辨识08'大势——《中国企业家》"两会沙龙"实录

光阴总有四季 2008年,北京的春天来得似乎比以往时候更早一些.3月12日,在<中国企业家>"两会"与企业战略"的夜晚,甚至已经小有春风沉默的味道. 重要的关口     

危局下的机会与牌技——《中国企业家》“两会”沙龙“2009：经济危机下的企业战略”实录

“经济危机下的企业战略”,“经济低谷时期的企业自处之道”,何其相似的主题,只是时光已越十年。     

“企业家精神”——《东方企业家》2008第五届中国民营企业发展论坛

“关注全球商业趋势和观念变革、关注新兴市场和新生力量,鼓励企业家关注社会责任和对社会贡献”。此为（东方企业家）杂志办刊理念,在“远见、创新、境界、新一代企业家的选择”的品牌精神下,以“寻找商业变革的力量”为使命。《东方企业家》杂志自2003年起,每年举办“中国民营企业发展论坛”,五年来,中国民营企业发展论坛成为中国民营企业家关注度、参与度最高的论坛之一,从而令它成为中国民营企业家群体进行思想撞击的舞台。价值,荡于纵深：财富,现于方法。我们深信一个事实：在中国30年商业变革的历史当中,中国民营企业发展成为最重要的关注。     

通胀倒逼改革——《中国企业家》“两会沙龙”“通胀时期的增长之道”综述

3月8日,第十三期《中国企业家》杂志＂两会沙龙＂：＂通胀时期的增长之道＂在北京长安俱乐部举行。自＂两会沙龙＂1999年举办以来,这是第二次探讨通胀问题。上一次是在2004年,彼时,郭广昌、王林祥两位刚刚投身重型化的企业家对于由通胀引发的行政性＂宏观调控＂表示了深切忧虑,会议气氛略显凝重。     

在物质与非物质之间——《中国企业家》杂志“中国非物质文化遗产”沙龙

物质文化是可以制造出来的,非物质文化是积淀出来的,但后者也离不开前者作为载体。那么,商业何为?这是一个哲学话题,却并非一个哲学论坛。不是"文化遗产日"这天(每年六月的第二个星期六),在一处"物质文化遗产"(动物园畅观楼,慈禧行宫)举行"中国非物质文化遗产论坛",着实有趣。非物质文化遗产是指各种以非物质形态存在     

自主创新需要勇气和耐心——《中国企业家》“两会”沙龙“开放环境下的自主创新”摘要

一股创新之风正弥散开来,从中国到亚洲,再到整个世界。2006年达沃斯世界经济年会的主题是“急需创新”, 2006年北京“两会”的关键词也有创新。 2006年3月12日,一场主题为自主创新的论坛在北京长安俱乐部举行。这是《中国企业家》杂志从1999年来的第七次“两会”沙龙,尽管每年的主题不一样,但每年的主题无疑是当年中国商界、中国商人最关注的重大话题。2006年的春天是从自主创新开始迎来第一缕春光的。有人关注创新的社会环境,有人关注保障创新的法律,有人关注企业创新的国家政策和制度安排,也有人关注企业创新的操作实务……一个结论是,基于有中国特色的国情,企业界的自主创新是需要勇气和耐心的。牛文文(主持人) 企业如何面对创新国策今年是改革开放三十年,同时也是“十一五”规划的第一年,也是历史上第一次把自主创新当成一种国策。韩国和日本都是国家在没有向外开放的情况下支持本土企业创新的,我们现在在市场彻底开放,知识产权高度保护的情况下,再讲自主创新,可能会感     

“新苏商”的崛起——《中国企业家》第二十七期沙龙摘录

“苏南模式”的突破,离不开传统“苏商”文化的革新与再造“苏湖熟,天下足”,这句脍炙人口的俗语足以反映江苏在传统农业社会中举足轻重的地位。与因为当地自然条件所限而被迫走西口的晋商和走出徽州山地的徽商不同,江南的富庶养育了苏商。写历史剧的刘和平说:     

马云接受《中国企业家》专访实录

谈央行的政策空间CE：根据你刚才在记者会上披露的,你与软银、雅虎关于支付宝的协商起码从2009年（第一次转让股权）就开始了,事态的转折点是在今年第一季度发生的吗？     

《中国企业家》的“三性”

读《中国企业家》杂志有三点感受：其一,《中国企业家》是一份专业性刊物。通过其报道,能深切感受到中国企业家在推动中国企业发展、促进中国企业全球化进程中提粹出来的商业伦理和管理哲学,以及他们共同坚守的企业家精神。《中国企业家》不愧是一本中国商界的领袖杂志。     

企业需要怎样的政府——2013《中国企业家》“两会”调查结果

每个人都有自己心目中的"理想国",其中官与民的关系,包括政府与企业的关系是一个重要构图。这种关系决定了社会如何实现公平、正义的基本价值观,财富和资源的分配,以及怎样才能实现经济社会的高效运转。什么是企业家眼中理想的政府?什么是今后所应该确定的新型政企关系?2012年"两会",《中国企业家》杂志以"呼唤大规模减税"为题针对企业家群体进行了调查,并将调查结果反馈给了相关部门,引起高度重视。2013年"两会",我们将调查主题定为"企业需要怎样的政府"。本次共针对100位企业家进行了调     

