如何做好机关后勤服务保障工作

后勤服务是机关单位后勤服务保障工作的重要范畴。后勤工作属于机关工作的一部分，它服从于全局的各项工作，以大局为先，以服务为重。新时期，新形势下，做好后勤服务保障工作，完善机关后勤工作机制，有利于增强机关后勤队伍的活力，对促进机关事业持续稳定健康发展有重要意义。     

试论如何做好煤炭企业后勤管理工作

后勤管理工作是整个煤炭企业工作的一个重要组成部分，涉及员工和居民生活的各个方面，是保障煤矿工作高效有序运转的必要条件。后勤工作做好了，就解除了员工的后顾之忧，就会更好地调动员工的工作积极性，投身到抓“第一要务”中去．这也是全面贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。文章就新形势下如何做好煤炭企业后勤管理工作进行了论述。     

论水力发电企业后勤管理

企业后勤工作既是一项管理工作，又是一项服务工作，是企业工作的一个重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，电力行业垄断性经营局面的逐步打破，强化行政后勤管理显得越来越重要。本文通过本公司后勤社会化改革实践思考，就社会主义市场经济条件下后勤管理的思路作一些粗浅探讨。     

浅谈油田后勤政工队伍建设

进一步加强党的建设,为油田后勤发展提供强有力的思想保障、组织保障和政治保障作用,是后勤工作适应油田快速发展的重要前提.进一步加强政工队伍建设,是做好油田后勤政工工作的根本保障.本文结合当前形势,就油田企业后勤板块政工队伍建设存在的问题及应对措施进行论述.     

科研单位后勤精细化管理的探讨

随着科研单位各项科研工作的开展，后勤服务保障的重要性越发突出。后勤工作历来给人印象是粗放管理，后勤工作在科研单位里的地位普遍不高。如何使后勤各项工作在服务上、管理上更上一个台阶，摆脱过去的低层次、低水平的印象，就是摆在所有后勤人面前的一道新的课题。精细化管理是目前现代企业普遍采用的先进管理模式，引进到科研单位后勤管理工作中，可以提高科研单位后勤管理水平，使之与科研单位的要求相适应。     

论水力发电企业后勤管理

企业后勤工作既是一项管理工作,又是一项服务工作,是企业工作的一个重要组成部分.随着社会主义市场经济体制的建立和发展,电力行业垄断性经营局面的逐步打破,强化行政后勤管理显得越来越重要.本文通过本公司后勤社会化改革实践思考,就社会主义市场经济条件下后勤管理的思路作一些粗浅探讨.     

深化机关后勤改革重在统一政策和标准

深化机关后勤体制改革是机关事务工作的主要任务之一,服务社会化是机关后勤体制改革的核心内容,也是最终目标。市场经济需要建立一系列市场规则,而机关后勤工作在市场经济环境下运作,其中一项不可忽视的工作就是统一政策和标准。统一政策和标准是做好机关后勤工作,管好家、理好财、服好务的重要保证。我们贯彻“三个代表”精神,就是要为广大干部职工谋利益,做到“态度好,服务好、廉政好”,因此要不断深化机关后勤改革,在统一政策和标准上下功夫。     

加快机关后勤保障服务改革 推进机关事务管理的规范运行

文章从分析机关行政事务管理与机关后勤保障服务的地位入手，探讨机关行政事务管理的发展与规范，指出机关后勤工作的现状及存在的问题，就机关后勤服务保障工作今后的方向展开详细阐述。     

科研单位家属区物业管理的探讨

房改政策使科研事业单位家属院区的住宅成为个人财产，在新的形势下，就要开动脑筋，进行新的探索。首先要提高后勤工作人员工资待遇，使其能有岗位的自豪感，能够安居乐业，再就是要充分利用计算机的普及，提高后勤工作的技术含量，逐步使后勤服务工作数字化、模块化、标准化，提升后勤工作的层次。逐步建立一整套科学合理的管理制度，做好做实后勤管理的基础工作，为科研单位提供更优质的后勤保障服务。     

后勤改革存在的问题与对策

后勤工作点多面广,是一项伸缩性、随机性较大、没有固定模式的工作.后勤工作是事业单位工作顺利开展的重要保障,后勤管理理念、服务意识、队伍素质、技术水平等因素直接反应着事业单位的整体发展水平,落后的后勤保障工作将会严重制约事业单位整体发展的速度和服务水平,只有不断总结经验,及时纠正不足,才能不断提高后勤整体素质.     

浅谈如何做好热力企业内部安全保卫工作

面对时代进步，经济活动发生了巨大变化，企业不改革就会失去动力、失去发展先机，改革则势必涉及利益再分配问题，国有企业更是如此。为了保证企业发展和保障企业员工利益，一个良好的、安全的企业生产环境是企业员工安心工作的重要前提。作为热力企业，企业内部安全保卫工作更是关系着企业员工的生命安全，责任重大。热力企业内部安全保卫工作不仅事关企业发展，而且事关社会和谐稳定。为了进一步促进企业又好又快发展，我们必须认真分析研判当前热力企业安全防范工作存在的“短板”问题，主动规范工作措施，充分发挥企业内保职能，扎实做好企业内部安全保卫工作，为企业和谐稳定健康发展保驾护航。     

谈国企后勤管理如何做到"以人为本,主动服务"

国有企业需要面对繁杂的后勤管理,需履行服务、管理等多项职能,包括管理物资设备及内部环境,关心员工生活并做好日常接待工作.这就要求后勤部门必须做好资源配置工作,以此促进企业更好发展,为其提供相应的后勤保障.国有企业从未停止过发展的步伐,职工具备越来越高的素质.因此,企业对后勤管理提出了更高要求.身为后勤服务人员,只有提高以人为本、主动服务的后勤管理水平和服务质量,高效率地提供后勤保障,这样才能满足国企发展的需要.     

