国内外企业核心竞争力理论研究探析

1990年,美国著名学者C.K.Prahalad与英国著名学者GaryHamel最先提出了核心竞争力的概念。从此,核心竞争力的相关理论便受到了理论界与企业界的高度关注。本文通过对国内外企业核心竞争力理论研究探析,希望能提高企业对核心竞争力的认识和理解。     

浅析企业的核心竞争力

战略管理的主要因素是培植企业对自身拥有的战略资源的独特的运用能力,即核心竞争力。自从诞生以来,核心竞争力受到了学术界和企业界广泛的关注和好评,但中国企业在识别、培育和发展核心竞争力方面还存在着一些误区。本文浅析了核心竞争力的理论由来和发展及基本特性和作用,并总结了一些识别、培育和发展核心竞争力的方法和途径以供相关企业参考。     

浅析企业的核心竞争力

战略管理的主要因素是培植企业对自身拥有的战略资源的独特的运用能力,即核心竞争力.自从诞生以来,核心竞争力受到了学术界和企业界广泛的关注和好评,但中国企业在识别、培育和发展核心竞争力方面还存在着一些误区.本文浅析了核心竞争力的理论由来和发展及基本特性和作用,并总结了一些识别、培育和发展核心竞争力的方法和途径以供相关企业参考.     

服务业企业的核心竞争力的平衡计分卡评价

随着我国国民经济的快速发展，产业结构发生了很大变化，服务业在国民经济中的地位和作用日益提高，而服务业的兴盛在于服务企业的核心竞争力，核心竞争力是企业多种能力的结合，提升企业的核心竞争力是每一个企业面临的主要问题。在服务业企业核心竞争力下，管理会计的研究视野将进一步拓宽，研究领域将进一步深化，提供的信息将进一步多元化，企业核心竞争力的理论在管理学界和企业界成为研究的主流。     

浅析企业的核心竞争力

战略管理的主要因素是培植企业对自身拥有的战略资源的独特的运用能力，即核心竞争力。自从诞生以来，核心竞争力受到了学术界和企业界广泛的关注和好评，但中国企业在识别、培育和发展核心竞争力方面还存在着一些误区。本丈浅析了核心竞争力的理论由来和发展及基本特性和作用，并总结了一些识别、培育和发展核心竞争力的方法和途径以供相关企业参考。     

浅析物流企业核心竞争力

近年来,企业核心竞争力战略成为学术界和工商界关注的焦点,关于核心竞争力的著述也层出不穷.如何打造物流企业核心竞争力是近几年来理论界和物流企业界比较关注的话题之一.本文重点论述了企业核心竞争力的含义及其主要来源,并在此基础上指出物流企业打造核心竞争力的途径.     

业务外包提升企业核心竞争力

如何打遣企业核心竞争力是近几年来理论界和企业界比较关注的话题之一.随着全球经济一体化,竞争日趋激烈,信息技术的发展和传统竞争战略缺陷逐渐显露等因素,职能外包战略不仅在信息系统,同时也在生产、物流、营销等众多领域内被广泛使用,促使企业进行资源的有效分配,进一步帮助企业提升核心竞争力.本文重点论述了业务外包与企业核心竞争力的关系,并且强调企业在打遣核心竞争力过程中,要有动态意识.     

强化客户维护意识 提升农行核心竞争力

自1990年普拉哈拉德和哈默尔提出核心竞争力这一概念后,核心竞争力就成为学术界和企业界应用频率最高的关键词之一。从理论上讲,银行企业核心竞争力是指银行多元化、     

广州日报:创新型报业集团

作为中国报业集团化建设的第一行动者,广州日报报业集团在新闻宣传工作、报业产业运营与集团化发展的各个环节和多个层面上锐意创新,初步建设成为有强大实力和独特核心竞争力的社会主     

核心竞争力理论的再认识

核心竞争力理论的研究热潮逐渐转向了有关核心竞争力的应用研究,以期望基于核心竞争力理论来指导企业培育核心竞争力,增强竞争优势,推进核心竞争力理论在实践中的应用。然而,核心竞争力理论在研究对象、研究方法、研究内容上都具有一定的局限性,缺乏广泛的解释力,该理论的实践应用也应具体问题具体分析。     

核心竞争力理论的再认识

核心竞争力理论的研究热潮逐渐转向了有关核心竞争力的应用研究,以期望基于核心竞争力理论来指导企业培育核心竞争力,增强竞争优势,推进核心竞争力理论在实践中的应用。然而,核心竞争力理论在研究对象、研究方法、研究内容上都具有一定的局限性,缺乏广泛的解释力,该理论的实践应用也应具体问题具体分析。     

论提升我国企业核心竞争力

在经济全球化时代,企业面临更加激烈的国际竞争和国内竞争,如何增强企业可持续发展能力已成为企业界普遍关注的问题.企业的持续发展能力依赖于竞争优势,而企业竞争优势的根源是企业核心竞争力.本文对企业核心竞争力的含义、特征进行了阐述,根据我国企业核心竞争力的现状,提出了提升企业核心竞争力的意见和建议.     

