安全教育是电气施工的重要保证

施工前．企业要对施工队伍进行劳动纪律、施工质量和安全教育．要求企业职工对于某些采用新工艺、新结构、新材料、新技术的工程中必须遵守劳动时间、坚持工作岗位、保证产品质量．保证施工工期及安全生产。这是工程准备工作的内容之一。     

用人单位和劳动者签订劳动合同十注意

六注意:约定劳动保护与劳动纪律条款劳动保护和劳动条件,包括劳动者为完成合同规定的工作内容所必需的物质条件及劳动安全卫生设备和措施。用人单位劳动保护方面的规定不得低于有关劳动法规规定的标准,属于必备的条款很重要,关键是在签订合同时如何宣传,进行三级安全教育如何落实,制定安全责任制度,确保劳动合同严格执行,必须有劳动纪律的条款作保证。有些企业不注意劳动纪     

干部轮岗劳动制

金大地公司把建立中层干部到车间轮岗劳动制度作为“二次创业”的一个重要步骤。制度规定每名中层干部都要定期到生产一线参加劳动,在轮岗劳动期间与原工作岗位脱离,以普通车间工人的身份自律,从班前点名到班后会,全过程参与,服从车间班组长的调度和管理,认真遵守所在轮岗单位的劳动纪律和有关安全操作规程。公司对轮岗干部实行计件工资制。劳动结束后,轮岗干部要针对轮岗期间发现的各类问题以书面形式提出3至5条建议或改革方案,并由劳动所在班组、车间对轮岗干部的出勤、劳动态度、劳动纪律、劳动质量等进行综合评议,评议结果与年终评先树…     

正确把握职工严重违纪的尺度——从一起劳动争议案件谈起

遵守劳动纪律和职业道德是劳动者的法定义务。劳动者若严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度,用人单位就有权单方解除劳动合同。本文以一起职工因违纪被用人单位开除引发的劳动争议案件为例,探讨如何正确认定职工的违纪行为是严重违纪。     

严肃执法 发挥劳动监察的重要作用

一、充分认识劳动监察的重要作用1、从依法治国的高度认识劳动监察的重要作用法治的真谛在于保障人权,控制公权。具体来说,是指国家和政府要“依宪治国”,“依法治国”,它要求国家权力必须在宪法和法律范围内行使,也即立法机关的职能不仅要确认个人的公民权利和政治权利,而且要求建立使公民的社会、经济、教育和文化得以发展的条件;行政     

试析劳动合同无效制度及其完善

劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这种协议,劳动者加入到用人单位,担任一定职务或从事一定工作,并遵守用人单位的劳动纪律和规章制度;用人单位分配劳动者工作岗位,按照法律规定或者合同约定支付劳动报酬,提供劳动条件。劳动合同制度是劳动法中极其重要的一项制度,合法有效的劳动合同是     

“违反”与“违犯”

“违反”与“违犯”不易区分。违反,一般适用于规章、原则等,不遵守,不符合。如：不要违反劳动纪律、违反自然规律。     

刍议《审计法》的法律特征及其作用

《中华人民共和国审计法》是《宪法》关于审计监督工作规定的具体化。它不仅容有维护国家经济秩序,对国家财政收支、财务收支活动进行有效监督的自身实践的法律概念特征,同时也体现着一般的、最本质的法律特征。即所有审计和经济活动中必须普遍遵守的行为规范。本文仅就《审计法》自身实践所容有的法律特征及其作用,谈点认识。一、强制性强制性是法的最本质特征,它是针对违反者的行为而言。与社会道德比较,法的强制性,即表现为法的本质特征,它是维护国家统治阶级利益,体现统治阶级意志,并在强制力保证下由国家机关实施的。强制性以权威作保证。《审计法》的强制权威性作用,首先在于《审计法》是根据《宪法》有关原则规定制定的,可以说《宪法》是制定《审计法》的依据和基点,《审计法》则是《宪法》关于审计监督的具体化。《宪法》是国家的根本大法,是母法。《审计法》则是《宪法》的子系统。如《审计法》总则第一条就明确规定:"为了加强国家     

议企业员工遵纪守法的重要性

遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律,尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。纪律是为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。法律是国家制定或认可的,由国家强制力保证实施的,以规定当事人权利和义务为内容的具有普遍约束力的社会规范。企业员工遵纪守法,就要求我们既要遵守职业纪律,又要遵守法律法规;既要自觉维护法纪,又要接受法纪约束。遵     

安全生产要“五戒”

近来年，我国劳动安全事故虽然稳中有降，但各类伤亡事故和职业危害每年仍吞噬着10万人的生命，损害着几十万人的健康，给国家和企业带来数百亿元的经济损失。发生伤亡事故最严重的是交通运输；其次是矿山作业，特别是煤矿生产；发生伤亡事故最多的是中小企业。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是造成事故的最主要原因。农民工是伤亡的主体，占８０％以上。面对如此严峻的现实，作为安全“重灾区”的煤炭行业要尽快扭转安全生产的被动局面，必须做到工作“五戒”。一戒形式主义。当前形式主义在安全管理中的表现仍然较多。如：企业各种常规…     

