大学生村官——“青”火燎原一一全国大学生村官工作综述

大学生村官计划提出之初,社会上众说纷纭,有叫好的,也有唱衰的。几年时间里,大学生村官队伍从少到多,社会由知之不多到普遍肯定,取得的成绩可谓有目共睹。农村的路不平却很宽。当这些大学生村官在大多数同辈们拼命留在城市的潮流中,毅然逆向走进乡村时,他们选择了挑战,也抓住了机遇。     

踏实做好身边每件小事

我叫陈康，2006年毕业于中国农业大学经济管理学院，同年的6月份，我选择京郊农村成为了一名大学生“村官”。对如何做好一名大学生村官，我初步总结出了三点经验。     

“江门模式”下大学生“村官”工作的调研与思考

在“江门模式”下,大学生“村官”基本能够发挥作用,为改进基层的工作效率和工作方式作出贡献。但还存在着大学生“村官”自我认可度不高、对农村情况不甚了解、生活待遇有待提高等问题。因此．本文认为应该从营造氛围,提高社会对大学生“村官”的认同感,注重人才培养,完善考核制度,变“下乡”为“回乡”,提高政策的科学性等方面进一步完善大学生“村官”制度,推动农村基层的发展。     

大学生村官创办合作社为民解忧

近日,笔者从山西省万荣县南张乡政府获悉,由该乡7名大学生村干部共同出资创办的“万荣南张大丰收三白瓜专业合作社”,为当地农民种植的5000余亩三白瓜打开了市场,找到了好销路。     

大学生“村官”心理健康亟需关注

安徽省天长市通过对在岗的53名大学生“村官”调查走访,该市发现部分“村官”由于缺乏人生及工作经验,对农村工作不了解等问题导致大学生村官产生孤独感、挫折感和焦虑感等心理障碍对此,建议采取措施,帮助“村官”们解开“心结”,走出心理误区,全面释放正能量,更好地投入到新农村建设中。     

大学生“村官”的作用发挥及其影响因素分析——基于重庆的调查

近年来,随着我国大学生"村官"制度的不断推进,大学生"村官"队伍不断扩大,但人们对大学生"村官"在新农村建设中的作用评价不一。本文基于重庆市的调查数据,对影响大学生"村官"作用发挥的多种因素进行了多元回归分析,从而发现对大学生"村官"的自我作用评价构成显著影响,而过去认为可能会对其作用发挥有较大影响的一些因素,如性别、担任学生干部的经历等,则没有在本研究中得到证实。     

不让大学生村官成“飞鸽”

从今年开始，湖北省将投入1．4亿元，从农村本地青年中选拔1．86万人，接受“全免费”的大专学历教育，到2010年可实现“一村一名不走的大学生村官”（2月19日《新华日报》）。     

建立完善大学生村官长效机制的三维度思考

大学生村官成长培养过程是一个复杂的系统工程,需要站在高处、远处整体设计,把握好关键环节。笔者认为应从3个层面来考虑问题：一是大学生自身素质的培养锻炼提高;二是政府层面的管理制度和政策：三是高校层面的服务。大学生要培养锻炼自身素质,当个真正的“村官”     

大学生村官巧借网络助农增收

“村上有了懂网络的村官，我们发展花卉苗木产业真的大有可为。，，有着5年种植苗木经验的村民夏团元兴奋地说。原来，大学生村官刘小飞巧借网络为村民寻求客户，给村上种植花卉苗木的农户吃上了一颗定心丸。     

海南省金融扶持大学生“村官”创业问题及建议

一、海南省金融支持大学生＂村官＂创业富民基本情况 截至2012年9月末,海南省共有大学生村官966名,除1名硕士研究生外,其余全部为本（专）科学历,在任1年以内的占比39.23%,1～2年的占比37.47%,3年以上的占比达到23.29%。     

中国首个“村官”专业出现

一场特殊的“开学第一课”15日下午在河南农业大学二号楼报告厅举行。讲台上的“老师”是兰考县老韩陵村党支部书记、“中国十佳大学生村官”候选人柳波，他是河南农大经济与管理学院的毕业生。讲台下的学生是经济与管理学院60名新生，他们是该校创办的全国首个“村官”专业方向的第一批学生。学生就业方向为农村基层工作。     

当前“村官”职务犯罪的特点、原因及其防治

近年来,少数村官职务犯罪,不仅造成群众对干部的不信任,影响党在群众中的威信,还严重影响了农村的社会稳定,制约了农村经济的发展。遏制农村村官的违法犯罪行为,是化解矛盾,维护农村稳定的有效途径。     

工作嵌入对大学生“村官”离职意愿研究——以工作价值观为调节变量

本文以大学生"村官"为研究对象,考察其工作嵌入与离职意愿之间的关系,并探索了不同工作价值观对该作用过程的影响。研究发现,在我国农村社会环境中,基层组织的工作内嵌入会对大学生"村官"的离职意愿产生显著负向影响,而农村生活的工作外嵌入对大学生"村官"离职意愿的影响并未显现。声誉型和内隐型工作价值观会对离职意愿产生直接影响并在农村基层组织的工作内嵌入与离职意愿之间发挥负向调节作用,这表明工作嵌入对大学生"村官"离职意愿的作用会受到某些工作价值观的制约。     

北京：村村有大学生村官

近年来，按照中央要求，北京市认真组织开展了选聘高校毕业生到京郊农村基层担任村党组织书记助理、村委会主任助理（简称“村官”）工作，截至目前，基本实现了“村村都有大学生”的目标。     

大学生“村官”大有作为

经中央同意,中央组织部等部门决定从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职,这对于培养建设社会主义新农村骨干力量,造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义.     

大学生“村官”走进农村会计

我毕业于中国农业大学,本科学的会计学专业,去年在收到3张录用通知书的情况下,我毅然选择了当一名京郊大学生"村官",从此我与农村会计有了不解之缘.由于我所学专业的特殊性,被分到一个需要一名会计学历背景毕业生的村子,从此刻起我开始接触农村会计.     

湖北聘865名大学生当村官

湖北省委组织部发布公告，今年计划选聘865名高校毕业生到村任职，每名“村官”除获得每年1．5万元的补贴，一次性安置费2000元外，将享受国家代偿助学贷款等优惠待遇。     

大学生“村官”制度发展的建议

从20世纪末至今，大学生“村官”已经走过了试点、深化与制度化推进三个阶段。从中组部到地方各级组织部门、人事部门都制订并实施了与大学生“村官”选拔、培养、使用、淘汰相配套的条例、办法等。实践中，各地按照中央部署及要求，积极选派大学毕业生到经济社会发展相对落后的村任职并开展工作。     

贵州选聘千名大学生担任“村官”

贵州省将采取公开选聘、合同管理方式选聘1000名大学毕业生到村（社区）工作。贵州省新出台的2006年度“一村一名大学生工程”工作实施方案明确，选聘对象为贵州省及外省普通高等院校毕业生，进村（社区）工作计划将坚持“谁用人，谁受益，谁负责”和培养与使用并重的原则。选聘生可安排担任村（社区）主任助理，     

浙江：大学生村官选聘方式求创新

浙江省今年计划选聘到村任职高校毕业生2000名。为吸引更多优秀高校毕业生到村任职,除面向社会公开选聘、吸纳团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和浙江省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员外,该省今年创新选聘方式,拿出300个名额,面向全国211、985重点院校毕业生、省级优秀毕业生、院系级以上优秀学生干部以及硕士研究生以上学历毕业生等,择优选聘。