企业物流绩效评价的主成分分析(PCA)方法

以企业物流绩效为研究对象,建立了物流绩效评价的指标体系,利用主成分分析方法对物流绩效进行综合评价,实例分析表明该方法能有效地评价企业物流绩效,符合客观实际,评价结果全面、合理。     

基于神经网络的企业供应物流系统评价研究

结合企业物流系统的特点,运用供应物流系统评价方法,构建了企业供应物流系统评价指标体系。建立企业供应物流系统绩效评价的BP神经网络,通过对该神经网络的训练与仿真,证明该评价方法可行可靠。     

基于神经网络的企业供应物流系统评价研究

结合企业物流系统的特点,运用供应物流系统评价方法,构建了企业供应物流系统评价指标体系.建立企业供应物流系统绩效评价的BP神经网络,通过对该神经网络的训练与仿真,证明该评价方法可行可靠.     

基于AHP构建第三方物流企业物流系统评价模型——以广东宝供物流、心怡物流公司对比为例

文章构建了物流系统评价模型,客观地反映了实际情况,指出需改进的问题及未来发展方向,使其在系统内部的优化和成本的控制方面有所优化。通过选择恰当的评价因素进行分析,利用AHP法构建第三方物流系统评价模型,再将所建模型运用到宝供物流和心怡物流物流系统的评价之中。     

基于模糊综合评价法的物流系统评价研究

物流系统评价在整个物流系统中处于枢纽的地位,是物流系统建设的前提。由于在现实中影响物流系统评价的众多因素存在普遍的模糊性和复杂性,而传统评价方法又难以反映物流系统的实际情况,偏差较大。基于此,文章首先对德尔菲法、投入产出法、主成分分析法、因子分析法等系统评价方法进行评述述,进进而提出模糊综合评价法对物流系统进行评价的基本思路。为验证模型的实用性,文章结合物流中心规划建设系统评价算例,选取了经济水平平、用地要求、基础设施和社会要求4个二级评价指标以及物流费用等9个三级评价指标,运用模糊综合评价法进行建设前期评价,计算结果显示了模型能够作出科学、合理的物流系统评价决策。     

物流系统绿色度评价指标体系研究

针对物流系统对环境资源可能产生的消极影响,结合物流系统绿色度的概念,分析了影响物流系统绿色度的相关因素,建立了物流系统绿色度评价指标体系,并简单介绍了指标权重的确定方法和综合评价方法。     

物流系统“结合部”管理信息系统模糊综合评价模型的研究

物流“结合部”是整个物流系统或与结点相接物流的信息传递、收集、处理、发送的集中地。这种信息作用在现代物流系统中起着非常重要的作用,也是复杂物流储存单元能联结成有机整体的重要保证。对物流系统“结合部”管理信息系统建立评价指标体系,并运用模糊综合评价模型与方法进行评价,可保证整个物流系统运转的有序化和正常化。     

物流企业绩效评价方法论

绩效评价是物流企业不断控制和修正工作以提高运营绩效的一个动态过程。本文对物流企业绩效评价的方法进行了对比分析,并重点论述了物流企业绩效评价指标选取、评价标准建立和指标权重确立的方法,旨在为物流企业构建绩效评价系统提供有参考价值的建议。     

铁路物流系统评价体系的建立与应用

构建铁路物流系统评价指标体系,通过层次分析法确定了现代铁路物流系统评价体系各指标的权重,并通过对四个典型城市铁路物流系统评价的实际应用,验证了这一体系的准确性。     

物流包装设计的灰色多层次综合评价模型

物流包装的合理化是有效降低物流成本,提高物流效率的主要途径,对物流包装设计方案的定量评价是其中重要问题。在给出物流包装性能评价指标体系的基础上,建立了一种基于灰色系统理论的物流包装设计多层次灰色评价模型。最后给出了对三种方案进行综合评估的实例,结果表明灰色多层次评价法适用于对物流包装设计方案进行客观公正的综合评价,有力于促进物流系统总体最优化的运作。     