浅谈社会主义市场经济法律体系的结构

从社会主义市场经济的法律要求或经济决定法律的角度讲,市场经济就是法制经济。其涵义是国家以宪法为依据,制定完备的市场经济法律,并保证在运行中得到严格的执行和遵守,以保证市场经济的健康发展和有效运行。所以,社会主义市场经济的法律体系结构必须以市场经济体制为基础,以这种体制的建立和运行都形成哪些经济关系来确     

重建企业伦理

企业伦理是商业团体或者生产机构以合法手段从事经营时应该遵守的道德规则，诸如遵守国家的法律法规。顾及社会利益，保证消费者权益等等。突破了这些道德规则，就是企业伦理缺失。当前，上海“染色馒头”、广东“牛肉膏”、河南“瘦肉精”以及北京“增白爆米花”等危害消费者利益的不道德事件的频频出现，表明重建企业伦理已刻不容缓。     

现阶段我国劳动关系调整问题研究概述

<正> 劳动关系是指劳动力所有者与使用者之间在生产、工作过程中所发生的各种关系,如工作任务、工作条件、工作时间、劳动报酬、劳动保护、生活福利、劳动纪律以及其它权利和义务等。在传统的计划经济向社会主义市场经济的转变中,我国的劳动关系也必然要发生一系列的重大变化。这些变化使劳动关系的调整日趋复杂,在一些地方和企业劳动关系     

OSHMS,企业的第三张“通行证”

<正> 一、传统的企业安全管理模式已不适应新形势的需要 生产活动是公民谋生的手段。人民要求生产安全是受法律保护的权利,“不断改善劳动条件”已写入宪法,“安全第一,预防为主”是我国的安全生产方针,这足以说明安全的重要性。但是,一些企业领导长期以来把生产指标、效益指标放在第一位,安全管理意识薄弱。近年来企业界重、特大伤亡事故频发,群众死伤后果极为严重,财产     

论审计理念与宪法精神

领会宪法精神,树立审计为民理念从政治概念讲,以人为本就是以人民的利益为本,就是坚持人民的利益高于一切。从法律概念讲,以人为本是以公民的权利为本。法律规定公民的权利是对人民利益的具体化和形象化,对人民利益的维护最终体现在对公民权利的维护上。宪法作国家的根本大法,规定国家的根本政治、经济制度,代表人民利益,突出以人为本的精神。审计必须贯彻落实宪法精神,必须树立审计为民理念。第一,宪法内容充分体现了以人为本的精神。宪法最主要的内容,一是确认公民权利,二是设置国家权力。可以说,宪法既是确认公民权利的“宝典”,即“权利…     

五个必须 五个不得

新《会计法》在“会计核算”中进一步加大了它的强制性。主要表现在以下两方面 :一是规定了五个“必须” :“各单位必须依法设置会计账簿 ,并保证其真实、完整” ;“各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算 ,填制会计凭证 ,登记会计账簿 ,编制财务会计报告” ;“会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料 ,必须符合国家统一的会计制度的规定” ;“会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核 ,对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受 ,并向单位负责人报告 ;对记载不准确、不完整的原始凭证予…     

国家公务员八项行为规范

一、政治坚定努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上，政治上和行动上与党中央保持高度一致。二、忠于国家热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护国家统一和民族的团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守外事纪律，维护国格、人格尊严，严守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。三、勤政为民忠于职守…     

提高农行岗位培训质量的思考

马克思曾说过:“教育会生产劳动能力”。那么,如何完善教育体系,促进教育发展,这不能不是一个值得研究的问题。大家都知道,任何国家的教育都必须适应本国国情,适应本国的国民经济发展。我国的国民经济还不够发达,基础教育和高等教育还不能普及,劳动技能和能力的培养与训练,只能靠岗位培训来完成和实现,可见岗位培训的重要性。就是在发达的资本主义国家里,岗位培训也是成人教育的重要组成部分。国务院批转的国家     

把握一个中心 强化三个方面工作 做好《山东劳动》发行工作

在去年的《山东劳动》宣传发行工作中,我们较好地把握了一个中心,强化了三个方面的工作,一个中心就是,紧紧把握将《山东劳动》宣传发行工作与依法深化劳动体制综合配套改革有机结合这个中心,利用《山东劳动》法律、法规、政策性强的优势,不断向机关企事业单位宣传劳动纪律、法规及现行政策,使用人单位在了解劳动纪律、法规和现行政策的同时,增强了对《山东劳动》的依赖性。许多企业领导和劳资干部反映:《山东劳动》已经成为我们贯彻实施《劳动法》,搞好企业劳动管理的必备手册,其他刊物可以不订,这份刊物不仅要订,而且要认真组织学习。三个方面的工作:一是利用文件搞宣     

产权要有约束制度

一个成功的产权制度,必须是一个既有活力,又有约束力的制度。孔子说:“约者失之鲜矣”,约束是成功的保证。但,目前我们的产权制度,还缺乏有效约束和监督。 第一、从纵向上看,《宪法》规定:“国营经济是社会主义全民所有制经济”,既然是全民的,那么“全民”就是国有资产的终极所有者,怎样拉紧终极所有人(全民)对国有资产的关切度,是个很难解决的课题,我们还没有建立起“全民”对国有资产的监督机制,此其一;其