关于后勤机关改革的实践与思考

一、后勤机构改革的必要性 机关后勤工作是政府机关开展职能活动的重要保证。它在保障机关工作,改善职工生活,稳定职工队伍、管理资产和节省开支等方面起到了重要作用,特别在党的十一届三中全会以来,机关后勤部门以社会化为方向,积极探索改革、努力提高管理水平和服务质量,保障政府机关职能活动的顺畅进行。但是,长期以来机关后勤管理体制是在高度集中的计划经济体制的环境中产生和发展起来的,其供给制、     

围绕中心服务大局是提升办公室工作水平的前提

近年来,随着企业分离办社会职能工作的深入推进,国有企业的职能发生了明显变化,承担的任务相对集中于生产经营方面,对企业快速发展产生了积极的推动作用。与此同时,根据宏观层面的部署,目前仍有相当一部分国有企业尚未完全分离承担的社会职能。为了妥善处理企业、员工和社会的关系,许多国有企业在内部设专门的后勤服务单位,全面负责生活后勤方面的工作。后勤服务业务点多、面广,涉及员工家属生活的方方面面,事关企业的和谐稳定,许多国有企业由于成立时间较早,历史遗留问题较多,而后勤服务的每一项工作和改革,均事关企业的发展,牵动稳定的神经。作为企业后勤服务单位的重要协调部门,如何围绕中心,服务大局,就成为后勤服务单位办公室全部工作的重心。     

关于企业后勤人力资源管理的几个问题

许多成功的企业均认为高素质的员工是企业最重要的财产。若是没有一支高效巨忠于职守的员工队伍,企业要想通过精心组织后勤工作来提高企业的盈利能力则很容易变为纸上谈兵。在市场竞争中,公众（包括客户、股东、供应商和企业营销渠道中的其它成员）大多是根据企业对它的员工和客户的所作所为来建立该企业形象的。由于企业后勤工作的跨部门性及频繁地直接与供应商和客户打交道,故与企业的营销工作一样,对确立企业在公众心目中的形象关系重大。正如一位资深后勤管理专家所说的,“企业后勤工作人员是企业中唯一与订货客户直接打交道的人,…     

用心做事,争做优秀后勤员工

高校后勤主要是为学校教学和科研服务的,后勤员工从事的是平凡而琐碎的工作,要在平凡的岗位上成为优秀员工,需要有拒绝平庸的心态,具备良好的敬业精神,增强归属感和忠诚度,不断提高服务意识和服务技巧,培养创新能力,努力进取。努力营造和谐的后勤工作氛围是形成人人愿意做事、人人做成事,争做优秀员工的重要原因。     

探索医院后勤社会化改革的新模式——以青岛大学附属医院当前后勤管理运行机制为例

后勤服务是医院管理工作的重要组成部分,是保障医院体系正常运转的支持系统,后勤服务管理工作的健康发展关系到医院的各项工作的正常运转,实行后勤改革,必须要保持后勤的稳定,在稳定的基础上实施分阶段、稳步推进的发展策略。将后勤管理职能与服务职能分离,成立后勤服务总公司,实行企业化运作模式,逐步将医院办后勤转变为医院购买后勤服务。同时,建立有偿服务评价体系和价格体系,健全内部会计监督机制,加强财务管理,规范财务结算程序,确保后勤改革的健康、持续发展。     

对做好新形势下企业后勤管理工作的思考

在当前的新形势下,做好企业后勤管理工作对于稳定职工队伍,保障原油生产具有十分重要的意义,应着重从强化制度建设、基层基础工作、职工队伍建设等三个方面入手,为提升后勤管理水平提供坚实基础,为企业的和谐稳定发展提供有力后勤保障.     

加快机关后勤体制改革的思考

推进机关后勤体制改革，是完善社会主义市场经济体制的必然要求，也是机构改革的重要内容，认真做好机关后勤体制改革工作，对于转换机关后勤服务机制，充分发挥现有的后勤服务资源效能，保证机关工作正常运转，提高机关办事效率，减轻财政负担等，都具有十分重要的意义。     

如何有效地管理和激励知识员工

随着以信息技术为主导的新技术革命的突飞猛进，我们步入了一个以知识与信息为基础的知识经济时代。在这个新的生存发展环境中，知识和“知识员工”已经成为社会经济发展的重要推动力量。那么如何有效地管理和激励知识员工，已成为企业管理中十分重要的问题，做好这一点，会使知识员工能更好地为企业服务，同时企业也可借助于知识员工的力量进一步腾飞。