大秦线2万吨重载列车车钩纵向力特性研究

依据大秦线2万吨重载列车20个断面车钩力时间历程的线路试验结果,研究了车钩纵向力发生的机理及大载荷发生的工况,重点对列车起动、制动及长坡道运行循环制动三种典型工况下的车钩纵向作用力进行了分析,并揭示了最大拉压钩力的分布规律。     

大秦线重载运输方案研究

结合大秦线铁路运营实践,较详细地分析了大秦线的运输数据,并对煤炭货源、市场因素、运输能力、基础设施等状况进行研究,从而为大秦线重载运输方案提供依据。     

浅析朔黄铁路两万吨重载列车从控机车车体错位原因及解决对策

2016年3月9日,朔黄铁路正式开行两万吨重载列车,六年来随着朔黄公司对两万吨列车规章制度不断完善、安全风险不断辨识整治、新设备技术不断投入、列车平稳操纵水平不断提升等,两万吨存在潜在安全风险已得到有效控制。但受线路坡度差、同步缓解时间差、机车动力差影响,目前部分区段两万吨重载列车从控机车车体错位问题仍时有发生,需进一步研判解决。     

企业煤运通道万吨列车组合方案比选研究

首先分析万吨列车组合的作业流程,利用改进的层次分析法,设计了万吨组合方案优选的步骤与方法。以典型煤运通道—包头-神木铁路线为例,研究车站组合万吨列车的可行方案,通过科学比选,所取方案与实际相符,证明了方法的有效性与普适性。     

物流企业员工个体特征对工作满意度的实证影响研究

构建了适应我国物流企业特点的员工满意度衡量体系,以487位物流企业员工为样本,从个体特征的视角分析了物流企业员工的工作满意度的影响因素,并对不同人口统计特征的员工在总体工作满意度和工作满意度5个维度的差异进行了比较研究。研究发现个性特征（包括性别、年龄、工作时间、学历）对工作满意度（包括工作环境、工作本身、工作回报、工作协作、企业管理5个维度）有不同程度的影响。     

内部审计特征与内部控制质量研究

以内部审计制度建立和披露较完善的中小板市场作为研究对象,采用迪博内部控制指数衡量内部控制质量,从内部审计部门规模和内部审计负责人专业能力角度实证检验内部审计特征对内部控制质量水平和内部控制质量变化的影响,结果显示内部审计负责人专业能力能显著改进内部控制质量,在进行了相关稳健性检验后,这一结论依然稳健。这表明内部审计负责人专业能力在完善和改进内部控制质量方面发挥了重要的作用。但研究结果没有发现内部审计规模特征对内部控制质量水平和改进产生显著影响。     

湘西民族地区财产保险市场发展的实证分析

文章使用计量经济学的方法研究湘西民族地区财产保险市场的发展特点。通过研究发现,湘西民族地区财产保险收入逐年增加,其市场潜力巨大;湘西民族地区财产保险的赔款支出对财产保险收入有较强的示范效应;随着新增民用汽车拥有量的增加,财产保险收入也会随之增加。     

过度反应持续时间的实证研究

过度反应最大值的确定是证券投资理论和实践中的一个重要问题。本文通过对中国股票市场的统计分析,首次提出了过度反应持续时间在不同区间内分布的相应概率。从持续时间的角度估计过度反应最大值区间。     

从会计师事务所变更看审计质量一个实证分析

本文考察了2000年至2002年我国深圳证券交易市场变更会计师事务所上市公司的审计意见情况,并以此分析了我国会计师事务所的审计质量。结果发现,近年来我国的审计质量正在逐年提高,同时会计师事务所变更的事例有减少的趋势。但是,我国的审计质量仍未达到令人满意的水平,有许多问题还需有关监管部门给予关注。     

Hospital Reimbursement Incentives: An Empirical Analysis

Reimbursement systems for health-care providers are very complex, like the production systems that they regulate. This complexity has led to some important misperceptions about the incentive consequences of major reimbursement reforms. One example is the prospective payment system (PPS), developed to provide "high-powered" incentives through fixed prices for hospital admissions for the US elderly. In fact, various features of the DRG system allow reimbursement to vary with actual treatment decisions during an admission, and so are not prospective. This paper develops a general method for measuring actual reimbursement incentives in complex regulated price systems. The method uses regression techniques with variance decompositions to quantify the effects of particular features of the payment system on prospective and retrospective cost sharing, as well as overall generosity of payments. I apply this method to microdata on 20 percent of Medicare hospital admissions in 1987 and 1990 to summarize the incentives created by PPS in practice, and how the incentives are evolving over time. I show that PPS involves limited and decreasing cost sharing with hospitals, most of which is not prospective. The reimbursement incentives vary substantially across diagnoses, demographic groups, and types of intensive treatments, possibly with important implications for hospital behavior and medical expenditure growth. The techniques developed here can be used to analyze a broad range of provider reimbursement mechanisms.     

我国财政可持续性的实证研究——基于1952～2006年数据的时间序列分析

改革开放以来,我国经济得到了快速的发展;与此同时,财政赤字也成为一种经常现象,并导致累积债务迅速增长,从而引起人们对我国财政可持续性的担忧。本文从实证的角度利用协整检验的方法对我国的财政收支进行了研究。研究结果显示,我国的财政在1%的显著性水平是可持续的。这一结果表明:我国的财政不仅是可持续的,而且可持续的显著性水平较高。     

注册会计师行业低价揽业行为的实证研究

本文通过实证研究发现,我国注册会计师行业明显存在首次低价揽业行为,其原因主要是审计市场的集中度小、市场结构不合理、投资者诉讼机制的缺位等,造成会计师事务所对于审计风险的漠视。应通过构建寡占型的审计市场结构,完善法律诉讼机制、加大对事务所违规的监管力度,以实现审计市场有效竞争、规范低价揽业行为的发生。     

股权集中度与公司业绩:一个关系模型

关于股权集中度与公司业绩关系的实证研究结果呈现出多样性的特点,但现有理论缺乏对这一关系的规范性描述,从而降低了理论研究对企业的现实指导意义。本文对股权集中度与经营业绩关系的函数描述和分析表明：对一个稳定成长的企业而言,在其他因素不变的情况下,存在一个使企业业绩最大的股权集中度;而且企业也可找到一个能达到既定业绩目标的股权集中度;从理论上看,利用观察或一定的实验数据可以给出股权集中度与业绩之间函数关系的逼近表达式。这一研究不仅丰富了股权结构理论,而且对股权结构的设计和国有股减持有一定的参考价值。