本市第三季度劳动力市场职业供求状况简析

三季度，本市进入劳动力市场的求职人员共221067人，同时，先后有14381家用人单位进入各区县劳动保障部门职业介绍所发布信息招聘各类人员239333人，求人倍率为1．08。     

本市第一季度：劳动力市场职业供求状况分析

今年一季度进入劳动力市场的求职人员共242687人次，一万多家单位通过劳动力市场招聘各类人员213441人次，求人倍率为0．88，就业形势仍不容乐观。     

2001年上海市劳动力市场职业供求状况分析

2001年是“十五”计划的第一年，在宏观经济持续快速增长和政府针对性措施的推动下，本市劳动力市场正朝着一个更为成熟和理性的方向不断前进?     

浦东新区今年二季度劳动力市场供求状况分析

今年二季度进入新区劳动力市场接受求职登记22407人，提供招聘岗位34774个，求人倍率为1．55，录用6586人次，市场供需矛盾趋于缓和。较之受启用新信息业务系统影响较大的一季度，本季市场总体状况为：求职登记人数降低了59％，招聘岗位增加了67．8％，录用成功人数增加了257．9％。     

关于当前劳动力市场供求状况的分析报告

目前，我国劳动力市场出现了一种新的现象，在东部沿海经济发达地区不时出现“招工难”的现象。与此同时，全国城镇需要就业的人数居高不下，农村富余劳动力仍在积累，如何科学分析这种现象？劳动保障部在今年年初组织开展了“农村外出务工人员就业情况调查”和“企业春季用工需求调查”，并结合全国120个公共就业服务机构登记的职业供求信息，对目前劳动力市场的供求状况进行了研究分析。     

全国十大城市劳动力市场供求一览

北京：八成的劳动力需求来自于第三产业，其中需求最大的三个职业是推销员、营业员、餐饮服务人员。供不应求的前三个职业是计算机工程师、美术专业人员、企业高级管理人员；供过于求的前三个职业是营业员、部门经理及管理人员、饭店服务人员。     

“职业供求状况分析”对促进就业的启示

1999年,吉林省延边州被国家确定为劳动力市场＂三化＂试点时,我们开始进行＂延边州人力资源市场职业供求状况分析＂,至今已有11个年头。为充分发挥供求分析的指导作用,我们选取2008年-2010年三个年度的供求数字进行了对比分析,得出了这篇——     

我国劳动力市场供求的新变化新特点

文章以我国劳动力市场为研究对象,分析了劳动力市场供求出现的全新变化及特征。本次研究综合使用文献资料法和定性研究发现,目前我国的劳动力需求规模依旧保持一种小幅的增长趋势,同时随着我国人口老龄化及低生育率状况的持续发展,劳动人口总量占据总人口的比重将会持续下降。总体看来,我国劳动力市场供求就业结构矛盾及缺乏弹性化就业空间的问题始终存在,政府相关部门为了全面解决劳动力市场供求问题,需要在促进失业再平衡的同时,优化产业结构和劳动力需求结构,持续完善供求渠道,并关注劳动者专业能力的强化。     

劳动力市场供求分析显示高级技工最吃香

“上海市劳动保障管理信息系统”上年1至11月底的职业供求数据显示出一个突出的特点：具有高级技术等级和职业资格的求职就业压力要明显小于那些具有较低技术等级和职业资格的劳动；遗憾的是只有不到0．5％的求职具备高级技术等级资格。     

济南市人力资源市场第二季度供求状况分析

本分析中的数据来源于济南市劳动就业办公室所属的市、县（市、区）公共职业介绍机构，由济南市劳动就业办公室就业培训处分析制作。[第一段]     

道路货运市场供求状况信息发布机制研究

以我国城市道路货运市场为背景,首先从总体上探讨了货运市场供求状况信息发布机制的内涵、结构和功能;其次,深入分析了货运信息的采集和加工中存在的问题,提出了相应的建议;然后,研究了道路货运信息发布系统的指标体系,提出了反映道路货运行业整体状况的市场景气指标和预警系统;最后,对道路货运信息的发布方式及信息反馈进行了研究。     

中国物流市场供求状况分析报告

为了解我国目前大中型企业的物流运作现状,掌握供需情况,中国仓储协会于2000年3—4月,组织第二次全国范围内的物流供求状况调查,调查范围覆盖全国的生产、商业和储运及物流企业,通过邮寄问卷的形式,调查企业2400家,回收154份,有效问卷146份(其中生产企业问卷90份,商业企业问卷20份,供给问卷36份)。有关调查项目结果如下。     

中国物流市场供求状况分析报告

为了解我国目前大中型企业的物流运作现状 ,掌握供需情况 ,中国仓储协会于２０００年３—４月 ,组织第二次全国范围内的物流供求状况调查 ,调查范围覆盖全国的生产、商业和储运及物流企业 ,通过邮寄问卷的形式 ,调查企业２４００家 ,回收１５４份 ,有效问卷１４６份。有关调查项目结果如下。１ 样本构成分析１ １回收问卷的构成比例 :按企业性质和行业划分统计结果如下表 :２ 物流执行现状２ １工商企业的物流执行主体调表表明 :１、生产企业原材料物流的执行主体主要是供货方 ,占４６ % ,其次是公司自身 ,占３６ % ,第三方占１８ % ;２、成…     

从信息缺失角度审视我国农民工劳动力市场的供求不平衡

文章着力分析企业、农民工在用工、就业方面信息缺乏的原因,从信息不对称角度,探讨导致我国农民工劳动力市场＂就业难＂、＂用工难＂矛盾现象出现的原因,并提出一些相应的改善建议。