饲料企业竞争战略比较

我国饲料企业呈现为国有，集体，中外合资，独资，个体等不同所有制，多种经济成分竞争发展的局面，我国中小型饲料企业面临着被兼并退市的风险，如何在饲料行业中取得竞争优势成为中小型饲料企业面临的主要难题。本文结合迈克尔．波特的竞争战略理论，比较了不同饲料企业如何利用成本领先，差异化优势和目标集中战略来获得竞争优势，为中小企业获得竞争优势总结出方法和途径。     

基于SWOT分析的民办高校发展战略研究

随着高等教育的大众化,中国民办高校迎来了很好的发展机遇,但由于受传统教育观念、政策法规等因素的影响,民办高校同时也面临着严峻的挑战。本文使用SWOT分析法阐述分析民办高校的优势(Strengths)、劣势(Weaknes-ses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats),并在此基础上通过多角度分析,提出了中国民办高校的发展战略。     

企业跨国经营战略模式研究--兼论我国企业面临的挑战及其战略任务

随着加入WTO,我国企业面临这些跨国公司的严峻挑战。如何与拥有卓越资源、具有多种竞争优势来源的跨国公司竞争,并在竞争中发展自己的核心竞争力,增强自身竞争优势是我国企业的基本战略任务。     

关于构建山西焦化企业竞争优势的探讨

文章运用迈克尔·波特的五力模型等战略管理工具,从不同角度分析了山西焦炭企业面临的竞争环境,对山西焦炭企业如何在风云变幻的市场上获得持久的竞争优势进行了深入的探讨,以期对焦炭企业的良性发展起到一定的启示性作用.     

浅析中国民办高校的发展

改革放以来,我国民办高等教育重新崛起,成为高等教育改革大潮中抢眼的亮点。但其在成长过程中面临着办学资金短缺,管理效率低下,和竞争力不强,缺乏规范问题。本文比照中国现实中民办高校发展现状,运用SWOT分析中国民办民高校发展拥有的劣势,优势,机遇与挑战,进而提出在中国民办高校发展的战略选择走内涵式发展战略。     

优化企业产品成本提高产品竞争力研究

在当今社会,企业面临的竞争日趋激烈.企业需要将成本管理置于战略管理的广泛空间,实行战略成本管理,从战略的高度对企业的成本进行分析,并为企业管理决策服务,帮助企业形成竞争优势,促进企业的发展.     

民办高校在地化的影响因素及实现路径研究

随着我国高等教育事业的不断发展,民办高校成为高等教育不可或缺的一部分。与公办高校不同,民办高校具有灵活性、创新性和市场适应性等优势,民办高校正逐渐成为培养高素质人才的重要力量。然而,民办高校在发展中也面临着诸多挑战,其中之一就是如何在地化。民办高校在地化是实现国际化目标的重要前提,同时也是提高民办高校办学质量、增强社会影响力、推进地方经济发展的有效途径。本文首先阐述了民办高校在地化内涵、在地化特征以及当前民办高校实现在地化的影响因素,紧接着围绕民办高校在地化的路径和对策展开研究,并积极探索民办高校在地化实现路径,希望对民办高校在地化的发展提供一些启示,从而推动我国民办高等教育事业的蓬勃发展。     

市场经济下公立医院的战略管理实施策略

进入2010年,我国医疗市场将面对竞争主体多元化的挑战,医院竞争日趋激烈.医院为在激烈竞争中占据一席之地,必须及时制定自己的战略.文章根据莱医院的具体情况,运用SWOT矩阵对医院所面临的情况进行了较为透彻的分析,最终制定出利于某医院发展的切实可行的战略方案,帮助某医院确立长期的竞争优势.     

论国内旅行社的发展趋势

随着旅游业的不断发展，我国旅行社市场竞争也越来越激烈，旅行社面临的压力越来越大。如何在国内国际旅游业竞争市场中取得竞争优势，这是中国旅行社亟待解决的问题。本文通过分析我国旅行社的发展现状和趋势，以及我国旅行社业存在问题，就我国旅行社业发展战略提出了相关策略。     

培育和发展核心能力是企业获取竞争优势的战略选择

企业取得长远发展的关键在于竞争优势,因此,战略管理研究的一个基本问题就是如何获取并保持竞争优势。为了创造持续的竞争优势,企业应该培育和发展自身的核心能力,实现竞争战略向竞争优势的转变,以迎接未来的竞争与挑战。     

论民办高校发展面临的挑战与战略选择

民办高校已成为我国高等教育的重要组成部分,经过二十多年的发展,面临普通高校不断扩招和生源减少、学历需求转为职业需求和产业结构优化升级后对人才特殊需求的挑战.同时民办高校本身还存在办学理念混乱和教学管理水平低下等问题,影响健康发展.民办高校必须制定具有显著特色的多元化发展战略,提高学校管理水平,实现持续发展.     