论企业家管理理念与企业发展趋势研究——以日本嘉娜宝公司为例

本文以日本百年企业嘉娜宝的兴衰为着手点,通过对嘉娜宝影响深远的四位企业家经营方式的研究,对企业的发展趋势进行分析和探讨。     

变革型领导对组织文化演进的作用研究——以《中国企业家》杂志社的发展历程为例

本文以《中国企业家》杂志社的发展历程为研究对象,系统地研究和阐述了变革型领导在组织建设过程中对组织文化建设与发展产生的作用,详细地解释了领导者如何在不同的企业发展阶段,运用权变性奖酬、鼓舞式激励、智力性刺激、理想化影响、个性化关怀以及综合变革型领导的特点来促进企业市场式文化、发展式文化、部落式文化、层级式文化等不同导向的组织文化的产生和发展。与此同时,本文基于交互作用视角发现企业内外部环境中的组织认同与组织形象这两大重要因素是推动变革型领导对组织文化演进影响作用所不可或缺的。基于以上发现,本文构建出变革型领导对组织文化演进作用的跨阶段模型。本文的研究成果对中国企业尤其是媒体企业构建组织文化具有重要的参考意义。     

上市公司财务报表重述的趋势与特征:2004-2008

通过对中国A股上市公司2004年-2008年财务报表重述公告的五年趋势与特征研究发现,公司多次进行财务报表重述的现象严重,调减利润的财务报表重述数目每年基本稳定在75%左右,报表重述涉及的主要会计问题包括成本费用、估值与计价、税费相关、股权相关的投资损益以及收入等。公司的自愿性重述相对较低,而且通常选择重述公告的时机,导致重述公告的市场反应较弱,总体累计异常回报率(基于流通市值加权平均市场回报率调整)的中位数仅为-0.5%,均值为-0.2%。     

梅帅元 山水文化“造梦人”

梅帅元坐着奔驰S320,以160公里的时速在京承高速路上狂奔。25年前的梅帅元,还在享受着作家的散漫不羁：骑一匹小马,别着一把藏刀,沿着云南红水河一路上行。这段古典骑士般的经历,被他写成小说一《红水河》。开上奔驰,不复再有古典和浪漫。当年的作家,现在的身份喧闹无比：实景演出创始人、国家一级编剧、制作人、策划人,技痒时做做导演,     

决策层状况与企业兴衰——基于中部地区成长性民营企业家视野的调查

"高层管理团队"被当前理论界的大部分学者认为是企业的"大脑"、"发动机",笔者借十余年的管理咨询实践和研究,以中部地区100家具有代表性的成长性民营企业的企业家为调查对象,通过对其高管团队的人口背景状况、胜任能力、职责职权、决策议题、决策方式、价值观、经营理念、战略规划以及对决策层的培养等方面的综合调查,发现:80%以上的成长性民营企业的兴衰,主要取决于这些企业有没有自己的"核心决策团队"[1],而非国内外大多数学者认为的"高层管理团队"(top management team)[2],前者是由高层、中层中的"关键人员"构成。调查显示,决策层成员并不一定是组织架构所设计的岗位角色,其中的部分高管人员并无能力胜任决策使命。调查还显示,企业家能够唱主角并能够融入决策团队共同决策,预示着企业已进入良性运行;如企业家没有决策能力,企业就形不成自己的决策团队,这类企业不论其规模多大,始终处于存亡边缘。     

我国住房保障政策经济学分析

住房保障政策是指政府在一定的社会、经济和政治形式下,为改善住在的数量、质量、价格以及所有权和使用权状况,为适应不同时期的住房需求和住房供应模式而设计的干预政策;其目的是提高居民家庭拥有住房的比例,从数量和质量上改善住房的供给。     

浅析近年城市规划行业的中国实况

文章从对中国近年城市规划行业实践和理论的实况解析入手,深刻剖析各方面存在的问题.探讨适宜国情的城市规划应该具有的基本要素.进而对建立有中国特色的城市规划进行专业价值观、职业联盟和文化背景方面的展望.     

以学术沙龙为平台浅谈研究生素质能力的培养——以S大学生学术沙龙活动为例

以提升高校学术文化建设,培养研究生学术能力和素质能力为宗旨,针对传统研究生学术活动中,导师主讲,研究生被动参与,学术沙龙体系构建不完善等主要问题进行研究。学术沙龙作为校园文化活动的一种形式,具有营造研究生校园学术文化氛围,激发研究生的创新思维,提升研究生学术水平和综合素质能力的作用。本文以研究生学术沙龙活动为例,分析目前高校开展学术沙龙过程中存在的问题并提出改进对策。     

张全收 从“两会”收获信心

在今年的全国人大会议上,全顺人力资源开发有限公司董事长张全收成了明星企业家。3月11日晚,《中国新时代》记者采访张全收的时候,张全收告诉记者,当天他已经接受了6拨记者的采访。