关于核心竞争力的综述

国内外学者从不同角度对核心竞争力进行了研究,应用企业核心竞争力理论来揭示企业长期竞争力的源泉,已经成为近阶段企业战略管理理论研究工作的主题。但是,正如福斯(Nicolai Foss)所说的那样,企业核心竞争力理论至今缺乏严密的基本命题和原理,学者们对核心竞争力理论的一些基本命题认识的不统一,阻碍了该理论本身的发展及其实践意义。本文试图重新分析和认识核心竞争力的内涵及结构,以期对企业核心竞争力的识别有一个新的梳理。     

区域核心竞争力研究综述

近年来一些学者将企业核心竞争力理论应用于区域竞争力研究,认识到区域核心竞争力是区域竞争优势的根源,能为区域发展带来长期的竞争优势,创造出众多意料不到的新市场。但关于区域核心竞争力概念和涵义认识尚未统一,理论研究还需进一步深化。     

电力企业文化与核心竞争力

企业文化的发展对企业的重要性已成为企业界人士的共识。电力企业战略变革的内外部环境和企业文化建设的提升 ,形成了一种凝聚人心诚信的核心价值观 ,是企业获取核心竞争力的法宝。     

展会核心竞争力问题探讨

随着近年来管理学理论的不断创新,企业经营的核心竞争力理论被提出并受到学界和业界的普遍关注,该理论认为核心竞争力是企业参与市场竞争的最重要能力。在现代展览业中,随着展览技术的发展变化,竞争加剧及全球展览市场一体化的加强,展会的经营成功要素有所转变,不再仅仅归功于短暂的或偶然的产品开发或灵机一动的市场创意,而应是展会核心竞争力的外在表现。因此,理清什么是展会的核心竞争力以及如何获取展会的核心竞争力,已成为展览企业关注的一个新的焦点问题。     

智力资本与核心竞争力的比较分析

智力资本和核心竞争力被认为是企业获得持续竞争优势的重要源泉,基于二者建立起来的企业理论正成为整个管理理论体系中越来越重要的组成部分。尽管在一些研究文献里,智力资本和核心竞争力被赋予同一内涵而交替使用,但二者在理论渊源、概念、内涵和特征、竞争优势形成逻辑等方面还是存在一定差别。组织当前获得的竞争优势来源于组织所拥有的核心竞争力,组织所拥有的核心竞争力是组织长期积累形成的智力资本的凝炼和转化,基于此,构建了智力资本与核心竞争力的耦合模型及基于智力资本和核心竞争力的企业价值链模型。     

企业综合能力视角下的核心竞争力提升

以往的企业力理论存在缺陷,笔者认为应运用辩证法,将国内外管理学界和企业界提出的诸多企业"力"系统整合为一个有机的完整体系,以便企业管理者在经营管理过程中站在战略高度提升核心竞争力。     

论职工培训与企业核心竞争力

一、核心竞争力是企业发展的根本能力 关于"核心竞争力"一词,首先是美国经济学家普拉哈拉德和哈默于1990年在<哈佛商业评论>上提出的.此观点一经提出,就得到了学术界和企业界的高度重视.那么,何谓核心竞争力?简单的说就是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的、能带来超额利润的独特的能力;它是企业在生产经营、新产品研发、售后服务等一系列营销过程和各种决策中形成的;具有自己独特优势的技术、文化或机制所决定的巨大的资本能量和经营实力.可以说,核心竞争力是企业所有能力中最重要、最关键、最根本的能力.因此,如何提升企业核心竞争力,便成为了理论界和业界积极探讨和实践的话题.那么究竟怎样做,才能提升企业核心竞争力呢?研究者们纷纷从企业文化、资源、制度、市场和技术等不同层面探悉影响企业核心竞争力的原因;但是,我们看到在诸多的研究中,对提升企业核心竞争力的基础问题的研究却很少,这应该说是研究中的一个不足.那么,什么才是提升企业核心竞争力的基础呢?笔者认为,是企业职工素质.     

浅析企业的核心竞争力

美国经济学家普拉哈拉德和哈默于1990年在《哈佛商业评论》首次提出核心竞争力概念。他们认为“就短期而言，公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力，但长期而言，起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力”。此观点一提出，就得到了学术界和企业界的广泛认可。并引起了企业家的高度重视。[第一段]