从利基市场理论看城市商业银行发展战略

城市商业银行经过十几年的发展,已成为银行体系中一股不可忽视的力量.然而,和国有商业银行以及股份制商业银行相比,城市商业银行无论是在资产规模,还是技术、人才方面都有不小的差距.怎样在激烈的竞争环境中求得生存和发展,已然是城市商业银行面临的最严峻的现实.文章将以利基市场理论分析为起点,探讨城市商业银行如何根据自己的经营优势和特点,寻求有利于自身发展的经营战略.     

提升竞争优势的薪酬战略探析

在知识经济时代,人才是企业竞争优势的源泉,如何吸引、留住和激励人才是人力资源管理研究的重点.而薪酬战略作为人力资源战略中的一个重要部分,必然对企业竞争优势的提升起着重要的作用.     

如何提高民办高校的教育质量

在社会经济与科学技术蓬勃发展的信息时代,民办高等教育为了更好地为社会发展服务,也面临着新的挑战和新的契机.如何提高民办高校教育质量,培养高质量的人才,成为当今学校发展的关键所在,也是民办高校可持续发展的关键所在.     

供电企业员工职业生涯规划发展探究

面对当前国际国内激烈的竞争形势,企业要想争得一席地位,必须要转变思路,将原有的人力资源优势向人才资源优势转化,将人才资源向人才资本转变.人是企业发展的第一资源,如何最大限度激发人员的潜能,扫除职业倦怠情绪,挖掘冰山以下的爆发力,成为企业当前面临的重点和难点问题.本文将员工个人的职业生涯规划发展与企业中长期宏伟蓝图规划发展战略融会贯通,形成全体员工队伍上下同心,步调一致的良好局面.     

企业战略管理探析

随着我国市场经济的发展和改革开放的不断深入,我国的企业面临着更加激烈的竞争和挑战.企业战略管理已经成为现代企业管理学科的一个重要范畴,企业战略管理是企业维持竞争优势,提高竞争能力的必然选择,它是企业经营思想的体现,是企业走向兴盛的生命力.     

民营企业二次创业中的人力资源战略

我国加入WTO后,国内外环境发生了巨大变化,民营企业在取得和保持竞争优势方面面临着严峻的挑战。创业之初的政策优势、区域优势、信息优势、技术比较优势正在逐步消失,技术创新维持的竞争优势周期正在日益缩短,如何在日益激烈的竞争中获得持续的竞争优势,已经引起民营企业家的广泛关注并陆续进入"二次创业"阶段。"以人为本"、"管理创新"、"国际化经营"等概念日益渗入企业家们的经营理念,人力资源管理成为企业界、学术界面临的双重挑战。人力资源的普遍匮乏、结构失衡成为困扰我国民营制造业企业进一步发展壮大的最大障碍。我国企业界、学术界对民营企业可持续发展的研究缺乏系统观的人力资源视角,对人力资源在民营企业可持续发展中的作用缺乏合理的定位,企业的发展长期缺乏人力资源战略的指导。     

甘肃省中小企业发展战略研究

本文运用企业战略分析工具SWOT分析法,对甘肃省中小企业未来发展所面临的机会与威胁,存在的优势与劣势进行了系统研究,提出了甘肃中小企业应当通过重点集中战略、生存互补战略、差异化战略、技术创新战略等实现创新型可持续竞争与发展。     

"港航强市"战略下宁波港发展研究

"港航强市"是宁波发展的既定战略,长三角港口群的竞争也日趋激烈,宁波港有着自己的特点和优势,同时也面临着不少问题和困难.通过SWOT分析,有助于更好发挥优势、克服不足、利用机会、化解威胁,并制定宁波港发展战略对策.     

企业绿色经营和环境会计的发展构想

21世纪,每一个面临全球竞争的企业,如何在其产品生产中注重环境保护成为企业取得竞争优势的核心之一.企业绿色经营理念是增强企业长远竞争优势的一个最优选择.文章主要阐述和分析了企业绿色经营和环境会计实施过程中的构想.