基于熵值法的物流公司仓储绩效评价

建立了物流企业仓储运营绩效评价指标体系,并用熵值法对不同仓库的绩效进行了较为客观的分析评价,得出绩效排名以供相关物流人员参考。     

基于因子熵值法的建筑施工企业绩效评价

企业为了加强内部的激励机制,提高企业的经营效率,必须选择一套合适的绩效评价方法。针对建筑施工企业绩效评价指标体系的特点,并考虑客观赋权的因素,提出了一种新的综合评价方法——-因子熵值法,介绍了因子熵值法,并运用该法对建筑施工企业绩效进行了评价。     

基于改进因子分析与熵值法的银行绩效评价

选取2008年至2013年我国16家上市银行的财务数据作为样本,利用改进因子分析法对反映银行盈利能力、资产质量、偿付能力以及经营增长的28项指标进行规整,得出各年的主因子。随后引入熵值法对主因子进行客观赋权,进而得出每年各大商业银行的绩效评分排名。结果表明,国有控股大型商业银行经营绩效排名落后于以浦发、华夏、民生为代表的股份制商业银行,银行资产规模与经营绩效无相关关系。     

基于熵值法与平衡计分卡的快递企业绩效评价研究

近几年,快递业务发展迅速,快递公司绩效评价逐渐开始成为理论界和实务界关注的问题。文章将基于平衡计分卡,构建快递龙头企业的绩效评价体系,并采用熵值法分析影响对快递企业绩效评价的主要因素,最后根据分析结果提出提升快递企业绩效的建议。     

基于熵值法的医院临床科室财务绩效评价研究

文章立足于医院绩效评价中最为广泛的平衡计分卡财务维度,对医院科室中创造价值最大的临床科室做财务绩效研究.通过经济效益、负债情况、营运能力、成本情况四大指标将财务维度的综合绩效体系进行解构,进一步基于多元目标规划中的熵值法对15个三级指标进行客观赋权,最终实现了对医院临床科室财务绩效分对象、分指标的客观评价,为医院管理决策提供了财务绩效评价的客观依据.     

熵值法在企业技术创新绩效评价中的应用

一、高新技术企业技术创新绩效的指标选择在对技术创新绩效的评价指标上,以往的研究多关注于有形产出的评价,例如考虑新产品的销售收入、专利的数目等,缺乏对无形产出的评价。在欧美国家通常用测量成功的技术创新对企业行为的影响大小来衡量。具体评价指标是:销售额、利润、市场、所占份额。创新调查委员会(CIS)所提出的创新绩效     

基于模糊综合法的智能仓储绩效评价

针对可能影响智能仓储绩效评价的各种因素,从智能仓储的建设投入、运营能力、决策时效性、安全状况、储货能力、人工需求状况这六个主要方面,建立智能仓储绩效评价指标体系,采用AHP法确定各指标的权重,结合模糊综合评价法建立一个智能仓储绩效评价模型,最后用实例数据对模型的科学性和可行性进行检验。     

仓储企业绩效评价指标体系研究

结合仓储企业工作的实际流程,文中就绩效评价指标体系建立的原则、角度进行分析,探讨了仓储企业绩效评价指标体系的构建。     

基于熵权法的城市轨道交通运营绩效评价

为解决城市轨道交通运营绩效评价过程中定性指标难以量化以及权重确定主观性强等问题,引入熵的概念,将熵权法评价方法引入到城市轨道交通运营绩效评价中,并以昆明市轨道交通1、2号线为例对其运营绩效进行综合评价,验证了该方法的合理性和可靠性,为城市轨道交通运营绩效评价提供了理论依据。     

熵值法在建筑企业绩效评价中的应用

财务分析是企业经营发展过程中的一个重要环节,通过财务分析,找出差距与不足,确定企业未来的工作重点与难点,多数建筑企业很重视财务分析,但是如何科学、合理及综合评价企业的发展状况及其在行业中的地位更应当是企业关注的重点,本文的写作即是基于此目的,运用熵值法对建筑业中的二十多家企业的原始财务数据进行处理,得出综合得分,以便分析其综合实力与行业排名。     

基于熵权法的仓储型物流企业诚信评价研究

仓储型物流企业诚信评价不仅是物流行业规范发展的需要,更是仓储型物流企业健康、可持续运营的需要.通过构建仓储型物流企业诚信评价指标体系,进而运用熵权法确定各个指标的权重,计算出仓储型物流企业的诚信得分,对仓储型物流企业的诚信建设具有积极的作用.     

基于熵权法的仓储型物流企业诚信评价研究

仓储型物流企业诚信评价不仅是物流行业规范发展的需要,更是仓储型物流企业健康、可持续运营的需要。通过构建仓储型物流企业诚信评价指标体系,进而运用熵权法确定各个指标的权重,计算出仓储型物流企业的诚信得分,对仓储型物流企业的诚信建设具有积极的作用。     

基于模糊方法的物流企业服务水平评价

随着物流业的迅猛发展，顾客对物流服务水平的要求越来越高，如何衡量企业的物流服务水平日益成为人们关注的内容。论文构建了物流企业服务水平评价指标体系，并对物流企业服务水平的指标定量化，运用模糊数学中的贴近度理论，确立了物流服务水平的评价方法。最后，对物流企业服务水平的评价做了实证。     

基于平衡计分卡的物流企业年金运营绩效评估

首先对物流企业年金进行简介,之后利用平衡计分卡对物流企业年金评估体系进行了总结,分析了影响因素,最后按照平衡计分卡的财务、客户、内部运营、学习和成长四个层次,依次建立了物流企业年金绩效的评价系统.     

基于DEA方法的企业物流系统绩效评价模型探讨

本文从企业的角度出发，通过分析DEA方法的原理及其应用于企业物流系统绩效评价的可行性．提出运用DEA方法，通过构建模型，从横向和纵向两个方面评价企业物流系统的相对有效性。     

基于灰色熵权法的绿色商贸型物流园区运营绩效评价研究

文中通过商贸型物流园区运营的特点,分析了影响物流园区运营绩效的主要因素。再根据物流园区走绿色化道路的思想,提出绿色物流园区的运营指标体系;利用熵权法对所给的指标体系赋予权重,并用灰色关联度分析方法对指标体系进行分析与评价,结果表明：灰色熵权分析法的评价方法客观性强,实用准确。     

烟草商业企业基于物流成本管理的绩效评价研究

首先分析了烟草商业企业物流管理的现状,对相关理论进行总结.在此基础上,结合烟草商业企业实际情况,研究构建了企业物流成本核算体系、绩效评价体系以及绩效回溯模型,并通过实际应用,验证研究的有效性.     

基于熵值法的IT企业业绩评价模型

本文根据IT企业特点选择评价指标,利用熵值法求得评价指标的权重,进而构建了一个IT企业业绩评价的线性评价模型。通过运用模型对上市IT企业进行实证研究,并通过与因子分析法和EVA的相关分析得出此评价模型是有效的结论。