入分析了代理记账行业中所存在的一系列问题，针对这些存在的问题，提出相应的解决对策并以此来进行研究讨论。     

品牌代理 创业捷径

总代理、总经销就像是一种接国赛，前期的投入、风险都已有他人承担了，你只要把这种成熟的品牌、产品接过手跑下去就行了。至于你跑的成绩如何，那就要看你的能力了。     

尚扬媒介赢得TRU的媒体代理业务

近日，业界领先的媒体代理公司尚扬媒介宣布，在经立与传立媒体的最终比稿后，尚扬媒介赢得了国际玩具及婴儿产品零售巨头TRU（Toys RUS）的媒体代理业务．     

关于国有银行内部人控制问题初探

2004年年底，新加坡中航油事件在业内引起轰动，公司总裁陈久霖被认为是造成5.5亿美元亏损的主要责任人，因为各种迹象表明陈久霖在任职期间擅自扩大业务范围，从事石油衍生品期权交易。陈久霖案重新掀起了“关于中国国有企业内部人控制问题”的探讨，也让世人打开了记忆的匣子。     

委托代理视角下的特许经营风险及防范

一般而言，委托代理理论适用于企业内部，但由于特许经营的特殊性，本文用委托代理理论来解释特许经营中存在的问题，并从委托代理的角度提出了防范措施。     

从委托代理角度分析我国注册会计师审计独立性

近年来相继出现的审计失败与审计舞弊事件，使得独立性问题备受关注。本文首先从委托代理角度分析了理想的审计关系，然后分析了我国注册会计师独立性缺失的原因，最后提出了改善审计独立性的几点建议。     

代理关系理论与代理成本研究

代理关系理论与代理成本研究杨淑娥代理关系理论是西方产权经济学理论出现之后３０多年提出的。虽然产权理论所包含的四大主线：交易费用理论、产权的效率分析、产权制度的选择和调整理论以及甚至用产权理论重新推断经济历史的新史观学说，都没有直接提出委托──代理问题...     

委托代理理论述评

委托代理理论是现代企业理论的重要组成部分，委托代理问题也是国有企业改革的热点问题。信息不对称和利益不一致将导致代理成本的产生，实证代理理论和委托人-代理人理论正是为研究如何减少代理成本而形成的两个不同的研究方向，有其各自的特点和方法。当然该理论也存在缺陷。     

国有企业委托代理关系特殊性的分析

本文运用委托代理理论的基本框架，分析了委托代理关系基本矛盾在国有企业中四个方面的特殊表现，即委托代理关系产生的特殊性、信息不对称的特殊性、委托人和代理人各自行为的特殊性及行使监督权的委托人行为的特殊性。     

委托-代理视野中的激励机制设计思路探析

本文将激励机制设计问题纳入委托代理理论视野中，以客观存在的委托代理关系为分析激励问题逻辑起点，针对代理人可能存在败德行为的问题，主张调整委托人与代理人之间的产权结构安排，重新界定现存委托——代理关系中委托人、代理人的角色，转变委托人与代理人的利益关系格局，使委托人和代理人的利益在激励运行过程中形成“双赢”格局。     

从职业经理人队伍谈委托代理制度的现状及完善

市场经济的高速发展为职业经理人队伍的发展，壮大提供了广阔前景，笔者就是从这一前景出发，以完善委托代理制度为目的，从而为进一步化解企业所有者与经理人之间存在的问题提供了有效途径。     

2005年招标：下一座高山在哪里？

毫无疑问，今年这场招标是一个巅峰！诞生了n个中央台招标历史的纪录：1，历史最高中标金额：52．48亿元！2，历史上最高的标王：3.85亿元!3，历史上中标企业最多一年：88家：4，历史上最大的招标代理公司：中标金额9亿元!5，历史上招标代理公司最集中一年：前十名代理公司占据总中标金额的70％!6，历史上被拍卖标的最多的一年:362个标的物!……     

利用委托代理框架分析诉讼问题

以经济学中的委托代理来看，由于经理与所有者之间的信息不对称使所有者不能完全观察到经理人员的行为，这就产生了所谓“道德风险”。当事人与律师之间的关系实质上也是一种委托代理关系，通过经济学的解释，可以为我们防范道德风险和构建一个公正和高效的诉讼体制提供参考性的建议。     

媒介代理的生死难题

虽然没有人要求媒介代理公司应该全能，但媒介代理公司应该增加它的附加值。过去媒介代理公司所故的“加分”项目，在未来会变得越来越平常。     

法律下的经纪人

经纪人不是“掮客” 经纪人是为买卖双方实现市场交易而从事沟通、服务的中间人，他提供的是服务或称为劳务。所以，有的国家将他与委托人之间的关系归人雇佣关系范围。然而。经纪人所提供的劳务不同于一般雇佣关系中雇员所提供的劳务：经纪人完成代理事项后收取的是佣金，而不是工资或薪金：如果经纪人尽了努力但仍未完成雇主的委托，他一般没有报酬。 经纪人提供服务的目的是为了得到佣金。佣金不同于一般的报酬，它不以付出劳动的工作量来确定，而是以经纪人为委托人完成成交额为比例加以计算。所以经纪人的收入多少与他为委托人达成的交…     

管理者最优监督幅度的研究

适当的监督幅度对于委托代理关系的成功实现至关重要。通过数学模型描述委托代理关系，弄清被管理的工作效率与管理的监督费用之间的关系，并提出一个管理应该努力寻求的最优监督幅度。     

我国房地产代理公司人力资源问题及对策研究

在我国房地产代理行业急速发展，行业过度膨胀、专业技能和服务水平低下、竞争缺乏秩序、代理公司进退两难的背景下。对我国房地产代理公司的人力资源问题及对策方面进行了分析，从理论探索入手，简要阐述房地产代理公司人力资源问题研究。以期为我国房地产企业人力资源管理提供一定的参考。     

销售代理过程中的问题与对策

企业过度运用降价策略，导致企业间竞争无序，代理商管理混乱，存在诸多问题。究其原因，主要是观念和管理的问题。其对策是树立品牌和服务观念，抑制过度低价竞争，加强协调和管理。     

如何摆脱多品类代理之累？

多品类代理并没有给经销商带来更多的利润，反而因此占用了大量的资金，甚至渠道不畅，背上了沉重的“包袱”。那么，经销商该如何减负呢？一方面要精简产品，重点操作，另一方面要对产品结构进行优化组合。[编者按]     

基于委托代理的国有企业绩效考核准则

绩效考核是建立激励约束制度的基础，是完善国有企业治理的重要组成部分，它是将所有者目标传递给经营者，使经营者的努力方向与所有者目标一致。因此，通过构建考核准则，可以减少信息不对称和降低代理成本，提高国有企业绩效。