建立“企业双师型”人才技能等级岗位津贴制度的理性思考

技术人才在国民经济发展和企业生产中占据重要的位置,技术人才的福利待遇直接关系到技术人才的可持续发展。针对我国长期以来高素质技术人员稀缺、技术人员整体待遇水平偏低的问题,人力资源和社会保障部陆续出台了多种办法。其中,《技能人才薪酬分配指引》为我国“企业双师型”人才培养和发展提供了经济上的保障,有效地刺激了“企业双师型”人才的数量增长。基于此,通过分析“企业双师型”人才技能等级岗位津贴的必要性和可行性,从理性角度探究“企业双师型”人才技能等级岗位津贴制度的建立,建议从“企业双师型”人才技能等级岗位津贴发放标准和透明度方面,规范和管理技能等级岗位津贴,以实现企业绩效管理的可持续性。     

辅导学生备赛职业院校技能大赛职业英语赛项的实践与探索

笔者结合辅导学生备赛职业院校技能大赛中职组职业英语赛项的实践,从备赛选手选拔、备赛选手常见问题、常见问题应对及辅导团队打造等四个方面阐述所作探索.     

针对高职高专教学改革的思考分析

为了适应社会经济的快速发展以及各行业之间的人才需求,高职高专在教学过程中必须做好教学改革工作,从而为社会经济发展提供高素质综合性技能人才,以满足社会发展需求.所以本文将针对高职高专教学改革进行简要的思考分析.     

高职学前教育专业音乐技能课程教学改革的探索

在新的形势下,随着幼儿教学实践的深入发展,高职学前教育专业音乐技能课程教学改革被提上了议程。鉴于当前高职学前教育专业音乐技能课程存在的不足,本文针对性的提出了完善措施和建议。     

英语听力策略与技能教学探索

本文呼吁学界对大学英语听力课的目标进行重新思考,转变以往技能只能通过实践加强而不能通过教授习得的偏见。本文提出的方法基于各项听力技能的微观听力练习,笔者还提出了将日常真实听力材料运用于教学的理念,并提供了识别即兴语言特征的教学实例。最后,文章探讨了听力策略的教学,指出课堂活动需要考虑外语听力中的真实生活场景因素,理解固然重要,推断能力才是核心。     

农村金融理财技能人才的就业途径及职业能力标准探析

农村金融理财技能人才需要通过就业来实现其职业能力,本文探析了农村金融理财技能人才的就业途径,并对其职业能力标准和职业资格鉴定和认证进行了研究。     

农村金融理财技能人才的就业途径及职业能力标准探析

农村金融理财技能人才需要通过就业来实现其职业能力,本文探析了农村金融理财技能人才的就业途径.并对其职业能力标准和职业资格鉴定和认证进行了研究.     

以技能比武为平台 强化高职学生职业能力

针对如何提高高职学生的职业能力问题,本文提出了可供参考的改革举措,即：通过大规模开展技能比武活动,促进高职学生职业技能水平的提高。     

论《导游业务》课程改革与导游服务技能系统构建

《导游业务》课程是旅游管理专业的核心课程,涵盖了导游服务所必需的全部服务技能。为了进一步提高导游服务人员的服务技能,必须进行《导游业务》课程改革。按照系统理论,课程改革的核心就是课程系统和技能系统的构建,既要理清《导游业务》课程的外部课程系统,更要构建《导游业务》课程的内部技能系统。     

天然气企业加强技能操作人员队伍建设的实践与思考

技能操作人才队伍是中国石化三支队伍的有机组成部分。天然气技能操作人才队伍建设和管理水平直接关系到企业安全生产与平稳运行。如何加强技能操作人员队伍管理,是天然气企业面临的新难题、新挑战。文章以中国石化天然气分公司为例,在总结天然气技能操作人员队伍建设成功经验的基础上,深入分析未来可能遇到的一些具体困难和问题,并结合企业实际,尝试从学术讨论的角度提出建议。     

技能大赛引领职校技校专业课程建设研究

近年来,各级各类技能大赛站在了职业教育改革的最前沿,"普通教育有高考,职业教育有大赛"已成为共识.本文从技能大赛对于人才培养方案建设、实训基地建设、师资队伍建设、教学内容与方法改革和校企融合等方面,阐述了技能大赛对于职业院校专业课程建设的独特作用.     

会计技能实训课程的探索与实践

会计技能是会计人员的基本技能.会计技能的培养关系到会计专业学生的就业前景、适应工作环境的能力、独立工作的能力等.为了提高会计专业学生基本技能,高职院校应加强专业技能实训,聘请有丰富实践经验的实训老师,侧重仿真实训,并注重实用性.目前,开设会计技能实训课程培养会计专业学生基本技能和动手操作能力的有效途径.     

“社会保障基金管理”课程建设的探索与思考

《社会保障基金管理》课程是劳动与社会保障专业的一门主干课程，具有一定的理论性、交叉性、综合性和实践性。在对该课程建设的过程中，课程组进行了四个方面的重点探索，并提出了后续建设的一些思考。     

职业院校加强“双师型”教师队伍建设的探索

从一定意义上讲 ,职业院校办学质量的高低取决于“双师型”教师的数量和质量 ,因此 ,加强师资队伍建设是职业院校人才培养工作的关键环节。文章从“双师型”教师的内涵 ,“双师型”教师应具备的能力和素质 ,以及培养“双师型”教师应采取的措施和形式三个方面进行分析和探讨。     

技能测试与评价的实验手段探索

人员招聘对于企业是极为重要,它甚至直接决定了一个企业的生存和发展。在现代人力资源管理中,大多数企业在招聘过程中会采取背景调查、推荐信或证明信、工作申请表或简历、情景模拟、笔试、面试等方法中的一种或几种对候选人进行筛选与测试。但实际效果并不理想。这些测试方法有其优点,但也存在许多不足。本文重点谈论了技能评价类实验在测试人员的基本素质方面的重要作用,并谈了一些实验设想。     

拔尖技能人才培养的实践与思考

随着国家加快高技能人才队伍建设,各行各业越来越重视拔尖技能人才的培养。文章以油田企业为例,探讨了企业在建立拔尖技能人才培养机制,加强拔尖技能人才考评与管理等方面的一些问题。     

改革与完善现行普查制度的思考与探索

文章以现行周期性普查制度的基础性环节或细节为切入点，寻求改革与完善现行普查制度的方法与举措，为今后的普查科学组织实施提供参考。     

高职院校“双师型”教师队伍建设中存在的问题及对策分析

双师型教师队伍的建设是高职院校提高人才培养质量、凝练高职教育办学特色的关键因素,因此,打造高水平的双师型教师队伍对于高职教育的生存和发展至关重要,但目前双师型教师队伍建设的实践及理论上尚存在诸多问题。本文立足高职院校领域,以哈尔滨职业技术学院办学为观照,从双师型教师队伍内涵的界定、双师型教师队伍建设中存在的问题进行分析,并针对这些问题提出了解决对策。     

多媒体教室的管理、使用与维护

在信息技术飞速发展的今天,多媒体教室已成为各院校日常教学必备的基础设施,如何做到科学管理、合理使用、精心维护是各高校所面临的问题。要做到科学管理,维持多媒体教室高效运转;做到优化教室编排,合理使用多媒体教室;做到精心维护,保障教学正常运行。     

职业院校技能大赛对职校学生的影响

全国职业院校技能大赛的参与,让职业院校学生的学习主动性有了很大的转变,培养了他们的自信心,锻炼了学生的综合技能,提高了就业质量.