基于DEA—AHP的物流企业运营部门绩效评估的研究

我国物流企业的发展面临着国外物流巨头企业的激烈竞争。客观上需要结合物流企业自身特点,建立一套与之相适应的物流企业绩效评价指标体系,并确定相应的绩效评价方法,客观、公正地评价物流企业的经营绩效,来反映物流企业的运营情况。     

物流企业的绩效评价管理

首先介绍了物流企业绩效评价管理系统基本内涵和框架结构,接着分析了基于平衡计分卡的物流企业绩效综合评价指标体系构建,运用平衡计分方法,分别从财务资本运作绩效、客户价值和满意度绩效、内部业务经营绩效和创新学习能力绩效等四个方面对物流企业绩效进行了具体评价指标的分解,最后提出了物流企业绩效评价管理体系的实施策略。     

物流企业绩效评价体系及模糊综合评判

构建了物流企业绩效评价的指标体系，运用模糊综合评判法对物流企业的绩效进行了量化评判的分析。     

基于AHP-DEA的第三方物流企业绩效评价管理

适时、全面、有效地对物流企业绩效进行评估,是确保企业能够有效运行,实现企业自身价值和目标的基础和关键。针对第三方物流企业管理中的绩效评价问题,文章基于层次分析法(AHP)和数据包络分析法(DEA),建立第三方物流企业绩效评价管理体系,构建AHP-DEA组合评价模型。该组合模型首先针对第三方物流企业进行指标层次分析,再将分析结果作为数据包络分析的投入产出指标进行DEA评价,并基于供应链视角为企业提供新思路,实证分析表明该模型能够客观评价企业物流绩效,为企业经营管理提供依据。     

基于并行工程理论的物流系统方案设计方法研究

借鉴制造业并行工程（CE）的理论和方法，对基于CE的物流系统方案设计的概念进行了界定。比较和分析了物流系统方案设计过程中串行模式与并行模式的差异。给出了基于CE的物流系统方案设计的基本方法和基于成本的集成设计的绩效评价模型。提出了实施采用CE方法的物流系统方案设计时所需要注意的问题。     

基于模糊综合评价方法的物流园区绩效研究

合理有效的评价物流园区经营绩效,对于园区的投资者和经营者。都具有重要意义。依据绩效评价相关理论．结合物流园区的特点,给出物流园区绩效评价的指标体系．并运用模糊层次关系评价方法对物流园区的经营绩效进行综合评价。该方法简便、易行,评价结果客观、准确,在物流园区绩效评价领域具有一定的创新性。同时,评价结果既为投资者决策提供相关依据,也可以为经营者对园区运营管理的改进提供一定帮助,实用性很强。     

虚拟物流联盟绩效评估综述

从虚拟物流联盟与物流企业和供应链的联系入手,对物流企业、供应链及二者融合体的绩效评价指标体系及评价方法进行分析与总结,指出现有研究成果的优缺点,并对虚拟物流联盟绩效评估发展趋势进行展望。     

电子商务企业物流绩效评价体系设计

物流对整个电子商务企业的经营起着决定性的作用。是企业提高市场竞争力的重要因素。只有建立电子商务企业物流绩效评价体系,才能够正确判断企业的实际经营水平,提高企业的经营能力。而目前我国对电子商务企业物流绩效评价的研究还不够深入．还没有形成一套完善的物流绩效评价指标体系、评价方法。运用新兴的学科方法人工神经网络和层次分析法综合测评方法对电子商务企业的物流绩效进行了评价指标和方法的方案设计。这对电子商务企业自身物流管理绩效的监测评价具有较大的参考价值。     

模糊综合评价方法在物流绩效评价中的应用

本文通过对物流绩效评价指标的分析与选择,结合模糊数学中的综合评判方法建立物流绩效综合评价模型.通过对模型中的综合评价矩阵、权数的设置以及数据的处理,可以对企业的物流绩效给出合理、科学的评价.